国家公务员行为规范

一、政治坚定。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,树立共产主义理想信念,坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领,坚定地走建设有中国特色的社会主义道路,坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。     

如何加强国家公务员行为规范

如何加强国家公务员行为规范刘文光要建立起完善的公务员制度体系,国家公务员的行为规范建设是基础性建设工作之一,加强对这一问题的研究,有其重要的现实指导意义。公务员行为规范,是国家公务人员在任职期间必须遵循的从政指导思想和执行公务的基本标准,是国家为公务...     

公务员行为与政府形象

公务员行为与政府形象侯建辉＂公务员＂一词是由英文＂ＣｉｖｉｌＳｅｒｖａｎｔ＂（单数概念）或＂ＣｉｖｉｌＳｅｒｖｉｃｅ＂（复数概念）意译过来的，有的还译为＂文官＂或＂文职人员＂，在西方国家专指政府官员中的＂文官＂。目前我国正在建立和推行公务员制度，我国...     

服务行政与基层公务员能力建设

“服务型政府”是目前我国行政体制改革的指向。对政府而言．这种改革是职能的重新定位：对公务员而言,则是一次深刻的角色转变。基层公务员处于国家公务员体系的末端．这种角色的转变对其能力素质提出了很高的要求。     

基层公务员队伍建设现状与分析

各级政府能否适应新形势下经济发展的需要,转变职能,创新机制,提高效率,关键取决于直接为人民群众服务的基层公务员队伍建设的水平。市级公务员管理部门是省公务员管理部门的接力棒,又是基层公务员队伍建设的教练官,是顶层设计理念的执行者,又是基层公务员干事创业平台建设的实践者。结合工作实际,通过调研剖析河南省范县杨集乡公务员队伍建设现状,以期对整个基层公务员队伍建设有所启发。     

浅析公务员的能力建设与开发

在当今世界经济一体化和社会信息网络化的背景下,公共力量发挥得越好,则竞争和发展就越有独特的优势。能否抓住和充分利用公共力量,就成为制胜竞争、实现发展的关键。而这样的公共力量主要的就是公务员能力。同时这样高度复合的现代环境给我国社会生活的各个方面都带来了巨大影响,而影响最大的,莫过于政府部门以及支撑政府部门运作的公务员。不少公务员对中国所处这样环境的好处比其他人有更宏观的理解,但对于由此导致的政府职能的急剧转变厦机制深度改革而给他们带来的“位置危机”却颇感惶惑。因此,正确把握公务员能力、加强公务员能力建设与开发已成为我国公务员改革创新中一个刻不容缓的话题,它事关强国富民的国家战略的一个核心。     

何谓公务员与公务员制度

举世公认的公务员与公务员制度,伴随着《国家公务员暂行条例》的正式出台,光荣地载入我国政府机关人事管理的史册。从此,它成功地揭开了我国干部人事制度改革的新篇章,使其步入科学化、民主化和法制化的轨道。 所渭公务员,即指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员。“公务员”是外来诃,最初译自英文Civil Servant.我国通常译为“文官”。法国原文Fonctionaire.     

人事部召开WTO与公务员队伍建设研讨会

日前,国家人事部举办的WTO与公务员队伍建设研讨会在青岛召开。国务委员王忠禹发来了书面致辞,人事部部长张学忠、副部长尹蔚民、外经贸部副部长龙永图、国务院发展研究中心副主任陈清泰出席会议。全国各省、直辖市、有关部委人事厅（局）领导和公务员管理处处长及部分理论工作者、论文作者参加了研讨。     

浅谈公务员监督体系建设

长期以来,干部人事管理工作普遍存在“重提拔、轻管理、弱监督”的不良倾向,加之监督手段不健全,监督渠道不疏畅,造成监督的疲软,为极少数素质不高的公务员滥用职权,贪赃枉法开了方便之门。加强公务员的监督体系建设,规范公务员的施政行为,是我国公务员制度的一个鲜明特点,也是对公务员实施科学管     

宁波公务员队伍建设见成效

浙江省宁波市高起点推进公务员队伍建设和管理工作,取得明显成效。截至目前,全市公务员队伍具有大专以上学历的比例由1997年的43％提高到现在的69％,35岁以下的年轻公务员约占总数的40％,55岁以上的公务员仅占1.3％。     

