第三人侵权导致工伤的救济模式

因第三人侵权造成的工伤事故如何处理,在理论界和司法实务界存在争议,也有不同的处理办法。笔者认为,因第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险在法律上是并行不悖的,一个属于私权范畴,一个属于公权范畴,二者性质不同,也不能相互替代,所以,劳动者有权获得双重赔偿。建议,对相关法律进行体系化整合,统一构建工伤救济模式,从而以明确规定具体的处理方式。     

论工伤保险与侵权损害赔偿竞合的处理规则

当发生工伤事故时,因工伤事故责任的双重性质往往会产生工伤保险赔偿与侵权损害赔偿竞合的情形.劳动者在工伤案件中既有对社保机构或用人单位的工伤保险赔偿请求权,同时也有对侵权人的人身损害赔偿请求权.那么,当工伤保险赔偿与侵权损害赔偿竞合时,劳动者如何进行选择适用,这是我国立法必须解决的问题.本文从工伤保险与侵权损害赔偿竞合的情形说起,阐述我国对工伤保险与侵权损害赔偿竞合的处理规则现状并指出问题,同时考察域外经验,以期通过比较,取其精华以解决问题.     

论工伤保险与侵权损害赔偿竞合的处理规则

当发生工伤事故时,因工伤事故责任的双重性质往往会产生工伤保险赔偿与侵权损害赔偿竞合的情形。劳动者在工伤案件中既有对社保机构或用人单位的工伤保险赔偿请求权,同时也有对侵权人的人身损害赔偿请求权。那么,当工伤保险赔偿与侵权损害赔偿竞合时,劳动者如何进行选择适用,这是我国立法必须解决的问题。本文从工伤保险与侵权损害赔偿竞合的情形说起,阐述我国对工伤保险与侵权损害赔偿竞合的处理规则现状并指出问题,同时考察域外经验,以期通过比较,取其精华以解决问题。     

工伤保险与民事赔偿适用关系探讨

随着社会经济的不断发展,工伤损害也开始向着多元化的方向不断发展,同时也形成了多种制度并存的局面.因此,怎样处理好工伤所造成的损害并且确定出工伤民事赔偿与工伤保险之间的适用关系,成了亟待研究的重要问题.因此,在这一趋势的影响下,补充模式也被提了出来.基于此本文针对工伤保险与民事赔偿适用关系进行了简要阐述,并提出几点个人看法,仅供参考.     

浅议交通事故中的工伤保险赔偿与人身伤害赔偿

本文以两则工伤保险赔偿和交通事故人身伤害赔偿为案例,讨论了我国法律关于两者关系的现行规定,然后基于这两则案例,发表了自己的看法。     

也谈第三人侵权损失的赔偿

2007年第12期《中国劳动》刊登了一篇案例分析——《第三人侵权损失应该谁赔偿》。像伍某这样因履行职务行为时具有过失导致公司财务损失的案例并不鲜见,劳动者要不要承担责任,承担多大的责任,由于《劳动法》以及《劳动合同法》对此均未予以规定,故处理此类案件缺乏明确的法律依据。而实践中有的用人单位与劳动者在劳动     

工伤保险与人身损害赔偿及商业保险

按照《工伤保险条例》第十四条规定,职工因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：因工外出期间,由于工作原因受到伤害的：在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。在这三种情况下,都有可能存在第三人侵权造成的人身损害赔偿与工伤保险补偿之间如何适用法律法规的问题,在购买了商业保险情况下,还存在着与商业保险赔偿之间的法律关系。如何处理好三者之间的法律关系,成为当前社会热点和争议的焦点之一。     

第三人引起的工伤保险基金先行支付制度的立法完善

《社会保险法》第四十二条规定:由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。该规定设置第三人不支付或者无法确定第三人为先行支付的条件,将先行支付与追偿的范围限制为医疗费用,对于其他待遇支付与追偿没有提及。建议立法统一工伤保险基金支付范围,明确不同情形下工伤保险与民事赔偿责任的承担。     

工伤保险与侵权损害赔偿竞合之法律探析

劳动者遭受工伤后面临工伤保险赔付与侵权损害赔偿竞合问题。在竞合问题中如何处理两种请求权的关系一直是理论界探讨的热点。本文对此提出一种新的解决方案。本文将竞合分为用人单位与工伤保险竞合及第三人与工伤保险竞合两种情况。主要从法的价值角度探讨权利人在这两种情况下的请求权行使关系。论述方法是先考察各国立法中对此问题的解决模式然后对各种解决模式进行理论批判,最后提出一种新的解决模式——改良的补充模式。     

工伤保险与侵权损害赔偿的司法实践与立法完善探微

工伤保险已经从侵权责任当中分离了出来,成为了一种专门的社会保障制度,但是对于工伤保险和侵权损害赔偿的责任原则、基本内涵和赔偿标准等方面都有很多的不同。两者之间有很多协调模式,例如免除模式和累加模式等。如果立法不进行完善,司法解释也不是很清楚,就会给当事人带来很多不便,本文对工伤保险与侵权损害赔偿的司法实践和立法完善作出研究。     

