刍议“挂羊头卖狗肉”与“goats(山羊)恶名”的由来

宋代出现的“悬羊头卖狗内”脱变于《晏子春秋》“悬牛首卖马脯”.先秦古俗谓“犬可以为羊”.这也就是说“悬羊头卖狗肉”可以称为“悬羊头卖犬肉”或“悬羊头卖羊肉”.“悬羊头卖狗肉”表明宋代作者可能在不太明晓古俗“犬印羊”的情况下创造了一个新的“熟语”,从而取代了“悬牛首卖马脯”.“goats”(山羊)在西方文化中不仅是“坏人”的象征,同时也是“色鬼”的象征.这是因为山羊将人类带离黑暗洞穴生活的同时,也为人类带来了最严重的生态肆虐——曾经对植物的破坏和对土地的“耗尽”.古希腊人在创造潘神时深知山羊的淫性,并赋予了浓厚的伦理色彩,从而使潘神最终成为了中世纪欧洲色鬼的形象.     

践行“三严三实”贵在“四个坚持”——基于“三严三实”内在要求的思考

“三严三实”即严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实.“三严三实”有其内在逻辑要求:严以修身是“三严三实”的基础,严以用权是“三严三实”的关键,严以律己是“三严三实”的保证,谋事要实是“三严三实”的前提,创业要实是“三严三实”的目的,做人要实是“三严三实”的根本.践行“三严三实“贵在“四个坚持”:坚持把“三严三实”作为立志修身之本,坚持把“三严三实”作为为官从政之道,坚持把“三严三实”作为谋事创业之要,坚持把“三严三实”作为做人正己之基.     

如何管理职场“游牧族”

“80后”、“90后”被称为职场最难管的一群人,有人说他们是“游牧族”,常常跳槽;有人说他们是“草莓族”,一碰即烂……作为80后的他们,不论是价值观或工作观,都出现明显的裂变. 就连每天与年轻人打交道的美国迪士尼公司都难以招架,2008年召回全球高级主管,在加州总部举行领导者训练,因为,这些年轻人的离职率太高了.台湾华特迪士尼电影事业部总经理傅明明表示,这些人面试时问的问题很怪,例如,“你们公司有没有做绿色环保,有没有回馈社会”等.     

拉萨到羊湖的景观路设计

拉萨作为西藏的一个国际旅游胜地,而羊湖(羊卓雍措)又作为西藏的三大圣湖之一,对于西藏的第三产业发展,带动国民经济增长都具有重大的意义.所以拉萨到羊湖的交通路线必然是十分重要的.那么将拉萨到羊湖的交通主线路设计为景观路能够起非常重要的纽带作用且具有旅游意义.景观路可游可行,行游统一,可与周围山、水、建筑、花草、树木、石景等景物紧密结合,起到保护拉萨自然环境以及人文景观的作用.     

周詹敏:咖啡渣里玩出新“花”样

废弃的咖啡渣,在人们看来一文不值,却有一群大学生,用它来创业,他们用咖啡渣发酵培植的盆栽,比普通花土种植的更绿更养眼.目前推出的多肉植物、绿萝、白掌、金钻、金边吊兰等品种,因创新、时尚,颇受学生的欢迎. 创始人周詹敏今年21岁,来自成都,是云南大学大三的学生,典型的95后川妹子.年纪轻轻的她已经带领着一个成员全是90后的小团队干起了自己的事业.在这群20岁上下的年轻人的努力下,“啡尘工坊”在云大校园里悄然降生.     

“小”社区里的就业“大”舞台

<正>就业是民生之本、幸福之基,既事关人民群众的“钱袋子”,也是社会和谐稳定的“压舱石”。社区作为社会治理的基本单元,其治理水平与群众的切身利益息息相关。如何将社区与充分就业结合,让“社区+”发挥效应,打通群众就业最后“关卡”,进而实现更充分更高质量就业？2010年起,我国开始开展国家级充分就业社区推荐认定工作,探索出“社区+就业”新路径。国家级充分就业社区的创建,也唤起了群众就业干事的激情,激发了创新创业活力,为促发展、扩就业、惠民生注入了澎湃动力。     

新建本科院(系)领导班子管理建设机理探析

在高校新建本科院(系)中,领导斑子管理包括思想政治工作是一切工作的生命线.作为我国高校重要组成部分的新建本科院(系),其领导斑子管理建设是一项复杂的系统性工程.加强新建本科院(系)领导斑子建设,既是加强我党对高校的领导,也是推进高等教育健康发展的需要,是办好中国特色社会主义大学的根本保证.     

