论民营企业会计监督体系的构建

民营企业会计监督是指相关机构和人员凭借经授权的特殊地位和职权，依照各种法律法规、制度与规定，对民营企业经济活动过程及其引起的资金运动进行监察和督促，以确保企业各项经济活动的健康与合理。本文主要从民营企业会计监督体系出发，对民营企业会计监督体系进行；并提出民营企业会计监督体系的存在；对完善民营企业会计监督体系提出建议；为民营企业会计监督的发展提供有益的积极帮助。     

环境不确定性背景下企业管理会计策略探讨

随意全球化一体化经济的迅速发展,变幻莫测的经济环境为我国企业的管理会计工作提出了新要求.本文从环境不确定性的含义出发,分析了管理会计的作用,探讨了会计管理策略的必要性,提出了具体的策略,旨在为完善我国企业的会计管理工作、提高会计管理效率、发挥管理功能提供意见和建议.     

浅谈企业财务会计管理工作中的问题及对策

近些年来，随着我国社会经济的不断发展，会计工作在企业生产经营和壮大发展中的作用和地位越来越重要，会计工作直接影响企业的整体管理水平和经济效益。本文针对会计管理中存在的一些问题进行探讨，并提出相应的对策。     

论管理会计创新

创新是当今企业提高竞争优势和能力、实现经济效益最大化的最根本的途径。管理会计中的观念创新,是指存在于企业管理内涵之中的一系列相关价值概念、内在发展规律所体现的思想与方法的"裂变"和重组所导致的不断创新与发展,将成为21世纪管理会计发展的一个重要趋势。     

关于管理会计在公安财务工作中的应用分析

经济离不开会计，在以科学发展观为指导，全面建设小康社会的新时期，会计与经济社会发展的联系越来越紧密，经济体制改革推动了会计改革，会计改革伴随着经济体制改革的深入而不断推进，开辟了广阔的空间，地位不断提高，职能不断拓展。会计改革又为经济体制改革提供了重要支持，极大地促进了社会主义市场经济的发展。本文就管理会计在公安财务中的应用进行了分析，以供参考。     

数字经济背景下应用型本科管理会计人才培养路径

<正>近年来，以大数据为主导的新兴科技在会计领域得到了广泛的应用，促进了整个会计行业更深层次的变革和升级，因此，对管理型会计人才的需求数量与日俱增。随着会计学科由基础财务会计向管理型会计的转变，对该专业的教育形式提出了更高要求，应用型本科院校应主动实现人才培养方式的转换和提升，以培育更多综合型会计管理人才。为更好地塑造管理会计高素质人才，用以满足市场快速发展变化的需要，必须从院校自身的实际情况出发，不断创新教育方法，敢于引进专业人才，强化教育资源投入占比，侧重管理会计人才实训教学课程等，为社会培育更多综合素质人才。     

企业年金基金会计核算有关问题探析

财政部发布的《企业会计准则第10号——企业年金基金》，对企业年金基金计量、确认、披露等事项做出了明确的规定。本文从企业年金基金会计处理和基金准则特殊性两方面考虑，对基金管理会计准则的具体应用，提出了自己的观点和看法，并进行了阐述和论证。     

欢迎订阅《劳动合同法》

苍溪县建筑安装工程公司现有职工49人（不合退休人员），其中女职工占30％．且多数已接近退休年龄。《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》规定，“职工的法定退休年龄按国家和省的现行规定执行，即男职工年满60周岁；在管理、技术岗位的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位的女职工年满50周岁……”，按照我们企业的实际情况。在公司机关从事财会、办公室工作的女职工以及在公司下属单位从事厂长、会计、出纳、[第一段]     

大数据背景下会计档案管理工作问题研究

会计档案是企业管理的重要资料,在大数据时代背景下加强会计档案的管理工作具有格外重要的意义.本文结合大数据技木主要特征,对大数据时代中会计档案管理工作出现的新问题进行了分析,并相应提出了解决措施,以期为会计档案管理工作水平的提升提供借鉴.     

我国企业会计管理问题及解决方案

在当前的市场经济条件下,现代企业是资金流转的动态体系,而企业的会计管理工作则是维系这一体系运转并提高效率最关键的动力之一。采取有效措施改善和加强会计管理工作进而使其在企业经济管理工作中发挥越来越大的作用是很有必要的。本文结合自己的工作实践就会计在现代企业管理中所存在的问题及解决方法进行研究。     

