南充东方医院

南充东方医院是由方学胜院长、高兴玉教授等一批著名医院管理和医疗技术权威在原石油南充医院基础上扩建的一所现代化、综合性、非营利性医院，是南充市和各区县及周边地区医保定点医院、新型农村合作医疗定点医院、中国人民财产保险公司南充地区定点医院．四川省城市医院管理协会成员单位。     

吉林省医保局与省直124家定点医院签订服务协议

为规范基本医疗保险医疗服务标准,提高医疗服务质量,保障省直参保人员享受基本医疗服务权益,日前,吉林省医保局与省直医疗保险定点医院、吉林省人民医院共同签订了2008年度医疗保险服务协议。据了解,吉林省省直124家定点医院将全部与吉林省医保局签订此类协议。协议在明确约定医院医疗服务范围及对象、医疗费用结算和指标管理办法、违规行为处理等内容外,对省医保局与定点医院的权利义务关系也予以明确界定。医     

医院应收医疗款管理

当前随着国家医疗卫生体制改革的深入推进和现代化医疗信息化体系建设进程的加快,医院也在逐渐适应形势变化和市场要求,在应收医疗款管理方面逐渐出台了一些举措,从而提高应收医疗款管理水平.但是也可以看到受到发展体制、市场环境等各种因素的影响,当前医院应收医疗款在很多环节还存在诸多的问题,需要进一步改进优化和完善,才能全面提升管理效率和质量,进而为促进医疗卫生事业的技术提升和稳定长远发展提供重要的资金支持,本文对当前医院应收医疗款形成的原因进行了深入分析,并制定了具体的措施强化应收医疗款管理水平,以期为相关课题的研究和实践提供有益参考.     

网络环境下医院后勤基建实施集群化管理的路径探析

随着社会经济不断发展,居民生活水平的不断提高,对于各类医疗的需求也更加广泛和迫切,仅靠现阶段的医疗资源很难满足广大患者之需求,这就迫切需要医疗事业发展速度的加快.医疗设施的资本投入不断扩大,尤其是互联网基础设施的不断普及和完善,医院基建和大型医疗设备的科技化程度不断提升,在这样的情况下,如何加强对医院后勤基建工程的管理,提高管理效率,更快的发挥医疗资源的效用,对于医院后勤基建管理有着非常重要的现实意义.     

医疗保险与医院发展

由于医疗服务过程中的技术性和专业性．导致了医院在医疗市场中的垄断地位。医院不仅是医疗保险的主体．而且也是医疗服务的提供方和医疗保险的参与方。医疗保险长期可持续发展的前提．就是医疗保险与医院发展的目标一致性、功能统一性和资源互补性．充分认识两之间的必然联系和相互关系．是关系到新制度生命力和医院发展的大问题．     

和谐医患关系与医院政治思想工作的相关性解析

随着社会经济的不断发展,和谐的医院与患者之间的关系成为社会关注的焦点。中国社会处于转型期,医院是非盈利性的公益组织单位,要想社会提供健康服务工作的,医院不仅要进行医疗救助,还要向社会提供健康服务的职能,随着我国新医改的不断深入,医院在医疗事业的发展过程中,要坚持“为人民服务”的原则,不断开展政治思想工作,不断提高医疗服务人员的服务质量,确保医疗人员可以从患者的个体差异性出发,提供多方面、多层次和多角度的服务,满足患者的需求。本文主要针对和谐医患关系与医院政治思想工作的相关性进行分析和研究,不断推进医疗事业的深化改革。     

关于医院档案管理的若干思考

医院档案管理工作是医院各项工作中的一项十分重要的基础性日常工作,但是随着现代医疗体制改革和各项医疗现代化的发展,目前的档案管理工作已经跟不上时代发展的要求,因此应该不断改革现行的医疗档案管理的体制和理念,从源头上改变不适应医疗体制改革的各项档案收集、整理和信息规划工作,以不断适应变化了实际需要,由此医院医疗档案管理能够更好地为医院各项事业发展服务。     

关于加强医院会计档案管理的思考

医疗会计档案是医院日常管理中形成的关于资金流的记录,是医院对经济事项管理和决策的重要依据,具有证据和史料价值.医院会计档案管理是否规范、科学,对医院贯彻实施财政和预算政策,维持正常运行和收支平衡,合理使用经费都有着直接影响.     

肿瘤生物治疗领域的“巨人”--记吉林省高级专家谭岩

在吉林省的医疗界，有这样一位奋力推敲肿瘤之门的人，他用来推敲这道门的，是生物治疗这只手，这个人便是吉林省肿瘤生物治疗的先锋、省内医学方面最高级别职称获得者---国家二级教授谭岩。     

新时期医院人力资源管理创新研究

人力资源创新管理是社会发展的必然趋势,医院作为知识型人力资源密集的单位,结合医院不同岗位人才的特点进行人力资源管理的改革与创新是知识经济时代的新型要求,是满足医院长远发展的必须条件,同时也对现代医院的人力资源管理模式提出了更高的要求.文章分析医院现代人力资源管理与开发的内涵及医院人力资源管理的特点,对医疗事业单位人力资源管理创新的对策进行深入探讨,为构建科学的医院人力资源管理体系提供理论参考.     

