丹江口库区外迁移民语言文化等适应性调查与分析

水库移民在迁入地的适应状况一直是社会关注的焦点.通过对安置在河南省内的丹江口库区外迁移民的调查,从语言、气候水土、生产方式、风俗文化、社会关系等几个方面反映了移民的适应情况,并对现存问题提出针对性建议.     

运用“三小”杠杆 破解再就业难题

如何研究和探讨拓宽再就业渠道,分流安置下岗、失业职工再就业,已成为加快经济发展和维护社会稳定的当务之急。本文现就如何发挥和运用好三小(小企业、小社区、小额贷款)杠杆作用,破解再就业难进行粗浅的探讨。     

南溪县促进被征地人员就业创业

南溪县最近出台政策．从十个方面促进被征地农转非人员就业创业。政策强化了企业吸纳安置责任，明确公益性岗位援助、社区就业实体优先安置、落实社保和岗位补贴等扶持措施，鼓励多渠道实现就业。对自主创业的人员实行税费减免，申请小额担保贷款额度个人最高可达5万元。     

满腔热情扶持残疾人 努力创建充分就业区

成都市武侯区残联按照区委、区政府创建充分就业区的要求，近年来进一步加大了残疾人就业工作的力度．取得了可喜的成绩。2002—2004年全区按比例安置残疾人就业2518人次，征收残疾人就业保障金3030万元，征收金额连续三年名列全市19个区市县之首，2005年初被市残联授予“特殊贡献奖”。2005年全区按比例安置残疾人就业333人次，征收残疾人就业保障金2200万元，再次名列全市第一。     

温江:就业服务力促失地农民就业创业

今年以来,成都市温江区就业局大力开展失地农民就业培训和安置服务工作,促进失地农民通过就业创业实现收入倍增. 做好调查摸底.区就业局通过开展摸底调查,掌握失地农民的就业意愿和就业能力,建立和完善了农村劳动力转移就业情况基础台账,实施动态管理,有针对性地开展就业服务. 抓好技能培训.区就业局从市场需求出发,从失地农民的培训意愿着手,加大政策宣传力度,加强师资力量,结合辖区产业发展需求,科学设置培训工种,按照针对性和实效性相结合的原则,重点开展母婴护理、物业管理、电工、焊工、家政、物业管理等职业培训,使失地农民通过培训达到用工上岗的要求.     

2016年就业形势分析及发展趋势

2016年我国就业形势呈现总体稳定、稳而承压、稳中有进的基本态势,城镇新增就业同比增加、失业保持较低水平、市场供求平衡、企业用工和群体就业稳定。同时,存在供求减弱、局部失业风险加大、去产能职工安置和部分群体就业难、人才供给短板突出、新就业形态扶持不足等突出问题。在当前国内外经济社会条件下,就业形势表现出增长动力转换、结构分化、旧矛盾和新问题交织、主要指标时序波动等明显的转型期特征。     

让农民工找工不再难——眉山市解决农民“找工难”问题的调查与思考

眉山是传统的农业大市，现有农村劳动力156．89万人，其中农村剩余劳动力有81．3万人，占52％，成为了一支在非农产业寻求就业的农民工队伍——外出务工大军。但是，随着国有企业改革的不断深入．企业下岗职工和关停并转企业职工的再就业安置．国家对产业结构进行宏观调控等因素的影响，如今农民外出求职务工已不象原先那么容易，“找工难”现象逐步显现出来。怎样引导庞大的农民工队伍就业，顺利地实现农村剩余劳动力转移，已成了亟待解决的问题。     

努力让残疾人自食其力就业致富

成都市金牛区共有残疾人7371人．其中具有劳动力能力的3281人。针对残疾人就业的特殊性．区残联劳动就业服务中心积极开拓新思路，寻求新方法．一方面加大对残疾人职业培训的力度．另二方面力争使有一技之长的残疾人能够施展才能。目前全区共安嚣l190名残疾人就业。其中各单位按比例安置961人．社区就业55人．集中安置就业170人．自主创业4人。     

从高校、家庭及学生角度探析农村大学生就业心理问题预防对策

面对严峻的就业形势,农村大学生一直是备受关注的群题,尤其是在他们就业的过程中,容易出现由面临就业而产生的心理问题,不仅阻碍了农村大学生的成长成才,对其身心健康发展有着至关重要的影响。本文从高校、家庭及学生角度探析解决农村大学生就业心理问题原因出发,提出解决就业心理问题的对策。     

基于地理信息系统的残疾人就业APP原型设计

特殊群体的生活保障、教育安置和就业促进始终是一个国家文明进步的象征.近年来,在国家政策的实施下,残疾人就业比重得以增加.但是,由于受到信息资源的限制,用人单位和残疾就业者之间信息不对等,相互不能及时获取信息的惰况时有发生.在信息资源无障碍概念的启发下,本研究旨在设计基于地理信息系统的残疾人就业App.     

