硬约束:国有大型企业成功建立现代企业制度的基点

当前,国有大型企业普遍陷入困境,其根本原因是现行的企业制度与市场经济极其不相适应。不言而喻,随着国家经济体制由计划经济向市场经济转换,企业必须建立现代企业制度。问题在于,国有大型企业具有公有制的特性,决定了其要建立与社会主义市场经济相一致的社会主义现代企业制度。西方的现代企业制度,不仅是社会化大生产发展的产物,也是资本主义私有经济发展的产物。实践证明,国有大型企业如果不在遵循现代企业制度一般原则的基础上,对西方现代企业制度进行改进,是无法建立符合社会主义市场经济要求的现代     

建立现代企业制度过程中亟待解决的重点难点问题探讨

现代企业制度是一种企业体制,不是一种所有制。虽然它产生于资本主义社会,但就其本身来说不分姓“资”姓“社”,是适应社会化大生产发展和市场经济要求的产物。西方资本主义国家,企业一开始就在市场经济条件下运营。随着生产社会化的发展,由于私人资本企业的局限,便出现了投资主体社会化的社会资本企业。于是,在企业体制上,传统的企业制度发生演变,不断创新,逐步完善了规范化的现代企业制度,以适应发展社会化大生产的要求。在社会主义条件下,我国国有大中型企业是适应社会化大生产建立起来的,但在企业体制上,不适应市场经济的要求。企业体制改革经过多年试验和探索,最终选择了现代企业制度以对产权制度进行改革,使企业出资者所有权和企业法人财产权相分离,建立健全互相制衡的企业法人治理结构,使企业真正成为独立的法人实体,以此构造社会主义市场经济体制的微观基础。     

现代公司制度与我国企业制度创新

现代公司制度与我国企业制度创新徐向艺我国社会主义市场经济的的微观基础的组织形式就是现代企业制度。现代企业制度是指符合现代市场经济规范并与社会化大生产相联系的企业组织形态、产权安排和治理结构。本文以现代公司制度的内在规定性为前提，探讨我国企业制度创新的...     

关于建立现代企业制度的几个问题

关于建立现代企业制度的几个问题李明生一、建立现代企业制度的重大意义所谓企业制度指的是企业的财产构成、领导体制和组织管理制度。在社会化大生产和市场经济发展过程中，逐步形成了个人业主制企业、合伙制企业和公司（法人）制企业这样三种基本的企业制度。现代企业制...     

对股份制选择和实践的几点认识

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。社会主义的企业制度要与市场经济相适应，就必须改变传统的企业制度。股份制是替代传统企业制度的一种必然趋势。一、股份公司是现代社会化大生产和大规模资本联合与资本经营的产物，并随生产力和商品经济的发展而不断发展。现代发达资本主义国家的股份制企业，其典型形式是拥有几十万、上百万股东的现代股份公司。作为代表公众的养老金基金会、社会事业基金会、保险公司、信托投资公司等法人逐渐成为大股份公司的主要股东。这种股权的公众化、社会化说明，现代西方社会是一种向高度社会…     

建立现代企业制度要求重塑企业文化

建立现代企业制度最根本的是转换经营机制以适应社会主义市场经济发展的要求。而经营机制的转换必然要求人们转变传统的思维模式、行为规范以及价值取向等。因此,重塑企业文化以适应现代企业制度的要求已成为摆在每一个企业和企业领导者面前的重要课题。一、现代企业制度与现代     

现代企业制度特征的三维透视

现代企业制度特征的三维透视胡江滨，赵凌云全面认识和把握现代企业制度的特征和内涵，是建立现代企业制度的前提。目前，学术界已经普遍认识到，现代企业制度是依据社会化大生产与现代市场经济的要求而确立的、有关企业的规范与体制的总和。但是，对于现代企业制度应具备...     

浅析股份制改造中的几种片面认识

近几年来,新疆和全国各地一样,积极开展了以股份制改造为突破口的企业改革。截止1994年底,全区共批准设立股份制企业435家,其中股份有限公司27家,有限责任公司408家,股本总额23.68亿元。由于企业股份制改造是一项前所未有的企业改革尝试。因此有些人在认识上还存在一些误解,这些误解主要表现在: 一、把企业股份制改造简单地等同于建立现代企业制度 建立现代企业制度是党中央十四届三中全会提出的今后企业改革的明确方向。这种现代企业制度是指适应现代社会化大生产需要,反映社会主义市场经济体制内在要求,以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制为保证,以产权清晰、责任明确、政企分开、机制灵活、管理科学为条件的,与国际惯例相接轨的新型企业制度。这是对我国传统企业制度的创新与革命。人们通常把建立现代企业制度简称为建制。现代企业制度的企业组织形式是多种多     

论现代企业制度中工商行政管理职能的更新

市场经济的发展孕育了现代企业制度建立。现代企业制度是适应社会主义市场经济要求,以规范的完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心的适应我国国情的新型企业制度。这种制度的建立要求企业内部产权关系明晰、组织制度合理以及科学的管     

论公司制度文化

建立现代企业制度不等于建立现代企业 ,所谓现代企业 ,就是要有一套适应现代市场竞争的经营理念、经营机制和制度文化。由传统企业向现代企业的过渡 ,可以说是文化的过渡 ,观念的过渡。要造就与市场经济相适应的现代企业 ,必须与传统的自然经济观念彻底决裂 ,必须对在自然经济与计划经济基础上建立的文化理念与文化传统进行坚决地改造 ,培育与市场经济相适应的新型的公司制度文化。一、公司制度文化对公司发展的影响　　公司制度文化是企业文化的重要组成部分。企业文化是以人为中心、以文化引导为根本手段、以激发员工自觉行为为目的的独特…     

