新时期煤矿企业工会开展劳动竞赛的实践与思考

工会开展劳动竞赛对于处于困难时期的煤矿企业有着重要的价值和意义,本文针对煤矿企业开展劳动竞赛过程中普遍存在的问题,提出适应新时期煤矿企业发展实情的劳动竞赛有效措施,为煤矿企业提质增效,转型升级提供动力支持.     

新时期煤矿企业工会开展群众性文体活动的实践与思考

本文详细阐述了群体性文体活动对于促进煤矿企业和员工健康发展的重要性作用,并针对新形势下煤矿企业开展群众性文体活动的问题和不足,提出了相应的解决途径,以促进煤矿企业工会群体性文体活动顺利开展.     

煤矿党建工作在安全生产中的作用研究

社会经济的快速增长在一定程度上促进了我国煤矿企业的发展,同时也对煤矿企业的发展提出了一些新的要求。安全生产是煤矿企业在发展过程中所关注的热点问题,是煤矿企业正常运营的前提和基础条件,同时也是煤矿企业正常发展的重要保障。党建工作在煤矿企业的管理中有着十分重要的作用,是煤矿企业一切工作的核心,能够有效的促进煤矿企业的健康和可持续的发展。所以在工作中要强化对于党建工作的正确认识,积极发挥党建工作的积极作用,促进煤矿企业的健康和可持续的发展。     

妥善安置煤矿富余人员

近年来,达竹矿务局金刚煤矿坚持把一手抓就业安置,一手抓经济效益的方针摆在首位,走出了一条适应市场经济和振兴煤矿之路,取得了安置效益和经济效益的双丰收。就业问题和企业富余职工得到了妥善安置,无一例推向社会;经济效益稳步上升,职工队伍思想稳定。他们的主要做法是:一、拓宽产业渠道,安置富余人员在发展第三产业中,他们以适应市场经济为导向,以抓好安置效益和经济效益为突破口,彻底破除在计划经济体制下形成的旧观念,从煤矿实际需要出发,建立适应市场经济的新型产业。创办了利用以往抛弃在山坡河沟的煤矸石加工生产成砖坯建材的矸砖厂;成立了承担矿内外新建改建房屋等各类建筑施工的建筑     

微时代背景下煤矿企业思想政治工作的探索与思考

随着互联网技术的快速发展,微时代的到来给处于经济困难时期的煤矿企业员工思想政治工作带来新的机遇和挑战。将微时代传播平台与企业思想政治工作有机结合,准确把握新时代煤矿职工的思想动态,增强工作实效,提高工作创新,全面开启新时代煤矿企业思想政治工作的新探索。     

增强施工企业项目工会组织活力的建议

项目工会组织在探索企业管理新道路、提高企业员工工作效率等方面所起的作用越来越不容忽视,它是企业经济效益的重要源头和形象窗口.但不容忽视的是,在企业的实际运作过程中部分项目工会组织出现的问题也愈来愈多.因此,本文主要针对项目工会组织出现的问题提出几点建议,以期能够增强施工企业项目工会组织的活力,适应企业发展的需要.     

北味天然食品有限公司仓储与配送业务问题研究

随着经济的不断发展,物流行业逐步兴起,它在企业生产经营中起着至关重要的地位,不仅能够降低企业的生产成本,还能提高企业的经济效益.物流的合理化是企业长远发展的关键因素.本文以海林市北味天然食品有限公司为例,通过对其在物流配送、仓储等方面的分析,为其提出合理化建议,促进北味天然食品有限公司物流业务合理化.     

新形势下EAP在煤矿企业思想政治工作中的应用

本文将EAP理论与煤矿企业思想政治教育工作相结合,通过对EAP简要阐述及新形势下煤矿企业员工思想政治教育工作的困境分析,探索EAP在煤矿企业思想政治工作中的开展应用,拓宽煤矿员工思想政治教育视角,提升煤矿思想政治教育实效性.     

煤矿企业工伤保险培训成效显著

为贯彻落实《工伤保险条例》及国家和省有关部门关于做好煤矿企业参加工伤保险工作的文件精神,提高煤矿企业的参保意识和搞好安全生产的认识,四川省社     

效益定员方法浅析

长期以来,由于石油企业生产性质、工作环境的特殊性造成其在劳动力使用上的特殊性--既要解决职工家属的生活问题,又要解决职工子女的就业问题,由此导致油田的劳动力用人总量严重膨胀,劳动定员水平低,这在很大程度上制约了石油企业的持续稳定发展.市场经济条件下,企业要参与竞争以求得生存和发展,必须努力降低人工成本,提高经济效益,轻装入市场.     

