"90后煎饼双侠"的创业之路

在郑州南郊中原工学院信息商务学院校门口斜对面,有一个卖煎饼的小店,名字叫"煎饼侠".提起"煎饼侠",该校的同学没有不知道的,甚至在整个郑州南大学城,都有一定的知名度.店主是两名刚刚毕业的小伙子,虽然小店刚刚开张,但他们的日营业额已经突破了1000元.     

卖“3D打印煎饼”的清华才子

创客狂想曲：做一台煎饼打印机
　　吴一黎今年34岁,是清华大学的高材生,毕业后曾先后供职于著名的甲骨文和IBM公司,薪资不菲。但在外企的高压工作,在带给他丰厚收入的同时,也让吴一黎“收获”了颈椎病和眼疾。“因为时常加班熬夜,对身体影响挺大,加上身边那些西方同事们的思维和处事方式,也令我感到不适。”于是,他和年薪50万元的妻子刘佳雪,以及他在甲骨文的同事冯伟一拍即合地辞职下海,在2014年创办了“食好运”煎饼店。     

金庸小说侠义观对传统侠文化的继承与超越

侠是中华民族一种特有的人格典范，中华民族历来都有尚侠的习俗。在金庸所塑造的一系列具有理想人格的人物上，寄托着作家自身的侠义观，体现出了对传统侠义文化的继承与超越。金庸坚持严谨的创作态度，用优美的语言将侠义精神提升到人性普遍意义的高度，展现出丰厚的文化内涵。     

老兵兄弟情

朱重华老人是一位年逾九旬的退伍老兵,1945年,他在长春东站十委参军入伍.随着部队,一路打到海南岛.1955年,转业回长春.10年的军旅生涯,留给他的除了重伤的身体还有5枚军功章.至今,军功章一直挂在老人的军装上,从不舍得摘下来.下面让我们跟着老兵的思绪,回忆那段令人难忘的往事.     

人才战略有质量的增长

如果一个公司有了十年、二十年、三十年的历史后,会有两种情况发生.一种是回过头来总结经验和教训,鼓励先进、提拔青年,这是一种姿态;另外一种情况,是继续领跑,再往前看.那么,就会牵扯到人才战略问题.人才战略是什么?就是对人才的尊重和坚定的引入.人才战略信念决定了行为,行为预示着方向.所以人才战略的差异实际上源自于对现实判断的差异和价值的差异.     

我是怎么带队伍的

团队对领导人也有考验.一个团队好不好,首先作为核心人物你的老板做得正不正,老板做得不正,这个团队肯定会散掉.因为员工会观察你,第一你是不是斤斤计较的一个人,你大不大度,如果是一个小肚鸡肠的人,一有风吹草动,肯定就会离你而去.第二你对人真不真诚,对部下真不真诚.如果你对部下内心不真诚,你会在你的言行上表现出来.我自我感觉,我的缺点很多,但我对我的部下很真诚,这样彼此容易建立一种信任.     

将兴趣变成职业

开始接触PPT,还是陈镜荣在中南财经政法大学刚上大一的时候.有一天老师对他说:“陈镜荣,过几天的班会我需要做一个PPT演示文稿,你看看能否帮我制作一份?”“可是,我不会做PPT啊.”学侦查学的陈镜荣懵了.“你是班级里的心理委员,你不做,谁做?” 是啊,我不做谁做?从没做过PPT的陈镜荣只能硬着头皮答应了下来.于是,被赶鸭子上架的陈镜荣在课余时间便一头栽进了网络里,他从百度上搜索到了一个简单制作PPT的步骤与方法,然后跟着一步一步地学习制作,一次不行就再来一次,直到自己满意为止.经过几天几夜的不眠不休,陈镜荣终于完成了第一个PPT制作的任务.     

不该让探亲假沦为“僵尸假”

当人们把注意力集中在争取每周2.5天休假时,却忽略了一项几十年前已经写入法规的超级大假——探亲假.依照规定,探亲假可以长达30天每年,45天每两年.经调查发现,就是这样一项充满人文关怀的假期规定,如今已经沦为一项“僵尸”政策.     

