刍议“挂羊头卖狗肉”与“goats(山羊)恶名”的由来

宋代出现的“悬羊头卖狗内”脱变于《晏子春秋》“悬牛首卖马脯”.先秦古俗谓“犬可以为羊”.这也就是说“悬羊头卖狗肉”可以称为“悬羊头卖犬肉”或“悬羊头卖羊肉”.“悬羊头卖狗肉”表明宋代作者可能在不太明晓古俗“犬印羊”的情况下创造了一个新的“熟语”,从而取代了“悬牛首卖马脯”.“goats”(山羊)在西方文化中不仅是“坏人”的象征,同时也是“色鬼”的象征.这是因为山羊将人类带离黑暗洞穴生活的同时,也为人类带来了最严重的生态肆虐——曾经对植物的破坏和对土地的“耗尽”.古希腊人在创造潘神时深知山羊的淫性,并赋予了浓厚的伦理色彩,从而使潘神最终成为了中世纪欧洲色鬼的形象.     

那些“沉睡的”职工福利

“一个萝卜一个坑,休假了自己的工作谁来做”、“俺根本不知道休探亲假还可以报销部分路费”、“工资跟评定的绩效挂钩,只能自愿放弃休假了”,不少网友反映,一些国家明文规定的职工福利,在相当一部分单位并没有得到很好的执行.借此,本文盘点了那些“沉睡的”职工福利.     

关于“翻转课堂”教学法的思考

近年来,“翻转课堂”教学法在全国掀起了一波波热潮,不论中小学、高职还是大学都在积极推动这项教育教学改革.文章从翻转课堂的起源和发展谈起,解读翻转课堂的基本概念,并分析了“翻转课堂”教学法的关键要素,最后从信息化、教师、学生以及课程设置等不同角度对“翻转课堂”教学法提出思考,以期对“翻转课堂”学习实践者有所启发.     

践行“三严三实”贵在“四个坚持”——基于“三严三实”内在要求的思考

“三严三实”即严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实.“三严三实”有其内在逻辑要求:严以修身是“三严三实”的基础,严以用权是“三严三实”的关键,严以律己是“三严三实”的保证,谋事要实是“三严三实”的前提,创业要实是“三严三实”的目的,做人要实是“三严三实”的根本.践行“三严三实“贵在“四个坚持”:坚持把“三严三实”作为立志修身之本,坚持把“三严三实”作为为官从政之道,坚持把“三严三实”作为谋事创业之要,坚持把“三严三实”作为做人正己之基.     

通化市:“冬季行动”只争朝夕

通化市人社局在全系统深入开展了“冬季行动”,倡导埋头苦干光荣、庸懒散奢可耻的工作理念,激励广大干部职工不推、不拖、不等、不靠,变“冬闲”为“冬忙”,全面实施“六大行动”. 一是创业就业促进行动.组织“春风行动”助力就业,开幕式当天参会企业142户,提供就业岗位3 100余个,462人达成就业意向.开展农民工、劳动者就业意愿调查,企业急需岗位人员调查,有效缓解“就业难”和“招工难”并存的矛盾.     

“春风”送岗 温暖到“家”——崇州市2014年“春风行动”招聘会现场报道

早春二月,时断时续的雨雪天气,放缓了春天温暖的脚步.为及时有效地应对春节后“招工难就业难”的形势,2月20日,崇州市人社局、市经济开发区管委会、市总工会、市妇联等单位结合春节前后进城务工人员和用人单位的实际情况,在崇州市元通镇惜字宫广场举办了一场“2014春风行动”现场招聘会.走进招聘会现场,本刊记者亲身感受到了“春风行动”在春寒中带来的丝丝暖意.     

“海盐-屏山”搭建“扶贫车间”促进贫困劳动力就业

为推进东西部劳务协作,宜宾市屏山县与浙江省海盐县深度合作,双方以搭建“扶贫车间”为载体,探索出促进贫困劳动力就业的新途径,带动贫困群众就地就近就业作用成效明显. 推进两地协作,实现贫困群众增收有望.近年来,宜宾市屏山县全面落实中央东西部扶贫协作部署,加强与海盐县合作,共建浙川纺织产业扶贫协作示范园,并从中优选23家企业作为东西部扶贫协作“扶贫车间”.同时,加大东西部扶贫协作“扶贫车间”奖补政策支持力度,争取东西部扶贫项目资金730万元帮助贫困人口就地就近就业,并对东西部扶贫协作“扶贫车间”吸纳贫困劳动力就业的,给予一次性奖补.     

