试析互联网金融背景下的法律监管对金融创新的影响

建立并健全互联网金融法律监管体系对于互联网金融的快速发展有着非常重要的作用,因为只有通过法律监管才能更好打击互联网金融犯罪从而保护消费者的权益。建立互联网金融行业独立法律监管机构,加快互联网金融立法进程,建立和完善互联网金融法律制度,明确互联网金融平台法律责任,借助大数据平台建立高效的社会信用体系,完善金融消费者权益保护机制,才能引导互联网金融行业健康快速的发展。     

网络购物中消费者个人信息保护规制

电子商务的迅速发展，不仅促进了互联网金融的兴起，同时也促进了市场经济的繁荣。在网络购物中，消费者提供相关的个人信息是促成网购交易成功的必要条件之一，并且只有当经营者确认消费者的个人信息之后才能准确发货。网购消费者的个人信息是指在网购购物的交易中，网购消费者所应当提供给经营者的必要信息从而促成交易成功。然而在近年来，由于获取消费者信息的途径越来越多，因此不可避免的发生侵犯其个人信息的违法行为，这说明了现有的保护机制没有良好的处理消费者个人信息与网络购物的关系，同时这种损害行为对消费者个人的隐私权构成威胁并扰乱了市场经济的正常运行。目前我国的消费者个人信息保护制度存在一些缺陷，导致消费者的相关权利受到侵犯，因此本文对网购消费者个人信息制度进行介绍，分析其存在的问题，提出相关的对策。     

国外艾滋病感染者就业如何保障

国外是否存在艾滋病就业歧视?感染者的就业权利如何保障?俄罗斯政府1995年颁布了《俄罗斯人体免疫缺陷病毒预防法案》,其中第二十二章就业权部分对艾滋患者的个人信息保护和工作权利提供了法律保障,对用人单位方面进行了规定限制,但是,该法律在现实面前却苍白无力.     

集体劳动法视域下的劳动者个人信息保护研究

由于劳动关系的从属性,个人信息的一般保护规则难以适用于劳动领域,以个体为主要调整对象的现行法律无法为劳动群体的信息权益提供有效保护。而作为缓解劳资冲突与维护劳动者权益的专门组织,为劳动者个人信息等精神性人格权(益)提供有效保护是工会的应然职责。因此,借助工会的力量就个人信息处理与用人单位进行集体谈判,能够在一定程度上补足劳动者欠缺的维权积极性,缩小劳动者与用人单位谈判能力的差距。对此,有必要从工会集体保护的角度切入,通过加强劳动领域立法、增强工会集体协商能力以及提升民主程序参与度等路径,对劳动者个人信息进行保护。     

我国商业秘密法律保护制度的完善

我国现行的商业秘密法律保护制度已初步形成以反不正当竞争法为主,以民法、合同法等为辅的多层次的法律体系,在很大程度上保护了权利人的合法利益.但我国对商业秘密的理论研究不够深入,立法体系不够完善,有太多问题值得探讨.只有制定一部统一的《商业秘密保护法》使其成为知识产权法律体系的组成部分,从而明确商业秘密的权利属性和侵权行为的认定,完善举证责任分配原则和竞业禁止等相关制度的构建,才能从根本上解决对商业秘密保护的法律问题.     

冷冻胚胎的法律属性界定——评我国首例冷冻胚胎继承权纠纷案

全国首例冷冻胚胎继承权纠纷案使冷冻胚胎的问题成为一个焦点的社会问题,也是一个法律问题.对于冷冻胚胎的法律属性界定,各说纷纭,分别提出了主体说、客体说、中间体说这三种基本学说,并结合案情对这几种学说进行比较分析.从案情分析中可以看出,为了体现对冷冻胚胎的保护,应将其定性为具有最高物格的伦理物.     

论作品名称的著作权法保护

作品名称作为作品的重要组成部分,对其进行法律保护在我国法律规定中尚属空白.所以近年来作品名称纠纷问题不断涌现,剽窃、仿冒他人作品名称也成为一些人的惯用手段,这种做法不但侵犯了原作品内容的完整性而且修改原作品名称也会使原作者的声誉、财产利益受到损害.所以笔者认为对部分作品名称应给予法律保护.     

大学生“勤工助学”的法理分析

目前,对大学生勤工俭学期间的权利义务尚存在诸多空白与争论,主要集中在如何平衡纳入制度管理的勤工助学与劳动关系问题和没有纳入制度管理的勤工助学的大学生是否纳入劳动法律调整的问题。但大学生勤工助学不能成为法律保护的空白点,应利用现有法律予以调整,或修改现行劳动法律予以明确,或出台新法新规予以特别规制,探索出一条法律路径来保护大学生的合法权益。     

潮汕地区童工问题研究

童工是一种普遍而又暂时的社会现象现象,童工产生有其深刻的历史渊源,国内外都有童工存在,并且生活工作状态境况非常恶劣.尽管反童工的法律体系己经基本建立,但是,受限于国内经济发展水平低、思想观念束缚的问题,同时也有社会行政管理机制不完善、不健全的问题.本文以潮汕地区为例,通过对童工现象的原因进行分析,提出完善童工法律保护的对策思考,根据现阶段社会经济发展的特点来解决童工问题.     

政府要加强出境就业者的权益保护

随着我国境外就业事业的迅速发展,劳动力出境就业、从事劳务的人数不断增加.与此同时,劳动争议案件也有不断上升的趋势.我国境外就业人员的合法权益受到侵害现象时有发生,有的甚至危及其生命安全,极大地损害了境外就业人员的经济利益和人格尊严.这些问题的解决涉及广泛的法律问题,特别是劳动法律问题.同时,也不可避免地涉及到国际新型劳动关系的法律调整.如何切实维护我国境外就业人员的合法权益,已成为社会关注的问题.     

