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成都市温江区人社局推出"帮你早想到"审批临界提醒服务审批许可过期会对企业正常生产经营造成重大影响。为此,成都市温江区人社局推出了首批人社"帮你早想到"审批临界提醒服务,将8项具体事项纳入提醒服务范畴。工作人员根据临期情况,通过电话、短信等方式向涉及企业推送"预约提醒""临界提醒""逾期风险提醒"等服务。为了方便企业办事,温江区人社局还配套推出申请书"快递到家"和辅导办理"专员上门"服务,节约了时间和人力成本,最大程度避免了企业审批许可过期对生产经营造成的影响。     

关注

繁星一生推：本人“程序猿”,也就是“码农”一枚。现对此行业产生倦怠之情,想转行跳槽。小编,有木有合适的推荐呢？【回音壁】：转行这事儿还需三思而行,毕竟敲代码是你的老本行。不过职业推荐可以有,请关注本刊《水煮新职业》栏目,每期介绍一个新职业,总有一款适合你！     

在古代,年终奖怎么发?

岁末年初,正是发年终奖之时.除基本薪水之外,再给员工发点儿红包和礼品,作为年终奖励,这一约定俗成的规矩其实古已有之. 据史料记载,我国发放年终奖最早始于汉代.不过,在漫长的封建社会,年终奖基本是官员的专利,只有为皇帝打工的官老爷才享有,尤其是"高管".     

读者调查问卷

尊敬的读者:首先非常感谢您对《中国劳动》的关注与支持!为了进一步办好杂志,请您在百忙之中填写此份问卷,您的意见和建议对我们办好杂志非常重要。凡给我们寄回问卷的读者,作为答谢,本刊将寄送礼品。1.您是通过什么途径读到《中国劳动》的?□单位订阅□朋友或同事介绍□图书馆□个人订阅□其他(请注明)2.您所从事的工作:□政府公务员□事业单位工作人员或研究人员□大专院校教师或研究人员□企业管理人员□其他(请注明)3.您阅读本刊是为了:□了解劳动保障政策□研究需要□工作需要□其他(请注明)4.您对《中国劳动》的整体印象:□很好□较好…     

如何在生产训练中加强中职生职业素养的教育

学生的职业素养是企业用人的第一标准，职业素养的高低直接决定了学生将来在事业方面的成就，通过生产训练，培养学生的职业知识、职业道德、专业素养。让学生亲身参与生产，让学生了解什么是企业，了解企业管理、现场管理、企业产品、企业生产工艺流程，同时请企业的高级主管现场授课，让学生掌握如何提高生产效益和更科学的管理方法。     

智能化养老服务群体需求及发展思路探析——基于河北省的调查数据

为了解老年群体对智能化养老服务的需求,本文采用抽样调查方法,对河北省11个市老年人展开问卷和访谈调查.调查发现,老年群体对智能化养老服务存在潜在需求,对适老型智能化养老产品呈现多样化需求,还发现需求度最高缺比较缺少的是具备健康监护功能的智能产品,老年群体对智能化养老服务知晓度较低,还存在重重顾虑.最后提出发展智能化养老服务的思路及对策.     

进一步强化农民工就业服务和培训工作

目前．农民工接受就业服务和培训的人数增长迅速．但与上亿农民工的需求相比．就业服务和培训工作还远远不能适应形势发展的要求。农民工反映强烈的主要问题，一是公共信息渠道不畅，适合需要的公益性服务和培训项目少。一些城市公共就业服务机构虽然开始对农民工免费服务，但岗位类型、服务模式又往往不适应农民工的需要。已经就业的农民工工资低、工作时间长．很难自费参加职业技能培训，企业也很少为农民工提供在职培训的机会。二是市场中介行为不规范，求职农民工极易上当。一些非法职介机构和不法分子以职业介绍为名设局行骗，一些企业也参与不法中介的欺诈活动，一些民办职介机构违规高收费，这些情况严重损害了农民工的合法权益。也严重挫伤了农民工对职业介绍服务的信任。三是培训项目与生产和服务实际脱节，不能满足就业需要。[第一段]     

