常州市武进区劳动保障局实行财务集中统一管理

为进一步强化部门预算管理,提     

企业如何进行人力资源预算编制

<正>人力资源预算是人力资源部门根据历史及当前的人力资源成本状况,结合企业发展战略,对下一年度人员需求和成本费用进行预测,通过人力资源预算编制指导人力资源管理工作的开展,合理控制人工成本。人力资源预算是企业人力资源规划落实的重要保障,同时也因涉及内容繁杂、影响因素广泛、部门协调沟通多,以及费用的敏感性和不确定性,对人力资源从业者提出了较大挑战。笔者在实践总结的基础上,就企业如何开展人力资源预算工作进行系统介绍。     

微评

正给公开公务员工资福利点个"赞"近日,北京市各区县陆续公布2014年预算,石景山区31个部门还公布了在职人员的工资福利情况。实际上,各地各部门三公经费公开已成常态,但预算决算公开尚未全面铺开,绝大多数地方公职人员的工资福利还是一个秘密。公开公务员工资福利不应只是一些政府部门的自觉行动,而应成为一种制度化、常态化的要求。首先,这是满足公众知情权的需要。公务员的工资     

加强吉林省垂直管理事业单位部门预算编制与执行的思考

随着我国社会经济发展需求不断增长,以及国家公共财政体制改革的深入推进,事业单位部门预算管理工作也在逐渐进行转变和创新,对吉林省垂直管理的事业单位而言,新形势下部门预算编制和执行显得更加重要.事业单位部门预算作为一项重要的管理基础工作,必须要从计划、组织、实施、控制、分析、监督和改进等方面构建一套系统的现代化管理体系,才能提升预算编制效能,进而更好地为事业单位成本管控和正常运行提供重要的基础支撑.本文对当前吉林省垂直管理的事业单位部门预算编制与执行环节存在的问题进行了全面分析,并针对存在的问题提出了具体的解决建议和措施,以期为相关课题的研究提供有益借鉴和参考.     

关于印发四川省企业职工基本养老保险基金预算管理办法的通知

正川府发〔2014〕73号各市(州)、县(市、区)人民政府,省政府有关部门、有关直属机构:现将《四川省企业职工基本养老保险基金预算管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。     

关于印发四川省企业职工基本养老保险基金预算管理暂行办法的通知

川府发[2011]31号《四川省企业职工基本养老保险基金预算管理暂行办法》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。各地、各有关部门要强化基本养老保险基金征缴工作,加强基金使用监管,完善应急预案,确保基金安全。     

探讨运用预算管理控制模式对医保基金监管的作用和意义

所谓的医保基金就是指我国在医疗服务方面投入的公益性资金,以此为国民提供医疗保障,因此,医保基金的有效应用关乎到广大人民群众的切身利益。而借助科学合理的预算管理控制模式对医保基金进行有效的监管,则能够减少医保基金管理中存在问题,并且还能够避免不必要的浪费,使得医保基金能够得到更充分的利用,基于此,相关部门应该加强对预算管理控制模式的重视,并将其有效应用到医保基金的监管工作之中。     

吉林省人社工作纪要

7月11日,省级部门预算审查监督座谈交流会议在清华宾馆召开,吉林省人社厅副厅长赵春林参加. 同日,吉林省人民政府副秘书长赵静波在省政府423会议室主持研究省属国有企业三年扭亏增盈攻坚有关问题专题会,吉林省人社厅副厅长王 参加.     

企业如何对工资总额进行有效管理

<正>工资总额是企业支付给本单位劳动者的全部劳动报酬总额,一般占到企业人工成本总额的70%?80%。如何管理工资总额关系到企业和员工之间的分配关系。目前,工资总额管理体制包括政府有关部门或委托的监督管理部门对企业实行工资总额管理(比如,国有资产监督管理部门对所属企业实行工资总额预算管理)和企业自主进行工资总额管理(比如,集团董事会对所属企业实行工资总额管理)两种模式,这两种模式有着本质区别。政府部门管理企业工资总额是宏     

全面预算管理存在的问题及优化建议——以H供电公司为例

H供电公司已初步建立起了企业的全面预算管理体系,在预算编制、预算执行、预算考核、预算分析、预算控制等环节也相继展开了一系列工作。但也存在着预算管理缺乏战略规划、预算编制环节不科学、预算分析不到位、预算控制职能不完善、预算考评标准不明确等问题,需要从预算管理体系、预算管理流程、预算编制方法、预算管理责任等方面进行优化。     

培训效果评估怎么做?