汉语“群”字符号结构中的“牧民关系”射覆——“君”(牧官)与“羊”(百姓)的平等共存关系

汉语“群众”的“群”字由“君”与“羊”组合而成.这里的“君”是领头羊,即牧官的意思;“羊”是普通羊,即百姓的意思.古人将“君”与“羊”组合成“群”字的文化机理在于:古代君王将自己喻为牧者,将百姓视为牲蓄,认为治国之术即牧民之术,可以与牧羊之术相通.“羊”是人类最早饲养的动物之一,不仅是温和的群居动物,而且“群而不党”.所以统治阶级喜欢与“羊”为伍. “君”是“群”字的古字,同声义通而又异体同构.古文“君”与“群”的异体字上面是“君”,下面是“羊”——“羣”.作为上下结构的“君” (羣)是领头羊,作为上下结构的“群”(羣)有领头羊.“君”与“羊”不可分离.作为上下结构的“群”(羣)没有了领头羊,可能成为“群龙无首”的“迷途羔羊”.作为“君”的领头羊脱离了作为百姓的“羊”,也就会成了“孤家寡人”. “君”与“羊”是平等共存关系.所以真正意义上的“群”字是左右结构的“群”.     

“扶不扶”问题中的互惠制度

马路上有老人跌倒了的“扶不扶问题”已经不再那么热门了,但是,当前很多人在遇到老人摔倒时仍不知道该不该去扶.热门过去了,但是问题仍在.可以发现,路人面对这一问题所做出的任何举措都存在着“利得”和“损失”.从新制度经济学角度来看,互惠制度可以对此现象进行一定的解释,并解决问题.本文着重从互惠的角度出发,通过分析对比直接互惠、简介互惠以及强互惠三种模型,试图说明路人应对老人进行帮扶.对此问题的分析也对我国社会制度、道德建设有着重要的理论意义和现实意义.     

遇到“变相逼辞”怎么办?

不管是“辞职潮”还是“用工荒”,一些职场人或许并无辞职的打算,原想着可以安安稳稳度过职场动荡期,但是却先遭遇来自领导的变相逼辞.面对种种逼辞手段,你怎么办? 工作地点“大挪移” 在一家房地产公司做设计工作的典先生,春节后就面临了上班地点变更的窘境.原来,因为公司的业务扩展,总公司相继在县里也设立了分公司,春节前就不断传出了要调部分员工前往分公司上班的消息.“一开始其实我并不担心,因为一直听人说暂时还不需要调任.”     

提升“经济强省和谐河北”之互动效应对策

建设“经济强省和谐河北”,是河北省第八次党代会提出的“十二五”时期奋斗目标.为更好更快地实现“强省、和谐”之双重目的,本文对河北省“十一五”时期建设“沿海经济社会强省”之现状进行了简要分析回顾,并据此提出了“十二五”时期如何加速提升“经济强省和谐河北”之互动效应对策.     

“走转改”带动广播媒体变革

自“走转改”活动在全国开展以来,吉林人民广播电台新闻综合广播组织全体编播人员认真学习并贯彻活动精神,在广播媒体改革、广播新闻创新、广播优势提升上取得一些经验.     

谨防“职场红眼病”

很多职场人都受到过“职场红眼病”的困扰.因为只要在有人的地方,一定就有嫉妒与被嫉妒.年终岁末或者完成一项工作后,在奖金、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下,“职场红眼病”无疑大有迅速蔓延之势. 故事一:选谁都会得罪人 尽管经济不是很景气,但经过大卫团队的努力,部门不仅圆满完成了阶段目标,销售额还略有提升.为此,公司特别拨出了一笔款让部门主任大卫用于奖励员工.事是好事,却让大卫挠头,因为去年的“惨痛经历”,早已让他深刻地认识到了其中的厉害.     