四川省物价局关于全省职业介绍机构收费标准的通知

四川省劳动厅:你厅"关于请审批职业介绍收费项目的函"收悉。为了规范我省职业介绍机构的收费行为,维护职业介绍机构和求职者的合法权益,促进劳动力市场健康发展。根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省职业介绍管理条例》,结合我省实际,经研究,现将全省职业介绍机构服务收费标准通知如下:一、收费项目及标准:     

全球民间职介服务状况及其对我国人力资源服务业发展的启示

本文以民间职介机构国际同盟发布的调查数据为基础,分析了近年来全球民间职介服务规模、市场结构、服务机构构成等状况,结果发现:全球民间职介服务与经济发展密切相关;服务市场呈现小集聚大分散的结构;各个业态结构随着经济发展需求的变化逐步优化;在解决企业用工、促进就业方面,全球职业服务发挥了重要作用。这对我国人力资源服务业发展有三点借鉴意义:在制定人力资源服务业发展政策时,要注意人力资源服务业的生产性服务业的特征,从产业协同的角度来规划产业定位和发展目标;要重视产业效益的多维性;实施品牌发展政策,培育具有国际竞争力的知名服务机构,提升行业发展质量。     

新兴职业夺人眼球暗存隐患需加注意

时下出现的时髦行业很多,例如,酒店试睡员、化妆品试用员、团购砍价师等,这些时尚的新职业吸引了不少年轻人,但是,这些新职业的出现也引发了一系列的问题,例如,试睡员在酒店摔伤是否算工伤,化妆品试用员皮肤过敏如何申请赔偿等.对此,专家提醒广大年轻人在追捧这些新职业时,也应看到新兴职业带来的风险与隐患.     

读者调查问卷

尊敬的读者:首先非常感谢您对《中国劳动》的关注与支持!2005年本刊进行了改版。为了解改版以后的效果,进一步办好《中国劳动》,特请您在百忙之中填写此份问卷,您的意见和建议将有助于我们今后办好这本刊物。凡给我们寄回问卷的读者,作为答谢,本刊将寄送礼品。1.您是通过什么途径读到《中国劳动》的?□单位订阅□朋友或同事介绍□图书馆□个人订阅□其他(请注明)2.您所从事的工作:□政府公务员□事业单位工作人员或研究人员□大专院校教师或研究人员□企业管理人员□其他(请注明)3.您阅读本刊是为了:□了解劳动保障政策□研究需要□工作需要…     

哈尔滨市南岗区发展智慧居家养老服务的探索与启示

智慧养老最早由IBM公司提出并定义.在互联网时代,要鼓励智慧健康养老产业创新发展,促进健康产业与互联网、云计算、大数据等技术深度结合,这就对养老服务的发展提出了新的挑战,亟需构建一种更适合、更方便、更人性化的养老服务模式.为此,哈尔滨市南岗区进行了智慧居家养老服务的有益探索,尽管还处于初级阶段,在运行标准、养老产品软硬件的研发与应用、宣传广度及深度、养老服务项目内容等方面还存在一些不足,但也不失为一种成功的尝试,起到示范的作用,其经验值得推广与借鉴.     

工会如何维护快递员群体的劳动权益?--基于北京市快递员的调查研究

基于北京市快递员群体的调查数据,对工会是否能在维护快递员群体劳动权益方面起到积极作用,本文从工作时间、收入及劳动安全保护三个权益类型进行研究。结果表明,工会可以显著降低快递员的周工作小时数,改善快递员普遍的过劳现象;能够显著提高快递员的工资水平,并保障快递员获得应有的加班工资,但是并不能显著增加其获得底薪的概率;能够显著提高快递员获得免费劳动保护用品、职业安全卫生培训、社会保险、意外伤害保险的概率,但是对工作疾病经历和工作意外伤害的影响并不显著。进一步提升工会对快递员群体的维权实效,应发挥工会源头参与作用,推动快递行业有关政策法律的完善;扩大工会组织覆盖面,提升快递企业建会和职工入会力度;做好快递行业职工精准化服务,增强工会组织的吸引力和凝聚力;推动建立行业集体协商制度,促进企业劳动关系的和谐稳定。     

