丹江口库区外迁老年移民的适应性状况调查与对策

在非自愿移民中,老年移民的适应性状况最不理想,具体表现在语言交流不畅、气候和水土不服、熟人关系网难以建立、生产方式难以适应等诸多方面。这已经较为严重地影响着外迁老年移民的生活。加强迁入地自然环境治理、完善老年人的精神补偿机制、有针对性地为老年移民提供力所能及的事务、适量增加自耕土地的面积等能够在一定程度上缓解老年移民的不适应感,从而促进移民生活的稳定和经济的持续发展。     

关于三峡移民后期扶持工作的几点思考——以梁平县为例

梁平县作为三峡移民的接收方,移民群体主要是来自巫山县,现有移民接近六千人,主要分布于金带、回龙、聚奎、荫平等十几个乡镇,绝大多数移民从事农业生产,依靠外出务工及自身的技术,经济收入基本与当地居民持平,移民与当地农民之间的隔阂依然存在,彻底完成本土化或者需要很长的时间才能完成.三峡移民后期扶持扶助工作自2006年启动实施以来,在县委、县政府的坚强领导以及县人大的关心指导下,全县各级各有关部门高度重视,认真贯彻落实中央和市里的有关文件精神,采取有力措施,稳步推进移民后期扶持扶助工作,使党的惠民政策真正落到实处,让广大移民共享改革发展成果,为推进全县统筹城乡改革发展,促进移民安稳致富和库区和谐稳定,发挥了积极的作用,也取得了一定的成绩.     

劳动部门应加强移民安置工作

举世瞩目的三峡工程正式开工了。抓好三峡工程库区的移民安置工作,是整个三峡工程的一个重点和难点。三峡库区的移民搬迁,包括城市居民处于淹没线以下的移民搬迁和依靠土地生存的农民处于淹没线以下的移民搬迁。我们这里主要谈的是农村部分地方,处于淹没线以下的农民搬迁问题。目前的情况是,除了少量的农民是集体偿还土地以外,大部分都已"农转非",成为有城市户口的居民,带的问题是就业矛盾十分突出。一方面,库区内的大部分国有、集体企业效益差,不可能吸纳多少人就业;另一方面,移民安置人员择业要求高,供求矛盾突出。一部分移民安置人员和征地"农转非"人员刚刚丢下手中的锄头,不适应工厂严密的工作纪律和机械化操作,工作效率低,企业不好管理,意见很多。目前库区移民安置工作,主要是专门的移民部门在抓。但是,作为主管劳动就业的劳动部门,也应该积极主动地参与抓好三峡库区移民安置工作,担负起历史的重任。一是应该设置专门机构,抽出     

劳动力移民转移培训问题研究——基于政府视角

针对劳动力移民转移培训有效性不足的问题,本文从理论角度论证了政府在解决劳动力移民转移培训问题上的主体地位,从政府视角对培训有效性不足的问题进行了剖析,在此基础上提出了一些建议和意见.     

南水北调中线工程农村移民就业现状研究

南水北调中线工程需要移民安置共计34.5万人,在移民群体中,数量最多、受影响最大的就是农村移民,因为大多采取异地安置导致原来的就业方式和就业渠道发生了改变。就业是民生之本,更是库区和安置区稳定之本,尤其是安土重迁的中原农村地区,如何对水库移民进行妥善安置,如何解决他们的生存和就业问题,水库移民就业后效果如何,这对工程项目的顺利进行及社会的安定和谐有着重大的意义。     

重庆市高山生态移民的实践效果及对策研究--以万州区为例

生态移民搬迁工作兼具生态保护和扶贫开发的双重效益。万州作为重庆渝东北生态涵养的重点开发区，三峡库区生态文明先行示范区，对它进行高山生态移民实践效果及对策研究就有着特殊的现实意义。通过研究万州高山生态移民的实践现状，发现其取得了生态环境得到初步恢复、生活状态得以改善、生产状态更趋多元、思维方式更为现代、自我发展能力不断增强的实践效果。也发现了其存在资金缺口较大，相关政策跟进不力，后续产业发展滞后的相关问题。最后，在效果评估和相关问题发掘的基础上，提出了统筹争取政策制度、提升移民的可持续发展能力、推动后续产业持续发展、建立干部帮扶机制等四大高山生态移民长效发展的对策建议。     

劳动力移民转移培训问题研究——基于政府视角

针对劳动力移民转移培训有效性不足的问题,本文从理论角度论证了政府在解决劳动力移民转移培训问题上的主体地位,从政府视角对培训有效性不足的问题进行了剖析,在此基础上提出了一些建议和意见。     

双层视角下的劳动力移民转移培训问题研究

虽然企业和劳动力移民的确都在面对产业升级时表现出对职业培训的潜在需求,但实际的调研结果却发现双方缺乏对职业培训的兴趣.面对培训有效性不足的问题,本文从宏观和微观两个层面进行了剖析,以期对问题的解决提供一些有益的帮助.     

扶贫培训的楷模 服务地方的典范

四川省剑阁职业高级中学校（简称剑阁职中）于2000年创办成首批国家级重点职中,学校在三十多年的办学历程中,牢记农村职业学校的历史使命,立足县域经济实际,取得了“培训一人,致富一家、带动一片、繁荣一方”的社会效益.被省领导誉为“川北职教的旗帜,致富当地的摇篮”,学校还被省人民政府表彰为“劳务开发培训先进集体”.为进一步落实移民后期扶持政策,促进亭子口库区群众增收致富,2013年剑阁职中又主动承担了该县亭子口库区劳务扶贫培训项目,立足库区实际,经过精心组织,为实现该县亭子口库区移民“稳得住、能致富”的目标奠定坚实了基础.     

