抓好平台建设 提升服务质量

成都市温江区以关注民生、促进就业为工作重点，以提高就业服务质量为中心，切实抓好基层劳动保障平台建设促就业。区劳动就业部门结合老百姓的实际需求，结合公共服务下移，将老百姓需要的服务送到身边，将求职、职业介绍、用工备案、就业失业登记证的办理下移到基层劳动保障平台，老百姓不需走出自己的村、社区就可享受到政府的服务。将社区劳动力资源进行有机整合，采取免费输送方式，上门服务，积极开展劳务输出，扩大输出规模，引导城乡富余劳动力有序转移就业，四是落实惠民政策服务单位促就业。对符合灵活就业条件的个人实行社会保险补贴、     

挪用资金罪与职务侵占罪的界限？

这两种犯罪有以下几点明显的区别：1、侵犯的客体和对象不同。挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用杈，对象是公司、企业或者其他单位的资金；职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的所有权，对象是公司、企业或者其他单位的财物，既包货币形态的资金和有价证券等，也包括实物形态的公司财产，如物资、设备等。     

资讯

<正>就业创业成都市武侯区：特色服务品牌赋能就业今年以来，成都市武侯区深入贯彻成都市“蓉易就业”基层服务机制建设有关工作要求，以就业服务站建设为抓手，统筹建设“一线多元全覆盖”三级就业服务体系，着力探索基层服务力量不够有力、人力资源服务不够精准等问题的破解之道。截至目前，“女红钩针培训”“服务站互动招聘”“党建+人力资源服务”等就业服务品牌陆续涌现，就业服务体系建设氛围持续升温。（供稿单位/成都市武侯区人社局）     

我省开展工会就业援助月活动

正以"送岗位到基层,工会就业援助在您身边"为主题的工会就业援助月活动最近在全省各地开展。活动将以服务农村转移劳动力、下岗失业人员、普通高校和职业院校毕业生等就业群体为重点,通过广开就业门路,提高就业质量,服务基层职工群众。同时,将在积极支持工会促进就业工作的企业单位中确定一批全省工会的就业见习基地,并给予适当支持。各地工会还将结合就业援助月活动,开展工会技能培训促就业行动,按照"因需施训"的原则,充分发挥工会就业示范基地、     

青白江区促进就业措施积极

成都市青白江区劳动保障局今年以来采取多项措施，大力实施就业优先战略并取得实效。该区建立和完善了区、乡镇（街道）、社区（村）三级劳动保障工作平台，大力开展“送培训、送岗位、送政策”到村到户活动；依托市、区网络就业平台和省外劳务基地．收集和储备就业岗位。有效促进城乡劳动力转移输出：大力开发机关企事业单位、乡镇（街道）、社区的公益性岗位．有效解决就业困难人员就业问题；     

数字化经办 零距离服务——社保业务网上经办温江先行试水

近年来，成都市温江区根据统筹城乡就业和社会保障四维公共服务体系建设的总体部署，在全市率先积极推行基层公共服务均等化．进一步提升城乡居民的幸福指数。社保业务网上经办是落实基层公共服务均等化要求的重要举措，温江区在开展统筹城乡就业和社会保障公共服务延伸到镇（街道）、     

BOOK

基层工会法规政策实用全书；基层工会管理制度全集（2005年修订）；工会女职工工作实用全书；劳动保护与安全生产知识读本；职工法律知识读本；农民工就业指南。     

在改革中进一步加强乡镇劳动保障机构建设

乡镇劳动保障机构是各级政府提供公共就业服务、开展职业培训、组织劳务输出和实现企事业单位退休人员社会化管理服务的重要依托，是统筹城乡就业和社会保障、推进农村劳动力转移就业工作的前沿阵地．也是劳动保障部门面向城乡劳动力提供服务的基层窗口。从2003年以来，按照中央和省的有关件要求，我省已在2328个乡镇设立了劳动保障所．在其他工作任务重的1044个乡镇确定了负责劳动保障的工作机构．并聘用了3372名专兼职工作人员．初步形成了比较完善的管理与服务网络，通过充分发挥乡镇劳动保障机构底数清楚、贴近群众、服务快捷的优势，积极开展多种形式的就业和社会保障服务，在开展职业培训、提供职业介绍和组织劳务输出．促进乡镇下岗失业人员就业再就业和农村劳动力转移就业．以及完善社会保障体系，加强企事业单位退休人员的社会化管理服务等方面起到了不可替代的重要作用。     

全面推进基层平台服务能力建设

基层劳动保障平台建设近年来取得了长足的进步和发展．作为公共就业服务窗口．在落实积极就业政策、帮助就业困难人员就业、促进农村富余劳动力转移就业等方面发挥了积极作用。但也应该看到：随着劳动保障工作重心下移．基层劳动保障平台建设中的诸多问题也逐渐暴露出来．如机构设置和管理体制不适应新形势发展的需要，经费未落实导致工作难以全面实施，工作人员队伍不稳定、业务素质低等。这些问题应引起高度重视。采取切实措施加以解决。     

把社区作为大学生就业的主渠道

正进入21世纪以来,在大学教育逐步普及、大学生就业困难的背景下,中央及地方政府逐步重视引导大学生到基层就业,并出台了一系列促进大学生到基层就业的公共政策、社团措施,也取得了一定的成绩,但如同任何公共政策都不完美一样,这些公共政策并没有从根本上解决大学生"毕业即失业"的这种状况,也没有明显改善大学生这类劳动力资源对社区的有效供给。从现阶段大学生考取公务员的报名规模看,国家推进的大学生就业促进政策导向,应该从面向官场转变为鼓励面向市     