外出打工说道多

如果你是千千万万个打工族中的一员,如果你怀揣着梦想,也希望去远方闯出一方属于自己的天地,如果你想摆脱打工路上的彷徨、失落和困扰,那么,请你仔细阅读下面的文字,尤其在眼下金融风暴席卷全球的日子里,也许它能够给你带来一些启示,也许它能使你打工的步履变得更加淡定和从容。     

应当重视复合型职业人才培养

一、复合型职业人才走俏是大势所趋。复合型职业人才,就是具有多个技术工种劳动技能的技术型劳动者。随着社会主义市场经济在我国的逐步建立,劳动力市场的主体——用工者和劳动者都在呼唤复合型职业人才。请看:1.用工者在呼唤复合型职业人才。企业是最大的用工者,企业为了生存与发展,企业的产品就要随行就市:老产品要不断更新并提高质量降低成本,新技术新设备要不断引入企业;新产品要不断开发上市,这就要求不断更新劳动者的技术,或者是不断更换劳动者。所以,越来越多的用工者已经从频繁更换劳动者的被动中走出来,主动去寻求复合型职业人才。比如宜宾五粮液酒厂的制曲工,由传统的人工制曲变为机械化科学化制曲以后,要求制曲工人既要懂制曲机理和工艺,还要懂制曲机械操作及计算机自动调温技术。许多企业,尤其是个体私营企业为了提高经济效益,要求当秘书的会开小汽车、会微机操作;要求搞销售的会公关、会     

比导游更高端的新职业G.O.

G.O.指的是一份新鲜热辣的职业——是法语GentilOrganisateur(和善的组织者或亲切的东道主)的缩写。他们是每个度假村的灵魂人物、是为游客服务的接待人员,他们通常来自世界各地且多才多艺,他们教你体验各项惊险的活动,甚至与你共进早餐,是你的朋友或者玩伴。     

遛狗师:专职陪"狗客户"散步

2015年10月,沈阳一企业开出3000元月薪招聘"遛狗员",要求应聘者必须是大学本科学历.此新闻一出,众皆哗然:遛狗也要本科学历了?有人认为值得尝试,也有人说不尊重人才.无论如何,遛狗员这个职业算是步入了大众的视线.     

关于转发人力资源和社会保障部《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》的通知

为稳步推进人才市场、劳动力市场逐步整合．建设统一规范的人力资源市场．进一步做好人力资源服务机构的管理工作。特别是加强经营性人力资源服务机构（包括职业中介机构、人才中介服务机构等）的监督和管理，引导经营性人力资源服务机构健康发展，培育统一规范、竞争有序的市场化服务体系，人力资源和社会保障部下发了《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》（人社部发[2010]10号），现将通知转发你们。并结合我省实际提出以下意见，请一并贯彻实施。     

积极推进退管服务社会化工作

近年来，各地按照党中央、国务院的部署，在基本实现企业退休人员养老金社会化发放的基础上，积极推进社会化管理服务工作，对深化企业改革和经济结构调整，保障企业退休人员基本生活，维护社会稳定发挥了积极作用，但由于退管服务社会化工作启动时间不长。目前一些部门和地区还存在思想认识不到位、工作条件不配套、职责分工不明确、管理服务不规范等问题。     

乐山市职业介绍服务中心 一座金色的桥梁

乐山市职业介绍服务中心是市劳动保障部门举办的公共职业介绍服务机构。中心按照就业服务“新三化”的要求，牢固树立以人为本的服务理念，坚持以服务“新三化”的要求，牢固树立以人为本的服务理念，坚持以服务对象为中心，“内强素质、外树形象”，狠抓环境建设、作风建设和业务建设，服务功能不断拓展，形成了政策咨询、职业指导、职业介绍、招聘洽谈、培训申请、职业技能鉴定申报、失业保险申请、档案寄存及劳动保障事务代理为一体的一条龙服务功能。