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日本现代企业制度的主要特征辽宁大学日本研究所闫莉日本有１９６家企业，企业组织形式基本上采取公司制，日本的公司按法律形式分为无限公司、合资公司、股份公司、有限责任公司、相互公司。其中最多的是股份公司，其次是有限责任公司。股份公司约占全部法人企业的５０％... 相似文献
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严辰同志喜欢红花。他赞美韶山冲的映山红,歌唱井岗山的红杜鹃,颂扬陕北和黑龙江的山丹丹,欣赏布加勒斯特的红玫瑰,热爱国内外的石竹花。一九五九年八月,他专题写了一首《山丹花》,说:“草原上鲜花千百种,娇艳不过山丹花。”①一九六三年还把一本诗集取名《山丹集》,《后记》中写道:“每当长夏,走进草原深处,在那遍地碧绿的背景上,可以看到成片成片盛开的山丹花,鲜明艳丽,如同炽燃的野火。……” 这山丹遍地,花红叶密的意境,这样的形象性概念,似乎正可以表明严辰诗的艺术风格。它平易、朴实、鲜红、细密,接近人民,为群众所喜爱。 (一) 严辰… 相似文献
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1998年7月,工源水泥厂和本溪水泥厂两大国有企业进行了产权制度改革,重新组建成一个民营企业集团--辽宁工源水泥(集团)有限责任公司. 相似文献
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本文在分析了现代企业制度的各种组织形式之后，提出：我国中小型外贸企业宜采取有限责任公司的形式；而大型外贸企业的组织形式的最佳选择，应是股份有限公司。 相似文献
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论国有大中型企业公司化改造问题朱淑珍《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：国有企业实行公司制是建立现代企业制度的有益探索。具备条件的国有大中型企业，单一投资主体的可依法改组为独资公司，多个投资主体的可依法改组为有限责任公司或股... 相似文献
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实行股份制──有利于国有经济的巩固和发展牛俊民，王武选现代企业制度主要表现为股份有限公司和有限责任公司，近年来，我国的一些地区已经出现了由企业直接投资或发行股票为集资方式的股份经济，并取得了一定的成绩，积累了一些经验。目前，国家也正加紧在国有大中型企... 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，特别指出：“必须坚持以公有制为主体、多种经济成份共同发展的方针，进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。”所谓建立现代企业制度，就是把现在的企业工厂制改造成为企业公司制度，公司制主要分为有限责任公司与股份有限公司两大类。实际上说明：要真正转换企业经营机制的根本出路和最佳选择是实行股份制。一、国有企业改革发展的历程回顾自党的十一届三中全会以来，我国企业改革在指导思… 相似文献
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创企业名牌,创产品名牌,在中国装备上标有我们的印记,这是沈矿集团长久的心愿。当回看2005时,沈矿人激动不已。中国首次为国外日产万吨水泥生产线提供的最大型混匀堆取料机,是由他们研制;11月18日,他们又以较强的优势成功中标马来西亚DRI原料处理系统总包项目,合同金额858万美元;他们的产品还远销国外诸多国家,2005年的出口额也创下了近亿元的新高;实现产值,由2004年的17亿元陡增到今年的25亿元。沈阳矿山机械(集团)有限责任公司,是中国重型矿山机械装备制造业的大型骨干企业,是中国500家最大机械工业企业之一,是中国8大重型机械制造企业… 相似文献
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惠州大亚湾化工新材料创新创业基地将教育与实践相结合,采用模拟企业化教学,结合化工专业优势,集技能培训、教学实践、创业孵化于一体,开展“实创一体”基地建设。通过学校对接大亚湾及周边企业需求,实现学校、企业、社会多方资源的有效利用,为学生创新创业提供实质性支持,满足化工新材料企业人才培养需求,实现人才、资源、经济效益的多元统一。以校企协同为推进,多方面巩固和提升大学生的创新创业能力。以人才培养为核心,将自主学习、课外实践、导师指导、社会引领融为一体,真正做到“实创一体”。 相似文献
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辽宁华锦化工(集团)有限责任公司(以下简称华锦集团),是一个具有30多年发展历史、以化学肥料和聚烯烃树脂为主业跨地区经营的大型化工企业,形成了尿素160万吨、聚烯烃树脂28万吨、甲醇6万吨的年生产能力,现拥有辽宁盘锦、葫芦岛、新疆库车三个化肥生产基地,控股"辽通化工"上市公司和盘锦乙烯公司,合资经营盘锦辽河富腾热电有限公司和盘锦南方化学辽河催化剂有限公司. 相似文献
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在建立社会主义市场经济体制过程中，深化国有企业的改革是关键。因此，关于国有企业改革的理论探索一直备受人们的关注。当今需要的是对国有大中型企业平均资产负债率等综合指标进行普遍调查，结合具体国情，对值得和能够与否搞活的国有企业进行细分，明确所要解决问题的目标，然后运用经济手段、法律手段，适当运用必要的行政手段，把国有企业推向产权市场，在争取国家和政府搞活企业的同时，走“市场搞活企业”、“企业搞活企业”、“职工搞活企业”的新路子。为达到这一目的，首先要解决的是国有资产的产权，“由谁代表”的问题。具体的操作形式是有限责任公司，它应该是大多数国有大中型企业的改革方向。 相似文献
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