试论南京科院学生管理信息系统的分析--以南京科技职业学院为例

高职院校学生信息管理是学生日常管理工作中的重要组成部分，是一项非常细致、信息庞杂的工作。构建高职院校学生管理信息系统，是学校可持续发展的一项重要基础工作，也是实现高职院校学生管理现代化、加速决策科学化的前提条件。
　　南京科院学生信息管理长久以来还一直采用传统的Excel管理方式进行，这种工作方式致使劳动强度大、易出错、共享性差、易造成数据冗余和不一致性，无法满足现有工作需要。因此，分析高效率、高性能、易维护和使用、有统一数据库、可共享的学生管理信息系统，是十分必要的。     

转变理念和服务方式 推动事业单位人事工作创新发展

正在吉林省政府新一轮的简政放权、清理行政审批工作中,省政府研究决定,吉林省人力资源和社会保障厅相关人事审批项目不再列为行政审批项目管理,转为日常人事管理服务工作,继续在大厅办理。在深化行政审批制度改革、事业单位改革的大趋势下,相关人事管理服务工作如何顺应简政放权、转变职能的新要求,更好地服务事业单位和广大工作人员,需要我们深入研究人事工作职责定位,不断创新理念和服务方式,为服务对象提供更有效、便捷、精细的服务。     

《事业单位人事管理条例》全文

正第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。     

浅谈独立学院教职工考核问题及对策

人事考核即绩效考核,是独立学院人事管理中十分重要的组成部分,历来受到人力资源管理者的高度重视.然而当前独立学院人事考核体系中仍存在一些问题,本人结合自身工作经验就这些问题进行剖析,并提出了相关对策.     

短波

正成都高校毕业生报到手续可网上办理今年,为简化高校毕业生报到程序和服务流程,成都市人才服务中心推出多项便民措施,凡《报到证》签往成都市及成都辖区内就业单位的毕业生可以在网上"成都市高校毕业生就业服务管理系统"(http://byfw.usjob.gov.cn/)办理报到手续,无需再到现场专门办理"报到"。需要办理后续档案托管、入户认证、组织关系等相关人事代     

我国高校人员编制管理研究 ——基于美国高校人员管理经验借鉴

高校人员编制管理是高校人事管理的基础,也是高校人事制度改革成功与否的关键。科学的人事编制管理有利于高校人力资源的合理配置,有利于激发教职工的积极性,有利于提升学校办学能力和水平。但是,随着高等教育体制改革的不断深入,我国高校人员编制管理也凸显出若干问题。深入分析这些问题的成因,借鉴和汲取美国高校在人员管理方面的成功经验,有针对性地提出相关改革建议,以期对我国高校人员编制管理提供有益参考。     

吉林省事业单位人事制度打破身份壁垒 提高考核实效

正今年2月26日,国务院第40次常务会议审议通过了《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》),自7月1日起施行,标志着我国事业单位人事管理进入了法制化的新阶段。《条例》出台后,吉林省人社厅会同吉林省委组织部认真抓好贯彻落实,在总结近年来全省事业单位人事管理工作经验的基础上,连续出台了四个基础性重要文件,填补了事业单位人事管     

城乡一体化民生公共服务平台建设工程

加强基层民生公共服务机构建设和职能整合，实现各级民生服务平台规范化、专业化、信息化，建成覆盖黑龙江省内全部人口各项民生信息的省级数据业务平台，全省县以上人社部门、经办服务机构和街道（乡镇）社区（行政村）通过统一的管理信息系统开展社会保障、培训就业、人事人才、劳动关系等各项民生工作，实行社会保障卡一卡在手、民生领域通用，做到“记录一生、管理一生、服务一生”。     

简析事业单位岗位聘用制

近年来，国家事业单位人事改革不断，现下事业单位主要人事管理制度的岗位聘用制已作为事业单位管理主流体系，本文试从岗位聘用制的产生、发展，以及今后继续深化改革的限制等方面，分析事业单位的岗位聘用制度。     

高校图书馆如何做好导读工作

为读者服务是高校图书馆永恒的主题，无论现在、过去、将来都围绕着这一主题开展工作，做好导读工作，是读者服务工作中的一项重要环节。本文将从以下几方面来探讨如何做好高校图书馆的导读工作。     

