职场“闪辞”现象调查：频换东家背后有何考量？

干不了几个月就辞职、一年换多份工作、工作不顺说走就走……近年来,职场频繁跳槽的人群被网友称作“闪辞族”,初入职场的90后年轻人是他们的主力军。如今,又逢“跳槽季”,一些职场新人也开始寻觅新东家。
　　追求理想工作90后“闪辞族”北漂找平台
　　去年6月,麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书：2015年中国大学生就业报告》显示,2014届大学毕业生毕业半年内的离职率为33%,而2013届则为34%。     

打掉创业“拦路虎”--我国将取消一批职业资格

现在，在年轻人中有一股“考证热”，有人戏称：人在“证”途无止境。     

年轻人能为世界做什么

我是一名法学院的学生,我的每一门课的教授都曾经在他的课堂上讲过这么一句话,他们常常说"法律是这么规定的,但是现实生活中……"现实生活是很神奇的,那些尊重规则的老实人往往一辈子都默默无闻,反倒是那些弄虚作假的人到最后会名利双收,于是乎像我这样的年轻人就经常遇到那些看上去很有经验的前辈过来拍拍你的肩膀说:"年轻人你还不懂."     

"90后"女孩的草鞋事业

草鞋,可以说已经逐渐淡出人们的记忆.尤其是在年轻人的记忆中,根本没有它的位置.这么一双普通的简单的草鞋却被"90后"女孩林一筠看出来生财之道,而且年入10多万元,这让很多人都意想不到.     

“90后”新人的职场经

最近，电视节目制作人“易小术”的一条微博，把“90后”实习生的职场表现推向风口浪尖。微博称，在开策划会时，一位“90后”实习生不愿给大家订盒饭，并称“对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的”。此事在微博上引发热议。就像当年曾经引发各种争议的“80后”一样，这群被贴上“个性”、“自我”、“非主流”标签的年轻人，能否顺利融入社会；能否与“70后”、甚至“80后”和睦相处等问题，成为大众关注的焦点。     

90后创业思维崛起

当业界沉浸在互联网思维此起彼伏的喧嚣中时,另一种声音正逐渐浮出水面,即为“90后思维”。这里的“90后”是一个泛化的概念,并非仅指生于90年代的人,只是90后人群占了大多数。
　　生长于城市的大多数90后人群热衷于动漫、游戏为主的ACG圈,他们同时也是“御宅族”的成员。也许有人会说,宅系和ACG圈只是小众文化,成不了气候。但宅系文化是90后思维的核心内容,是开启中国互联网下一片蓝海的关键钥匙。     

职场中的各种"族"

随着职场学的丰富,职场中各种"族"也越来越多.因为这些"族",职场显得丰富多样,分外鲜活.每一个职场人都有可能成为"族员"下面的十大"族",不妨看看你属于哪一个族群.     

换个角度

国外的一位老人，想图个清静，就在滨湖区买了一所房子。住下的前几周倒还太平，可是不久，有几个年轻人开始在附近追逐打闹、大喊大叫。老人受不了这些噪音，出去对年轻人说：“你们玩得真开心。我喜欢热闹，如果你们每天都来这里戏耍，我给你们每人1元钱。”年轻人当然高兴，更加卖力地闹将起来。过了两天，老人“愁眉苦脸”地说：“我到现在还没有收到养老金，所以，从明天起，每天只能给你们5毛钱了。”     

创业把握5个关键点

如今,不论刚毕业的大学生,还是上班一族,多数人都有过创业的念头。有人为了圆梦而自己开店,有人为了干一番事业而创业,更有人是为了致富创业。要想创业成功,需要把握5个关键点。     

他们其实都是“冠军”

来自中国十九冶高级技工学校,出征第42届世界技能大赛的两名选手从德国载誉归来,他们为中国队取得了焊接、建筑金属加工2个项目的优胜奖. 第42届世界技能大赛成为职业技能人才集中展示本领的舞台.对于他们而言,能代表国家出赛,每一个人就已经是冠军了.这些年轻人代表了他们各自国家和世界的未来. 大赛中,每一天都非常紧张,从赛前准备开始,每个选手都要快速进入到比赛状态,包括对竞赛设备和材料的熟悉、对赛场环境的熟悉等等,特别是现场环境,都需要选手马上适应.其实,上升到世界大赛这个舞台,能出赛的选手的技能水平都差不多,最后比的就是选手的心态、综合素质和临场应变能力.     

