我国商业保险对社会养老保险的补充作用分析

目前,我国的社会保险正面临着基金短缺、覆盖范围狭窄、过分依赖政府职能等诸多问题与压力。在今后一个较长的时期内,我国的社会保险制度只能定位在"基本保障"的水平上。如何发挥商业保险对社会保险的补充作用是缓解社会保险压力,减轻政府负担,提升中国社会保障水平,构筑强有力的社会保障网的一项重要战略选择,同时也是我国社会保险与商业保险在发展过程中共同面临的一个重要课题,具有深刻的现实意义。     

我国工伤保险追偿权的问题与对策探析

追偿权作为一种传统的民法制度,其主要根植于损失的可量化性,多见诸于连带债务等财产纠纷以及商业保险中的财产保险部分。近年来,随着我国社会保障体系的不断完善,追偿权开始逐步进入社会保险的视野。但是,现行法律对工伤保险追偿权的规定并不明晰,加之工伤保险作为典型的人身保险,其损失通常难以量化,这致使在工伤保险追偿权的行使过程中存在着各种问题。基于此,探析工伤保险追偿权的现存问题,进而通过完善追偿主体认定、完善配套制度等对策,以期实现工伤保险追偿权的广泛应用,确保对致害主体的责任追究,改善当前我国社会保险基金入不敷出、先行支付及追偿权制度范围模糊、程序不明等缺陷,以维护社会保险基金的资金安全,实现社会保障制度保障居民基本生存需求的根本目的。     

商业保险与工伤保险医疗费用支付衔接研究

在工伤保险领域,社会保险和商业保险存在一定的竞争关系,工伤保险保障范围的扩大和待遇水平的提高会减少人们对商业保险相关产品的需求。为此,商业保险需要提高待遇支付标准,与工伤保险在待遇支付阶段有效衔接,并开发一些相对社会保险具有补充性的产品,从而更好地发挥对社会保险的补充作用,共同满足人们的保障需求。     

社保档案管理松不得

档案是事物发生、发展、运动过程中通过一定的载体所记载的信息记录。社会保险作为职工在生、老、病、死、伤、残中提供物质保障的社会保障制度，对职工在发生上述情况的信息记载要求更为重要、更为迫切、更为严肃和规范。因此社会保险工作中必须高度重视档案的管理工作。     

论商业保险与工伤保险的区别、互补与结合发展

商业保险是保险公司经营的盈利性的、范围较广的金融保险业务。对于劳动者在劳动关系存续期间的实际情况而言,人身意外伤害险乃是最为重要、典型的商业保险;工伤保险则是由国家强制性地要求用人单位为劳动者进行的保险,《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者缴纳各种社会保险,工伤保险乃是社会保险之一种。本文以商业保险和工伤保险最具代表性的示例来讨论两种保险的区别、互补与结合发展。     

不辱使命 不负重托

中共中央总书记胡锦涛最近在主持中央政治局第十三次集体学习时发表讲话，他强调，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，要坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，统筹协调做好各项工作，实现社会保障事业可持续发展。     

劳动和社会保障部关于做好当前劳动和社会保障工作的通知

根据九届全国人大一次会议通过的国务院机构改革方案,在原劳动部基础上组建劳动和社会保障部,建立统一的社会保障行政机构,原由劳动部管理的城镇职工社会保险、人事部管理的机关事业单位社会保险、民政部管理的农村社会保险、各行业部门统筹的社会保险,以及卫生部门管理的医疗保险,统一由劳动和社会保障部管理。劳动和社会保障部是国务院综合管理全国劳动和社会保障工作的职能部门,担负着研究制定与组织实施劳动和社会保障工作的总体规划、方针政策和提出法律法规草案以及改革方案的任务。组建劳动和社会保障部,充分体现了党中央、国务院对劳动和社会保障工作的高度重视,符合建立社会主义市场经济体制的要求。劳动和社会保障工作事关改革、发展、稳定的大局,劳动和社会保障工作主管部门任务繁重,责任重大。各级劳动和社会保障工作主管部门要增强使命感、责任感和紧迫感,抓住机遇,开拓进取,争取     

社会保障对收入再分配作用探析

收入的初次分配在整个收入分配中起决定作用。社会保障作为一个独立的范畴,它本身不是分配机制,不能解决任何分配问题。但是,社会保障基金来源于劳动者创造的剩余劳动部分,是对国民收入再分配部分的一种分割。收入再分配是社会保障的题中应有之意,社会保障对收入再分配起到重要调节作用。社会保障对收入再分配机制具体体现在社会保障资金的筹集和给付过程中,具体通过社会救助、社会保险、社会福利及社会互助等方式进行。通过社会保障资金的筹集与给付来调节不同层次、类型、区域及代际之间的分配关系,调节收入分配差距。     

社会保障支出的就业效应实证分析——基于贵州省数据

文章利用贵州省历年就业人数和社会保障支出数据,运用向量自回归模型考察了贵州社会保障支出和不同社会保障主体支出的就业效应。研究表明:(1)在考察期内,贵州省社会保障支出和就业不存在稳定的长期均衡关系。(2)从不同主体支出来看,就业与财政社会保障支出、社会保险基金支出、个人社会保障支出存在协整关系。其中,财政社会保障支出和个人社会保障支出抑制了就业,社会保险基金支出促进了就业。(3)进一步的脉冲响应和方差分解分析发现,财政社会保障支出能够消解最初对就业产生的负效应;社会保险基金支出对于就业的影响呈现倒U的形态正效应;城镇个人社会保障支出对就业整体呈现正效应,农村个人社会保障支出则相反。文章从贵州社会保障发展现实的角度对实证结果予以了解释。     