建立现代企业制度 为工商行政管理开辟的新道路

现代企业制度是市场经济和社会化大生产的产物,又是构筑市场经济体制的微观经济基础。现代企业制度的成熟程度取决于市场经济发达的程度;反之,市场经济发达程度也将受到现代企业制度成熟程度的影响和制约。我们必须认清两者之间的这种辩证关系,把握住其内在的联系,在大力发展社会主义市场经济的同时推进现代企业制度的建立。     

杭州市一体化养老保险总体框架研究

杭州市一体化养老保险总体框架研究课题组养老社会保险制度是经济发展社会化的产物。它是重要的社会安全制度，也是社会与经济发展的必要条件。尤其在我国发展社会主义市场经济中，它对于深化企业改革，建立现代企业制度，形成企业优胜劣汰的竞争机制；缓解人口老龄化压力...     

浅议国有经济与市场经济的融合

市场经济是促进生产力发展的根本途径,因为市场经济有利于社会化大生产,有利于专业化分工,有利于资源合理配置、有利于对外开放.国有企业只有通过改革建立现代企业制度,转换经营机制,适应市场经济的客观要求,才能同市场经济融合起来,充满生机和活力.     

市场经济与建立企业破产机制

国有企业改革是我国当前经济体制改革的重点,搞活国有大中型企业是我国经济改革最重要,最核心的问题。但从我国国有企业目前的经营状况来看,除了部分国有企业还能有效正常运行外,有相当一部分国有企业增长乏力,效率低下,甚至难以为继。如何使这部分国有企业摆脱困境?从目标模式上讲是建立现代企业制度,也就是目前最流行和认可的建立与现代市场经济和社会化大生产要求相适应的企业法人制度、有限责任制度以及相应的组织制度和管理制度等。但就步骤的施实和具体操作过程来讲,实行新的企业财产制度,责任制     

浅谈企业深化改革中的思想政治工作

党的十四届三中全会明确规定，建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业深化改革的方向。在这个改革的过程中，企业要转换经营机制，要改变和完善现有领导体制和组织人事管理制度，以适应社会主义市场经济发展的需要，使企业成为市场经济的主体。这当中就有大量的思想政治工作要做，即使建立了现代企业制度，党的思想政治工作仍然不能放松。那么，现阶段如何做好企业深化改革中的思想政治工作呢？我认为应从以下几方面入手。一、以队伍建设为基础，提高思想政治工作在企业改革中的权威性在企业转换经营机制，建立现…     

对国有商业银行治理结构的思考

现代企业制度是反映现代大企业和市场经济体制要求的,用以调节现代企业各方关系,并指导企业行为的规程。它是以市场经济为基础的、以法人公司企业为载体、以产权明晰为目标、以企业法（公司法）和公司章程为依据、以适应公有制的企业领导体制和管理制度为组织保证的所有者、经营者和劳动者责权明确、体现现代民主与法制要求的企业制度。因此,推行公司制是建立现代企业制度的前提①。正如《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出的,"国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索","具备条件的国有大中型企业…     

建立现代企业制度的核心、难点与对策──学习十四届三中全会《决定》的思考

建立现代企业制度的核心、难点与对策──学习十四届三中全会《决定》的思考王国平一现代企业制度是社会化生产和市场经济相结合的产物。党的十四届三中全会作出的《决定》从实质上将其概括为１６个字：“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。若从制度涵盖的内容看...     

从西方企业文化的特点看企业文化在现代企业制度中的地位和作用

当前,在建立社会主义市场经济体制的实践中,国有企业改革的关键,是建立适应市场经济的要求,产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学,自主经营,自负盈亏,自担风险,自我发展,自我约束的现代企业制度。现代企业制度作为一种适应社会化大生产的需要,反映社会主义市场经济体制的客观要求,企业真正成为以实现经济效益最大化为目标和面向国内外市场的法人实体和市场竞争主体的企业体制,从广义上讲,它也包涵着企业文化。所谓企业文化,是指企业经营管理发展到一定程度,企业所反映、创造、传播的具有企业特质的文化现象。从广义上说的企业文化是企业历史积淀存留下来的和企业发展进程中所创造出来的一切物质财富和精神财富的总和。从具体来说,企业文化又是企业的一种象征,是企业职工群体意识的凝聚和     

运用工商行政管理职能 促进现代企业制度建立

建立现代企业制度,是市场经济发展的要求,也是市场经济建立的关键。因此,建立和发展社会主义市场经济,首先必须建立一个适应于市场经济发展客观需要的现代企业制度。运用工商行政管理职能,促进现代企业制度的建立是工商行政管理部门的一项迫切而重要的任务。     

产权问题及其发展趋势

建立社会主义市场经济体制,必须建立与之相适应的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。产权不明一直是阻碍我国社会经济发展的严重障碍。没有明确的产权,就不可能建立起适应社会化大生产和市场经济发展的新体制。 产权问题是伴随经济的发展而出现并逐步得到完善的,现代产权经济学在十八世纪的时候,就已有初步轮廊。随着社会的进步,经济的繁荣,发展到现阶段的产权其概念、内