电力行业上市公司现金股利政策实证研究

本文以派发现金股利的电力行业上市公司数据为对象,对其现金股利政策的影响因素进行了实证研究,结果表明:公司的现金股利支付率与每股收益以及每股经营现金流量净额呈正相关关系,与公司净资产收益率呈负相关关系。     

创业团队合久必分？

创业团队的人员流失率之高已经是一个普遍的现象，据国外一家研究机构对100家成长最快的小公司所做的调查，发现其中有一半的创业团队无法在公司头五年中顺利存活，而Chandler＆Hanks在他们所研究的12个创业团队的个案中发现，只有两家在创立五年后创业团队还保持创立初期般的完整。     

我国上市公司股利分配行为研究

股利分配政策是现代公司理财活动的三大核心内容之一,公司经营中起着至关重要的作用。股利政策的研究一直是国内外学术界研究的热点问题之一。本文分析了目前我国上市公司股利分配行为的特征,在此基础上,针对我国情况,提出了关于完善上市公司股利政策、修正其不规范的股利分配行为的一些建议。     

知识型员工的敬业度探析

一、员工敬业度的基本概念员工敬业度不是一个学院派的理论,它发轫于国外管理咨询公司的实证研究,最早是由国际著名的调查公司盖洛普公司,通过40多年的实证研究,建立了盖洛普路径的模型,揭示了员工敬业度与企业绩效之间的关系。目前的研究主要集中在敬业的含义、敬业度的驱     

基于胜任力的员工激励分析

胜任力是将某一工作中表现优异者与表现平平者区分开来的个人潜在的、深层次的特征，它可以是动机、特质、态度或价值观，某领域的知识、认知或行为技能等任何可以测量的，并能显著区分绩效优劣的个人特征（Spencer，1993）。国外学者主要从胜任力分类、胜任力识别方法、胜任力研究方法、胜任力模型等不同方面进行了理论和实证研究。     

职业倦怠及其原因研究述评

一、职业倦怠的概念 虽然在过去的30余年里与职业倦怠相关的新闻报道和研究文献不断增多,但到目前为止,学者们仍未能就职业倦怠的概念界定达成一致性意见。1981年,第一届国际职业倦怠研究会在美国费城召开,Chr1stlnaMalsch（1982）引用了15种不同定义：Pelman＆Hartman（1982）更是指出了当时至少有48种不同的定义。可见,职业倦怠已经成为多学科研究的对象,众多学者从不同角度对它进行了理论和实证研究。     

论我国上市公司股利政策

随着我国资本市场的发展,上市公司越来越受到关注。股利政策作为现代公司财务活动的三大核心内容之一,是公司筹资和投资活动的逻辑延续,它既关系到股东的现实利益,又关系到公司的未来发展。因此,全文在对股利政策理论的介绍和股利政策基本类型进行阐述的基础上,重点对我国上市公司的股利分配政策现状、选择股利政策应该考虑的因素进行了分析,找出存在的问题并从不同角度提出促使我国上市公司股利分政策理性化的建议。     

基于人力资源管理的素质模型应用性研究

素质模型在国外发展由来已久,于20世纪80年代引入我国,其理论与实证研究的探讨较为成熟、完善,但应用性研究及其验证策略稍显滞后,以此提出研究的价值与意义,并在此基础上与国外研究相比指出应用性研究的局限性以及研究展望.     

试析HR最佳实践理论的发展与研究

Pfeffer(1994,1998)提出部分HR实践在所有情境下都可以给企业创造高绩效,当这些HR实践互补捆绑为一体时作用会更大.后来,此观点陆续被其他学者所接纳,并展开了大量的理论和实证研究.本文就最佳实践的理论发展与研究主题进行回顾,以期为它的完善与发展提供参考.     

中国研究和教育之我见

作为受聘于郑州大学电气工程学院的一名外国学者，我想谈谈我对中美研究与教育理念差异的印象。首先来说—下研究理念的问题。通过我和一些中国企业的初步接触，我发现，他们在和高校建立合作时最关心的问题是找到能够立即解决他们当前面临的技术问题的方法。当然，欧美的公司也会采用这种重要手段。     

论实证研究在会计学术论文中的应用和发展

实证会计研究作为新的会计研究方式和领域逐步被国人接受和认同,其意义在于解释和预测会计行为和财务行为。本文分析了《会计研究》近几年发表的实证会计文章的目录,总结实证研究在会计学术上的发展和研究方向。     

