企业信用系统缺失与完善

企业信用系统包括信任、动力、标识、传播、管理、激励与惩罚系统。企业信用系统缺失主要表现为:信任系统失信,动力系统失灵,标识系统缺乏,传播系统不畅,管理系统缺失,激励与惩罚系统失效。因而,完善企业信用系统就需要:治理会计信息失真重构权威的信任系统,确立企业信用主体激励机制,构建企业信用评价制度、信息披露制度、内部管理制度和企业信用奖惩制度。     

试论我国军事法律文化建设

军事法律文化是人们对军法的价值判断、思维认识、情感认同等内容的综合,作为军事立法、执法、守法等军法运行的潜在动力,有关它的建设理论研究正日显重要。就我国而言,军事法律文化建设应始终以军法至上为宗旨,以维护官兵合法权益为本位,依法治军、从严治军,强化军法权威。同时,还应加强军事法律文化的理论研究和宣传教育,为我国军事法律文化建设提供理论和群众基础,从而进一步为军事法制建设服务。     

"军法"何以就要"从严"?——关于"军法从严"原则之意义新解

"军法从严"是军事法中的重要原则,何以军法就要从严?本文认为,此问题的关键是从军法学理与历史实践中来确定其"从严"之"严"的意义;对于"军法从严"作为军事法律实践的原则,还应以现代法治的视域加以审视,从而明确"从严"之"严"的当代意义.并且,国家刑事政策价值目标的调整、依法治军的要求以及军事实践的需要,都亟待我们要以现代军事法治理念为指导,将法律的理性注入到军事立法、执法和司法各个环节中,以保证军法合乎法治和军事的双重要求.     

城市联盟的奖惩机制研究

城市联盟是一种促进经济发展,实现区域经济一体化的组织形式.城市联盟形成和运行的根本动力是经济利益的趋同,亦即当利益的趋同程度越高,城市联盟的收益就越大.城市联盟建立后需要进行维护,其维护机制主要由信任机制、协调机制和奖惩机制组成.文章通过对理事会下的奖惩机制的博弈分析,得到联盟城市追求自身利润最大化有可能产生违约;城市联盟理事会是城市联盟的管理协调机构,其加大对违约城市的惩罚系数是遏制违约的有效措施;城市联盟理事会可以根据惩罚系数和违约发生的概率,合理安排检查人员的力量和经费开支;城市联盟理事会检查的概率是由惩罚系数和违约发生的概率所确定的,惩罚系数k越小越需要加大检查的概率,违约发生的概率越大检查的概率也应该越大,这样才能保证城市联盟的健康发展;违约城市给其他联盟城市带来损害越大,城市联盟理事会对其违约制定的惩罚系数也应该越大,加大其违约的成本,从而遏制违约的发生等结论.这对于城市联盟的长久发展和高效运作具有重要意义.     

魏晋南北朝军法实践及其礼制归属

军礼是魏晋南北朝时期五礼制度的内容之一。关于此时期军礼的内容,史书上记载很多,如皇帝亲征、授节命将、檄文露布、献俘饮至、讲武练兵等等。除此之外,还有一个方面通常被人们所忽视,这就是军法。魏晋南北朝时期,军法和军礼有着极其密切的关系,军法是军礼内容的一部分。     

汉代军法内容新探——读青海省大通县上孙家寨汉墓木简札记

<正> 在青海省大通县上孙家寨汉墓近年出土的木简中,记载了许多汉代军法。阅读这些简文,使我们对今人所辑《汉军法》的真伪,汉代军法都有哪些内容,它的渊源、特点、性质等问题,有了新的认识。     

北宋军法基本内容考略

军队是国家政权的支柱 ,而军法则是确保军队高度集权统一和加强军队战斗力的重要手段。军法作为创立军制的重要内容之一 ,受到我国历史上历代统治者的高度重视。众所周知 ,唐末五代之际 ,将帅士兵骄纵 ,“兵骄则逐将 ,帅强则叛上”1,武夫悍将成为政坛上的主角 ,因而军法对于在结束五代兵变、篡权局面之后建立的北宋王朝意义更为重大。建国伊始 ,宋太祖即着手整顿军政 ,制定新的军制 ,史称“凡其制 ,为什长之法 ,阶级之辨 ,使之内外相维 ,上下相制 ,截然而不可犯者 ,是虽以矫累朝藩镇之弊 ,而其所惩者深矣”2 。在这个新军制中 ,军法体系是极…     

春秋时期晋国法律制度初探

在春秋诸国中,晋国以法治军、以法治国是有显著特点的。其法律在制定、内容、实施等方面,都与军事结下了不解之缘,足见其法律制度与军事制度有着密切的关系。本文试对春秋时期晋国的军法制度、民法制度以及军法与民法的关系等问题作一初步探讨。     

旧邦新造:孙中山与南京临时政府之组建

在南京临时政府筹建过程中,武昌军政府和东南精英都各自做出了贡献,孙中山虽身处国外,但也发挥巨大的影响力,起了推动作用,并因此成为众望所归的组织临时政府最合适人选。当选临时大总统后,他按照革命方略施行军法之治,可在实际运作中遭到民主意识觉醒的诸同志所抵制,以致相关计划"格而不行",因此他认为自己的首次军法之治失败了。的确,三个月的总统任期、政令不出南京的现实,给予他施展拳脚的时空有限,除了颁布系列政令规章外,他并无什么实际的作为。对于这次军法之治的失败,孙中山耿耿于怀,也做了反思和总结。不过他只是从内部找原因,忽略了更为错综复杂的外部因素和历史条件,这就注定了他后来的革命历程仍是一番苦斗。     

