浅析新会计制度下如何加强高校财务管理

高校财务管理是高校发展的核心之一，对高校的发展和生存具有重要的作用。随着高校改革的不断深入，新会计制度的实施，对我国高校财务工作具有很大的影响，特别是财务管理工作出现很大的变动。因此，新会计制度下加强高校财务管理工作是目前高校管理的重点内容，本文我们就详细分析新会计制度下高校财务管理的现状，并就如何加强高校的财务管理提出几点措施。     

高校内部会计控制研究

高校是科研和教学活动的中心，加强内部会计控制有助于学校的教学等各项工作的顺利开展。目前，由于我国高校发展步伐的加快和业务活动的多元化，高校的财务管理工作面临的任务更加繁重。本文结合我国高校内部会计工作的实际情况，提出了加强高等院校内部会计工作的具体对策，具有一定的现实意义。     

试论高职院校人事管理信息系统的设计--以南京科技职业学院为例

高校人事管理信息系统是高校管理系统不可缺少的组成部分，是人事管理工作的各种业务集成，是一项工作量大、信息庞杂、时间性强、质量要求高且影响全局的工作。建构高校人事管理系统，是建设好高校教职工队伍的一项重要的基础工作，也是实现高校人事管理现代化、加速决策科学化的前提条件。
　　目前，很多高校还采用传统的Excel管理方式，这种方式易出错，共享性差，易造成数据冗余和不一致性，无法满足现有工作需要，因此，设计出高性能、高效率、易使用和维护、有统一数据库、可共享的高校人事管理信息系统，是十分必要的。     

黑龙江省高校已婚女教师的工作-家庭冲突问题研究

本文以黑龙江省16所高校的148名已婚女教师作为研究样本，通过对黑龙江省高校已婚女教师的工作家庭冲突现状的剖析，探讨引起黑龙江省高校已婚女教师工作—家庭冲突的原因，并针对黑龙江省高校已婚女教师工作家庭冲突这一问题提出解决对策。     

高校资助视角下的诚信教育路径探讨

随着高校招生规模的扩大，高校贫困生数量也在增加。目前，国家对高校贫困生的资助力度日趋增大，资助工作中出现了诸多诚信缺失问题。本文从资助工作中诚信缺失表现为出发点，分析学生诚信缺失原因，进而探讨高校资助视角下的诚信教育路径。     

关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知川办发[2009]30号

普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是宝贵的人力资源。做好高校毕业生就业工作。事关高校毕业生和千家万户的切身利益，事关高等教育持续健康发展．事关社会和谐稳定大局。当前，受国际金融危机影响．我省就业形势十分严峻．高校毕业生就业压力加大。为加强高校毕业生就业工作．努力促进高校毕业生充分就业，根据《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）精神，结合我省实际。现就有关事项通知如下：     

浅谈高校辅导员人才管理激励机制的策略

<正>高校辅导员承担着教书育人的重任，是高校教育体系中的重要力量。高校辅导员的工作内容除了学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面，还要承担起汇报、总结和安全教育管理等工作。高校辅导员作为学生成长道路上的引路人，其激励和管理机制直接影响到学生的全面发展与校园的和谐稳定。要提高高校辅导员的工作效率和工作热情，就要充分考虑到高校辅导员的工作内容，构建科学且人性化的工作激励机制。     

高校新聘人员的人事档案认定与工资核定

<正>高校人才招聘与人才引进工作是保障高校高质量发展的关键。人才引得来、留得住，是各高校人事工作的重中之重。新聘人员是高校发展的新生力量，为高校注入新的活力和发展潜力。新聘人员的人事档案认定，尤其是与工资核定相关的几个关键点，是高校人事档案工作的重点和难点。新聘人员的工资待遇问题直接关系到人才队伍的稳定。核定工资待遇要以人事档案信息为依据，要在遵守人事档案管理规定的原则下，认真核查档案材料，准确认定档案信息，其中与工资核定相关的几个关键点要重点把握，如有无工作经历、原工作单位的性质、博士在校学习时间等，确保新聘人员工资核定的准确性，保障其在高校后续的发展和提升更加顺畅，维护高校人才队伍的稳定，促进高校的高质量发展。     

精准多元帮扶助力高校毕业生就业

抓好就业工作，是保障和改善民生的重要内容。高校毕业生的就业，既关系家庭幸福，也关系国家长远发展和社会和谐稳定。因此，要做好高校毕业生的就业工作，助力高校毕业生就业。     

