浅谈研究红薯切割机的应用意义

红薯是人们日常生活中常见的重要粮食作物，具有较高的营养价值和良好的医疗保健效果，随着国家经济的发展和人们生活水平的提高，人们对红薯衍生品的需求越来越大，与此同时对红薯切块机械工作的要求也更高。当前国内现有红薯切丁、切砣机结构较复杂，难以满足生产生活的需要，应加强红薯切块机械的研发力度，不断提高红薯生产和加工的机械化水平。     

黄晓艳:地里淘金的“红薯妹妹”

<正>人物名片黄晓艳，资阳市尤特薯品开发有限公司董事长。先后获得“四川青年五四奖章”“四川省向上向善好青年”、资阳市“乡村好青年”人物等荣誉称号。红薯，在四川常被叫做“红苕”，“苕”字上面“一横两竖”的笔画，有“早”的意思，指的是“新春一早萌芽冒头的植物”。在资阳市，有一个被称为“红薯妹妹”的人从小便和红薯打交道，并立志要做好红薯产业。她便是黄晓艳。     

人才政策国际研讨会在成都召开

正11月13日-14日,由中国人事科学研究院、西南交通大学及加拿大亚太基金会共同举办的"创新战略、企业家精神与开放的人才政策国际研讨会"在成都召开,人力资源社会保障部副部长何宪、加拿大亚太基金会总裁兼首席执行官贝思德、加拿大驻重庆总领事欧阳飞等出席会议开幕式。四川省人社厅厅长王建军出席会议开幕式并致辞。本次研讨会重点探讨和交流实施创新驱动发展战略、实施开放的人才政策、引进和开发创新型人才方面的良好实践和理论前沿。王建军在致辞中介     

国务院印发加快发展生产性服务业指导意见

为加快重点领域生产性服务业发展，进一步推动产业结构调整升级，国务院最近印发《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》。 《指导意见》提出，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，推进人力资源服务创新，大力开发能满足不同层次、不同群体需求的各类人力资源服务产品。     

发挥吉林省文化资源优势 推动长吉图建设

长吉图是根据党的十七大提出的＂提升沿边开放＂的要求打造的沿边开放开发重要区域。任何区域的的发展,都需要多方面资源的支撑。本文着力从吉林文化资源优势角度出发,为长吉图建设寻求重要发展途径和手段。     

发挥吉林省文化资源优势推动长吉图建设

长吉图是根据党的十七大提出的"提升沿边开放"的要求打造的沿边开放开发重要区域.任何区域的的发展,都需要多方面资源的支撑.本文着力从吉林文化资源优势角度出发,为长吉图建设寻求重要发展途径和手段.     

关于加强黑龙江省重点领域紧缺专门人才培养 助推“八大经济区”建设的建议

为落实省委、省政府提出的建设“八大经济区”和“十大工程”的需要，加大重点领域急需紧缺专门人才开发力度，建设与全面振兴目标相适应、龙江特色鲜明、比较优势明显的北疆人才大省，从我省现有的人才实际出发，加强对我省重点领域急需紧缺专门人才培养，形成经济社会发展重点领域各类专业人才数量充足、综合实力雄厚、整体素质和创新能力显著提高、人才结构趋于合理、能适应我省经济与社会发展的人才队伍。     

关于实施西部大开发若干政策措施的通知

实施西部大开发战略，加快中西部地区发展，是我国现代化战略的重要组成部分，是党中央高瞻远瞩、总揽全局、面向新世纪作出的重大决策。具有十分重大的经济和政治意义。为体现国家对西部地区的重点支持，国务院制定了实施西部大开发的若干政策。现将有关问题通知如下：     

搭建全民创业平台架设百姓就业桥梁——仪陇县促进就业工作纪实

2010年．仪陇县就业局认真贯彻落实以创业促就业的发展战略．坚持以新增就业、稳定就业为目标，以开发就业岗位、拓宽就业渠道为重点．努力提升就业服务水平，继续保持就业局势的基本稳定．为推动地方经济发展和构建和谐社会做出了积极贡献。     

长春市人才中心：把服务送到家门口

长春市人才中心围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持改革发展、坚持创新驱动，以高校毕业生就业服务为重点，坚持公共服务和人才开发两手抓，完善制度机制，提升服务能力，始终坚持“把服务送到家门口，把温暖送到心里头”的服务理念，着力打造长春市的“人才之家”。     

