浅析高校用电管理中存在的问题及解决措施

电是高校进行教学、生活和科研必不可少的重要资源,是保障高校正常运转的重要保障。目前很多高校因为用电不当,造成火灾甚至有触电死亡的现象,这些现象都是由于高校对电的管理要求不严,在用电方面不注意所引起的事故。在如今,用电方面出现最严重的问题就是浪费问题,人们不注意节约用电,造成电费支出高达上千万,然而我国目前正处于社会资源短缺,且其形式越来越严重,因此,找到一个好的方法来解决电的管理是当务之急。本文分析了高校用电管理中存在的问题,并对此提出了解决措施。     

“过渡期”劳务派遣用工方式调整及相关问题处理

<正>2013年7月1日,《劳动合同法修正案》、《劳务派遣许可办法》开始施行,《劳务派遣暂行规定》也紧接着于2014年3月1日施行。随着对劳务派遣用工规范力度的加大,许多企业纷纷已经或正在酝酿进行劳务派遣用工方式的调整,通过建立劳动关系、外包、非全日制用工等替代方式,对原来不符合"三性"和用工比例的岗位进行分流,以期达到用工的合规化。恰逢本人就职企业集团某下属公司(以下简称"公司")在近期,作为用工单位对一批"过渡期"的劳务派遣员工进行了用工调整,所以,在此将遇到的有关法律及实务问题与读者共享。     

建筑劳务企业是劳务派遣单位吗

《劳动合同法》首次在法律中对劳务派遣这一新的灵活的用工方式作了特别规定。而现行建筑企业资质管理规定将建筑企业分为总承包企业、专业承包企业和劳务企业三大类。建筑劳务企业是否是劳务派遣企业的问题．当前争议颇多。     

加强供电企业用电营业管理的措施

随着社会经济水平的提高，推动了我国电力事业的迅速发展。在供电企业的经营发展中，用电营业管理是其最重要的管理环节。随着社会不断的发展变化，供电企业也不可避免的出现了一些问题。因此，加强供电企业用电营业的管理工作和监管稽查工作，有利于提高企业的社会经济效益。本文分析了供电企业管理中出现的问题，并提出了加强供电企业用电营业管理的解决措施。     

高校教学及学生管理问题的若干研究论述

随着新课改的不断深入,对高校教学及学生管理提出了更高的要求.传统的教学管理模式已经不能适应社会的发展,不能满足学生自身发展需求.新时期下,社会经济发展迅速,市场竞争越来越激烈,只掌握基本知识技能的人才无法满足社会对人才的需求.因此,本文将针对高校教学及学生管理存在的问题进行探究,使其能够提出有效的解决对策,促进学生的全面发展.     

浅谈第三方支付平台体系存在问题及解决措施——以支付宝为例

当代是互联网金融大数据爆发的时代,随着互联网金融在中国的迅速普及,第三方支付也随之应运而生,消费者的消费模式正在逐渐改变.毋庸置疑,第三方支付很大地促进了电子商务的发展,一定程度上补充了当时我国的支付清算体系.但是事情往往没有朝着两全其美的趋向发生,随着第三方支付平台的广大普及,同时也滋生出很多问题,威胁了我国金融市场的政策秩序.本文以支付宝网络技术有限公司为例,探索分析其在支付流程中出现的一系列问题,切实为改善人们在支付时降低风险,拓展到整个第三方支付市场,对完善的互联网金融第三方支付法律监管制度体系,提出想法与意见,以期服务于互联网金融的健康发展.     

基于缺陷管理的医院后勤劳务外包管理模式研究——以中国医学科学院血液病医院为例

当前诸多医院采取劳务外包形式管理后勤岗位,然而由于各医院外包项目种类不同、承包方种类繁杂与水平高低也不同,其外包管理工作在监督、考核等管理方面也产生了许多问题.对此,中国医学科学院血液病医院基于缺陷管理理念,改进了劳务外包管理考核机制.实施缺陷管理后,院方用工部门根据岗位职责进行考核,主管部门根据惩罚标准进行外包费用结算,以此督促外包公司尽量减少外包服务缺陷,逐渐提高劳务外包服务质量,实现劳务外包优质化.     