为何多数应届毕业生易跳槽

近日，中国高校传媒联盟对152所高校的304名应届毕业生进行了问卷调查，结果显示，17.76%的受访者对毕业后的第一份工作不满意，26.65%的受访者表示对工作无感，55.59%的受访者对工作表示满意。     

劳动和社会保障部内设机构确定设12个职能司(厅) 机关行政编制为245名

根据国务院批准的《劳动和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制制定》,劳动和社会保障部设12个职能司(厅)。(一)办公厅承办部领导政务活动事宜;承担综合性政策调研和协调工作;负责部机关的综合协调和政务运转工作,拟定工作制度、工作计划并负责监督检查;负责领导指示和会议决定事项的督办工作;负责会议组织、公文审核、文电处理、机要档案、秘书事务、信访及接待联络工作;负责部新闻宣传和期刊管理工作,汇集和提供劳动和社会保险政务信息;负责部机关的财务、保卫和本部的保密工作。     

关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知

普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。近年来，各地区、各有关部¨认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署．做了大量工作，取得明显成效，高校毕业生就业形势总体保持稳定。预计“十二五”时期，高校毕业生数量仍将持续增长．     

国务院发出通知要求从五个方面着手做好普通高等学校毕业生就业工作

国务院近日发出《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》。 《通知》指出，普通高等学校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。近年来，高校毕业生就业形势总体保持稳定。预计“十二五”时期，高校毕业生数量仍将持续增长，促进高校毕业生就业任务依然十分繁重。     

高校图书馆如何做好导读工作

为读者服务是高校图书馆永恒的主题，无论现在、过去、将来都围绕着这一主题开展工作，做好导读工作，是读者服务工作中的一项重要环节。本文将从以下几方面来探讨如何做好高校图书馆的导读工作。     

千方百计促进高校毕业生顺利就业

4月3日．在全国高校毕业生就业工作电视电话会议召开后．我省召开全省高校毕业生就业工作电视电话会议要求．努力做好我省高校毕业生就业工作．努力拓宽就业渠道，千方百计促进高校毕业生顺利就业。副省长黄彦蓉、张作哈出席会议。     

不让任何一个毕业生在就业中掉队发挥各级平台优势力促高校毕业生就业

2014年年初以来，为做好高校毕业生就业工作，帮助离校未就业高校毕业生就业，将国家及省内出台的各项优惠政策落到实处，让高校毕业生真正享受到各项“含金”措施，吉林省各地结合地域实际，不断创新，经过近一年的不懈努力，高校毕业生就业促进工作取得了不菲成绩，各地出现了不少成功的、特色鲜明的创新做法和措施。     

新时代高校学生就业指导工作现状及对策分析

<正>就业是民生之本。高校毕业生是社会宝贵的人才资源，做好高校毕业生的就业工作十分重要。高校作为人才高地和创新高地，应为高校毕业生做好思想价值引领，做好就业服务，促进高校毕业生高质量充分就业，稳定就业局势。     

全员育人视域下高校精准就业服务工作机制研究

高校毕业生作为国家发展的宝贵资源，是促进就业的重点关注群体。按照《教育部关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》要求，建立健全精准推送就业服务机制，促进毕业生更加充分和更高质量就业。随后，教育部接连提出强化就业精准服务，优化就业精准服务，健全就业精准信息服务机制，精准开展重点群体就业帮扶等重要举措，为高校的就业创业工作指明方向。同时，各地区根据部署制定一系列就业创业工作的意见，促进毕业生多渠道就业创业，丰富精准就业服务工作的理论性和实践性。在高校，全员育人即高校全体教职工皆有育人职责，     

学生评教对青年教师自身教学能力提高的影响

学生评教是大学教师教学能力衡量的重要标准之一，也是高校青年教师自我教学能力提升的重要表现。本文以食品科学与工程专业学生评教工作为例，分析学生评教工作对高校青年教师的影响，重要性，及主要意义，最终确定学生评教工作的青年教师自身教学能力提高的影响效果，为进一步提高高校青年教师教学能力奠定理论基础。     

互联网背景下高校高层次人才招聘宣传策略

<正>高层次人才可以推动高校的科学研究和教学工作，提高高校的学术水平和影响力。因此，招聘高层次人才对于高校的发展至关重要。随着互联网技术的不断发展，互联网成为高校招聘的新渠道，越来越多的高校开始将招聘宣传转向互联网，不断更新宣传方法，提高高校高层次人才招聘的效率和效果。