论信息时代大学生信息素养及科研能力培养

随着信息技术迅猛发展,今天的信息社会需要的不再是信息简单的传递或使用者,而是需要具有信息意识和能够熟练运用信息技术手段的使用者.本文就这一问题阐述了大学图书馆如何培养大学生信息素养、科研能力的作用和必要性,同时提出了培养大学生信息素养及科研能力的途径.     

电子信息技术在电力自动化系统中的应用分析

随着社会的发展,人们的基本物质生活得到了保障,对于生活的安全性的关注度也逐渐升高,特别是供电系统的安全性.电力能源在人们的日常生活中应用广泛,自动化技术大发展,电子信息技术在电力系统中的广泛应用,使电力系统的自动化程度也越来越高,加强电子信息技术在电力自动化中的应用,更好的造福于人们生活.本文从电力自动化的现状出发,分析电力系统所面临的问题,包括智能化程度低,效率低等问题,将电子信息技术引入电力自动化系统中来,提高电力系统中信息技术的应用程度,引入人性化的管理,促进其性能的完善,系统的发展与进步.     

对东部地区农民收入差距的分析

改革开放以来,我国东、中、西部地区差距以及城乡差距逐渐拉大,同时也积累了一系列的社会矛盾.与此同时,在一些发达地区内部也出现了差距逐步拉大的问题,而且比上述差距还要大.由此引发了许多的社会矛盾,严重影响了社会的稳定与发展.因此,我们必须加以关注.     

会计信息系统内部控制与会计人员职业道德

在新信息环境下,在既有信息技术控制,又有人工控制的情况下,企业更要重视会计人员职业道德建设.会计职业道德与企业内部控制相结合,意味着企业内部控制无形的手段与有形的手段结合,才能更好的实现企业会计信息系统目标,并使企业与员工一同成长.     

信息化教学及工学结合教学模式在光伏逆变器的安装与调试课程中的应用

光伏逆变器的安装与调试是光伏电站安装调试课程的重要内容,在传统的教学中,以理论教学结合实验室教学为主,教学效果并不理想.本教学设计中,我们采用了信息技术,工学结合等先进的教学理念加上信息化手段,取得了良好的教学效果.     

农民工随迁子女社会融合问题的对策思考

农民工作为游走于城乡之间的特殊群体,在他们涌入城市的同时,其子女也随着父母们的流动而形成了一个新的特殊群体.当他们重新面对并要融入一个与农村环境完全不同的城市时,在学习、生活等方面势必产生冲突,尤其是对孩童的心理发展也会产生影响.这不仅会严重影响到他们与城市社会的融入,也会引发一系列新的社会问题.在正视农二代由社会融合产生的的诸多问题的同时,如何保障他们的健康成长和正常的社会化进程,也是我们现今社会面临的一个严峻而急切的问题,需要整个社会的共同努力来解决.     

人事档案管理网络化发展的趋势

进入到信息化时代，信息技术成为了社会发展的主导，推动着社会各个领域发生着日新月异的变化。在信息技术的带动下，互联网技术快速升级，也为各项管理事业提供了创新服务。人事档案管理，存在着档案行业的特殊性，既涉及到个人的隐私，也属于是高度的机密，在信息技术环境下，已经实现了信息电子管理和网络信息化管理。云计算作为信息技术的一项革新，也为人事档案管理提供了可能。本文着重探讨人事档案信息化管理的各种途径。     

浅析现代信息技术在高职会计专业教学中的应用

随着时代的发展,教育也在不断的进行改革与创新,越来越多的教学模式被带入到课堂教学中.而随着现代信息化进程的加快,微课程、翻转课堂、云班课等教学模式已被广泛运用到高职课堂教学中.可以说,现代信息技术的引入,是高职教育中的一大变革点,对于促进学生的学习起着独特的作用.本文首先分析了高职会计教学的现状,之后就现代信息技术在高职会计教学中的具体应用进行了相应探析.     

浅议我国教育行政执法存在的问题及对策

教育行政执法是我国行政执法的重要组成部分.近年来,随着依法治国不断推进,我国公民的法律意识和观念有了明显的提升,行政机关依法行政的能力和水平也有了较大的提高.在教育领域,教育立法不断加强,教育法制建设取得了一定的成绩,与此同时,教育行政执法却明显滞后于法制建设的步伐,一些执法行为随意性大、执法人员素质不高,造成教育行政执法与教育管理的实际联系不紧密,教育法律法规的威信没有建立.本文尝试指出我国教育行政执法存在的主要问题及对策.     

浅析信息技术对会计的影响

随着科技的发展,信息技术介入会计领域,对其影响可以说是全方位多方面的,尤其对会计原则、会计环境以及会计假设更是提出全面的挑战,使得会计服务范围更广泛,手段更多样、现代化,对会计人才的要求更高,本文分析了信息技术对会计的影响,为会计事业的发展提供一些建议.     