论我国公司补偿董事制度之条件

如今市场竞争越来越激烈,公司经营者面临的风险也越来越大.因此应当建立一套与约束机制相匹配的激励机制,以减轻董事以及高级管理人员不必要的负担.其中公司补偿董事制度就是一种风险分担和激励机制,这是一项很有价值的制度,我国尚未建立该制度.本文试对该制度的条件加以探讨,以期对该制度在我国的建立有所贡献.     

关于哲学基本问题的再认识——以腐败为例

腐败是这个时代具有挑战性的问题之一.腐败是一种社会政治现象,是社会的一颗毒瘤.腐败不仅严重浪费公共资源,更影响社会稳定及和谐社会的构建.本文运用哲学基本问题的再认识,对腐败进行理性思考,提出自己的见解.     

朝鲜族文化对延边经济的影响

朝鲜族是中国的少数民族之一,是中华民族大家庭的一员.影响朝鲜族经济发展的三个因素,一是教育文化,二是饮食文化,三是性格文化.要推进民族经济的发展,就要促进这些因素的发展,同时,国家也应予以扶持和鼓励.     

绩效工资改革对职工工作积极性影响解析

绩效工资改革直接关系到职工的切身利益,关系到职工工作积极性的发挥.因此做好绩效工资改革是一项重要工作,尽量做到公平合理,保护每一位职工的切身利益.     

全民创业促就业是解决新形势下就业问题的最佳选择——仅以吉林省永吉县为例

金融危机使劳务输出受到制约,外出务工人员纷纷返乡,就业形势十分严峻.面对这样一种形势,如何创新思维,尽快闯出一条就业新路是面对劳动就业的新课题.笔者仅以永吉县为例,结合工作实践,提出思考与建议.     

投稿指南

一、来稿要求(一)基本要求1.本刊坚持一稿专投、反对一文多用,凡已在公开出版物、互联网上发表的文章,一律不予以采用。2.来稿应为作者与其合作者独立研究完成的原创作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。3.来稿应能反映该学术领域的最新进展与水平。4.建议来稿字数15000字以上,参考文献以近三年的文献为主。     

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一、来稿要求(一)基本要求1.本刊坚持一稿专投、反对一文多用,凡已在公开出版物、互联网上发表的文章,一律不予以采用。2.来稿应为作者与其合作者独立研究完成的原创作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。3.来稿应能反映该学术领域的最新进展与水平。4.建议来稿字数15000字以上,参考文献以近三年的文献为主。     

猴票背后的故事

《丙申年》特种邮票——生肖猴年邮票已经正式发行.这套猴票有两枚,一张画的是一只猴子手托寿桃,另一张更有意思,母猴抱着2只猴子.有人说,这不正暗喻二胎吗?     

创业,与自己的博弈

刚刚过去的2015年,对35岁的创业者刘金刚来说,是意义重大的一年,也是艰难的一年.正是在这一年,出生于江油农村的他,只身在城市闯出一片天地,创办了属于自己的公司;同样是在这一年,公司遭遇了突如其来的打击.     

谨防“职场红眼病”

很多职场人都受到过“职场红眼病”的困扰.因为只要在有人的地方,一定就有嫉妒与被嫉妒.年终岁末或者完成一项工作后,在奖金、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下,“职场红眼病”无疑大有迅速蔓延之势. 故事一:选谁都会得罪人 尽管经济不是很景气,但经过大卫团队的努力,部门不仅圆满完成了阶段目标,销售额还略有提升.为此,公司特别拨出了一笔款让部门主任大卫用于奖励员工.事是好事,却让大卫挠头,因为去年的“惨痛经历”,早已让他深刻地认识到了其中的厉害.     

不要过早地把自己的人生定性

我十五岁初中毕业,因为家庭贫穷,考到师范院校成为了一名师范生,毕业到一所乡村小学教书.那小学在一大片田野和庄稼地之中,只有两排房子,前排空地上是几个坟头,后排花坛也是一座大坟头.我在那里度过了人生中最孤独的三年,没有所谓的前途、未来和希望.     

独立学院教师到企业挂职锻炼的研究

独立学院的自有教师来源比较单一,主要是研究生毕业直接走上讲台担任专业课教师.这样一种方式,使得师资队伍建设尤为重要.师资队伍建设的方式,可以通过选送外出进修,参加有关会议,进行调查研究,派出实地考察,组织学术交流等.另外,教师有计划地到企业挂职锻炼也是增强理论联系实际能力的另一条重要途径.