吉林市公务员队伍建设推出新举措

为深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,日前,吉林市人事局研究制定了《关于加强市直机关公务员队伍建设的意见》、《吉林市国家公务员量化考核暂行办法》、《关于在市直机关处级干部中深入推行竞争上岗的意见》、《吉林市行政奖励暂行办法》、《关于加强市直机关处级干部试用期管理的意见》等一系列配套政策措施,对进一步转变政府职能,提高工作效率,树立廉洁、高效、勤政、务实的政府形象,     

国外公务员信用建设的经验

目前,各国都十分关注公务员的信用建设,但相对于一些欧美国家,我国的公务员信用建设处于起步阶段,实践和理论都十分不足。所以,本文试对外国公务员信用研究现状进行分析,为我国公务员的信用建设总结一些经验。     

加强作风建设 全面提高公务员队伍素质

在我国入世后全面步入市场经济的新形势下，切实加强公务员队伍的作风建设，是提高我们各级干部领导水平、执政水平，增强拒腐防变、应变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点。我们必须按照“三个代表”重要思想的要求和党的十五届六中全会关于加强和改进党的作风的决定，着力解决公务员队伍在作风方面存在的突出问题，以公务员队伍的作风转变促进党风和整个干部队伍作风建设，以公务员队伍的作风转变带动各项工作的落实，不断开创各项工作的新局面。     

浅议我国国家公务员职业道德建设

我国国家公务员作为人民公仆,其职业道德体系处于社会道德体系的核心地位,在社会中发挥着示范和引领作用。本文从我国国家公务员职业道德建设的重要性出发,指出存在的问题,并对成因以及建设途径进行了探索。     

公务员行政道德建设机制分析

搞好公务员行政道德建设，对于实施以德治国方略，增强公务员廉政勤政自觉性，提高政府行政效率等都有十分重要的现实意义。但许多人都有这样一个问题，那就是如何才能搞好公务员行政道德建设，或者说怎样才能使公务员行政道德建设取得好的效果，而不是流于空喊口号，做表面文章，华而不实。笔者认为，关键是要形成一套切实有效的公务员行政道德建设机制。一、加强公务员行政伦理建设和教育培训工作，形成公务员行政道德建设的引导机制加强公务员行政道德建设，首要的就是以什么样的行政伦理作指导，以及如何把这些行政伦理灌输到公务员的头…     

加强国家公务员监督体系建设

长期以来,干部人事管理工作普遍存在“重提拔、轻管理、弱监督”的不良倾向,加之监督手段不健全,监督渠道不疏畅,造成监督的疲软,为极少数素质不高、自律能力不强的公务员滥用职权,贪赃枉法、徇私舞弊开了方便之     

公务员心理调适能力建设探微

随着经济发展与社会进步,心理健康几乎成为社会各界关注的日常议题。公务员作为一个特定的职业群体,其心理健康水平不仅关乎自身素质的提高,而且从根本上影响着政府行政效能。因此,培养公务员良好心理素质,加强心理调适能力建设,对提高公务员整体素质、优化社会管理都将大有裨益。     

推进公务员财产公开制度与监督机制建设的对策建议

伴随着全球性反腐败斗争的深入开展,实施公务员财产公开制度与监督机制,以其公开性、透明性及其超前预见性,成为许多国家和地区杜绝和惩治公务员以权谋私、贪污受贿等腐败行为的一种常用手段,作为“阳光法案”和“终端反腐利器”,成为国际社会监督公务员廉洁从政的普遍做法.在我国民主化进程不断加快、反腐倡廉建设深入推进的新形势下,推进公务员财产公开制度与监督机制,越来越显得十分迫切和必要.     

弘扬焦裕禄精神与加强公务员职业道德建设的思考

大力弘扬焦裕禄精神,是不断加强公务员职业道德建设的方式和途径。焦裕禄精神的基本内涵是在社会主义建设的实践中不断丰富和发展着的革命精神,其实质和核心是全心全意为人民服务,为了人民的事业无私奉献。焦裕禄精神已经成为我们这个时代精神文明的同义语、先进文化的表征。     

加强公务员培训提高公务员素质，为全面建设小康社会提供人才保障

江泽民同志在十六大报告中指出:“全面断解放和发展生产力。”要“大力实施科教兴国战略和及人才汇集机制”。历史经验反复告诉我们,人才聚则一个单位来说十分重要,对于发展经济,全面建设小鉴于此,本期特编发一组“全面建设小康社会构建设小康社会,最根本的是坚持以经济建设为中心,不可持续发展战略”,“形成促进科技创新和创业资本运作事业兴。汇集人才,集聚人才对于一个国家、一个地区、社会更将起到至关重要的作用。筑中原人才高地”的文章,以期达到抛砖引玉的目的。