对上海自贸区内行业协会自律机制发展探讨

对自贸区行业协会的研究是基于未来“政府、市场、社会组织”三元社会管理模式.社会组织的作用可以预防“政府失灵” “市场失灵”的风险.而行业协会作为社会组织的代表以及其自律建设在取信政府、市场、社会公众所起到的重要性,行业协会自律机制发展的研究被抬到了前所未有高度,再论行业协会身处自贸区中,国际化的需要也恪恰倒逼行业协会自律建设、制度完善方面的进程.可以说行业协会及早的清晰认识到自律建设的重要性,解决瓶颈问题,只有是百利而无一害的事.     

论社会组织参与社会救助的能力建设

社会救助是社会保障体系的重要组成部分，是社会保障的最低层次、“最后一道防线”，政府作为社会救助的第一主体，承担着主要责任，然而在不断复杂的救助环境下，蓬勃发展兴起的社会组织参与社会救助已成为一种趋势。社会组织能够克服政府存在的一些问题，并利用自己独特的优势在政府难以接触的社会救助领域发挥着重大的作用，为社会救助注入一股新的力量。然而，现有社会组织是否可以胜任这一“政府分担者”的角色，发挥出应有的社会救助功能，承担应有的公共责任都需要能力为基础。因此，本文通过研究社会组织参与社会救助的基础能力，指出当前仍然存在的一些问题，为社会组织更好地参与社会救助提供相关建设路径。     

新常态下草根社会组织能力提升研究

新常态下,随着政府简政放权和购买公共服务的推进,草根社会组织发展迎来重要机遇.在承担政府转移职能、提供公共服务的过程中,草根社会组织发挥重要作用,但也面临筹资、专业服务、治理等方面能力不足的惰况.对这些惰况进行分析并找出问题的原因,并针对草根社会组织自身筹资、专业服务、治理能力等方面提出路径对策.     

治理视角下社会组织参与公共服务提供研究

随着政府"简政放权"推进,越来越多政府公共服务职能需要社会组织承担,社会组织面临重要的发展机遇.社会组织在参与公共服务过程中面临着布局领域不合理、角色定位不明确、缺乏专业人才、筹资能力不足的困境.运用治理理论,加强政府与社会组织的之间的合作,提升社会组织参与公共服务的能力,以破解社会组织参与公共服务的困境.     

国家创新指数和市场化进程对企业研发投入的影响——基于上市公司数据的实证研究

国家创新体系对我国的社会经济与可持续发展有着至关重要的意义,对外体现着我国的综合竞争力,对内是培养优秀人才、促进社会进步的强大驱动力.随着经济实力的增强与国家创新体系的不断完善,我国的市场化进程进一步加快,在这样的背景下,作为市场主体的企业,是否会有增大研发投入来使自身更具有创新能力的竞争意识?本文将在国家明确提出创新驱动的战略与市场化进程加快的背景下,将创新驱动政策下的国家创新指数与市场化进程作为变量加入模型,深入分析国家创新指数、市场化进程与企业滞后一期研发投入之间的内在逻辑关系,旨在丰富相关理论与实证经验.     

我国社会组织参与劳动关系协调的现状与问题

劳动关系协调是我国社会治理的重要领域。本文基于分类视角,对参与我国当前劳动关系协调治理的社会组织进行了类型学划分,共总结出:商协会、行业协会;民间教育培训机构;社区社会组织;专业劳动关系协调组织;枢纽型社会组织;法外社会组织;提供劳动关系公共服务的其他社会力量等七种类型的社会组织,就其发挥的主要作用和存在问题进行了全面梳理。在此基础上,作者建议政府在今后工作中应该进一步明确社会组织在协调劳动关系中的功能定位、参与领域和具体分工,继续培育和引导社会组织在劳动关系公共服务领域发挥积极作用     

