知识创新支撑企业战略管理发展的研究

知识经济所带来的环境变革对企业战略管理发展产生了深远的影响.首先从适应环境复杂性的角度分析现有战略管理的缺陷和不足,重新审视知识视角下企业战略管理的含义,在此基础上提出了知识创新支撑企业战略管理的基本思路,以顺应企业战略管理发展趋势的要求.     

试论知识经济形态下的企业财务管理及创新

所谓知识经济,即是以知识为基础的经济。在知识经济形态下,智力资源的占有、分配,是以信息、技术为主导、为依据的。对此,怎样去创新企业的财务管理,使其适应知识经济的需要,是一个值得重视的问题。本文着力在这方面进行探讨。     

民营企业的制度、战略与管理创新

民营企业在我国经济生活中所占的地位越来越重要 ,在经历了前期高速发展 ,从总体上走出了原始积累阶段之后 ,面临着管理水平与规模速度不相适应的矛盾 ,着重体现在企业组织结构与企业规模不相适应 ,企业面对复杂的环境变化应对不力 ,企业基础管理薄弱等 ,必须研究解决这些问题 ,以保证民营企业持续健康发展     

南宁市经济型酒店基于人力资源管理创新的发展战略研究

文章首先分析了南宁市经济型酒店人力资源管理现状,对其试作sw0T分析,并针对SWOT分析展开了评价和战略选择定位,最后提出了南宁市经济型酒店基于人力资源管理创新的发展策略.     

家族企业生命周期管理战略创新

家族企业同生物界生命体一样，同样经历一个孕育期、青春期、盛年期和老化期。本文揭示了家族 企业生存发展所固有的基本规律，针对中国家族企业生命周期的不同阶段的特征，根据苏宁电器集团的成长 经验提出了相应的管理创新战略。     

薪酬战略与管理理论的创新

在我国逐步扩大对外开放 ,加入国际市场时 ,企业要致力于薪酬管理的创新 ,剖析薪酬概念 ,参照西方发达国家经验 ,为我薪酬管理所用 ,我国的薪酬管理现状必须加快有效改革的步伐 ,使之发挥其应有的激励作用 ,留住我国优秀人才 ,吸引外国人才 ,为我所用 ,发展我国经济 ,加入到国际市场中     

普通高校成人教育发展战略与管理创新研究

随着我国社会的不断发展以及日益与世界接轨,人们对普通高校成人教育发展战略提出了新的要求,使得普通高校的成人教育工作面临着较大的压力与挑战。因此,这就需要普通高校必须与时俱进,顺应成人教育发展趋势的变化,积极探讨发展战略,不断进行管理创新,这样才能在成人教育事业中开拓出广阔的发展空间。本文主要是对我国普通高校成人教育的发展现状进行探讨分析,从中找出问题所在,并提出相应的解决策略。     

从管理理论的创新看企业文化的战略选择

经济全球化趋势加剧了企业的竞争,推动了管理理论的创新。战略管理理论、博弈论和学习型组织理论在管理中的运用丰富了现代管理理论,推动了企业文化战略的实施。企业文化战略的选择要适应新形势的发展,从培育企业价值观入手,实施结盟战略和品牌战略,创建学习型企业,塑造良好的企业形象,不断提高企业竞争力。     

试论企业战略创新

企业战略创新是企业战略管理的核心内容。文章首先对企业战略创新内涵进行了讨论,然后分析了企业战略创新的四个基本要素即战略创新主体、目标、方法和评价,最后对战略创新的过程进行了探讨。     

企业财务战略:"企业战略中的财务"还是"财务中的企业战略"?

企业财务管理已经进入了"财务战略管理"时代.但是,"企业财务战略管理"一词的含义仍存争议.本文针对两大代表性的争议观点进行深入剖析,提出了财务与战略相整合视角下的财务战略概念,认为:财务战略与业务战略是共生相辅的,财务战略是企业战略的价值管理形武.以此概念为基础,本文还讨论了财务战略的未来主要研究方向.     