《星际迷航3》导演林诣彬的励志人生

从小爱篮球,曾想进NBA 林诣彬1971年出生于台北.8岁时就跟着父母从台湾来到洛杉矶.父亲在台湾原本是飞行员,绝对的高技术工种,到了美国之后,别无所长,只能开一家低端餐厅——炸鱼薯条店为生.在那家迪士尼公园阴影下的油腻小店里,林诣彬发现来店消费的客人要么很尊重他的父亲,把他看做一个闯荡新世界的英雄;要么认为他是又一个亚洲移民.林诣彬一开始不会英文,也没什么朋友,餐厅一年开工364天,只有感恩节才休息.由于签证过期,林诣彬一家不得不每天生活在被驱逐出境的恐惧中,直到在1987年新的移民改革和控制法案出台.全家人才获得了在美国的永久合法身份.     

资讯

今年7月6日,成都市龙泉驿区万兴乡大兰村,欢快的歌声、雄壮的锣鼓使这个偏远的小山村异常的热闹。在龙泉驿区"龙华——大兰"统筹城乡、整合资源、生态移民、富民惠民试点工程暨首批移民喜迁新居仪式上,大兰村首批34名祖祖辈     

回沪知青群体社会保障问题探析

退休回沪知青是上海市重要而特殊的移民群体。这一特殊群体的存在是历史遗留的问题,它具体是指原上海市户籍并由上海市动员分配支援外地建设,在外地办理退休（职）手续,享受外地养老、医疗等社会保障待遇;经本市公安部门批准,报入上海市常住户口的支内、支疆、上山下乡知青、异地安置退休干部等四类人群。本文提出退休回沪知青是移民回归,尝试用移民理论和＂边缘人＂理论等相关理论来分析他们的心理状况,指出其生活困境,并提出解决问题的措施,为他们建立一个全方位的社会支持系统。     

职场上的软技巧

美国华裔移民周明任职的公司有两个性格迥异的美国同事,两人都掌握着关键技术.一个是做地震合成的专家,公司项目涉及测井与地震的时间和深度对应难题时,都要找他解决.另一个也是地球物理专家,此兄除了地球物理方面的专业知识外,对各类软件功能也了如指掌.所以周明在建立地球模型时,若需要在不同软件间进行对接和数据转换,都少不了要去请教他.     

巴州区:精准发力,全力打赢脱贫攻坚战

摸家底,贫困劳动力识别入库全面完成 掌握基础数据.按照省、市工作要求,区人社局协调区扶贫移民部门,提取经识别为建档立卡贫困家庭基础数据,人社系统进行再摸底、再甄别、再核实、再确认,准确找出巴州区劳动年龄内的未脱贫贫困人口.     

国际劳工组织关于禁止就业、职业歧视的劳工标准及实施机制(续)

保护弱势群体就业机会均等的国际劳工标准 国际劳工组织一直重视维护弱势劳工群体的利益,在第一次国际劳工大会上通过了保护生育、最低就业年龄等公约,其后又陆续制定了有关残疾工人、移民工人、年龄较大工人、少数民族、土著和部落人口公平就业、同工同酬和共享社会保障待遇等方面的国际劳工公约和建议书.     

国际大都市人口迁移和国际移民比较研究

作为中国的首都和规模接近2000万的特大城市,随着中国对外开放的深化,以及中国加入世界经济一体化步伐的快步迈进,北京正在日益向发达国家的国际大都市看齐.通过对北京与国际大都市国内人口迁移和国际移民的现状比较研究,了解北京与国际大都市的异同以及存在的差距,并探索原因;总结分析北京人口迁移的特点和发展趋势.     

绵阳:春风送"位"来,就业暖民心

组织用工单位330余家,提供就业岗位1.5万余个,吸引求职者2万余人,现场达成意向用工登记2159人次……2月24日上午,由绵阳市人民政府主办,市人社局、就业局、扶贫移民局、总工会、妇联、残联、人才服务中心等单位联合承办的2017年"春风送岗位——四项承诺"招聘会暨就业创业社会保障政策宣传服务活动在该市人民公园文化广场举行.现场人头攒动,场面火爆.     

精准扶贫攻坚就业援助暖心——四川省2016"春风行动"专项活动综述

统筹协调,部门联动,抓好活动的组织工作. 为切实组织开展好本次春风行动,为农村劳动者特别是农村贫困家庭劳动者转移就业搭建更好的服务平台,各级人社部门积极协调扶贫移民、总工会及妇联等部门,共同研究制定了活动实施方案,形成了全省上下联动、齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制,确保"春风行动"有序进行和扎实开展.     

开展农民教育培训 服务地方经济建设

四川省安岳第一职业技术学校系集中职学历教育、各行业职前职后培训、各项劳务及农民工培训于一体的统培全县各类初、中级技术人才的综合性职业教育培训机构.2013年,该校完成扶贫培训1300人、农村劳动力转移培训1700人、劳务品牌培训200人、高级技能人才培训80人、库区移民后培训1500人,为服务三农,助推地方经济发展做出了较大贡献.学校被评为“省级劳务开发先进单位”和“资阳市人才开发先进单位”.     

双层视角下的劳动力移民转移培训问题研究

虽然企业和劳动力移民的确都在面对产业升级时表现出对职业培训的潜在需求，但实际的调研结果却发现双方缺乏对职业培训的兴趣。面对培训有效性不足的问题，本文从宏观和微观两个层面进行了剖析，以期对问题的解决提供一些有益的帮助。