延缓降 增强企业免“疫”力

延企业可向社保关系所在的社会保险经办机构报备,将社会保险申报缴费期延长至疫情解除后的3个月内缓企业可向社保关系所在的社会保险经办机构申请缓缴,缓缴期限原则上自欠费之月起不超过6个月降按省政府相关要求,四川省阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策期限.     

降低社会保险费率政策执行情况分析

一、降费率惠民生促发展 2015年3月前,富顺县"五险"综合缴费费率达42.1%,其中单位缴费费率31.1%,个人缴费费率11%,对参保企业造成很大负担.根据省、市要求,从2015年3月起,富顺县失业保险、工伤保险和生育保险费率分别降低1%、0.25%、0.1%缴费费率.     

统筹与个人帐户相结合模式研讨会侧记

2月20日至23日我省在成都召开研讨会,学习讨论了国务院提出的基本养老保险费用实行社会统筹与个人帐户相结合两个实施办法,针对四川省情认真探讨了如何选择实施办法的思路和意见。一、两个实施办法的基本内容(一)实施办法之一1.基本养老保险费用的筹集基本养老保险费用由单位和个人共同负担。(1)个人缴纳养老保险费。职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。个人缴费的比例。职工按不低于个人缴费工资基数3%的比例缴费,以后一般每两年提高1个百分点,最终达到个人帐户养老保险费的50%。(2)企业缴纳养老保险费。企业按职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。各地应按照部分积累制的筹资模式,测定长期的统筹费率。(3)基本养老保险基金发生困难时,由同级财政予以支持。     

降低社会保险费率享受政策红利

降低社会保险费率是党中央、国务院作出的重大决策部署。2019年4月2日,国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》后,各地认真贯彻落实,抓紧制定降费率方案,4月底前全部发布,并于5月1日起落地实施。各省份结合实际调整了缴费基数政策,缴费基数下限普遍降低,进一步减轻了困难企业及其职工的缴费负担,灵活就业人员选择缴费基数的灵活性也进一步提高。     

绵阳减轻企业负担稳定就业局势

绵阳市最近出台三项措施，积极应对国际金融危机，切实减轻企业负担．确保就业局势基本稳定。一是缓缴社保费。符合条件的困难企业经审定，可在年内缓期6个月缴纳社会保险费。二是降低社保费率。失业保险单位缴费率降低1个百分点．生育保险缴费率降至0．5％，符合条件的企业工伤保险费率按规定下浮。三是扩大失业保险基金使用范围。经劳动保障和财政部门审核批准，用失业保险基金拨付给困难企业职工岗位补贴。补贴期限最长不超过6个月，岗位补贴资金由企业统筹安排使用。     

大限将至,劳务派遣工转正还是辞退?

2014年3月1日起实施的《劳务派遣暂行规定》中明确要求:“用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10％.”要求企业降至这一比例的时间定为2016年2月底之前.大限将至,许多企业拟用“假外包、真派遣”的手段蒙混10％的劳务派遣用工红线.有的企业则打算直接辞退劳动者.     

社保缴费：企业减负难在何处？

今年两会前后，企业社会保险缴费负担过重的问题引起社会关注。社会保险缴费比例合计超过40%，养老保险缴费个人为8%，单位为20%，占比超过一半，是社会保险缴费主要组成部分。
　　第一，我国的养老保险费率是高还是低？
　　2013年，OECD组织的34个成员国的平均养老保险缴费率为19.5%，其中个人缴费率8.4%，单位缴费率11.1%。总缴费率比我国低了8.5个百分点，具体来看，其个人缴费率和我国基本持平，降低的主要是单位缴费部分。     

2015年3月开始调低失业保险费率

<正>经国务院同意,近日,人社部、财政部印发了《关于调整失业保险费率有关问题的通知》,明确失业保险费率整体下调1个百分点。调整失业保险费率,有利于减轻企业和个人负担,促进就业稳定。《通知》提出,将失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%,单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。在省、自治区、直辖市行政区域内,单位和职工的费率应当统一。     

社会保险缴费制度对小微企业及其劳动者的影响与完善对策

我国小微企业的发展举步维艰,除了受到不合理的税费负担外,我国社会保险缴费制度中不合理的缴费基数和缴费比例的设置,也给小微企业的发展带来了沉重的负担。为激发小微企业的发展活力,国家应在一定程度上降低小微企业社会保险的缴费比例,并建立社会保险缴费比例的动态调整机制。同时,进一步完善劳动工资统计,合理确定社会保险的缴费基数。     

简讯

<正>东阳:临时下浮社保缴费比例为切实帮助企业提振信心、共渡时艰,支持实体经济平稳健康发展,在确保社会保险待遇按时足额支付、基金正常运行的前提下,日前,浙江省东阳市根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省地方税务局《关于2013年对部分中小微工业企业临时性下浮社会保险费缴费比例的通知》精神,对该市部分符合产业结构调整方向、依法参保缴费、受"菲特"台风影响生产经营暂时面临困难但有望恢复的中小微工业企业实行临时性下浮社会保险费缴费比例政策,下浮幅度相当于符合享受政策条件的中小微工业企业社会保险单位缴费部分2个月的额度。     

工伤保险新规关切民生保障

关键词:降费率 减轻企业负担,工伤保险来降费 2016年4月,人社部和财政部联合下发了《关于阶段性降低社会保险费率的通知》,通知就阶段性降低社会保险费率提出了要求,其中在工伤保险方面的具体要求是各地要贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点的决定和有关政策规定,确保政策实施到位.     

