八旬老母跃马握手鞭奔向吉尼斯

你会相信吗?一个八十高龄的老奶奶竟能跨上骏马在山间林海之中飞一样地狂奔。这确实很难令人相信。然而，我在重庆就真的见到了这个所谓中华第一骑手。重庆有关部门的人认为，这不但在国内是空前绝后，在世界上恐怕也绝无仅有的，目前，他们正积极准备为这位老奶奶申请吉尼斯记录。如果成功，那全世界的人都将要大开眼界大饱眼福了。     

职场新人突破的七大助推器

新的一年,又会有一批新人进入企业,为了吐故纳新和发展的需要,企业都会注入新鲜血液。职场新人无非两种,一种是第一次参加工作的毕业生,一种是跳槽或被猎头挖来的经理人和专业人才,从本质上讲,他们都是空降兵,都要面对同样相对陌生的环境,都要在短期内取得良好的业绩,都要顺利地渡过试用期。新     

他们其实都是“冠军”

来自中国十九冶高级技工学校,出征第42届世界技能大赛的两名选手从德国载誉归来,他们为中国队取得了焊接、建筑金属加工2个项目的优胜奖. 第42届世界技能大赛成为职业技能人才集中展示本领的舞台.对于他们而言,能代表国家出赛,每一个人就已经是冠军了.这些年轻人代表了他们各自国家和世界的未来. 大赛中,每一天都非常紧张,从赛前准备开始,每个选手都要快速进入到比赛状态,包括对竞赛设备和材料的熟悉、对赛场环境的熟悉等等,特别是现场环境,都需要选手马上适应.其实,上升到世界大赛这个舞台,能出赛的选手的技能水平都差不多,最后比的就是选手的心态、综合素质和临场应变能力.     

"的士"餐厅"钱"途无限

"的士"司机是城市一道看得见的风景:通常我们看到的是他们匆匆的身影,好像他们随时随地都在路上一样。尽管他们是那样争分夺秒,但是不能忽视的是,他们也是平常人,需要吃饭、需要休     

高校非在编职工入会问题研究——以A大学为例

当前,高校非在编职工人数多、比例高,吸纳他们加入工会组织,依法维护其合法权益是高校的重要职责,也是事关学校和谐稳定的大事。然而,由于学历、收入、聘用方式等多方面差异,导致高校非在编职工在加入工会组织时面临入会意识缺乏、会费收取困难、管理难度大等多种困难。高校应通过增强入会意识、做好入会服务、简化入会手续、做好权益维护等多项举措,扫清非在编职工入会障碍,早日吸纳他们入会,以便更好地维护其合法权益,激发他们将更大热情投入到工作之中,为高校安全、稳定、发展做出更大贡献。     

员工的差别

正约翰和戴维是新到速递公司的两名员工。他们俩是工作搭档,工作一直都很认真,也很卖力。上司对这两名新员工也都很满意,然而一件事却改变了两个人的命运。一次,约翰和戴维负责把一件大宗邮件送到码头。这个邮件很贵重,是一件古董,上司反复叮嘱他们要小心。没想到,送货车开到半路却坏了。戴维说:"怎么办,你出门之前怎么不把车检查一下,如果不按规定时间送到,我们要被扣奖金的。约翰说:"我的力气大,我来背吧,距离码头     

毕业倒计时,你准备好了吗?

正当代大学毕业生中,不少人都想找一份轻松稳定的工作,抱着"铁饭碗",平平淡淡地过着悠闲的小日子。但更多的人则不同,这些刚踏入社会的年轻小伙伴们,喜欢迎难而上,更喜欢在波澜壮阔之中享受拼搏的乐趣,他们相信凭实力说话,能者居之。"你总说毕业遥遥无期,转眼就各奔东西……"一曲热播电影《同桌的你》主题歌,吟唱出即将告别青葱校园岁月的淡淡感伤。又到一年毕业季,学子们胸中升腾起志存高远的激情与梦想——求学不易,求职更难,从此跨出校门,于纷杂社会中求得一席绽梦的平台,且行且珍惜。     

纽约环卫工年薪最高六位数

在人们的印象中,环卫工不需要太多的技能,可能工资也不会很高,可是,纽约的环卫工年薪10万美元,都未必能雇得着!最近,美国媒体报道了两个纽约环卫工莫里纳和桑卡尔的故事,他们的工作时间是从晚上7点上到第二天凌晨3点,无论阴天、晴天、冷天、热天,他们都要正常上班. 纽约市中心通常是晚上开始收垃圾,每个楼门口堆放着小山式的黑色垃圾袋,又脏又臭,这两个垃圾工在垃圾堆里清理过腐烂的鱼、一指长的老鼠、死猪和牛,甚至还在垃圾箱里发现过一条人腿.靠着辛苦工作,他们得到了丰厚回报.莫里纳是垃圾车司机,去年赚了11.2万美元,当助手的桑卡尔也赚了10万美元.     