社会治理视阈下社会组织参与社会保障的路径研究

党的十八届三中全会将"建立更加公平可持续的社会保障制度"作为我国社会保障制度改革的主要目标。同时,在社会领域提出"创新社会治理体制、提高社会治理水平"的具体要求。因此,在我国政府推进管理转型的形势之下,能否建立适合我国国情的社会保障体系就成为衡量我国全面深化改革事业成功与否的重要标准。社会组织在价值理念、目标宗旨等方面与社会保障有着高度的契合性,理应在社会保障建设中发挥其应有作用。本文旨在对社会组织参与社会保障的路径进行研究,以期为我国社会保障事业的顺利改革提供理论依据。     

社会治理视域下的城乡一体化社会保障制度

从国内外城乡一体化社会保障制度的经验与实践来看,成功的社会保障体系就是建立法治化、一体化、多层次的社会保障网络;成功的社会保障管理体制,就是党委领导、政府主导、市场配置、社会组织和居民参与、法治保障的管理体制。     

有限竞争与多元合作:社会组织的关系重构

本文从支持型社会组织的视角,分析运作型社会组织间产生竞争的原因:资源有限、制度设计、能力提升;提出组织间"有限竞争"的理论意义与实践原则;探究支持型社会组织引导运作型社会组织开展人才、资源、战略目标等领域多元合作的实践路径.社会组织只有在有限竞争的原则下探索出多元合作路径,以竞争促合作,才能保证公共服务社会化承接的质量和效率,才能重构和谐、有序、高效的新型社会组织关系.     

我国慈善组织在社会救助中的角色定位——基于精准扶贫的视角

从2014年1月《国务院关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》出台,到2015年11月《中共中央国务院关于打燕脱贫攻坚战的决定》的发布,标志着我国脱贫攻坚工作进入了最后的冲刺期.精准扶贫旨在改善以往扶贫开发当中的目标偏离问题,以做到"扶真贫、真扶贫".通过对新疆乌鲁木齐市、北京市精准扶贫实施情况的调查表明,在具体的精准扶贫实践存在着一系列的问题:扶贫数据库建设滞后,精准识别贫困人口成本过高;精准扶贫方式过于单一,很难从根源上解决贫困问题;精准扶贫主体参与单一,片面强调政府作用,忽视社会力量的参与.精准扶贫需要平衡政府、社会和贫困者三者的关系,应该切实增强社会参与度,特别应该强调慈善组织在精准扶贫过程中的作用.     

改革开放以来我国劳动关系调整的路径与逻辑

改革开放以来,我国将社会主义初级阶段劳动关系矛盾定位为人民内部矛盾,探索形成了既兴市场化之利又除市场化之弊,既有激励又有约束,既体现效率又促进公平的劳资利益协调与平衡体系。中国特色劳动关系调整的实践路径与内在逻辑是:以市场化为基,释放劳动和资本等要素的活力;以法治化为本,平衡劳动关系灵活性与安全公平性;深化工会改革,推动工资集体协商和企业民主管理;优化行政治理,督查激励地方政府与企业构建和谐劳动关系;提升社会参与,推进劳动关系网络化、精细化、专业化治理。其中,政府发挥了"劳动关系的改革者""劳动契约的规范者""劳资集体自治的推动者""和谐劳动关系的引导者""社会力量有序参与的促进者"的重要作用。     

女性在社会组织领域创业的影响因素分析——以上海为例

现代社会,女性创业蔚然成风,女性创业者们在社会组织领域创业也成为一股新兴潮流.但相比商业领域,在社会组织领域的女性创业者还是只占了女性创业大军的小部分.本研究从女性在社会组织领域创业的影响因素角度,通过问卷调查法、深度访谈法来解析社会组织领域女性创业的动机和创业中所遇到的问题和现实挑战,进而推动女性创业政策体系的完善和发展.     