论激励对中小企业人力资源管理的作用

在现代企业的经营活动中，员工作为一种重要的资源越来越被企业看重，企业人力资源管理成为了企业管理的核心部分。企业管理的首要问题就是对员工的管理，如何根据员工需求激励员工成了每个管理者必须解决的重要问题之一。在我国，中小企业的数量庞大，大约占全国企业总量的99.3%，中小企业的发展在我国整个国民经济发展中发挥了越来越重要的作用，对提升我国企业总体国际竞争力起着不容忽视的支持和促进作用。在全球经济一体化和科学技术的迅速发展下，中小企业的人力资源管理问题已经成为制约其发展的瓶颈，中小企业的人力资源管理很不完善，不能给员工提供良好的福利待遇和培训机会，所以需要建立科学、专业、高效的运作模式。好的人力资源开发，好的激励手段，是提高员工的工作积极性，进而提高经济效益的有效措施。同时也是中小企业吸引和保留人才的有效手段。     

加强供电企业用电营业管理的措施

随着社会经济水平的提高，推动了我国电力事业的迅速发展。在供电企业的经营发展中，用电营业管理是其最重要的管理环节。随着社会不断的发展变化，供电企业也不可避免的出现了一些问题。因此，加强供电企业用电营业的管理工作和监管稽查工作，有利于提高企业的社会经济效益。本文分析了供电企业管理中出现的问题，并提出了加强供电企业用电营业管理的解决措施。     

OBE理念下电力企业人力资源培训与开发路径探索

<正>近几年，在落实“双碳”目标背景下，电力企业面临着转型发展和国家对能源类企业环保生产要求的双重压力。一方面，向包括新能源开发、清洁型能源供应在内的综合能源供应管理平台转型；另一方面，电力企业把不断提升产业链条的管理水平和持续竞争力作为企业的核心战略。     

会计环境对会计信息质量的影响研究

会计环境作为影响会计信息的重--素，本文将从外部会计环境和内部会计环境两个方面分析对会计信息质量的影响，并从企业理念、外部监管、文化建设、员工素质和企业制度入手，提出针对性的对策建议，以期为我国改善会计环境提供借鉴。     

企业人力资源管理外包策略研究

随着社会的经济的快速发展，人力资源管理对于企业的发展具有极其重要的意义，是提升企业管理水平以及核心竞争力的重要的手段。企业人力资源管理外包是最早是于上个世纪八十年代开始兴起的，在当下已经成为了企业所认可的一种有效的人力资源管理方法。本文结合企业人力资源管理的相关内容，从市场的角度分析了对企业人力资源管理外包产生影响的因素，并且提出了实施的人力资源外包的策略。     

实行会计集中核算 构建公共财政框架

佳县属国家级贫困县，80％以上的财政收入用于人头经费开支，是典型的“吃饭型”财政。特别是近年来国家工资政策的不断出台，财政收支矛盾更加突出。与此同时，由于财政管理和会计管理体制改革的滞后，财政资金的损失浪费问题一直未能很好地解决。对此，佳县以推进会计集中核算为切入点，以构建公共财政框架、实现国库集中支付为目标，在县直机关成立会计核算中心，实行了会计集中核算，实现了财政支出管理改革的新突破，也为从源头上治理腐败提供了新路子。     

中小企业信息化管理的难点和相关对策

随着科技和企业的发展，企业信息化管理已经成为了企业发展的必然趋势，但是现在企业信息化管理很不完善，存在着这样那样的问题。信息化能够帮助中小企业在市场竞争过程中占有一定的主动性，对于企业的发展是非常重要的，但是信息化在中小企业中的现状仍然是非常不乐观的，本文主要讲述了中小企业信息化过程中存在的一些难题，并根据这些问题找出了一些解决的办法。     

试论电力企业标准化及企业文化管理的影响

文章阐述了标准化对电力企业文化管理的重要性，结合四平供电公司管理运行体系利用标准化取得的成效，企业管理开始侧重于文化管理，通过建立适宜企业生存和发展的企业文化，使其成为企业发展的不懈动力。     

房地产企业人力资源管理与开发

随着市场经济的发展和城市化进程的加快，我国的房地产行业异军突起，发展态势十分良好，为我国国民经济的提升做出了突出的贡献，逐渐成为我国的支柱产业。在市场经济环境下，如何加快房地产行业的经济体制改革，提高房地产行业的核心竞争力是房地产企业面临的重要课题，人力资源管理与开发对于房地产企业来说至关重要，人才作为企业之间竞争的核心力量和企业发展战略资源，做好人力资源管理和开发十分关键。本文指出了房地产人力资源管理与开发过程中存在的问题，针对如何加强企业人力资源管理与开发提出了几点有效的措施。     

社会对财务会计人员的素质要求研究

以信息化、网络化为特征的知识经济时代，改变了原有的社会经济结构，打破了以往的企业管理模式。同时，会计理论的研究、实务操作的方法以及人才培养模式都随时代的变迁而发生着转变。换言之，财务会计人员的综合素质要与社会发展与时俱进。