高校对学生的奖惩应与教育相结合

奖惩在近年来的高校学生管理中发挥着越来越大的作用,学生工作者在实践中要正确处理奖惩与教育的关系,积极探索奖惩与教育结合的新思路,努力实现奖惩与教育有机结合。     

物质奖惩与道德建设

物质奖惩与道德建设的关系 ,一直是理论界比较关注的问题。在改革开放和建立社会主义市场经济的过程中 ,把道德建设和物质奖惩结合起来 ,取得了良好的效果。从理论上看 ,利益是道德的基础 ,把道德建设与物质奖惩结合起来 ,是道德建设的应有之义 ;从实践上看 ,把道德建设与物质奖惩结合起来 ,是推动道德建设的有利杠杆 ;从实施上看 ,道德建设与物质奖惩相结合 ,要有规划、有制度 ,注意方式方法。在社会主义道德建设中 ,要不断总结道德建设与物质奖惩相结合的实践经验 ,并使之科学化、制度化和规范化。     

先秦管理思想中的奖惩之道

许多先秦学者(史称先秦诸子)在研究管理问题时,认识到了奖惩是一种从利益关系上调控管理的重要手段,它不仅能改变人的行为取向,甚至还可以影响人的价值观念。他们指出,若要使奖惩的重要作用在管理工作中得到有效发挥,管理者必须把握好奖惩的合理尺度,严格恪守奖惩的一些基本原则。     

论西夏《天盛律令》的特点

西夏国独特的地理位置与生存环境 ,决定了《天盛律令》在承袭唐宋律的同时 ,又有自己鲜明的特点 ,诸如刑罚严酷、军法完备、重视农田水利等经济立法以及专门规定政府机构的品级与编制等等。     

北宋军法实际操作问题考察

北宋建立后 ,为了革除唐末和五代以来武人跋扈、骄悍难治的积习 ,逐渐建立起一套比较完备的军法体系。北宋军法在实际操作过程中 ,受整个政局形势的影响 ,一方面有效地维护了统治阶级的统治地位 ;另一方面 ,由于统治者在具体执法时存在着种种问题 ,以致到北宋中期以后 ,军政上出现了军纪不明、“将懦兵骄惰”现象 ,从而严重地影响了军队的战斗力 ,使宋军在与周边民族的冲突中一直处于劣势。这是最终导致北宋王朝虽然没有亡于“内患” ,却亡于“外忧”的一个极其重要的原因     

论社区矫正奖惩机制的完善

随着《社区矫正实施办法》的出台实施,社区矫正工作步入了一个崭新的发展阶段,社区矫正奖惩机制的构建已取得积极成效,但也存在一些缺陷与不足.分析并探求社区矫正奖惩机制的完善途径,已成为社区矫正工作的当务之急.本文旨在探讨完善社区矫正奖惩机制的对策与建议,以期早日形成科学、统一、有效的社区矫正奖惩机制.     

亲身奖惩与替代奖惩:青少年安全习惯的养成

我国青少年安全问题发生率很高,但受到的重视或采取的防范措施却不尽如人意。从安全习惯养成的角度入手进行干预,对消减青少年的安全风险具有实质性的意义。安全知识教育对青少年安全习惯养成的作用微乎其微,通过亲身奖惩和替代奖惩两大路径交叉使用,才能切实地使青少年习得安全行为,养成安全习惯。替代奖惩可拓宽安全习惯养成的广度,而亲身奖惩则可增加安全习惯养成的强度。     

南京大屠杀时期美日间的外交折冲——以“阿利森事件”为中心

日军进攻南京时,击沉了美国炮舰“帕奈”号,引起两国关系紧张.南京大屠杀期间,日方为缓和对美关系同意美使馆人员最早返回南京.美国外交官阿利森在调查日军侵入美国产业拖走中国妇女强奸的罪行时,遭到日军士兵的殴打.美国政府就“阿利森事件”向日方施加压力,驻南京日军在来自东京的命令下,向阿利森道歉,并将涉事官兵提交军法会议,事件得以解决.然而,在“阿利森事件”中,遭受侵害的中国妇女却为美日两国政府及舆论所遗忘,被提交军法会议的日军官兵的罪名也是殴打美国外交官而不是强奸中国妇女.美国政府得到了大量有关日军暴行的报告,美方的政策和行动却只限于维护本国在华利益.     

关于高校体制改革若干问题的思考

文章分别对我国高等院校中的职称评定、科研立项、教学工作以及教师工作量的设定及其奖惩措施的改革提出了自己的看法,最后得出结论:高校只有真正实行科学的按劳分配原则,建立奖惩分明、优胜劣汰的机制,才能充满生机和活力,不断取得发展。     

三至五世纪新疆南部社会史状研究——以奴隶买卖的佉卢文文书为据

从对佉卢文含违约惩罚的奴隶买卖文书的研究中可以看出,三至五世纪的新疆南部社会存在着奴隶买卖,也存在着买卖双方的违约行为,而且在一些文书中出现了违约惩罚的条款.违约惩罚条款反映了当地的一些乡规民约,也反映了当时当地的一些社会制度问题:国家保护奴隶主的利益、奴隶买卖合法.当时的违约惩罚有两种形式,即物质惩罚和刑事处罚.     

论经济制裁

党的十一届三中全会明确规定为了加速我国现代化建设,要认真实行考核,奖惩和升降级制度,做到功过分明奖惩分明。目前,全国各地许多工厂企业在实行物质奖励的同时,对那些损害了国家和人民利益、思想教育无效的企业和个人,采取了必