“老外”首次担纲我国重点基础研究项目

日前,以支持国家基础研究为己任的国家自然科学基金委(以下简称基金委)重点项目资助名单上,首次出现了一位外国学者的名字,资助金额为150万元。据悉,这位名叫福雷泽·维尔森(FraserWilson)的研究员是获得基金委2006年重点项目资助的318位项目负责人之一。而该年度重点项目的申请与获准比例为1∶5。基金委生命科学部常务副主任杜生明介绍,给予国外学者重点项目资助,以此吸引国际优秀人才加盟我国基础研究工作,是基金委为迅速提高我国基础研究水平而进行的一项新的制度创新探索。现年52岁的福雷泽·维尔森是一位美国籍的英裔学者。1986年获得…     

罗龙杰:来自比利时的"东北人"

罗龙杰注重公司的本土化建设,建立了全部由中国人管理的国外工厂、研发中心、设备制造工厂以及贝卡尔特亚洲管理公司,创新了贝卡尔特在中国区的管理模式。     

主观工作幸福感与周边绩效关系

主观工作幸福感与周边绩效的关系是人力资源管理学科近年来新出现的研究方向。自从Diener为主观幸福感做出了定义之后．国内外掀起了研究的热潮．其中我国学者邢占军、孙凤都做了大量的实证研究．但他们的研究都仅限于居民的主观幸福感，而未能涉及工作方面；同样，对于周边绩效的研究．笔者也未能找到与主观幸福感相关的论题。     

浅谈公司治理与内部审计

经济越发展,审计越重要,这一论点,早已为经济界专家、学者和高层管理者共同肯定。内部审计是企业内部管理的重要组成部分,它能最大程度地规避企业的风险,提高企业抗风险能力,保护投资者的利益。因此建立健全内部审计制度,这是市场经济发展的产物,是企业发展的内在规律。本文主要从内部审计与公司治理之间的关系及内部审计在公司治理中的作用做出简单阐述。     

西安市民企引智成果丰硕

近年来,西安市民营企业通过大力引进国外智力,极大地增强了企业的核心竞争力,实现了跨越式发展。西安三茗科技公司通过引智开发的数据恢复产品核心技术获得突破,产品在为国内电子政务、商务、现代国防及高端技术领域服务的同时,打入了欧美和台湾地区市场。陕西超英生物公司通过引进国外智力,完成了超智能网控技术和生物信息数据库的研发工作,并申报了多个有关组织微阵列生物芯片的专利技术;此外,该公司还引进美国环宇公司投资专家进行资本重组,控股了一家在美国纳斯达克上市的公司,增强了企业的融资能力,使企业资本和利润一年内扩张数倍。西…     

关于顺利实施幼儿外语教育的几点建议

幼儿园外语教育是一种第二语言的启蒙教育。对于该不该在幼儿时期就实施第二外语教学,一直以来成为众多学者讨论的问题。经一些国外学者的研究表明,很早就学习第二语言的儿童,其母语和第二语言的学习中心几乎是在脑部     

国家引智示范单位揭牌仪式在鞍山举行

前不久,国家外国专家局和辽宁省人事厅共同在鞍山荣信电力电子公司举行了“国家引进国外智力示范单位”揭牌仪式。鞍山荣信电力电子有限公司是十余年来在国家外专局大力扶持下成长起来的一家高新技术企业,1996年至今连续从俄罗斯、乌克兰等国引进外国专家60余人次,研制成功高压大功率无功补偿装置(SVC)等一批填补国内空白的新产品。通过引进国外智力,公司从10年前只有6名职工、80万注册资本的小企业,发展到目前拥有180名职工,总资产1.8亿元,年销售额1.6亿元的现代化高新技术企业。该公司还承担了国家高技术产业化示范工程、国家重大装备国…     

业绩卓越的公司更要执行力

有研究结果表明，目前中国本土的企业大多数缺乏组织执行力。而凡是业绩卓越的公司，都无一例外地表现出卓越的组织执行力。     

女员工积极性调动的实证研究

1女员工积极性调动的研究背景社会的进步促进了妇女地位的提高,越来越多的女性加入到企业中来,她们对企业和社会的发展做出了应有的贡献。女性员工由于生理特征、家庭和社会角色等方面的特殊性,使她们在企业工作中表现出自身的特点。国外学者巴托(Bartol)、莫特兹(Mottaz)等研究表明,女性员工将工作中的人际关系放在一个更高的位置,而男性员工将报酬、发展、工作自主等与工作相关的因素看得更重要。国内学者陆佳芳、时勘等的研究发现,女性员工的工作态度容易受到工作与家庭冲突的影响,她们的工作满意度显著低于男性员工。林琼、凌文辁在研…