农业技术在基层普及面临的问题及解决措施

农业问题是我国国民经济建设和现代化建设的基础课题，为了及早实现农业现代化，不断提高农民生活水平，普及农业技术是农业工作中的一项重要任务。为了更好地促进农业的发展，本文在探讨农业技术在农业发展中的战略地位的同时，具体就农业技术在基层的推广现状进行了实证分析，就目前农业技术推广存在的难点和特点进行了探讨，提出了解决农业技术推广难的一系列措施，以有利于我国农业的可持续发展，不断为经济社会发展提供可靠保障和基础性支撑，早日实现国家富强，民族振兴。     

加强高校学生管理有效性的措施解析

高校是为社会培养人才的场所，是社会得以健康发展的一大保障，所以做好高校的管理工作是为社会培养出合格人才的一大保证。通过有效的高校学生管理，可以提高学校的教学水平和整体的学生素质。但是，随着时代的发展与变迁，一些传统的管理模式与体制已经变得不再适应这个新型的社会了，我们必须做出改变，改善现下的管理状况，全面提高我国高校学生管理的有效性。     

中药学专业实习及细节问题阐述

对于中药学专业学生而言,实习是巩固知识、掌握技术最为关键的时期,基于此,文章以中药学专业实习为前提,着重分析了其中的细节问题,对于学生专业知识与能力的掌握具有重要作用.     

国有企业探亲假制度实施存在问题及应对措施浅析

我国的探亲假制度始于1958年,1981年修订后执行至今。但是随着客观条件的改善,用工方式的变化,国有企业日渐增加的探亲假减少了职工的有效工时数,降低了企业竞争力。如何结合实际准确理解国家政策,同时采取有效措施,既引导职工合理使用探亲假,又不降低职工的幸福感,本文提出了一些粗浅的想法。     

我国劳务派遣中劳动关系解除制度存在的问题及完善建议

目前,我国劳务派遣的劳动关系解除制度存在解除方式规定不明确、解除程序规定不全面、经济补偿标准和计算方法不合理、缺乏纠纷处理机制等问题。因此,立法机关应制定统一的《劳务派遣法》,对劳务派遣中劳动关系解除制度存在的上述问题进行补充和完善,从而保证我国劳务派遣制度的健康、良性发展。     

农村劳务经济管理有据可查 吉林省建立农村劳动力资源及劳务经济数据统计及对外发布管理制度

日前,吉林省劳动保障厅、吉林省统计局共同组织开展了全省农村劳动力资源普查工作。通过普查基本摸清了全省农村劳动力资源底数、人员结构以及劳务经济发展现状。在此基础上省、市、县、乡四级建立了数据库,对劳动力资源实行有效管理。     

大型活动中政府安全管理存在的问题与对策——以上海踩踏事件为例

意外灾难如影随形,时时刻刻威胁着人类的生存、生产与发展.公共安全问题是关乎人们生命财产等切身利益的重大问题,同时也是作为公共安全管理主体的政府应当特别关注的社会问题.研究政府在公共安全管理中要承担何种责任,以及如何承担这样的责任,有利于明确责任的内容和范围,使得政府有针对性有效率性地采取措施.本论文对公共安全管理的现状进行了简单介绍,分析其工作中存在的问题,并提出自己的一些政策建议.     

单位人事档案管理中存在的问题及对策

人事档案是党政机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案,是全面地历史地考察和了解一个人的依据,是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要参考依据。人事档案又是人事管理的重要组成部分,作为单位的人事档案一般包括：单位党、政领导和各类管理干部的档案、工勤人员的档案、科研人员档案以及退休人员档案。     

企业成本管理中存在的问题及对策

目前,我国的市场经济和现代企业制度正在不断地建立和完善,加强企业成本的管理成为现代企业急需解决的重要问题。本文就我国企业目前成本管理中存在的问题及对策进行分析.     

企业成本管理中存在的问题及对策

目前,我国的市场经济和现代企业制度正在不断地建立和完善,加强企业成本的管理成为现代企业急需解决的重要问题.本文就我国企业目前成本管理中存在的问题及对策进行分析.     

基于社交能力培养的高校学生管理措施分析

从目前我国高校管理水平来看,我国高校针对学生的管理工作已经逐渐的重视起来,为了进一步的促进高校就业率的提升,有必要提升学生的社交能力,促进学生的全面发展,以此更好的适应社会。本文主要就针对社交能力的培养进行分析,以此优化高校的学生管理工作。