在创新中求完善 在完善中求规范

府谷县人事和劳动社会保障局，围绕“在创新中求完善，在完善中求规范”的工作理念，在实际工作中贯穿“一条主线”（紧紧围绕经济建设这个中心，大力实施人才强县战略，切实维护劳动者合法权益），实现 “两个转变”（人劳干部在思维方式上由管理型向服务型转变，在工作方法上由坐门被动等待变为走出机关主动为基层服务，为广大人民群众服务），实施“五大工程”（人事网站建设工程、档案信息化管理工程、人力资源市场建设工程、基层劳动保障事务所建设工程、劳动者合法权益保护工程），着力将人事和劳动社会保障局推向“队伍一流、机制一流、业绩一流、形象一流”的建设轨道。     

刍议创建学习型机关党组织

党的组织是党存在和发展的基础。机关是学校党政工作的职能管理机构,是学校改革和发展的骨干力量。创建高校学习型机关党组织,就是用先进的管理理论指导高校机关党的建设与管理改革,是一种工作理念与方式的创新,是一项复杂的系统工程,对于加强高校机关党的建设,提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力,促进高校又好又快地发展具有重要意义。     

新型农村社会养老保险管理信息系统——功能简介

系统概述由武汉天喻信息产业股份有限公司开发和建设新型农村社会养老保险管理信息系统是针对新型农村社会养老保险的发展需要开发的一套完整适用的管理信息系统,为各级农保经办机构提供业务办理平台。本系统充分考虑到了农村社会养老保险需求的复杂性和不确定性,在系统构建上采用了目前最先进最流行的J2EE架构平台,利用网络保证了整个系统的顺畅性和联通性。系统具有简便可操作性的用户界面、可制定的业务流程、强大的查询统计功能、科学精确的养老金精算系统、灵活的用户权限处理、响应速度快等特点。该系统包括七大子系统,分别是基本信息管理系统、缴费管理系统、领取管理系统、基金管理系统、查询统计系统、运行维护系统、辅助功能系统。     

竞争上岗工作若干问题探讨

国有企业三项制度改革是以竞争上岗工作为基础和核心的,正确理解和制定竞争上岗政策,处理好与之相关的配套工作,对全面推行国有企业劳动、人事、分配制度改革有着极其重要的作用。一、关于竞争上岗工作的定位竞争上岗工作是贯彻《劳动法》,全面实行劳动合同制度以来,人力资源领     

网络化背景下高校校友工作模式探索与思考

高校校友是学校的宝贵资源,是学校发展的重要支持力量,在当前网络化背景下如何做好校友工作,是一项关系高校改革与发展的重要工作.随着计算机技术和互联网技术的发展,人们的工作和生活越来越依赖于网络技术与网络途径,网络也成为人与人交往联络的主要方式,如何利用现代网络技术和网络途径建构校友工作组织和工作模式是高校开展校友工作的重要探索,本人从校友工作的现状与问题、校友组织建构、校友工作模式等方面探索高校校友工作的开展.     

人性化的开发与管理

随着中国加入WTO和现代企业制度的建立，传统的“被动反应型”的人事管理模式已不能适应现代企业发展的需要，建立以人力资源开发为核心的现代企业人事管理制度是搞活国有大中型企业、提高经济效益、实现经济增长方式转变的关键性问题。     

人性化的开发与管理

随着中国加入 WTO 和现代企业制度的建立，传统的“被动反应型”的人事管理模式已不能适应现代企业发展的需要，建立以人力资源开发为核心的现代企业人事管理制度是搞活国有大中型企业、提高经济效益、实现经济增长方式转变的关键性问题。     

新形势下高校党员发展质量现状调研及对策研究——以西北农林科技大学为例

新形势下,培育优秀青年,提升高校党员发展质量,是各级高校团组织面临的一项具有战略意义的重要工作.本文以本校党建工作为例,通过发放调查问卷、随机走访询问、分专业座谈等方式,摸清高校学生党员发展质量现状,探索高校党员发展存在问题,提出培育优秀学生党员的对策及建议.     

医院人事管理信息系统的设计与实现

随着社会主义市场经济体制的建立和发展，对人事信息的需求与日俱增，传统的管理手段已无法满足需求。现代医院人事管理已由以事为中心的管理转向以人为中心的管理，如何发挥每一个职工的作用，调动其积极性．使之在激烈的医疗市场竞争中充满生机和活力，适应卫生改革的需要．这是医院管理面临的新课题。[第一段]     

新时期下高校机要工作探讨

机要工作作为高校中的一项重要工作，集安全与保密于一身，为高校提高人才培养质量，推进转型发展，加快建设世界一流大学起着至关重要的作用。本文就新时期下高校机要工作的特点及形势展开讨论。