在推进依法行政中加强作风建设

2006年，南京市政府法制办公室以服务发展、服务政府、服务基层、服务群众为根本立足点，围绕全市中心工作，组织推进依法行政和政府法制工作，在真抓实干中加强机关作风建设，取得了一定成效。在2006年南京市机关作风建设评议中．市政府法制办在第二组由2005年的第十位上升到第二位，群众评议满意率比上年提高6个百分点，被市委、市政府授予“人民满意单位”称号。回顾一年工作，我们体会到。抓机关作风建设的出发点和落脚点．根本在抓好各项目标任务的落实．重点在抓好处室作风建设．关键在办处两级领导的身体力行。     

锐意进取 医术完美 最大程度提升群众满意度——专访南京市卫生局党委书记张孝科

“天地之间有杆秤．那秤砣是老百姓”…… 近年来．南京市卫生系统不断创新服务理念．强化服务水平．在解决群众看病难、看病贵等问题上,取得了有目共睹的成绩．获得了百姓的认可。在2010年的南京市机关作风建设评议中．市卫生局排名一举上升数位。     

把提高干部素质作为作风建设的基础

2003至2006南京市机关作风评议，市委统战部四度蝉联机关作风评议党群小组第一、两次被市委、市政府授予“人民满意单位”荣誉称号。     

群众满意度：机关效能建设的“标尺”

2007年，南京，机关效能提升年。“向机关要效能”，这已成为南京机关作风建设过程中最时髦的一个词。如何提升机关效能，切实加强机关作风建设？白下区的做法将给我们带来思考。     

白下区止马营街道首家开展评议基层机关作风

白下区止马营街道开展街道作风建设综合评议活动的作法．开创了南京市机关作风评议向基层延伸的先河。     

强化作风建设 雨花国税打造“三满意”

2008年．南京市雨花台区国家税务局在全市机关作风建设“优质服务推进年”和行风评议活动中．以争先创优为导向．大力加强机关作风建设,全力打造“让市局放心、让地方政府认可、让纳税人满意”的“三满意”雨花国税．各项工作取得了长足进步。区局在系统目标管理考核中排名大幅提升．跨人系统先进行列．并获得雨花台区“三个文明”建设先进单位;在行风评议纳税人满意度调查中．纳税人对区局的综合满意率达99．89％．名列系统第二。     

“机关作风建设”5年硕果累累

自1991年以来．南京市委、市政府连续16年狠抓全市机关作风建设．特别是从2001年开始．每年开展“群众评议机关”活动，“请人民监督、让人民评判、为人民服务”，强力推动了机关作风建设不断深入。实践表明．特别是开展“群众评议机关”活动的5年，是全市抓机关作风建设力度最大、机关作风面貌转变最大、人民群众满意度提升最大的一个时期。     

行政效能提升带来的变化

市安监局组建两年多以来，在转变机关作风，提升行政效能方面取得了较大的成绩，在2006年“万人评议机关”活动中，该局排名在上一年基础上前进了4名，群众满意率上升6．6个百分点。     

狠抓机关作风 全面推进效能建设

2005年．南京市秦淮区国税局坚持以组织收入为中心．以“法治、公平、文明、效率”为目标．从抓机关作风入手．深化和落实科学发展观的各项要求，用职能去管理，用机制去完善，把加强机关作风建设作为推进效能化建没的重要内容．上下联动，齐心协力。在区级年度机关作风评议中，该局名列前茅．被授予“2005年度建设新南京有功单位”荣誉称号。     

“三到人”树起服务型机关新形象

近年来，南京市人口计生委弘扬“敬业、奉献、求实、创新”精神，始终把群众满意作为第一标准，思想作风建设取得明显成效。2004年在全市“万人评议机关”活动中，位居第一名，被评为“人民满意单位”。市人口计生委还被国家人口计生委表彰为“全国计划生育系统机关作风建设先进单位”。     

构建三项机制，卞断深入服务品牌建设

今年以来，浦口区国税局以深化服务品牌为抓手，致力于税收服务体系的构建和完善，机关作风进一步好转，服务发展的意识进一步增强，纳税人满意度进一步提升。区局连续4年在区级机关作风评议和百企问卷调查活动中名列执法类前列，多次荣获“建设浦口先进单位”荣誉称号。     