企业如何留住人才

有人说．企业管理的核心其实是人的管理。此话很有道理．因为事在人为．人真正管好了．积极性调动了．事才能真正做妥。我们经常讲到企业要管好“人财物”．可见人的作用始终是排在第一位的．人是生产力中最能动的要素。再说词语“人事”、“人物”，分明是先人后事、先人后物．合理的管理境界是人适其事而非人浮于事。     

老人冬季养生生活细节别忽视

保证睡眠中老年人冬天应早睡晚起。有人说人老了觉就少了,这是错误的说法。其实越老越需要睡眠。因为老年人体力恢复比年轻人慢,所以要靠食品和睡眠来恢复,越是老年人越要保证7到8小时的睡眠。     

2017农村致富好项目

近年来,就业市场流传不少说法,有人说,现在城市就业难,农村就业难上加难,其实这是悲观人的说法.任何地区都能就业,只要敢想敢做,就没有什么能难倒人的,其实选择农村就业相对是容易成功的,农民要想回家创业,只要项目新颖、迎合现代市场的需求、竞争少,那就有优势,以下这些农村致富好项目,只要用心做了,想必不成功都难.     

频繁跳槽所带来的“副作用”

“跳槽”,原本是职场中的常见现象,这在每个人的职业生涯中,都是或多或少会经历的事.例如在一个单位干久了,想通过换一家单位来换一种生活方式,这都是非常正常的事情.可近年来,我们常见到众多频繁跳槽之人,尤其是一些刚毕业的80后、90后,甚至半年之内,可以连换三四份工作.     

“SOHO族”——保障别“SOHO”

现如今，“SOHO族”作为一个新词汇在我们眼前的出现频率越来越高，就连很多售楼中心都打出了“SOHO一族的最佳选择”的广告。那么，空间什么是“SOHO族”呢？     

幽默是一种生活技巧

一场车祸之后,年轻人一面查看那辆崭新摩托车被撞后的残骸,一面对周围的人说":我以前总说,有一天能有一辆摩托车就好了。现在我真的拥有了一辆,而且真的只有一天。"周围的人哈哈大笑起来,年轻人的心情也随之轻松起来。     

女大学生如何职场定位

用人单位面试官最不喜欢的求职者有两种:一种是“只要单位要我,让我干什么都行”的人;第二种是要高职位、高薪水,但是能力和岗位需求明显有差异的人.而女大学生遇到的挫折就更多. “求职的时候,把自己表现得像男孩子一样,他们说我形象不好;把自己打扮得像个淑女,又会说我娇气.”“应聘文秘也需要男士,应聘工程师也需要男士,应聘教师也需要男士,真的不知道女士还能从事什么工作!”     

解读“SOHO族”社

小钟是“SOHO族”中的一名设计师，他有点自嘲地解释着他所理解的SOHO：“我们一直处于失业中或者待业中，可以说是一种游民状态。”在生活中，他周围的一些人也时常不解的对他说：“你呀，没工作，一天到晚在网上鬼混，简直就是无业游民。”可是，记者同时也了解到他周围还有另一些人这样评价：“他呀，每月在家里待着也能挣几千甚至上万元，简直就是自由自在的金领嘛!”     

80后CEO周首:当一个有趣的年轻人

颜值不高、成绩平平,如何吸引女生视线?项目难题、融资困境,如何争取天使投资?周首告诉你:当一个有趣的年轻人. 和周首交谈是一件让人感到非常有效率的事情,他具备创业者的一些共性:日程忙碌,时间以每10分钟、30分钟切割;语速够快、声音够大,减少沟通成本. 但他也充满年轻人的特质:真诚、愿意倾听,会在接收到一个问题后友好地表示“明白”.     

美国人的失业保险

在现代经济条件下．失业是司空见惯的，有人说失业也是一种资格，因为金领、白领、蓝领们可以选择失业，而普通的老百姓却没有资格做这样的选择，而恰恰是这些连失业的选择权都没有人，却要时时刻刻担心这被失业缠住。