技校专业设置应面向市场

巫山县地处三峡库区腹心地段,三峡工程建成后将淹没50平万公里,受淹工矿企业47个,搬迁移民8万多人。由于巫山县属山区贫困县,经济不发达,现有厂矿企业少,人员普遍过剩,有相当一部分企业富余人员也将被推向劳动力市场,需重新安置就业。因此,在今后10年或更长时间内安置城镇待业人员、三峡库区移民和农村富余人员的工作将是劳动部门的一件大事,做好职业技能开发也是我们的首要工作。1993年,国务院正式确定广东省对口支援巫山县,我们同广东省劳动厅、省劳动服务公司、广州市白云区劳动局、广州市经济开发区政府等部门建立了友好协作关系,建立起我县驻广州经济开发区劳务管理办事处。广州市白云区劳动局给我县技工学校赠送电动缝纫机20台,并免费和提供住宿为我县技校培训教师和学生。1994年,我们进一步同广东省有关部门联系,广东省对我县技校毕业生安置给予了极大支持。从1994年起连续5年内每年接受安置我县技校毕业生100名。1994年100人分别安置在广州、深圳、珠海、东     

改善农民工就业环境

建设区域就业服务体系的总体构想和最终目标是：坚持以人为本，以协作联动为手段，通过建设统一、协调、规范、高效的区域就业服务体系，着力改善农民工进城就业环境，不断提高农村转移劳动力的就业质量，实现农村转移劳动力的公平就业。[编按]     

摸清“家底” 搞好服务——巴中市巴州区农村劳动力转移就业调查报告

正巴中市巴州区是传统的农业区,辖区幅员广,农村劳动力基数大、转移就业管理难。随着巴州区发展步入快车道,本地企业对劳动力的需求压力也日趋加大。为实现对农村劳动力转移就业的有序管理,强化对农村劳动力转移就业服务,区就业局根据省厅工作部署,近期来,通过开展农村劳动力实名登记入库工作,摸清了全区农村劳动力"家底",并成立了调研组,针对转移就业劳动力和当地经济发展现状进行了     

创新思路 促进就业——广元市推进就业服务“新三元”

广元市近年来采取强有力措施，创新工作思路，千方百计新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业，取得了突出成效，该市通过盘活企业增岗位，培植亮点造岗位，招商引资寻岗位，经营城市拓岗位，依托培训谋岗位，腾岗安置挤岗位，劳务输出拓岗位，发展社区创岗位，拓展了就业渠道，不仅吸纳安置了更多的下岗失业人员，而且还使大批城乡劳动力找到了就业岗位，有效缓解了就业压力。     

情系残疾人事业 构建和谐教江堰

近年来，都江堰市残联始终坚持“安置一名残疾人就业，就能救助一个家庭”的理念，从残疾人最迫切的需要入手。把统筹城乡残疾人就业、扩大残疾人再就业作为促进经济发展和构建和谐社会的重要基石。实施了“量体裁衣式”的个性化服务、狠抓按比例安置及就业保障金征收、全面开展技能培训等积极有效的措施。多渠道为残疾人提供就业岗位，帮助他们实现自身价值。     

关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知

国务院、中央军委同意人力资源社会保障部、总参谋部、总政治部《军人随军家属就业安置办法》,现转发给你们,请认真贯彻执行。做好军人随军家属就业安置工作．事关广大官兵切身利益．事关军队战斗力建设,事关社会和谐发展,对深入贯彻落实党的十八大精神．实现党在新形势下的强军目标．全面建成小康社会具有重要意义。制定印发《军人随军家属就业安置办法》．是贯彻落实国家有关优待军人随军家属就业安置法律法规的客观要求．是增强部队凝聚力战斗力的实际举措．是服务部队、服务基层、服务官兵的具体体现。地方各级人民政府、各有关部门和军队各级．要站在维护国家安全、构建社会主义和谐社会的高度．充分认清做好新形势下军人随军家属就业安置工作的重要意义．切实加强组织领导．军地双方密切配合,     

如何缓解就业压力

国家有计划安置就业 近年来，我国部分高学历人才已步入闲置浪费与求才不得的怪圈。大城市。研究生、本科生人浮于事、学非所用。长期找不到工作；边远山区、农村和基层．有科学化知识的人才却奇缺。     

河北省农村半劳动力职业素质提升的问题探究

我国新农村建设的顺利发展与稳定推进对我国全面建设小康社会是至关重要的一步，其中农村版劳动力职业素质的提升更是我国新农村建设的进程中至关重要的一步。社会稳定的基本保障之一就是就业，农村半劳动力的合理再就业是保证社会安定的基础条件。在解决农村半劳动力再就业的问题中最急需解决的就是如何促进农村半劳动力向城镇顺利转移以提升农村半劳动力的就业率，使其达到充分就业。     

张小建:开拓创新推进农村劳动力转移就业

近日,人力资源和社会保障部召开全国农村劳动力转移就业工作视频会议,总结2009年以来的工作经验并对下一步工作进行安排部署。人社部副部长张小建在会议中指出,农村劳动力转移就业既是当前应对危机的一项重点工作,也是今后一个时期推进城乡统     

就业见习，突围“最难就业季”——就业见习：大学生就业路上的“缓冲带”

从1998年开始,国家调整对大学毕业生的分配安置政策,代而实行的总体就业政策是“不包分配、双向选择、自主择业”.自此就业难,就业压力大,成了众多高校应届毕业生不得不面对的现实.而随着近年来高校不断扩招,更让连年严峻的就业形势再添新愁.今年全国高校毕业生总数多达699万,“史上最难就业季”终于来临.为帮助高校毕业生缓解就业压力,顺利实现就业,成都市金牛区人社部门把促进高校毕业生就业放在突出位置.“其中最具积极意义的是实施高校毕业生就业见习制度,在大学毕业生和就业市场之间建立了一个良好互动的‘缓冲地带’,使就业市场像河流一样,健康地流动起来.”针对这一话题,近日,金牛区人社局负责此项工作的干久龙主任,对本刊记者做了详细解读.