困难企业医疗保险情况调查

一、困难企业状况 (一)困难企业的界定 从医疗保险的角度来说,困难企业的划分存在两层意思,一是企业缴费有困难;二是医疗保险机构承接有困难.主要指无能力按规定足额缴纳本地区基本医疗保险费,或在职职工与退休人员人数严重失调的企业.具体划分为:(1)有部分缴费能力企业;(2)完全没有缴费能力企业;(3)退休人员比例超过基金测算的承受比例的企业;(4)无主管的破产企业退休人员.     

建立职业年金制度完善多层次养老保险体系

日前，国务院办公厅发布《机关事业单位职业年金办法》（以下简称《办法》），明确职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。《办法》自2014年10月1日起实施。     

吉林省降低养老保险用人单位缴费比例

为进一步减轻参保用人单位社会保险缴费负担,创造企业发展的良好条件,吉林省政府于近日下发《吉林省人民政府关于调整参加基本养老保险统筹用人单位缴费比例的通知》,决定将参加全省基本养老保险统筹用人单位缴费比例逐步由23%调整为21%。具体调整办法:从2008年1月1日起由23%调整为22%,从2009年1月1日起调整为21%。     

甘孜州完善医保政策让居民受益

甘孜州不断完善城镇居民基本医疗保险政策．鼓励广大城镇居民积极参保．让更多的城镇居民得到实惠。从3月1日起该州调整了城镇居民医保待遇,降低了统筹基金起付标准,提高了统筹基金支付比例．将城镇居民医保当月缴费次月享受待遇时间延长至今年12月31日．并提高了连续参保报销比例．对连续缴费每满一年的参保人员住院费用统筹基金报销比例在原报销基础上逐年再提高0．1个百分点．在一个年度内．最高支付限额为3．2万元。     

简讯

河北:失业保险基金统一支付失业人员医保费河北省人社厅、省财政厅联合下发《关于落实领取失业保险金人员医疗保障有关问题的通知》,要求将全省领取失业保险金的失业人员纳入职工基本医疗保险、生育保险。《通知》要求,失业人员纳入职工医保和生育保险应缴纳的费用由失业保险基金支付,失业人员个人不缴费。缴费基数按失业保险统筹地区上年度在岗职工平均工资的60%核定,缴费费率为当地职工医保和生育保险单位及个人缴费费率之和,缴费期限与领取失业保险金期限一致。失业人员应按照当地的规定参加大病医疗保险,享受大病医疗保险     

浅谈如何调整社会保险缴费比例

目前,我国的社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大项内容,其缴费比例的排名列181个国家之首,但是参保人员的待遇和社会平均收入却都不是世界第一的。2009年,席卷全球的金融危机也使我国的社会保险缴费比例的如何调整问题成了公众话题。降低社保缴费比例是应该统一政策标准,还是因地区经济状况、因企业性质不同而区别对待呢?本文将对降低社会保险缴费比例能否实行全国"一刀切",如何调整社会保险缴费比例更合理谈些粗浅认识。     

加强农民工社会服务管理的思考

医疗保险和工伤保险的捆绑征收。为改变工伤保险近年来参保人员增长缓慢的局面，从今年3为起．成都市就加强和规范工伤保险征缴工作作出规定：应当参加工伤保险的缴费单位，基本医疗保险关系在市或区（市）县的，在缴纳基本医疗保险费的同时，一并缴纳工伤保险费；缴费单位按月预先将应缴纳的工伤保险费足额存人本单位开设的基本医疗保险缴费帐户．社会保险经办机构通过该帐户按月征收工伤保险费。几个月来，工伤保险基金征集率已南2月底的74％提高到9月底的96％。     

《劳动合同法》影响用工成本实证测算

《劳动合同法》通过对用人单位义务的设置、法律责任的强化将会影响用工成本的总量和结构。但以上海实证表明,规范执行《劳动合同法》将导致用工成本增加仅为3%～8%,仅相当于增加0.41%的总成本,仅相当于降低0.23%的利润。这些用工成本的调整不仅有必要,而且有空间。而缓解当前企业面临压力,改善用工成本结构的关键在于调整社会保险缴费费率。     

林用三副部长谈当前社会保险工作思路

最近,劳动和社会保障部林用三副部长在谈及统一社会保障体制有关问题时指出,当前社会保险工作要遵循社会统筹和个人帐户相结合的总原则,着力抓好以下工作:一、养老保险。年底前要统一制度,职工个人缴费比例将从本人工资的4%逐步提高到8%。二、失业保险。缴费比例,企业单位将由原工资总额的0.6%～1%提高到2%,职工由原不缴提高到个人工资总额的1%。