浅谈中职学校操作系统课程的教学方法

操作系统是计算机系统的核心软件,是其它一切软件运行的基础,是计算机系统开发的基础平台。由于操作系统软件的特殊地位、操作系统课程的学科地位,以及该课程的学习内容和学习定位,使得操作系统课程教学中具有技术更新速度快、概念抽象、系统性差、原理性强等特点。在本文中,根据目前的教学现状和自己的课程教学的一些教学经验提出了一些想法。     

中职学校公司化班级管理的探索

职业教育是国家教育事业的组成部分，中职班级的管理对于中职毕业生的质量有很大影响。实行“公司化”管理形式最根本的好处就是可以吸引学生对企业的了解，加深对文化、专业知识重要性的认识，增强学生的工作纪律观念和岗位意识。这种模式能充分发挥学生主观能动性，提高学生独立生活能力，并让学生积累到了工作经验和社会经验。本文主要从管理机制、班级文化等方面论述如何在中职班级实行公司化管理。     

浅谈中职学校教学的分层目标教学法

职校学生的学习水平参差不齐,学生学习目的、学习兴趣和学习能力的不同,造成了原有的教学方法的已经不适应现在的教学。针对这一现象,我们采取了分层次教学法。即针对学生的知识水平差异,分层制定出不同的教学目标,施以不同的教学内容,最大限度地调动每一个学生的学习积极性,以提高他们的成绩。     

"中国制造2025"背景下的高等职业教育课程体系建设探索

紧密围绕"中国制造2025"战略规划,探索高等职业教育课程体系建设中的新目标.以德国"双主体"职业教育课程体系为例,在分析该模式的利弊的基础上,提出高等职业教育课程体系建设的新思路.     

产业结构调整背景下基层政府补贴培训目录的建构机制——以上海市宝山区为例

职业技能培训是提升劳动者的就业、创业能力,进而实现更高质量就业的有效途径,随着时代进步,企业及其员工对职业培训的数量和质量要求日益提高,基层政府补贴培训目录应以汇聚当地产业发展最前沿、民众呼声最迫切的培训项目为出发点,这是实现职业培训有效供给的起点。为此,要建构能真切反映培训需求的表达机制,即补贴培训目录的生成机制,将企业及其员工的需求信息准确、及时地传递给职能部门。本文从基层政府如何在上级已公布的补贴培训目录之上创设以补贴培训目录形式发布的地方特色补贴培训项目为核心命题,在探讨已有补贴培训制度存在的不足基础上,剖析原因查找对策,据此设计出基层政府级别自行设置补贴培训项目时应重点聚焦的征集遴选机制、组织实施机制两大环节,进而提出五条具体的意见与措施。     

地方高职院校社会培训工作问题与对策研究

在主动适应经济发展新常态,全面推进着力促进教育公平、着力调整教育结构、着力提高教育质量,为基本实现教育现代化奋斗的新形势下,地方高职院校调整教育结构,加大社会培训,提高非学历人才培养力度,为地方经济转型升级提供强有力的人才支撑,已成为高职院校的重要任务。社会培训已成为地方高职院校占领市场,拓宽生源渠道,加快发展的现实需要。社会培训是经济社会发展的需要党中央、国务院高度重视包括社会培训在内的职业教育     

新医改背景下我国社会医疗保险供方支付方式改革研究

新医改方案的推进对医疗保险付费体系提出了更新更高的要求,为此,人社部在2011年6月发布了《关于进一步推进医疗保险付费方式改革的意见》,明确提出了医疗保险付费方式改革的任务目标和原则.文章从医保经办机构视角入手,将新医改方案和人社部发布的意见结合,探讨如何改进我国目前的社会医疗保险供方付费方式,这是关系到医疗保险改革能否成功的大事,对我国医药卫生体制改革具有十分重要的意义.     

浅析校园霸凌问题的学校社会工作介入与政策法规研究

校园霸凌是一种发生在校园内或者其周边的霸凌行为,广义上是指行为人针对在校师生实施的身体上的和心理上的霸凌行为,对学校财物或师生财物实施的霸凌行为,和校园暴力不同的是,校园霸凌更强调时间和心理上的伤害.霸凌行为目前多指发生在中小学校园内及周边的,同龄人群体内发生的霸凌行为.学校社会工作通过专业的社工理论基础和切实可行的社会工作实务方法,在解决校园霸凌问题上更具有专业性和针对性.本文将在学校社会工作和政策法规的可行性措施的视角下,浅析解决校园霸凌的解决方式,为我国大陆的校园霸凌防治提供的思路.     