我国北方雾霾天气的成因及政府治理对策

近几年,雾霾天气横扫我国大江南北,对我国经济发展和生态文明建设提出了新的拷问。因此,我们必须痛定思痛。从政府角度来看,我国雾霾形成的原因主要是能源结构不合理、生态环保意识薄弱、政府政策价值理性偏差三个方面。根据西方发达国家的经验和我国社会主义市场经济发展的实际,政府治理雾霾要走市场化、法治化和大众化路径,这应该是科学理性的选择。     

我国孤独症患者社会服务保障体系的评估与思考:社会政策的视角

本文从宏观层面分析了有关孤独症人士的社会政策,认为孤独症人士服务保障体系除总体建设状况滞后外,还存在重关怀与预防、轻发展,重视国家、个人和家庭的政策主体作用,轻视社会组织的主体作用,重政策制定、轻执行与评估,重儿童轻成人,重城镇轻农村等"五重五轻"的倾向,这说明孤独症人士的社会服务保障体系建设亟需以社会政策理念为指导逐步完善.具体而言,应当从满足孤独症人士需求和增进其福祉出发,将其服务保障体系建设纳入法治化轨道,畅通孤独症人士或其监护人表达诉求、参与决策的渠道,培育和支持社会第三部门的发展,根据服务对象的个性化需求,合理配置关怀、预防与发展性的政策内容,构建灵活多样、能满足差异化需要的服务保障体系.     

非营利组织内部控制

随着全球经济的不断发展,政府部门面临的社会压力也越来越大.但政府能解决的问题却是有限的,因为社会问题往往是复杂而多样化的.在这其间,非营利组织就像雨后春笋一样,在市场机制无法调节的时候迅速成长.可以说,非营利组织在我国的经济发展过程中发挥出了难以估量的作用.它活跃在社会的各个角落,为人们提供各种社会服务、缓和社会矛盾、履行社会责任等等.但随着社会的不断发展,非营利组织在管理等方面出现了各种问题.它在社会的公信力受到了极大地影响,更是遭到了社会对它的种种质疑.本文基于非营利组织的基本理论和内部控制的基本理论,回顾了几个典型的非营利组织的不良事件,以内部控制五要素为核心总结了非营利组织内部控制存在的问题,并且为改善非营利组织内部控制问题提出了建议.     

江苏民众对当地政府信用状况的评价及分析

政府信用是社会组织和民众对政府信誉的一种主观认定和价值判断，它是政府行政行为所产生的形象与信誉在社会组织和民众中长期积累所产生的一种心理反映。本研究采用问卷调查法，调查了部分江苏民众对当地政府信用的评价状况，并对江苏省未来政府信用建设发展提出建议。     

体面劳动视阈下中国工会组织正当性评价结构研究

中国工会组织一直在大力推进体面劳动中国化进程,可是效果却差强人意。本文从正当性的角度出发探索中国工会组织正当性的内在结构,编制了体面劳动视阈下中国工会组织正当性评价问卷。经过探索性因子分析和验证性因子分析检验证明:中国工会组织正当性由规范支持性、群体认同性、目的合理性三因素构成。并从相应维度及指标出发分析出中国工会组织在体面劳动背景下的正当性危机现状及原因,给出相应建议。     

改革开放以来我国工资制度研究述评

随着我国工资制度改革的不断深入,工资方面的研究也取得了丰硕成果。这些成果主要表现在工资制度、工资水平和工资决定机制等方面的研究。我国的工资制度也从计划经济时期政府主导型的工资制度,走向四元分割的工资制度,市场化因素逐渐加强。但是,在全面深化改革和市场在资源配置中起决定性作用的背景下,我国市场化的工资决定机制任重而道远。     

高校创业服务组织建设探析

近几年大学生创业持续成为社会热议的话题,各高校响应发展需求,建立高校创业服务组织,为高校大学生提供服务和支持.本文以各高校建立的高校创业服务组织为研究对象,从文献研究、高校开展现实情况等方面介绍高校创业服务组织建设的背景、发展现状等,最后提出关于高校创业服务组织建设的思路.     

绵阳市:靶向施策 稳住就业“基本盘”

面对疫情冲击和经济下行的双重压力,绵阳市践行“一线工作法”,“点穴式”分析面临的问题和困难,靶向施策稳就业保民生。“靶向”市场主体,以超常规举措力保就业“青山常在”把持续优化营商环境作为头号工程,开展“企业满园,园区提质”行动,打造“国内一流、四川领先”的市场化、法治化、国际化、便利化的营商环境。设立178名人力资源服务专员、就业服务专员,入园进企帮助372户重点企业解决实际困难。