略谈“钱学森世纪之问”

钱学森是伟大的,他的伟大不仅在于他有杰出的科学贡献,更在于这一问——“钱学森世纪之问”,即中国为什么培养不出杰出的人才.这个问题,其实很多人都谈过,但钱学森一问,就不一样了,就有分量了,就有讨论和关注的理由与价值了.     

长春市朝阳区人社局:服务百姓零距离

民生工作,事关每一名人民群众,件件都是百姓关注的热点、焦点,为了撑起辖区居民的“幸福伞”,让群众“更幸福”,长春市朝阳区人社局不断创新思路,关注热点、破解难点、打造亮点,用服务拉进与百姓的距离,着力改善民生,扎实推进人社事业,各项工作亮点纷呈.作为吉林省人社基层宣传平台建设试点单位,他们大胆创新,积极探索,打通了为百姓服务的“最后一公里”,走进了人民群众的心坎里.     

职场新人“按到点”

说起每个新进入职场的年轻人，少不了会被家长们一通告诫：“要勤恳做事，好好表现，就算是扫地、打水、擦桌子、跑腿儿之类的脏活、累活，都要认真完成，这样领导才会对你留有好印象。”然而，如果新进职场就摆出一副“我是来做业务的，不是打工的”、“我是名校毕业的”、“我业务能力很强”之类的架势，那么恭喜你，你定会被老板或同事“敬而远之”。其实，如果是金子总会发光的，职场新人“按到点”(武汉话，留有余地的意思)，才会起到好效果。     

发挥工会作用推进“三集五大”体系建设

“国家电网公司大力推行“三集五大”体系建设是为了优化整合公司业务管理体系,加强核心资源管控,实现集约化、扁平化、专业化管理的一项重要决策.建设“三集五大”体系是一次管理方式的大变革,实现“三集五大”后,企业运行管理将实现由条块分割向协同统一,由分散方向集中精益的全新转变.所以说建设“三集五大”体系是国家电网公司在“两个一流”愿景指导下的重大战略部署,是实现“两个转变”的重大举措.     

解读“TC+FC”服务

如今,随李克强总理在政府工作报告中提出“互联网+”行动计划,“互联网+”已被提升为国家战略和全民热词.其实,利用互联网和信息技术改造传统行业并非全新的概念.在很多开放性行业,已经产生了大量的实践案例,例如京东和阿里巴巴.而今天,从政府到产业层面热议“互联网+”,其实质是“互联网+”对于全民创业热情的彻底激发.纵观传统互联网的创业,其实一直是某一群体的创业,这一群体基本包括IT精英和创客.但对于“互联网+”而言,是指所有行业均有机会参与此次互联网创业,即真正实现所谓“大众创业、万众创新”.由此,在“互联网+”时代,税务师事务所作为专业涉税服务机构,顺势打造互联网思维,实现互联网财税价值创造,成为行业必然选择.     

“甜城大厨”:匠心烹制美味人生

内江,位居成都、重庆两大城市中心,享有“成渝之心”美誉,区位优势明显,交通便利。在历史上因生产蔗糖、蜜饯闻名,素有“甜城”美名。这里人杰地灵,才俊辈出,“一师二相三状元四大家”彪炳史册,“大千故里”“书画之乡”“文化之乡”享誉中外。这里有“河鲜风味、大千风味、小吃风味、甜食风味”为一体的“甜城美食”,吸引着南来北往的游客。“甜城美食”的背后,是一群用匠心烹制美味的“甜城大厨”。     

“零差错”优质服务暖民心

吉林省敦化市人才交流服务中心(以下简称“中心”)近年来不断创新发展新兴业务,积极促进人力资源开发和合理配置,完善公共服务和市场化服务协调机制,被用人单位与各行业人才誉为“零差错暖心单位”. 抓管理,转变作风树形象 中心结合机关作风和效能建设,以强化内部管理为切入点,不断提高为民服务水平.一是服务承诺亮身份.将服务承诺、完成时限进行公开,并一次性告知办事群众.通过摆放桌签、佩戴胸卡等形式,多渠道亮身份、多方位树形象,增强党员意识,强化自我约束,接受群众监督.     