一切要让纳税人满意——写在浦口地税局迎接行评之际

近年来，浦口地税局围绕全区发展大局和税收中心工作，不断深化机关作风建设，着力提高纳税服务水平，构建权力阳光运行机制，机关作风进一步好转，服务发展的意识进一步增强，纳税人满意度进一步提升。在群众评议机关活动中荣获“四年冠”，建局以来第一次被市委市政府评为“建设新南京先进单位”，全局政风行风建设取得明显成效。     

为建设品质白下提供坚强思想政治保证

新年伊始，白下区召开的全区机关作风建设暨党风廉政建设大会提出：要通过不断加强和改进机关作风建设及党风廉政建设，为实现区九届七次党代会提出的奋斗目标，为推进自下“打造五大中心、建设品质白下，实现全面跨越”提供坚强有力的思想政治保证。     

以科学发展的理念 推进“务实、高效、和谐、廉洁”型机关建设

2008年白下区把改进作风、优化服务、促进发展作为检验思想解放程度的标尺．机关作风建设取得新进步．服务区域经济发展能力得到新提高。全年地区生产总值达298．6亿元．同比增长13％：实现财政总收入38．9亿元．同比增长16．5％．保持了经济稳健较快发展．群众对机关作风建设评议满意和比较满意率为97．8％。     

下关组织部部风建设打造“阳光形象”

下关区委组织部在“万人评议机关作风”活动中近四年在全区名列前茅，连续两年位居全区第一，被评为“人民满意单位”，讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象。获得人民群众肯定的“阳光形象”是如何树立起来的？了解具体做法，聆听基层评价，日前，记者来到下关区一探究竟。     

以更加务实的举措客实“住有所居”

房产部门的作风建设．是群众关注的热点、焦点。我们高度重视并认真抓好机关作风的转变．把作风转变的成效体现到落实党的十七大提出的“住有所居”目标上．以确保市委、市政府提出的“两个基本”目标的实现。在群众评议机关活动中，南京市房产部门曾有过排名末位的惨痛教训．通过几年的艰苦拼搏，     

心为民所系，权为民所用，利为民所谋——记白下区卫生局创建全国文明城市工作

2008年．白下区卫生局以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观．以人为本．创新发展。谋求实效，以创建全国文明城市为契机．不断提升为民服务的能力与水平．紧盯医疗单位窗口服务、“五小”行业整治、医德医风建设和长效管理机制建设四个重点。在市卫生局组织的八轮创建全国文明城市检查中．白下卫生四次名列区县第一。     

审计质量是审计机关作风建设的生命线

新春伊始，我局在全市机关作风建设大会上被评为2005-2006年度“人民满意单位”，这是市委、市政府对我局机关作风建设的充分肯定，也是人民群众对我局机关作风建设的最高褒奖。蒋宏坤市长在审计批示中也给予了较高的评价：过去的一年，市审计局认真履行审计职能，不断拓宽审计工作思路，创新审计工作的手段，加强了对全市重大项目的审计，审计工作为全市经济社会又好又快发展做出了重要贡献。“万人评议机关”至今已开展了6个年头．审计机关恪守经济监督职能．以过硬的机关作风保证审计质量，以一流的审计质量检验机关作风，使机关作风与审计质量形成良性互动，不断提高。     

“平民权威”直指机关处室作风

2006年，“机关处室作风建设年”。处室，尤其是有“实权”的处室被推向了南京市机关作风建设的风口浪尖。 处室作风怎么样？群众来评判。 力破“中间梗阻”，考量“民本位”实绩。当“平民权威”直指处室作风时，南京这个已步入第6个年头的群众评议机关活动，愈发令百妁山头酣畅起来。     

以优良作风全力打好开局战——以作风建设的新成效取信于民

加强机关作风建设、促进机关作风转变．是市委市政府重点抓的一项重要工作。浦口区委区政府高度重视机关作风建设．积极顺应群众的期盼和需求，把“以人为本、执政为民”作为“群众评议机关”工作的根本出发点和落脚点，不断推动机关转变职能、改进作风、提升效能，得到了基层群众的拥护和欢迎。