构建社会保险基金监管的长效机制

随着社会保障事业的发展和法制化进程的加快,对社会保险基金的依法监管势在必行,因此研究制定有关社会保险基金监管的法律法规显得尤为重要。     

社会保险争议处理机制路径选择:以去私法化为中心

社会保险争议处理机制变革方向应是去私法化,劳动争议处理机制客观上造成强制的社会保险演变为商业保险。社会保险行政争议处理机制不畅,亦是源于对私法化的坚持。为此,需剥离社会保险劳动争议处理机制,完善社会保险行政争议处理机制以适应社会保险特殊性。同时,构建独立的社会保险争议处理机制将是未来的发展趋势。     

农民工社会保险存在的问题及对策

农民工社会保险是社会保障制度发展的方向,但目前农民工社会保险的实施还存在诸多问题。本文主要分析农民工社会保险的现状及存在的问题,并提出完善农民工社会保险制度相应的对策,以期对其有所助益。     

社会保险法治化政策研究专题 社会保险争议法律救济制度与实践

社会保险权是社会保险争议法律救济制度的基础,保障公民的生存权是公民的基本社会权利,属于社会保障权的范畴。社会保险权在建立、实现的过程中产生了诸多争议,我国现行法律主要通过劳动争议处理和行政争议处理解决社会保险争议,这种二元化的处理模式实践中出现了劳动争议处理的公法"私法化"、行政争议处理的契合性不足以及法律救济程序的"繁琐"等问题。本文结合社会保险争议的性质和特点,提出了确认公法属性,分离社会保险争议;完善行政处理机制,提升契合度;优化救济机制,高效处理争议等实践路径,切实维护社会保险权利人的权利和利益。     

社会保险协议无效的处理方式比较分析

社会保险是社会保障制度的一部分,缴纳社会保险费用是企业和劳动者共同的法定义务,具有强制性。企业和劳动者为规避社会保险义务签订社会保险协议当属于无效。本文通过对企业守法和违法成本的比较分析,指出司法机关采用适当的方法处理此种协议,会有利于社会保险制度的实施。     

辽宁省农村空巢老人养老保障问题及对策

随着现代化进程和人口老龄化的发展,辽宁省空巢老人现象日益突出,而在未来相当长的时期内,农村空巢老人的规模还将进一步扩大。本文从现实出发,叙述了辽宁省农村空巢老人的现状以及养老过程中存在的问题,并通过分析这些问题产生的原因,给出了加快农村经济发展、加强伦理道德教育建设、改进社会保险制度、完善医疗制度和医疗救助制度、鼓励农民购买商业保险等一系列对策,力求建立一个既能满足老年人物质需求又能满足精神需求的养老保障体系。     

《社会保险法》:我国社会保障法制建设的里程碑

《社会保险法》解决了社会保险制度建设中的许多问题,甚至对我国整个社会保障体系的建设与发展起到了一定程度的框架规范作用。《社会保险法》的颁布,是我国社会保障法制建设的里程碑,是我国社会保险制度建设从长期改革试验走向定型、稳定、可持续发展的客观标志。     

完善社会保险经办体制提升经办管理服务效能

社会保险经办机构承载着将国家的社会保障政策转化为公共服务产品,提供给社会保险制度规定的覆盖对象的任务,其经办服务能力的强弱直接影响着国家社会保障政策的实施和可持续发展。在实际运行中,社会保险经办机构还存在着体制不一、管理不顺、效率不高等问题,因此,必须建立统一的组织机构;确定统一的征缴主体;制定统一的服务标准。以提高社会保险经办机构的服务效能。     

关于推进社会保险可持续发展的思考

上世纪30年代西方经济大萧条,凯恩斯提出了国家干预经济以摆脱衰退的策略,除加大国家投资外,建立完善的社会保障机制也成为其中的重要思想。目前,在金融危机的冲击下,社会保险已经成为我国老百姓日常生活中最为关心的话题之一。本文通过阐述社会保险要义以及分析社会保险现存的问题,提出社会保险制度可持续发展的相关对策。     

社会保险制度应更加注重公平性

社会保险是涉及面最广、资金量最大的社会保障项目,是现代社会保障体系的核心部分。社会保险以国家立法为依据,由政府直接经办,通过组织劳动者和社会成员之间的互助共济,并辅之以财政支持,为参保者生、老、病、死、     

国务院批准劳动和社会保障部职能配置明确十三项主要职责

国务院批准的《劳动和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定》指出,根据第九届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》,组建劳动和社会保障部。劳动和社会保障部是主管劳动和社会保障行政事务的国务院组成部门。劳动和社会保障部的主要职责是:(一)拟定劳动和社会保障工作基本方案、政策及劳动和社会保障制度改革总体方案,编制劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。(二)起草劳动和社会保险法律法规,制定行政规章和基本标准并组织实施和监督检查;制定劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则;代表国家行使劳动和社会保险的监督检查职权,制定劳动和社会保险的监督检查规