我国失独家庭社区居家养老的法律保障研究

在人口老龄化的背景下,失独家庭的养老问题已然成为了一个社会关注的热点问题,本文比较分析了域外养老保障法律制度比较完善的国家的一些具体做法,在学习借鉴的基础上提出了我国失独家庭社区居家养老法律保障制度的一些建议.     

中国首部反家暴法如何明断"家务事"

2016年3月1日起,《中华人民共和国反家庭暴力法》正式实施.作为中国首部反家暴法,该法律明确了家庭暴力的性质和法律责任,让清官难断的"家务事"有了国法可依.新法落地为遭受家暴之苦的受害人提供了有力保护,与此同时,如何拿起法律武器维权、有关部门如何有效执行法律条款,成为人们关注的焦点.     

算法就业歧视的法律规制

算法的应用在提高社会运行效率的同时,也带来了新的治理风险,由此引发的算法就业歧视问题日益受到学界的关注。与传统大数据算法相比,当代算法的自主性更高,获取和分析数据的行为难以受控,使得歧视行为的发生更为隐蔽,给反就业歧视法律规制带来新的挑战。算法的不透明性与复杂性加大了就业歧视的认定难度,当前法律缺乏对劳动者数据赋权和对用人单位应用人工智能算法的限制。在今后实践中可考虑从扩大就业歧视标准认定范围、保障劳动者对个人信息的知情权和控制权、明确用人单位对算法应用的解释义务,以及调整举证责任和建立算法审查体系四个方面着手,逐步完善我国算法就业歧视规制法律框架。     

特殊劳动关系中劳动者权益保护分析

随着社会经济的快速发展,新的劳动模式不断应运而生,随着也衍生了很多新的劳动争议.由于劳动者的法律及维权意识还不是特别强,加上一些侵犯劳动者权益行为屡见不鲜,使得劳动者权益的保护问题受到了更高的关注.本文中,笔者首先阐述了特殊劳动关系的含义,然后分析了特殊劳动关系中劳动者权益保护存在的问题及其原因,最后在此基础上详细探讨了特殊劳动关系中劳动者权益保护的策略,希望能够为今后相关内容的研究提供一定的参考依据.     

互联网条件下提高非公组织党建信息化水平研究——以中石油公司为例

互联网独特的社会效能,为非公组织提高党建信息化水平提供了根本途径,我们只有正确引导和利用互联网特殊功效,发挥其社会正能量,厚植党执政的政治基础,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,从而全面提升非公组织党建信息化水平的国企形象.     

论作品名称的著作权法保护

作品名称作为作品的重要组成部分，对其进行法律保护在我国法律规定中尚属空白。所以近年来作品名称纠纷问题不断涌现，剽窃、仿冒他人作品名称也成为一些人的惯用手段，这种做法不但侵犯了原作品内容的完整性而且修改原作品名称也会使原作者的声誉、财产利益受到损害。所以笔者认为对部分作品名称应给予法律保护。     

以“准劳动者”为视角看我国实习生法律制度的确立与完善

目前,不少发达国家都有较为完善的实习生法律制度,并且已经成为了人力资源管理制度的组成部分。而在我国《劳动法》中对学生实习还没有明确的规范,尤其是学生在实习期间,处于"准劳动者"法律地位的实习生,还没有予以确认并进行规范。实习生的劳动保障问题、薪酬问题、职业保障问题还需进一步完善和解决。应以《劳动法》为基础,明确实习生的"准劳动者"的法律身份,不断完善"实习生法律制度",保护实习生的劳动权益。     

反家暴法下社会工作介入家庭暴力的模式

家庭暴力作为世界范围内的严重的社会顽疾,深刻破坏着家庭、社会的健康、和谐和稳定.为了遏制家庭暴力,我国颁布了首部防治家庭暴力的法律.反家暴法出台后,社会工作介入家庭暴力有了明确的法律要求和法律保障.对反家暴法实施后社会工作介入家庭暴力的模式进行研究分析,以期能为社会工作介入家庭暴力问题提供可行性建议.     

中国分享经济平台典型劳资争议司法案例研究

分享经济的一大特征在于通过平台企业对消费者需求的大数据挖掘,调动和匹配服务提供者。过往劳动关系意义上的工作时空条件因此被淡化,大量的服务提供者难以寻求其项下的对待和救济。对此,社会学、劳动关系学以及网络法学开始展开较为深入的研究,劳动法学亦应展开理性地"技术"研究。以具有代表性的案例为样本,对不同行业的平台企业中劳资双方的权力结构进行细微分析,发现虽然双方的合同关系区别于过往劳动关系的法律关系模式,平台企业的管理却在事实上被强化。这一强化,具体反映在押金/保证金、培训与考勤、报酬支付、服务提供、考核与惩戒、奖励与补贴、个人信息的收集与适用、知识产权的归属、排除竞争及风险外包十个方面。风险控制端、劳资博弈端及制度设计端中各类社会主体的各就其位是解决系统性风险的可能方法。互联网经济正于全球范围内对各国既有法律体系造成冲击,随着我国互联网企业"走出去"步伐的加速,国家对相应全社会系统性风险的管控,以及企业对相应社会责任的担当,亦应走在世界的前列。     

谈实习生用工法律规范

因学生的实习活动被排除在劳动关系之外,不受劳动法律保护,所以,实习生无论在劳动权益保护及权利救济方面都面临着困境,成为一个制度性社会弱势群体。建议扩大《劳动法》调整范围,明确实习生特殊劳动者的身份,为其搭建一个权利救济路径。