吉林省力争"十二五"期间将器官组织移植纳入医保

目前,吉林省社会医疗保险经办工作已走过10年的历程.10年间,吉林省医疗、工伤、生育保险累计参保人数达到1 944万人;全省已有近5 348万人次受益.而在未来的"十二五"规划中,吉林省还力争将器官组织移植及先天性疾病治疗纳入医保,为参保者带来更多实惠. "十一五"医疗、工伤、生育保险基本实现全覆盖 "如果当时没参加医保,手术的12万块钱我根本拿不起."     

如何做好医院文化建设和新闻宣传工作

文化是医院的血脉，是医务工作者的精神家园。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉，是优质医院最核心的内涵。医院文化渗透并影响医院医疗、管理和人际关系等所有层面，医院文化建设是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富，反映了医院的综合实力，展现了职工的精神风貌。因此，抓好医院文化建设，对于推动医院的建设和发展，具有十分重要的意义。主要从以下几个方面做好医院文化建设和新闻宣传工作。     

金桥医院——生命驶向健康长寿的金色桥梁

金桥医院的前身是四川省人民医院金桥医院，为四川省、成都市、武侯区三级“社保医疗定点单位”．成都市“120”急救网络医院——省医院簇桥急救点。设备先进．拥有高、中、低档病床90张。医院设有综合外科、内科、妇科、急诊科、手术室、ICU病房、中医科、儿科、疼痛科、泌卑科、痔瘿科、五官科、肿瘤科、口腔种、皮肤科等临床科室。     

成都市龙泉驿区中医医院

成都市龙泉驿区中医医院是国家二级甲等中医医院．属政府举办的非营利性医疗机构，始建于1986年3月。经过二十年的建设和发展，医院已成为龙泉地区集中西医医疗、教学、科研于一体，以中医和中西医结合为特色的综合性医院。     

医保办公室在医疗保险政策及管理中的作用

本文对医疗保险办公室作为定点医院医保服务工作的管理者和医疗服务协议的落实者,在规范医院医疗服务行为、控制医保费用支出、降低医疗成本、执行医保目录和考核标准及医保费用结算、政策培训、医保管理制度的建立、正确处理与医保管理部门和患者关系中所起的重要作用做了阐述。     

浅析医院人事管理制度的创新改革

各级医院面对激烈的竞争，都在广泛招聘人才，借此提高医院的医疗水平和知名度。在这种情况下，以往的人事管理制度就会不可避免地表现出多种弊端，因此，医院人事制度的改革势在必行。本文从分析当前医院人事制度的不足入手，提出人事制度改革的一些创新方案，希望充分发挥医院人事部门的职能，提高医院整体工作效率。     

分析如何加强医院政工干部道德修养

医院政工干部部门是医院整体精神风貌建设的重要部门,在日常生活中,医院政工干部主要负责医院的思想政治教育工作,医疗管理工作以及后勤保障工作,为整个医院的正常运行发挥着重要的作用。政工干部的道德素养高低对该部门工作的质量产生着巨大的影响,因此,医院政工干部具备高素质、高道德,同时能够培养出具有高道德素养的医务人员,对医院的可持续发展极为重要。本文就如何加强医院政工干部的道德素养进行探讨,旨在提高医院的完美形象。     

城市医疗服务机构功能定位分析

目前,我国城市大医院与社区卫生服务中心功能定位不清,导致了大医院的服务范围超出了其功能范围之外,基层社区卫生服务中心服务功能不断萎缩,对医疗资源造成了浪费,因此本文对城市大医院与社区卫生服务中心的功能定位进行分析。     

真菌专家柿嶌眞

专家简介: 柿嶌眞教授自毕业于东京大学之后,一直从事菌物学教育工作,曾经2次获得日本菌物学会的平冢奖,2013年获得日本菌物学会奖,并于同年受中国邀请并授予国家外专特聘专家称号,吉林省优秀外国专家.至今一直为吉林农业大学特聘教授,中国外专“千人计划”特聘教授.     

外国专家助力“增产百亿斤粮食”工程

2009年以来,以吉林省“增产百亿斤粮食工程”为国际科技合作研究目标,吉林大学植物科学学院潘洪玉教授课题组于美国伊利诺依大学针对玉米优质抗病资源引进与高效安全生产问题,依托玉米国家工程实验室、吉林省国际科技合作基地与国际现代农业陈家店示范推广基地,开展了全方位实质性国际合作,并在科学研究、人才培养、学术交流、服务区域经济建设等方面取得了突出成果.