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高校大学生社团的思想政治教育载体功能要得到充分利用,文章通过制约大学生社团的思想政治教育载体功能发挥的因素,提出了强化对学生社团的管理、加强对学生社团的指导力度、培养特色学生社团文化品牌等措施. 相似文献
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在大学英语教学中,听说读写译同等重要,但是由于缺乏语言环境以及应试教育的影响,大学生在听力方面的基础相对薄弱,而听力能力对以后的工作和学习却非常重要。因此,如何提高大学生的听力水平,一直是大学英语教师探索的一个问题。图式理论是最有影响力的心理语言学理论之一,从其产生到发展和完善经历了200多年历程,这一理论最初与英语教学的结合大部分集中在英语阅读教学上,笔者认为可以运用图式理论辅助英语听力教学,为听力教学开辟新的途径。 相似文献
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随着我国社会主义的不断发展,我国的组织形式以及就业形势一直在发生改变,人们的价值观以及道德观也逐渐开始改变。在多元化的时代背景下,许多大学生都出现了缺乏社会责任感、政治信仰不明确以及诚信意识淡薄等情况,这对于我国未来的发展是非常不利的。高效率、高水平的高校思想政治教育工作队伍是保证大学生思想政治教育工作得以顺利开展的基础,对提升大学生思想政治觉悟有着重要的意义。 相似文献
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大学阶段是人生的关键时期。但因心理健康问题而影响到正常学习生活的大学生数量有明显的增多趋势,有的已严重影响了学生健康人格的形成和发展。因此发现大学生中存在的典型心理问题,并对其产生的原因及解决对策进行分析,引导大学生健康成长,树立正确的世界观、人生观、价值观,是目前高校教育中的一项重要工作。 相似文献
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掖耍:本文从社团是高校思想政治教育重要渠道入手,从作好社团的管理工作和加强社团文化领导两方面分析了如何将社团建设与思想政治教育更好的结合。 相似文献
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高校学生社团是学生第一次独自创立和运营的组织,其组织环境可分为技术环境和制度环境,是学生社团存活的关键要素.学生社团自建立初就受到制度环境的严格控制,造成了社团活动形式化、社团资源不足等问题.本文以开放系统为视角,鼓励扩展社团成员边界和活动边界、学校适当放权,从而建立起开放的学生社团环境互动模式, 相似文献
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随着教育教学体制改革的不断深化,当前国内大学生尤其是贫困大学生的就业问题已经成为社会各界广泛关注的焦点,不仅关系着大学生自己的发展,而且也关系着社会的稳定和发展大局。本文将对当前贫困大学生就业现状和存在着的主要问题进行分析,并在此基础上就如何有效指导贫困大学生顺利就业,谈一下自己的观点和认识,以供参考。 相似文献
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职业生涯规划与创新创业教育是高等教育人才培养的重要内容,也是高校管理者和辅导员的一项重要教学任务。职业生涯规划与创新创业教育共同的目标是帮助学生做好职业准备,实现个人价值,同时推动社会经济的发展。高校应该帮助大学生在专业的理论学习课程过程中,了解大学生对未来职业的愿景,对不同专业未来的职业发展做出清晰的规划和判断,为大学生指明未来职业生涯的发展道路,促使大学生的学习目标更清晰、更坚定,帮助大学生减轻心理负担。同时高校也要明确创新创业教育的育人宗旨, 相似文献
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“人是环境的产物”,这是18世纪法国唯物主义哲学家爱尔维修提出的命题。当今社会,大学生自杀、残杀事件时有所闻,究其原因,大部分是由于人格和心理发展不健全造成的。大学生来自不同地方,有着不同的社会家庭背景,这种差异不可避免的会造成人格上的分歧。当这种分歧碰撞在一起并激化产生矛盾时,难免会有人采用极端的方式来“解决”问题。 相似文献
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大学生就业难问题已经成为当今社会广泛关注的经济问题。在目前我国对失业大学生保障力度不足和保障方式不完善的情况下,本文旨在为完善我国大学生失业保障制度提供理论支持与制度选择。笔者认为,当前实行混合制的失业保障制度是完善我国大学生失业保障制度的理性选择。 相似文献
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“90后”大学生的诚信教育是高校学生资助工作的重要内容,社会主义核心价值观、创新创业教育以及“精准资助”工作机制的提出,为“90后”大学生资助工作提供了新方向.结合问卷调查, “90后”高校学生资助工作领域的诚信问题主要包括诚信意识亟待增强、有针对性的感恩诚信教育较为缺乏、尚存在不合理使用资助款项与不诚信申请等现象,要在“精准资助”、社会主义核心价值观导向下,净化校园风气、增强学生诚信意识、建构完善的高校资助工作诚信教育体系. 相似文献
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正眼下,大学生就业难是社会关注的热点,但同时各地尤其是基层产业发展却存在对人才的庞大而急迫的需求,这对看似互补的矛盾始终缺乏有效的对接,成为摆在各地政府面前的一个亟待研究解决的重要课题。畅通供需渠道首先必须打破制度和机制的藩篱,需要把推动大学生就业和实现统筹城乡工作统一研究、整体推进,从而形成以创新人才增长体 相似文献
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H市结合当地特色,充分发挥人才优势,已建立较为完善的公共文化服务体系,但是在人力资源管理方面还存在一些不足,如人才供需矛盾突出,用人机制缺乏灵活性,缺乏相应配套措施,薪酬体系设计不完善等。本文旨在实际调研的基础上,分析其文化部门中人力资源的发展现状、人力资源管理中存在的问题,试图针对这些问题,提出相应的建议和对策。 相似文献
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大学生人力资源素养是指大学生在实现个人发展和社会贡献过程中所应具备的综合素质,包括知识水平、技能能力、思维能力、创新能力、人际交往能力、团队协作能力、责任感和自我发展能力等,这些素质对于大学生在未来的职业生涯中取得成功和实现个人价值至关重要。通过提升大学生人力资源素养,可以帮助他们更好地适应社会发展的需求,提高就业竞争力,同时也有助于推动社会的发展和进步。信息化时代下,各类信息传播,影响力之广,可能会对学生的世界观、价值观和职业观等形成的关键阶段有着深远的影响。因此,研究信息化时代下大学生人力资源素养的培育路径具有重要意义。 相似文献