市场经济条件下企业财务管理刍议

在市场经济条件下 ,加强企业的财务会计管理 ,具有十分重要的意义。本文从以下几个方面 ,对企业的财会管理工作进行了阐述。首先 ,应该分设财务与会计组织机构 ,提高财会组织在企业管理中的地位 ;其次 ,要充分发挥其综合性管理职能 ;第三 ,要完善其监督职能 ;第四 ,加强会计队伍建设。只有这样 ,企业才能在激烈的市场竞争中掌握主动 ,立于不败。     

加强市场营销战略执行的目标管理

企业市场营销战略关系到企业营销的成败，没有优良的战略，将会导致企业发展方向不明确或偏离航向，使市场营销战彻底败北，这将会给企业带来致命的打击。选择好企业的市场营销战略固然重要，但如果企业制定好的市场营销战略不能有效的得以实施，则一切都是空谈。本文论述了在把营销计划转变为营销行动的过程中，从加强目标管理的重要性方面，来确保企业市场营销战略的高效实施，进而在激烈的市场竞争中，     

高水平研究型大学社科科研管理创新战略

高水平研究型大学的一个重要规定性就是要有高水平的科学研究,高水平的科学研究要以高水平的科研管理为保障.哲学社会科学研究是高校科学研究的重要组成部分,针对目前高校哲学社会科学科研状况和发展趋势,应该积极推进哲学社会科学科研管理创新,切实抓好"十大战略"的落实.以不断提高的科研管理水平促进哲学社会科学创新能力建设和研究质量提升.     

知识管理与企业财务管理创新

知识管理将对未来企业管理的发展产生深刻而长远的影响,为了适应知识经济发展的要求,企业财务要从管理目标、融资内容、资本结构、风险管理方法、财务分析以及分配方式等方面进行创新,转变理财观念,提高财务管理人员的创新能力。     

我国企业集群技术创新战略研究

集群经济特别是企业集群已经成为当今世界经济的一个重要特点,这不仅表现在它对企业竞争优势塑造所起到的日益重要的作用,而且在根本上改变了某一具体企业在产业内、产业间的生存环境和运营状态。本文以现有已经发展相对成熟的相关理论为基础,结合国内外相关研究成果,分析了我国企业集群技术创新的现状,并对现有理论进行了一定程度的补充。     

浅谈企业财务管理的对策

加强企业财务管理是企业发展的关键。其对策是财务核算与控制,目的是合理规划企业财务核算的框架、内容、策略、流程,做到企业的财务信息实时传递、共享和集中管理,保障信息真实、准确、完整、有效,实现对下属各单位财务核算集中监控的目的。     

环境适应性的企业管理职能体系创新

为使国内企业能够快速适应具有中国特色的非典型市场经济环境,在微观层面上保证企业的健康发展,本着与时俱进、务实创新的精神,对国内企业的管理职能体系进行了系统分析和设计,提出了新的支撑性、发展性和保障性三大类管理职能。     

我国经济发展战略的突破与创新

中国已经融入经济全球化,而在亚洲金融危机和世界经济衰退的大潮中,中国的经济却没有受到大面积的冲击,一次又一次浮出水面,出色地度过一次又一次严峻的考验,不仅有别于亚洲其他国家,在全球经济中也是独树一帜。为什么中国经济会出现这样的亮点,最关键的是中国有正确的经济发展战略。文章从这点切入,对我国经济发展战略的突破与创新作了系统的分析。     

现代企业财务战略的理论研究

现代企业财务战略的制定与实施,离不开传统及现代财务理论的指导与支撑。归纳、阐述与分析有关现代企业筹资战略、投资战略以及收益分配战略的一些基本理论,可以为制定与实施企业财务战略奠定坚实的理论基础。     

试析普通高校的人才战略

本文认为高等院校自身面临着严重的人才危机,其现状远不能满足国家经济发展的需要。当前我国普通高校人才队伍存在许多问题,市场经济条件下对人才流动的要求同高校封闭的人事管理体制之间存在着尖锐的矛盾。普通高校人才战略的总体目标应该是推动高校人才结构朝着公平、高效、协调、优化的方向发展;近期目标应该是对现有人才队伍进行结构性调整;而长期目标则应是建立普通高校引进人才的大环境,制订符合国际惯例的国外人才高薪引进及市场工资政策,建立市场经济条件下的专业技术职务评聘制度,真正实行双向选择