双层视角下的劳动力移民转移培训问题研究

虽然企业和劳动力移民的确都在面对产业升级时表现出对职业培训的潜在需求,但实际的调研结果却发现双方缺乏对职业培训的兴趣.面对培训有效性不足的问题,本文从宏观和微观两个层面进行了剖析,以期对问题的解决提供一些有益的帮助.     

双层视角下的劳动力移民转移培训问题研究

虽然企业和劳动力移民的确都在面对产业升级时表现出对职业培训的潜在需求,但实际的调研结果却发现双方缺乏对职业培训的兴趣。面对培训有效性不足的问题,本文从宏观和微观两个层面进行了剖析,以期对问题的解决提供一些有益的帮助。     

社会治理视阈下社会组织参与社会保障的路径研究

党的十八届三中全会将建立更加公平可持续的社会保障制度作为我国社会保障制度改革的主要目标。同时,在社会领域提出创新社会治理体制、提高社会治理水平的具体要求。因此,在我国政府推进管理转型的形势之下,能否建立适合我国国情的社会保障体系就成为衡量我国全面深化改革事业成功与否的重要标准。社会组织在价值理念、目标宗旨等方面与社会保障有着高度的契合性,理应在社会保障建设中发挥其应有作用。本文旨在对社会组织参与社会保障的路径进行研究,以期为我国社会保障事业的顺利改革提供理论依据。     

走向社会政策时代:新常态下中国特色发展型社会政策的构建

改革开放以来,我国在民生改善方面取得的成就举世瞩目.但必须清醒认识到,与经济建设比,我国社会建设仍然相对滞后.中国正走向社会政策时代,需要积极的社会政策来促进经济和社会协调发展.本文考察发展型社会政策对于中国发展的适用性及在当前中国面临的困境,最后讨论构建新常态下中国特色的发展型社会政策.     

企业社会责任视野下农民工劳动权益保护问题研究

一直以来,我国农民工劳动权益问题都是全社会关注的问题,与企业社会责任的缺失、运行机制的缺陷息息相关.目前来看,处理好农民工劳动权益问题是企业实现可持续发展的关键,企业必须承担起这一社会责任.     

供给侧改革背景下的职工培训法律问题研究——2017中国社会法学研究会社会法治高端论坛会议综述

<正>2017年5月20日至21日,由中国法学会主办、西北政法大学经济法学院社会法研究所承办的"2017中国社会法学研究会社会法治高端论坛"在西北政法大学召开,来自北京大学、清华大学、中国人民大学、武汉大学、中国社会科学院、南京大学、中国政法大学、西南政法大学、华东政法大学、中南财经政法大学等十几所高校和科研机构的60余名专家学者参加了此次论坛。论坛主题为"供给侧     

社会实践对大学生创新能力培养的作用研究

本文通过对大学生创新能力培养现状及存在问题的梳理,分析社会实践对大学生创新能力培养的重要作用,尝试性提出将社会实践环节融入大学生创新教育的工作模式。     

中国社会保障与社会分层的互动研究

改革开放以来,我国的社会分层结构和社会保障制度都发生了巨大变化,橄榄型社会分层结构被认为是符合现代化的社会阶层结构,建立公平、普惠、可持续的社会保障体系是我国社会保障的发展方向,而社会保障制度既是合理社会阶层机构的稳定、调节机制,也构架着未来社会阶层结构的形态,因此,实现两者理想的发展目标必须要实现两者的良性互动。     

生育政策调整背景下民航女乘务员高离职率和生育的社会支持问题研究

在生育政策调整背景下,民航女乘务员离职率不断升高,对航空公司和民航业都意味着人才流失和资源浪费。其中因生育和家庭原因中断职业的女乘务员占多数,主要是由于孩子太小,加上乘务员职业性质特殊,她们无法朝九晚五正常上下班,为了更好地照顾孩子,不得已放弃工作。为了降低民航女乘务员的离职率,减轻由于生育给她们带来的压力,尽快完善生育的社会支持格外重要。应从国家法律政策支持、企业工会支持和家庭成员支持几个维度,完善生育的社会支持。