提升“五个能力”抓好“十个落实”

我们召开这次重点工作推进会,目的就是统一思想、提高认识、明确任务、抓好落实. 围绕重点工作,狠抓“十个落实” 一是围绕大局中心抓落实.我们所说的大局和中心,就是省委省政府重大决策部署.省委省政府高度重视人社工作.巴音朝鲁书记对返乡创业工作非常关注,就此作过重要批示.蒋超良省长去年12月11日,专题听取了我厅有关工作汇报,指出“人力资源和社会保障工作是党和政府工作全局中的重点任务,与保障民生密切相关,责任重大,使命光荣”,并提出七项具体要求.隋忠诚副省长2月16日,专题听取了我厅工作汇报,概括了人社工作三个特性,即全局性、政策性、敏感性.这些都充分说明了人社工作在省委省政府全局工作中的位置和分量,体现了人社工作在全省经济社会发展大局中的重要作用.     

员工“幸福感”调查与“幸福管理”思考

员工“幸福感”是企业重要的情感资源，探究员工“幸福感”的影响因素是实施“幸福管理”的前提条件。对广州餐饮业员工“幸福感”的研究结果表明，员工“幸福感”状况较好，“幸福感”水平在不同人口维度上均有差异，工作潜力对员工“幸福感”有重要影响，并结合研究结果阐明“幸福感”对现代管理的意义。     

解读“TC+FC”服务

如今,随李克强总理在政府工作报告中提出“互联网+”行动计划,“互联网+”已被提升为国家战略和全民热词.其实,利用互联网和信息技术改造传统行业并非全新的概念.在很多开放性行业,已经产生了大量的实践案例,例如京东和阿里巴巴.而今天,从政府到产业层面热议“互联网+”,其实质是“互联网+”对于全民创业热情的彻底激发.纵观传统互联网的创业,其实一直是某一群体的创业,这一群体基本包括IT精英和创客.但对于“互联网+”而言,是指所有行业均有机会参与此次互联网创业,即真正实现所谓“大众创业、万众创新”.由此,在“互联网+”时代,税务师事务所作为专业涉税服务机构,顺势打造互联网思维,实现互联网财税价值创造,成为行业必然选择.     

创业要树立的“三观”

我们平常讲到人的三观是“人生观、世界观和价值观”,创业的时候,我认为还需要再加一个创业三观,分别是“时间观”、“金钱观”和“市场观”.很多创业者出现各种各样的问题,其实都是这三观“不正”导致的. 时同观 创业就是一场和时间的赛跑,对创业者来说,如何使用时间太重要了.无效的时间安排、凌乱的时间节奏,都是不尊重时间的表现,是致命的.     

要不要做个职场“老实人”?

“老实人”是否受欢迎,职业生涯发展是否顺利,就像“老实人”本身的标签一样多面,不能一概而论.如今“老实人”被贴上了各种各样的标签,除了“踏实、本分、守规矩”外,很多人还常常认为“老实人容易吃亏”.在江湖复杂的职场,到底要不要安静地做一个“老实人”呢? 刺头员工比“老实人”薪酬要高? 许哲是一名谨小慎微的韩语老师,在杭州某职业学校任教.刚到这个单位的时候,学校给他排的课总是没有其他同事饱和,在考评上也没有给予客观的评价.向来低调随和的许哲,一直不去计较和争论.哪怕有时候老板借一些莫须有的小事奚落他,其他老师把一些不愿意做的事情推给他,他也忍气吞声.     

网络“三字经”你能读懂吗?

《三字经》,多么熟悉却又陌生,估计现在的年轻人没几个人能完整地背出来.虽然如此,也不影响他们仨字仨字讲不停,以至于不少老同志感慨“听不懂”.比如什么“醉不行”、“城会玩”、“老走嗨”……若是遇到这样的“新三字”而你又“醉不行”的时候,只能“想静静”了. 为了让读者朋友们不再一头雾水,我们特整理出近年来流行的几大“新三字”及其释义、出处.可谓各有槽点、各含深意.     

大英县易地搬迁住“新房”就业帮扶当“红娘”

遂宁市大英县就业局通过强化政策服务、扩展就业渠道、创新就业模式等措施,帮助易地搬迁贫困家庭至少有一人稳定就业. 搭建平台,促进搬迁贫困劳动力转移就业.开展上门送政策、送岗位活动,提供“点对点、一站式”服务.积极与经济发达地区对接劳务用工信息,动态搜集岗位信息,拓展就业渠道.与浙江省德清县、广东省珠海市等地签订长期劳务协作协议.搭建网上“春风行动”就业服务平台,采取“不放假”“不下线”等服务举措,24小时在线为招工企业和求职人员服务.