浅淡自主择业军转干部创业就业培训

自主择业的军转干部是我国人才资源的重要组成部分,有针对性的对这部分人力资源进行择业培训,挖掘军转干部自身潜能,是提升他们创业、择业竞争优势的必要手段.这项工作越来越得到各级地方政府的关注和重视.     

自主择业军转干部就业创业培训工作的思考

本文对自主择业军转干部的培训和就业创业工作进行了简要的探讨,分析了当前在自主择业军转干部的培训和就业创业工作中仍然存在的问题,并提出了促进自主择业军转干部培训和就业创业的措施.     

浅淡自主择业军转干部创业就业培训

自主择业的军转干部是我国人才资源的重要组成部分,有针对性的对这部分人力资源进行择业培训,挖掘军转干部自身潜能,是提升他们创业、择业竞争优势的必要手段.这项工作越来越得到各级地方政府的关注和重视.     

浅谈自主择业军转干部创业就业培训

自主择业的军转干部是我国人才资源的重要组成部分,有针对性的对这部分人力资源进行择业培训,挖掘军转干部自身潜能,是提升他们创业、择业竞争优势的必要手段。这项工作越来越得到各级地方政府的关注和重视。     

四类人需做好职业规划

受全球金融危机影响,职场瞬息万变,今天还是部门主管,明天就有可能因为公司的变革而成为牺牲品;今天还是拿高薪的职场贵族,明天也许就沦落为失业族。人在职场,往往身不由己,不是被知识淘汰,就是被职场淘汰,失业的危险信号总会频频闪烁。为了使自己始终稳如泰山,四类人应做好职业规划。     

满腔热情做好军转安置工作

全国军队转业干部安置工作电视电话会议近日在北京召开。会议指出,军转干部是党和国家的宝贵财富。做好军转安置工作,事关党和国家工作全局、事关改革发展稳定大局和国防军队建设,意义十分重要。要统筹兼顾、突出重点,树立正确安置导向,健全完善公平公正科学合理的安置机制,进一步提高计划分配军转干部安置质量。健全     

大学生职业规划的现状与对策探讨

当前大学生就业形势越来越严峻,逐步受到了社会各界的广泛关注,如何提升大学生就业竞争力,是我们需要深入思考的课题.在此背景下很多高校都重视帮助大学生作出合理职业生涯规划,但是其中还是有很多问题急需解决,如规划一般停留于纸上,很难真正取得效果.引起这些问题的原因有很多,不仅有社会、学校和家庭的因素,也有学生自己的因素,因此需要各方一起参与进来,这样才有利于实现大学生职业规划.本文将简述当前大学生职业规划的现状,并提出了具体可行的对策.     

军转干部自主择业 税收优惠有待完善

2001年国家对军队转业干部安置办法进行了重大改革,提出了对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的安置方式。为了配合和加强对自主择业军队转业干部的管理,引导和促进军队转业干部走向自主择业,减轻国家安置就业压力。     

现代学徒制下药学生的职业规划现状调查

研究现代学徒制试点高校的试点专业药学大学生的职业规划及指导现状,对于了解当前现代学徒制的推行情况,以及从职业指导层面了解当前现代学徒制对试点学生的学习方式的影响均有一定的参考价值.通过调研,当前现代学徒制试点药学专业学生的职业规划现状有以下特点:学生的自我认知较为清晰,但专业和职业认知需要加强深化,试点学生更需要得到学业学习方法和职业认知的指导.鉴于此,进一步深化校企合作,定期开展职场实践和实习见习或许是提高试点学生职业生涯规划能力的有效措施.     

耿建华:为军转干部办实事解难题

正峨眉山市驻军单位多,转业干部数量大,安置任务重。耿建华担任峨眉山市人社局长以来,以高度的政治责任感,认真贯彻落实军转安置政策,为峨眉山市"全国双拥模范城"增添了亮丽的色彩。2009年以来,全市接收安置军队转业干部28人,转业士官22人,自主择业干部7人,出色地完成了军转安置任务。最近,耿建华被表彰为"全国先进军转工作者"。多年来,耿建华亲自带队跑遍了全市18个镇乡和100多个机关事业单位,调查了解岗位需求情况,对各单位的编制     

职业规划助力企业聚人才

正年末岁尾,人才流失问题又成为企业和社会各界关注的焦点。每当春节过后,人力资源市场就进入了人才流动的高峰期,员工的大量跳槽离职与企业的大量招聘场景融汇在一起,共同构成了人力资源市场的一大热景。目前,为员工做好职业规划,成为众多企业留住与招聘人才的重要手段。随着就业市场竞争的加剧,无论是企业或个人,对职业规划的发展越来越重视。"职业规划"受青睐如今,不少企业纷纷按计划启动留人聘员举措。不少企     