浅析新时期煤矿企业基层党支部建设工作的思考

面对煤炭经济形势的持续低迷,煤矿企业基层党支部建设工作也随之发生一系列变化.本文着眼于对经济困难时期煤矿基层党支部建设中的新情况、新问题进行分析研究,并提出了相应对策,以期为煤矿企业更好的发挥基层党支部战斗堡垒作用提供依据.     

加快发展强实力 以人为本促和谐——广旺集团公司赵家坝煤矿创建劳动关系和谐企业纪实

四川广旺能源发展（集团）有限责任公司赵家坝煤矿现有员工近1200人．矿区总人口近4000人。近年来。赵家坝煤矿把和谐的劳动关系建设贯穿于企业各项工作2;00．着力打造和谐企业,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展双赢,先后被中煤政研会授予“全国文明煤矿”．被川煤集团授予“安全生产先进集体”光荣称号．最近被命名表彰为“四川省模范劳动关系和谐企业”。     

中远海运控股股份有限公司发展问题研究

随着经济全球化和信息技术的迅速发展,企业生产、物资流通、商品交易、信息交换等理念、方式、和方法正在并将继续发生深刻的变革.与此相适应,作为企业降低生产成本、提高核心竞争力、增加经济效益的"第三利润源"的现代物流业正在世界范围内广泛兴起,并将成为21世纪中国的黄金产业之一.现代物流指的是将信息、运输、仓储、库存、装卸搬运以及包装等物流活动综合起来的一种新型的集成式管理,而中远海运控股公司作为我国大型物流企业的代表,它的发展更是映照这一观点.本文通过分析制约中远海运控股股份有限公司发展的主要问题,最后针对制约企业的主要问题提出了中远海运控股股份有限公司的发展的战略措施和建议.     

加强供电企业用电营业管理的措施

随着社会经济水平的提高，推动了我国电力事业的迅速发展。在供电企业的经营发展中，用电营业管理是其最重要的管理环节。随着社会不断的发展变化，供电企业也不可避免的出现了一些问题。因此，加强供电企业用电营业的管理工作和监管稽查工作，有利于提高企业的社会经济效益。本文分析了供电企业管理中出现的问题，并提出了加强供电企业用电营业管理的解决措施。     

和谐之风润人心 气正扬帆催人进——记四川江口水力发电（集团）厂

四川江口水力发电（集团）厂自开展劳动关系和谐企业创建活动以来,企业党政坚持以人为本,紧紧围绕发展生产、提高经济效益这一目标,积极推进民主管理、民主监督工作,切实维护职工合法权益,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,企业与职工共谋发展,     

论管理会计创新

创新是当今企业提高竞争优势和能力、实现经济效益最大化的最根本的途径。管理会计中的观念创新,是指存在于企业管理内涵之中的一系列相关价值概念、内在发展规律所体现的思想与方法的"裂变"和重组所导致的不断创新与发展,将成为21世纪管理会计发展的一个重要趋势。     

做好新形势下的职工思想政治工作

做好企业思想政治工作．是企业深入持久长期发展的需要。正在加紧建设的船景煤矿隶属四川广旺能源发展（集团）有限责任公司。船景煤矿建设指挥部现有各级管理人员35名,均是来自广旺集团公司所属不同单位的各类专业技术和管理人才,专业水平高、管理能力强,担负着高水平、高标准建设现代化、数字化大型矿井的重任。     

人性化的开发与管理

随着中国加入WTO和现代企业制度的建立，传统的“被动反应型”的人事管理模式已不能适应现代企业发展的需要，建立以人力资源开发为核心的现代企业人事管理制度是搞活国有大中型企业、提高经济效益、实现经济增长方式转变的关键性问题。     

关于进一步做好企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知

为了建立健全企业工资总量宏观调控机制，促进企业经济效益的增长和职工积极性的提高，使企业工资增长与经济效益增长保持合理关系，现就进一步做好企业工效挂钩工作的有关事宜通知如下：     

人性化的开发与管理

随着中国加入 WTO 和现代企业制度的建立，传统的“被动反应型”的人事管理模式已不能适应现代企业发展的需要，建立以人力资源开发为核心的现代企业人事管理制度是搞活国有大中型企业、提高经济效益、实现经济增长方式转变的关键性问题。