服务重点创新引领 吉林省多举措做好引进境外技术、管理人才项目申报工作

2018年,吉林省引进境外技术、管理人才工作将围绕实现老工业基地新一轮振兴以及实施国家"一带一路""长吉图开发开放先导区"战略,聚焦国家重大需求,突出"高精尖缺"导向,支持在重大科技产业发展、重大工程建设、重点基础性研究、关键技术攻关和重大装备研发中引进高端紧缺人才和创新团队,重点支持引进具有重大原始创新能力的科学家、具有推动重大技术革新能力的科技领军人才、具有世界眼光和战略开拓能力的企业家和我国经济社会发展急需的其他各类人才.我们将通过实施引进国外智力项目,引进和培养更多高端、急需、紧缺的人才,切实为吉林实施区域和产业发展战略提供境外智力支撑和人才保障.     

此举可嘉：21岁的打工妹重新上小学

家住湖北省丹江口市三官殿办事处魏家老屋村的陈金芳在家排行老三，由于旧时重男轻女思想的作怪，她的父母在生下3个姑娘后，仍然不甘心，继而为家里又添了一个儿子。     

少数民族地区人力资源管理现状探讨--以湖北恩施为例

长期以来，由于国家政策的倾斜及地区自然资源差异分布的原因，东西部、城乡之间、少数民族地区和汉族地区之间的发展存在差异，贫富差距日益加大，尤其是少数民族地区，资源没有得到有效开发和利用。本文以湖北省恩施土家族苗族自治州为例，分析政府在少数民族地区人力资源开发的核心问题，试图为少数民族地区的人力资源开发提出合理化建议。     

四川省邻水县职业中学

四川省邻水县职业中学始建于1985年，1997年被四川省教育厅认定为“省级重点职业中学”，2001年被教育部批准认定为“国家级重点中等职业学校”，2004年再次被教育部确认为“首批新调整认定的国家级重点中等职业学校”。是伟人故里——广安市唯一一所国家级重点职中；是四川省再就业培训基地、首级劳务开发基地、计算机等级考试考点学校。     

耕保补贴助农民养老

成都市温江区抓住统筹城乡综合配套改革试验区建设机遇．把建立耕地保护补偿机制与推动农民养老保险紧密结合,为深入推动农村改革发展,建设世界现代田园城市探索了路径。     

谈前海弹性工时制度改革

前海是国家服务业综合改革试验区,是现代服务业发展先行区,也是全国人才管理改革试验区。保持工时制度的弹性是经济全球化深入发展的客观需要,是前海现代服务业快速积聚发展的需要,也是吸引和留住人才的一项制度保障。本文介绍了深圳工时制度的现状,提出在深圳前海率先进行弹性计算工时制度改革的理论观点以及具体试行方案。     

宜宾市就业训练中心——培训技能 提高素质 促进就业

宜宾市就业训练中心（内设国家职业技术鉴定所川1-115所）是省重点就业训练中心，宜宾市职业技能培训基地及市下岗职工再就业培训基地，被省劳动保障厅命名为“四川省再就业培训基地”，被有关部门认定为市专业技术人员继续教育基地和外派劳务培训基地。2004年被市政府表彰为“全市劳务开发工作先进单位”。     

新津县劳动和社会保障工作-完善机制 开拓创新 亮点突出

今年上半年，在县委、县政府领导的高度重视下，新津县劳动保障局紧紧围绕全年各项目标任务，完善机制，开拓创新，亮点突出，城乡充分就业、城乡社会保险等各项工作实现了时间任务双过半．为推进统筹城乡综合配套改革试验区建设起到了积极的作用。     

八五二农场创建充分就业社区

八五二农场党委高度重视就业再就业工作，以充分就业为目标，以平台建设为保障，以就业再就业援助为重点，以开发岗位为核心，以完善服务为手段，大力开展创建充分就业社区活动，有效畅通了社区居民就业渠道，拓展了就业空间，实现了充分就业再就业社区的创建目标。     

成都市劳动保障局——民生为本统筹城乡

成都市劳动保障部门按照统筹城乡综合配套改革试验区建设总体部署,以“保增长、保民生、保稳定”为主线。努力应对特大地震灾害和国际金融危机带来的叠加影响．以民生为本统筹城乡,劳动保障事业改革发展取得了新的突破。