巴中市巴州区——公共就业服务延伸到基层

近年来。巴中市巴州区区委、区政府高度重视就业工作，着力加强基层平台建设，充分发挥基层平台在公共就业服务中的重要作用。目前，在全区51个乡镇、街道建立了劳动保障所、22个社区（行政村）建立了劳动保障工作站。基层公共就业服务队伍208人。     

邻水县劳动保障局

邻水县劳动和社会保障局被广安市委、市政府授予明单位称号；县就业局被省劳动保障厅、省解困再就业办、省劳务开发办授予再就业培训“五年五十万计划”先进单位、流动就业工作先进单位、劳务开发先进单位和劳务输出先进单位；邻水县被省政府和省劳动保障厅授予“再就业培训基地”和“劳务基地县”称号，县就业训练中心被省扶贫开发办命名为“劳务扶贫培训工程培训示范基地”；县劳动保障局局长幸云被省劳动保障厅和省人事厅授予“再就业工作先进个人”荣誉称号。     

“拦路虎”挡不住就业路

仪陇县在贯彻落实国家新一轮就业再就业政策中，加强基层劳动保障平台建设，强力推进社区就业服务．涌现了一大批可歌可泣的就业再就业明星，产生了许多无私奉献、甘为失业下岗人员做“铺路石”的基层就业服务组织，其中新政镇南门社区尤为突出。     

精准多元帮扶助力高校毕业生就业

抓好就业工作，是保障和改善民生的重要内容。高校毕业生的就业，既关系家庭幸福，也关系国家长远发展和社会和谐稳定。因此，要做好高校毕业生的就业工作，助力高校毕业生就业。     

建好基层服务机构促进劳动保障事业可持续发展——内江市劳动保障基层服务机构建设的调研报告

劳动保障基层服务机构是适应劳动管理社会化、退管服务社区化新形势，依托乡镇、街道建立的就业和社会保障服务网络。近年来，内江市劳动保障局大力加强基层服务机构建设．积极探索为就业困难群体服务、企业退休人员社会化管理和劳动保障体系建设的新途径．使服务领域有效延伸．服务链条逐步拉长．群众的满意度也随之提升。     

着眼服务民生 夯实基层平台

基层就业和社会保障公共服务平台是劳动保障部门直接面对群众的服务窗口．是落实各项劳动保障工作的前沿阵地．也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体．在劳动保障工作总体格局中占有十分重要的地位。基层就业和社会保障公共服务质量的好坏、服务水平的高低，直接影响社会和谐稳定，直接涉及人民群众切身利益，直接关系党和政府的形象。因此，必须大力推进基层劳动保障平台规范化、标准化建设，切实抓好硬件达标、素质提升、考核激励工作。     

白城洮北区：就业服务架金桥

2014年，白城市洮北区人力资源市场创新职业介绍方式，丰富优质服务方法，铸造职业介绍服务新品牌，成功推荐就业8378人，再创历史新高。先后举办各类招聘会66场，其中每周三定期招聘会49场，每月不定期举办特色专场招聘会17场；开展招聘月2期；开展招聘周1期；开展时长1个月以上的大型促就业活动2次。求职登记近万人，入场招聘单位600余家，提供就业岗位万余个，职业指导求职者3000余人、用人单位87家，实地回访用人单位106家。     

甘肃大学生到中小企业就业可享多种国企待遇

为促进大学生就业，甘肃省近日下发了《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的意见》，拓宽中小企业和非公有制企业接收高校毕业生就业的渠道。《意见》规定，到中小企业就业的高校毕业生，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。     

“春风”有温度 行动有力度

<正>就业是最大的民生。春节后，各地迎来返岗复工的高峰期和求职招聘的旺季。开局见行动，起步即冲刺。连日来，四川各级人社部门积极行动，开展“春风行动”，为更大力度促进就业，更好稳预期、强信心注入“春风力量”。一场场专场招聘会、“直播带岗”，“线上+线下”的形式为求职者与用工单位架起沟通桥梁，为求职者提供更多的就业机会，为企业解决用工难题；技能培训提升求职者水平，让求职者从好就业到就好业；专机、专列、专车“点对点”返岗，不仅给外出务工人员带来了便利，更让他们感到暖心、省心与贴心。招聘会上找到工作，乘坐专机、专列、专车平安顺利返岗，劳动者露出了笑脸，而这一张张笑脸背后正是人社部门在“春风行动”中提供的“温暖人社”服务以及行动的力度。春风起，万物生。线上线下招工“热”、跨省返岗运输忙……“春风行动”不仅加快了就业步伐，也提高了就业质量，让群众的获得感、幸福感和安全感必将更加充实、更有保障、更可持续。     

原“劳动保障所”更名为“就业和社会保障服务中心”

为切实加强基层就业和社会保障公共服务机构规范化建设，树立统一规范的就业和社会保障公共服务机构和队伍形象，根据《四川省基层劳动保障公共服务机构规范化建设意见（试行）》规定，省劳动和社会保障厅决定，在全省范围内统一和规范基层就业和社会保障公共服务机构标牌和工作牌样式。