做好职业规划的设计师

正什么是职业生涯规划?简而言之,就是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的、计划的过程,是指导实现人生职业理想的蓝本。规划职业生涯有意义吗?人们对这个问题的争论从未停息。有人不解:社会总在变化,我们怎能预测未来?回头想想我们几十年哪有过规划,都是被各种因素推着走到今天的。有人懊悔:如果当年对未来多思考些、有规划些,也不至走那么多     

走出职业规划误区

正一个合理的职业生涯规划应该是切合实际的、目标明确的、可衡量的、有关联的、可实现的、有时间周期的,并且应当制订出实际的行动方案,让规划一步步变成现实。职业生涯规划到底是什么?这个问题对很多职场人来讲都是一知半解甚至无从作答的。事实上,职业生涯规划简而言之就是为自己确立职业目标,选择职业道路,确定教育、培训和发展的计划等,并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。然而在很多人看来只要工资高,我们就敢于挑战高薪就是制定规划的原因;我已经三四十岁,已经来不及做职业     

叶德华:带着感情全力做好军转安置工作

正叶德华担任内江市东兴区军转办主任以来,按照服务国防和军队建设,服务地方经济社会发展的要求,把做好军转干部安置工作当做一项重要政治任务来抓,牢固树立军转安置无小事的观念,以高度的政治责任感和求真务实的工作态度积极投身到军转安置工作中。叶德华注重讲德才、重实绩的安置导向,以争创全国双拥模范城为契机,积极争取上级党委、政府高度关注和大力     

旅游专业人才职业规划与管理路径研究

旅游业的蓬勃发展使其对旅游专业人才的需求旺盛,旅游产业的发展扩大了对专业人力资源的需求,但在旅游专业人才需求扩大化的同时,旅游行业人才储备短缺、旅游人才行业外流、旅游人才职业素质与社会需求偏离等问题突出.个人、企业、学校、政府等应开展旅游专业人才职业引导、规划、管理工作,不断构建和完善旅游专业人才供给体系,充分开发人力资源,实现旅游人才个人职业发展、企业发展、行业发展.本文分析了旅游专业人才职业规划与管理的核心能力、多元方向,提出了旅游专业人才职业引导与规划管理的实现路径.     

职业规划 从“少年派”迈步

正年轻人,在你做职业选择的时候,把眼光放远些,拨开那些迷眼的"食人岛"浮云,做好职业生涯规划才是最应该做的事情。根据扬·马特尔风靡全球的同名小说改编而成的电影《少年派的奇幻漂流》曾经火爆影市。这部由好莱坞华人导演李安执导的影片讲述了17岁少年派和一只名叫理查德·帕克的孟加拉虎在海上漂泊227天的历程。他由最初的与理查德·帕克相互提防,想要杀死对方的心理逐渐变为相互依赖,也变成了少年派生存下去的一种动力。少年派在汪洋大海中与暴风雨拼搏后,漂到了一     

赢在2010清晰职业规划10线索

线索一:跳一次槽要选对行业如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情。那就请跳槽吧,因为跳槽后,你去了一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整。     

职业规划缺失催生"跳蚤族"

在职场里活跃着这么一群特殊的人,他们不讲究跳槽中的规律,也不参考什么"淡季旺季"的因素,工作想换就换,说走就走。最近公布的一项调查显示,56.1%的职场人士第一份工作不满一年,能在第一个工作岗位干三年的,还不到10%。事实上,一年中连跳三、四次的职场人士并不少见。盲目就业、职业没目标、想获得高薪     

泽央宗:军转干部的贴心人

正甘孜州军转办副主任泽央宗多年来一直坚守着一个信念——把奉献军转工作作为自己的人生最高追求。出色的工作成绩为她赢得了崇高荣誉,她先后被授予四川省军队转业干部安置工作先进个人、全国先进军转工作者的光荣称号。奉献军转信念如磐2001年,根据工作安排,泽央宗调到州军转办工作。为尽快进入角色、熟悉情况,她经常利用挤出来的时间研读文     

“热”“冷”专业看职业规划

正2014年高考已经结束,如何选择专业成为许多考生和家长最关心的话题。热门专业每年都吸引大批考生填报,但是热门专业就一定能找到好工作吗?曾经的热专业如今的冷就业麦可思研究院调查编著的《2014中国大学生就业报告》日前正式发布。根据这项报告,在2013届毕业生中,前些年被炒得火热的法学、动画学以及艺术类的音乐表演专业,此次都入围就业率最低的十大本科专业。在2013届毕业生中,无论是就业满