休学创业是勇敢者的游戏

[导读]在当下的创业环境和氛围之下，“休学创业”更是一种勇敢者的游戏，只会是少数人的选择，但，这仅有的少数人更应该值得我们珍视，精心呵护，给予他们更多的帮助和扶持，以播撒下创业的种子，让其生根发芽，茁壮成长。无论如何，创业都是一种“正能量”，能够激发青年身上的创造力和潜力，而“休学创业”更会成为大学生们人生经历中的一笔财富，会改变他们看待生活、学习、为人处世的方式，甚至会影响到他们的一生。     

兼职创事业者易陷四大误区

在加盟连锁创业的大军中,除了一部分全职加盟的投资者,还有另一类兼职加盟者,他们在工作之余经营加盟店,这部分人多为公司的白领阶层。白领们选择经营加盟店往往是出于财务保障、事业规划等不同方面的考量。但不管是基于何种原因,他们的加入,对于连锁加盟领域,都是一股不可忽视的力量。     

如何管理职场“游牧族”

“80后”、“90后”被称为职场最难管的一群人,有人说他们是“游牧族”,常常跳槽;有人说他们是“草莓族”,一碰即烂……作为80后的他们,不论是价值观或工作观,都出现明显的裂变. 就连每天与年轻人打交道的美国迪士尼公司都难以招架,2008年召回全球高级主管,在加州总部举行领导者训练,因为,这些年轻人的离职率太高了.台湾华特迪士尼电影事业部总经理傅明明表示,这些人面试时问的问题很怪,例如,“你们公司有没有做绿色环保,有没有回馈社会”等.     

小窗口 大服务 连民心——集安市就业服务中心星级窗口建设侧记

“办事群众的问题,永远是就业服务中心的头等大事。”采访中,集安市就业服务中心窗口负责人杨永生的这句话最让记者印象深刻。“我们始终把便民、为民放在首位,用心打造为民服务窗口,办事群众满意了,我们也就放心了。”在集安市就业服务中心,活跃着一群“服务明星”,他们中有窗口新兵,也有业务尖兵,更有在窗口岗位上一干便是20年的老兵。他们把群众满意作为第一追求,把勤钻业务作为第一动力,一面面锦旗,一封封表扬信,都见证了他们对于平凡工作的坚守和付出。     

论产权交易中的行为异化与治理

本文定义了产权交易中的行为异化，分析了行为异化的表现、成因及危害，进而提出综合治理的对策，以便让各参与方能在一种彼此相互信任的氛围之中达到都认同并相对满意的交易结果。     

个人创业新思路简易创业助你赚大钱

跑腿公司——专门为人跑腿徐先生想到自己有多年信贷工作经验,过去与房产评估、保险等部门有联系,对贷款手续以及各种窍门也都了解,如果能够利用自己的这一资源,专门为贷款人跑腿,办理他们认为头疼的各种手续,岂不是一件对客户、银行和自己都有利的好事!     

从人力资源角度谈业务员“放养”问题

对于企业来讲,当企业发展到一定规模时,外设分公司实行"区域"自治成为必然选择。这便产生了业务员分散到各地市场,一人负责一片区域,事无巨细都要管的局面。一方面,在市场上成千上万的业务员劳碌奔波着,一个月中至少有20天出差在外;甚至一年之中,只能回几次家。除了休假、述职、回公司开会等少数机会,基本上是扎根于当地。有的员工今天招来,简单教几句,甚至谈不上培训第二天就上了"战场",这样的员工对企业很难有归属感。另一方面,企业认为在外地"放养"的业务员各自为战、脱离企业视线,他们做了什么,对业绩有何直接帮助,企业知之不详。对于长期在外的业务员,如何有效地进行管理成为企业最为头疼的事情。本文提出了条块结合(即分区域管理和分职能管理相结合)管理模式来解决这个问题,并认为要将业务员分类,并让不同类型的业务员从事不同职能的工作。     

解决拖延,战胜职场

正互联网时代,企业的发展模式发生了巨大的变化,对于中小型创业公司来说,时间就是金钱。为了业务成长,就必须得脚踏实地,把每件事情都落到实处。作为一个团队的领导者,懂得如何克服拖延症将会提高团队的生产力,工作将更加有效率。这年代,每个人都或多或少有点拖延症。不过,如果还有一种周期性拖延症患者,他们的症状是:几乎会拖延每一件他们必须得做的事情。相关数据显示,全球大约有20%的慢性拖延症患者。他们往     

浅论文字版式的美感效应

自然界的任何事物都体现着规律，假如真的有万物之主，那么在大地开始繁衍之前，一定设计好了规律一一结构规律、运动规律、生命规律、版式设计规律。一切都在规律和秩序中繁衍生息，规律感积淀于人在适应周围环境的体验之中，又体现在字体版式设计之中。作为文字的版式应用，体现了文字在版式空间中的组织规律。     

适合农村创业的好路子

在农村，很多人都有自己的梦想，想拥有自己的事业，想找到一门好生意，能养家糊口，也能照料好长辈和子女，希望在家乡能安居乐业，生活过得富裕。是的，这是每一个农村人的想法和美好愿望。以前，农村人总向往进城打工，这样能挣钱，养活家庭。但现在不一样了，他们都愿意回家，因为农村也是发家致富的好地方，家乡的美丽，家乡的山山水水，都与他们息息相关。本文通过在农村走访和调研，发现一些适合农村创业致富的好项目，在农村发展，有创意的点子也很多，希望下面的项目对想在农村创业的人有所帮助。     

生存影像录之二——累！但也快乐

在我们的周围，不经意间就会发现一幢幢大楼拨地而起，装扮着美丽的城市，我们可爱的家，可是我们往往就忽略了，那每一块砖、每一片瓦都浸入着他们的汗水和心血，他们就是建筑工地上的农民工。     

沈冰：给我机会，就能打动你

记者把设想好的台词，一见面就拿了出来，扔给沈冰：“好像绝大多数的主持人，打小都是班干部，出风头的事都让他们干遍了。”