提升“经济强省和谐河北”之互动效应对策

建设“经济强省和谐河北”,是河北省第八次党代会提出的“十二五”时期奋斗目标.为更好更快地实现“强省、和谐”之双重目的,本文对河北省“十一五”时期建设“沿海经济社会强省”之现状进行了简要分析回顾,并据此提出了“十二五”时期如何加速提升“经济强省和谐河北”之互动效应对策.     

巴中市恩阳区:念好“三字经”助推脱贫群众就业增收

今年以来,巴中市恩阳区坚持党委政府牵头抓,部门、镇(街道)协同办,村(居委会)具体实施,念好“留、转、送”的“三字经”,扎实开展脱贫群众就业帮扶,全力巩固脱贫攻坚成果、助推乡村振兴发展。截至目前,全区已帮助3.75万脱贫人口实现多渠道转移就业。围绕“留”字,全力促进就近就业特色产业吸纳留。结合全区“一核两环四带多园”现代农业产业布局和“优质粮油、道地药材、有机果蔬、生态畜禽”四大产业带发展需求。     

社会保障卡惠及你我他——吉林省12333社保卡宣传活动侧记

“这下好了,连钱包都跟着‘减负’了!”长春市民李先生在得知社会保障卡(以下简称社保卡)的强大功能后表示,以往钱包里鼓鼓的都是各种银行卡等,现在好了,一张社保卡就解决了社保、就业、金融全部问题. 宣传“延时”让百姓了解社保卡 据悉,社保卡具有身份凭证、自助查询、就医结算、金融服务等功能,按照国家人力资源和社会保障部的统一部署,全面提升12333公共服务品牌的知名度,进一步加强社会保障卡的政策宣传.吉林省人社部门快速反应,积极部署,全省联动,在这次宣传过程中,更多的百姓认识了社保卡、了解了社保卡,并表示,将进一步用好社保卡.     

大有市场的“DIY财路”

“DIY(do—it—yourself)”的中文含义就是“自己动手做”。当今世界，如此个性的创业就是品牌，个性的财智就是魅力，个性的消费就是生活时尚。在最最注重个性的时代，“DIY财路”作为一种时新生活时尚的投资，最先流行于欧美国家，并迅速风靡开来，近年来浸入亚洲地区，渗透到我国的内陆。下面介绍大有市场的家庭DIY园艺店、彩绘DIY美甲坊、纯天然果蔬DIY美容吧的投资之道：     

十五种人的劳动关系处理(二) 改制中的劳动关系有可能发生转变的十种人员如何处理

（五）停薪留职人员与“两不找”人员不同，它是指企业无岗位安排，并与企业协议保留劳动关系，在协议期限内暂时离开企业的人员。其特征：一是签有协议、约定了权利义务关系（工资、保险、工伤、管理费、办理保险手续等等）；二是有限期地离开企业；三是劳动关系依然在本企业。这种分流人员的方式存在着很严重的问题，即停薪留职人员发生工伤、职业病时，会带来权责难以划分的问题；同时因超过停薪留职协议期限而长期脱离企业，其劳动关系容易发生变化。所以，国家已制止这种作法，但企业效益不好时仍常采取。对停薪留职人员的劳动关系处理…     

“过劳死”是否属于工伤

咨询台: 前不久,我单位一名40多岁的员工在家突发心脏病猝死.去世前,该员工连续加班近半个月,每天都是近22点才下班.按说其死因之一是过度工作导致,即通常所说的“过劳死”.眼下屈于各种压力,大城市白领处于“过劳”状态已日益增多,“过劳死”不仅威胁着生产线上劳作的普通员工,还呈现出向高科技领域、白领阶层蔓延的趋势.请问,“过劳死”是否属于工伤?