浅谈大数据时代背景下大学生实践能力的培养

随着信息化和互联网技术的迅速发展，海量数据戍为当今社会的一个重要特征，在大数据时代，在中共十八届三中全会也提出深化教育领域的综合改革之际，我国高等学校在培养人才的实践能力方面，需要适应社会和改革的需求，培养更多的优秀人才。     

影响劳动争议仲裁工作的几个因素

劳动争议处理制度自1987年恢复以来已走过了15个年头,这些年里,随着我国经济体制改革的不断深入,原有的用工制度和体制发生了重大的变革,同时也触动了旧有的劳动关系,由此引发的劳动争议案件逐年呈大幅度上升趋势,劳动仲裁部门在确保改革的顺利、维护和谐的劳动关系和社会的稳定方面,发挥出不可或缺的作用.但同时,劳动争议处理制度自身存在的诸多问题.     

浅论社会主义市场经济条件下的政府经济管理的主要职能

政府的经济职能随经济社会发展而变化,不同时期不同经济体制下政府的经济职能不同.本文论述了政府经济职能的演变过程,在社会主义市场经济条件下政府的经济管理职能以及实施的调控手段,同时也对在和谐社会建设的今天政府的经济管理职能进行了思考.     

浅谈工程质量检测的目的及原则

工程建筑质量检测是对工程建筑质量进行管理和监督的重要工作内容，同时也是进行质量监督的重要手段，并且通过工程质量检测，能够帮助工程参建各方掌握工程质量信息，从而为工程质量控制提供技术保障。工程检测的目的并不仅仅局限于对不合格材料的检查与处理，同时也不是仅仅进行档案材料的制作，而是对工程施工中的质量问题进行控制和预防，为建筑工程质量的提升提供依据。本文在对工程质量检测的目的作出详细阐述的基础上，对工程质量检测的原则进行了研究与探讨。     

对东部地区农民收入差距的分析

改革开放以来，我国东、中、西部地区差距以及城乡差距逐渐拉大，同时也积累了一系列的社会矛盾。与此同时，在一些发达地区内部也出现了差距逐步拉大的问题，而且比上述差距还要大。由此引发了许多的社会矛盾，严重影响了社会的稳定与发展。因此，我们必须加以关注。     

论交叉持股的战略效应

交叉持股已成为上市公司投资运作的一种新型战略手段.2005年的股权分置改革和2007年新企业会计准则的实施,提升了交叉持股在市场上的流行度.本文以安徽海螺水泥股份有限公司交叉持股实践为例,深度剖析了交叉持股的正面效应.同时指出交叉持股是一把双刃剑,在给企业发展带来新机遇的同时,也引致了很多严峻挑战,如何权衡利弊并找到最佳的投资策略需要每个上市公司谨慎考虑.     

试分析医院病案统计工作的现代化管理策略

当前,推动医院病案统计工作的现代化管理是提高医院的服务水平,提升患者的治疗体验的关键措施和手段,同时也是医院未来发展不可避免的趋势.为了实现这一管理目标,一方面,医院要积极的引进病案现代化管理的技术和工具,为管理人员更好的开展工作提供技术支撑;另一方面,要加大对病案管理工作人员的培训力度,以提高他们的现代化管理操作技巧,更好的实现病案的现代化管理.本文就具体分析了医院病案统计工作的现代化管理策略,希望能够为医院病案管理工作人员提供借鉴和参考.     

中小学信息技术教师专业发展研究综述

近年来随着教育信息化及教师专业化理念的不断深入,对教师专业发展相关的研究也越来越重视.中小学信息技术教师是实现教育信息化的中坚力量,中小学信息技术教师专业发展,很大程度上影响着教育信息化的前进步伐.为了尽快提升中小学信息技术教师的素质和能力,促进教师的专业发展,本文对我国中小学信息技术教师专业发展的研究现状进行了简要回顾,包含中小学信息技术教师专业知识和能力的研究,专业发展阶段研究,发展途径研究,影响教师专业发展的因素以及教师现状及改进策略研究等五个方面.通过对研究内容的深度剖析,提出了对未来中小学教师专业发展的几点建议.     

健康

正长期晚睡等于慢性自杀现代社会的生活节奏越来越快,年轻人也睡得越来越晚了,甚至有些人直接变成了晚睡族。但是,大家可能不知道,长期晚睡的危害极大,相当于人在慢性自杀。晚睡族们一定要认清以下六大危害,同时在平时也要克制自己不要再晚睡了,否则后果不堪设想。免疫力:容易引发免疫力下降、自律神经失调,及容易疲劳、精神不振、感冒、过敏等。内分泌:易引发甲状腺机能亢进或不足、肥胖症、糖尿病、前列腺增生、皮肤变差脱发、情绪起伏等健康问题。皮肤:容易引发皮肤干燥、脸色偏黄、出现皱纹、皮肤松垮,长粉刺、长斑、黑眼圈以及眼部浮肿、眼袋等。肠胃:引发胃痛、消化不良、胃酸过多、胃溃疡等。眼睛:易引发视力下降、视力模煳、干眼症、眼睛胀痛等。     

用人单位未说明理由解除劳动合同无效

案情简介 庄某与某信息技术公司于2001年4月29日签订了两年期劳动合同和聘任协议书.庄某与信息技术公司所签劳动合同第20条约定:"有下列情况之一,甲方(信息技术公司)可以解除本合同.1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的."双方约定庄某担任销售经理,月薪6000元.此后,庄某在信息技术公司担任销售部总监和董事长助理,月工资调整为1万元.2002年1月和12月,公司在未向员工说明情况及进行协商的情况下,扣发了包括庄某在内的部分员工20%的工资.