从事培训管理的人大概都心知肚明,当所在组织业务不景气时,通常培训会被列入首先削减的预算费用之中。许多培训经理都有过这样的尴尬:眼巴巴地看着自己的老板否决了培训计划,却无法说明培训的必要性和重要性;面对其他部门这样的指责:“你们培训部门真是个花钱大户”,也不能理直     

关于试行社会保险基金预算的意见

为加强社会保险基金管理．规范社会保险基金收支行为．明确政府责任．促进经济社会协调发展．国务院决定试行社会保险基金预算。现就有关问题提出以下意见：一、社会保险基金预算的指导思想和原则社会保险基金预算是根据国家社会保险和预算管理法律法规建立、反映各项社会保险基金收支的年度计划。社会保险基金预算坚持以科学发展观为指导．     

航天A研究所预算管理模式研究

本文以航天A研究所为研究对象,通过梳理现行预算管理模式,探讨现有预算管理模式存在的缺陷及如何重构新模式,达到丰富该研究所预算管理理论,建立该研究所预算管理长效机制的目的.     

两部门发文要求进一步强化社保基金预算执行管理

财政部、人力资源和社会保障部日前联合发出通知,要求进一步强化社会保险基金预算执行管理,促进预算编制与执行的有效衔接。从今年第二季度起,建立社会保险基金预算执行分析报告制度,并及时做好预算调整工作。     

预算硬约束、人力资本回报与人力资本管理战略——一个逻辑框架

新预算法于2015年1月1日开始实施,强化预算硬约束成为其重要战略思想。文章结合新预算法实施的现实背景,提出预算硬约束能够提高人力资本回报的重要观点,并分析了两者之间的逻辑性,进而构建出人力资源管理战略。研究认为,预算硬约束对于提高人力资本回报,更好实现人力资本管理战略目标,具有重要现实意义,因此,弱化预算软约束,是政府与企业需要重点思考的一个课题。     

基于大数据的养老待遇精准发放管理研究

一、强化预算管理,提高待遇支出宏观控制的精准度 预算管理是养老待遇支出的"总开关".如果这个开关拧不紧,待遇发放管理中"跑冒滴漏"的"顽症"就无法祛除. 一是要提升预算信息化水平.要建立完善以大数据为依托的养老待遇支出预算管理平台,将原来分开且封闭运行的财务流、业务流、信息流深度融合对接,通过实现"三流合一"和自由转换,为预算编制、预算干预与执行反馈提供强有力的技术支撑.     

电信运营商预算管理系统架构设计研究

本文介绍了电信运营商预算管理系统建设的背景、目标、系统功能需求,提出了基于SOA体系的多层分布式应用架构上进行电信运营商预算管理系统的架构设计。     

数字

正15.6%省财政厅厅长王一宏向省人大常委会会议作的《关于四川省2014年财政预算变动及1至10月预算执行情况的报告》显示,1-10月,全省各级"十项民生工程"和19件民生实事预算执行总额达1402.75亿元,占资金安排总额的113%;全省民生保障支出比上年同期增长15.6%。1844万元省审计厅厅长黄河向省人大常委会会议作的《关于四川省2013年度省级预算执行和其他财政收支审计处理结果的报告》,涉及预算执行中的应收未收、挤占     

如何提高企业预算管理

随着时代的发展、科学的进步,企业生存与发展离不开科学的管理早已被人们认同,企业预算是管理的重要组成部分,它围绕着企业的战略出发,考虑着影响企业环境的内外部因素,运营科学的方法进行测算,并对其运行进行有效的监督,同时更对其效果加以评价,以此为企业的长期目标服务.但是在实际工作中,企业预算管理距理论要求还相差甚远,因此达不到预期的效果.本文从企业预算的特点说起,浅析下自己对预算管理的肤浅认识,仅供参考.     

国外实施失业保险浮动费率的研究

对于失业保险费率,大多数国家选择的是统一的费率模式,但也有部分国家选择浮动费率模式,包括企业浮动费率、行业差别费率。失业保险浮动费率的调整一般是由失业保险基金管理部门编制失业保险预算,提出费率调整建议。实行浮动费率有利有弊,会稳定就业,但降低了创造就业的可能性;削弱失业保险基金的风险共担机制;影响工会对工资方面的诉求。选择企业浮动费率还是行业差别费率一般与本国的管理模式、文化传统、严格的就业保护措施等密切相关。