工伤保险赔偿责任研究 ——以劳务派遣用工为切入点

劳务派遣作为一种灵活的用工形式,受到我国各类用人单位的青睐和广泛运用。2013年《劳动合同法》修订弥补了我国劳务派遣制度上的不足,但由于起步时间较晚,加上制度的复杂性,存在工伤赔偿制度的责任划分不清晰、工伤保险待遇先行支付具体操作存在困难、异地劳务派遣工伤保险制度执行不明确等方面的问题。我国需要从确立《劳动合同法》中派遣单位与用工单位的具体责任分担制度、完善劳务派遣工伤待遇先行支付规定、明确异地保险制度相关规定等方面入手,进一步完善工伤保险制度在劳务派遣用工中的适用,有效保护被派遣劳动者的合法权益。     

对工伤赔偿与民事侵权赔偿竞合的法律思考

在工伤赔偿与民事侵权赔偿竞合的情况下,选择何种方式对工伤职工进行赔偿,涉及到劳动者与用人单位之间的利益平衡以及立法的价值取向问题。本文在对我国工伤赔偿与民事侵权赔偿竞合时法律适用中存在的立法缺陷进行分析,以及对国外采取的几种模式在比较的基础上,尝试确立工伤赔偿优先原则下的“兼得模式”,从而实现对劳动者的最大保护。     

简析现行法律对工伤赔偿与民事赔偿相互关系的界定

工伤职工能否在一定条件下同时获得工伤保险待遇和民事赔偿待遇，一直是各方面争论的一个焦点问题。但随着2003年4月27日国务院公布《工伤保险条例》，特别是最高人民法院2003年12月26日公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，对工伤保险与民事损害赔偿的关系按照混合模式予以规范，基本上解决了工伤保险工作中长期存在的这个问题。     

基于公平视角的农民工职业伤害保障研究

运用公平理论和工伤保险理论,立足于国际劳工组织相关指标体系及相关原则,分析我国农民工职业伤害保障公平性的现状与问题。我国农民工职业伤害保障存在工伤保险、雇主责任制和商业保险三种基本方式,并会长期存在,相互补充,其中,农民工工伤保险覆盖面在不断扩大并不断完善之中。针对三种方式,本文着重讨论了我国农民工职业伤害保障的起点公平、过程公平和结果公平,探索在中国情境下实现保障公平性的系统路径,并建议在全社会倡导尊重农民工健康和生命,完善劳动法制体系,加强工伤保险制度建设,真正实现农民工职业伤害保障实质公平。     

对我国工伤赔偿模式的思考——仅以一起职业病病人维权案为例

作者从一起职业卫生处罚案的受害人赔偿问题入手,对我国的工伤保险赔偿模式进行了简单探讨.在对现行的国内外工伤保险赔偿模式进行评析后,作者借鉴国外经验提出了我国应实施补充模式以保护工伤受害人利益的观点,并提出了改善我国工伤赔偿模式的建议.     

对我国工伤赔偿模式的思考——仅以一起职业病病人维权案为例

作者从一起职业卫生处罚案的受害人赔偿问题入手,对我国的工伤保险赔偿模式进行了简单探讨。在对现行的国内外工伤保险赔偿模式进行评析后,作者借鉴国外经验提出了我国应实施补充模式以保护工伤受害人利益的观点,并提出了改善我国工伤赔偿模式的建议。     

南京市农民工工伤保险调查报告——基于Logistic模型的实证分析

三农问题历来是党和政府头等急需解决的社会发展问题。我国城镇化和工业化的高速发展,带来的不仅仅是经济的繁荣,同时也伴随着现实的血和泪。当农民工发生工伤事故,自身权益得不到保障的事件时有发生,工伤保险体系形同虚设。在调查数据基础上,通过建立回归模型进行检验的实证研究发现,在已经普及工伤保险的今天,农民工是否参加工伤保险是受到多重因素的影响。完善农民的工伤保险制度已是当务之急,政府应充分关注影响农民工参加工伤保险的多重因素,加快把农民工纳入到工伤保险体系之中,为农民工提供方便、高质量的工伤保险服务。     

工伤保险先行支付相关问题思考——基于武进区情况的调查分析

工伤保险先行支付制度实施以来,为相关参保人员解决了燃眉之急,维护了参保人员的合法权益。作为社保建设的排头兵,江苏省常州市武进区的工伤保险先行支付工作取得了一定成绩,本文通过对享受待遇人员的电话回访,并结合相关数据和判例进行分析,对武进区先行支付的运行情况和未来发展做初步的探讨,并在宣传方式、追偿机制、实施细则等方面提出了完善建议。