浅论如何建设企业文化

本文介绍了企业文化的概念，论述了建设企业文化的意义、企业文化建设方向，以及企业文化建设的方法和步骤。     

浅谈企业的道德文化建设

道德文化是企业文化中最根本的，它决定着其它文化活动以及员工的实践活动方向。本文介绍了企业道德文化建设的作用，论述了企业道德文化建设四个方面的内容，提出了做好企业道德文化建设的措施和方法。     

做好企业文化执行建设的思考

企业文化是在企业经济活动中形成的组织文化，加强企业文化建设，对于增强企业的凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。本文针对泸天化企业文化理念提炼形成以后怎样贯彻执行而写，就如何加强企业文化执行建设发挥企业文化的聚合作用提出了一些基本思路，希望能对加强企业文化建设有所帮助。     

供电企业文化建设研究与探索

供电企业的发展对我国国民经济的发展起到十分重要的影响，而作为企业发展灵魂和关键的企业文化是推动企业持续发展的主要动力，因此加大供电企业的文化建设具有十分重要的意义。基于此，本文首先分析了供电企业文化建设对企业发展的重要意义，然后在此基础上研究和探索了供电企业文化建设的措施和建议，以期为相关供电企业文化建设工作提供一定的参考。     

浅论企业文化建设对企业发展的影响

企业的发展离不开企业文化，企业文化建设目前已成为人们关注的热门话题。现代企业竞争模式从过去的恶性竞争逐步转向既竞争又合作的新型＂竞合＂关系，要求企业必须不断融合多元文化、合作文化和共享文化，使企业能够突破看似有限的市场空间和社会结构，实现优势互补的资源重组，做到＂双赢＂乃至＂多赢＂，企业文化具有一种强大的力量，生生不息。那么，到底什么是企业文化？企业文化究竟在企业发展过程中起到什么样的作用？如何建设企业文化？本文将对此展开论述。     

浅谈企业文化建设的必要性

本文主要从企业文化建设的必要性以及在企业文化建设过程中出现的问题和企业文化的功能对企业文化建设进行分析，提出了如何加强企业文化建设，建设企业文化的重要意义，对研究企业文化在现实中指导意义。     

企业文化建设在煤矿企业发展中的作用

众所周知，企业文化的培育和建设是现代企业管理的大趋势。煤矿企业文化建设关系到矿山的生存和发展，它渗透于煤矿企业生产生活和一切活动之中，包含了物质财富和精神财富，是矿山的灵魂。本文先介绍企业文化的内涵，接着阐述企业文化建设在煤矿企业发展中的作用，最后提出一套在新形势下建设煤炭企业文化的措施与策略，具有一定的现实意义和参考意义。     

浅论人力资源管理中的氽业文化建设

随着新时期社会的发展和企业管理理念的不断革新，企业文化建设对于企业管理的作用日益显现，受到企业重视。在新的历史时期，企业文化建设在企业面对日益激烈的竞争环境和经营形势下发挥着重要的作用。本文对企业文化进行简要概述，继而针对人力资源管理中有关企业文化的建设进行介绍。     

浅析企业文化建设

本文从科学把握企业文化建设的作用和意义，当前对企业文化建设认识上的误区和新形势下企业文化建设的措施和途径等方面进行了阐述。     

浅析企业识别系统在推进企业文化建设中的作用

企业文化是企业的灵魂，建设一个优秀的、独特的企业文化发展壮大的关键，而企业识别系统在建设企业文化时的重要性越来越被人所关注。通过打造企业的理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统来塑造企业形象，提升企业知名度是展现企业文化的重要方法之一。     

公司企业文化的建设途径研究

本文从公司企业文化建设着手，首先分析企业文化对公司的重要意义，以公司企业文化建设的过程为主线，从宏观角度分析公司企业文化建设路径，为我国公司提高公司企业文化建设提供参考。     

商业银行企业文化分析--以内蒙古包商银行为例

本文通过对内蒙古包商银行企业文化建设现状的调查研究，概括了包商银行企业文化建设的特点，通过运用SWOT对比分析法，对包商银行企业文化建设中存在的优势和劣势进行分析，挖掘企业文化建设存在问题的根源，提出了加强包商银行企业文化建设性策略。对我国商业银行企业文化建设起到完善和补充作用。     

浅谈优质企业文化对职工队伍建设的意义

目前，企业文化在一些企业中的确产生负面影响，出现了“垃圾文化”。看来加强企业文化建设，积极发展优质企业文化很有必要。有了优质企业文化才能为企业职工队伍建设创造条件，才能让企业文化在职工队伍建设中发挥作用。当优质企业文化的形成与实施发挥了作用，企业文化才会让企业获得实惠。“垃圾文化”也才会因优质企业文化的界入而被铲除。     

建立具有航天文化特色的企业文化

企业文化建设是企业的长期行为和艰巨任务，具有航天特色的企业文化，既要考虑航天文化的特色，更要结合企业的自身特点，在企业的文化建设上与时俱进，通过航天文化与企业文化的结合，为企业的可持续发展提供有力保障。     

如何培育企业的和谐文化

为研究如何培育企业的和谐文化，文章从企业文化工作入手，分析了企业和谐文化建设的重要性，并从抓企业和谐文化建设、内涵、立场等八个方面以及强调了要做到打造和谐人文环境等五个方面，从而指出了培育企业和谐文化的有效途径，给企业和谐文化建设做了具有实践性和指导意义的探究。     

我国现代企业文化建设的若干思考

加强企业文化建设是企业持续健康发展、永葆生命力的重要因素。本文阐述了企业文化的内涵以及加强企业文化建设，推进企业文化管理的途径。     

以人为本构建和谐企业文化

企业文化，作为现代企业发展新潮，具有孚向、凝聚、规范、协调、辐射等功能，企业文化建设在中国，可以成为物质文明建设和精神文明建设的有效载体；可以成为企业思想政治工作与企业经济工作的最佳结合点。本文从企业文化的含义入手，分析了开展企业文化建设的必要性，并从建立文化沟通、建立人性化管理制度两个方面提出了以人为本，构建和谐企业文化的措施。     

企业文化建设中为什么要重视制度建设？

在企业文化建设实践中，关于企业文化与企业制度的关系，总有许多产生争论的地方。一些人认同企业文化需要依靠或主要依靠制度来规范和养成，但也有一些人觉得，如果制度能够解决文化的问题，那还要企业文化干什么？之所以需要建设企业文化。就是因为光有制度解决不了问题，即“制度解决不了全部的问题，只有文化才能管到边边角角”。     

论油田企业文化建设工作的加强

油田企业发展壮大的基石就是企业文化的建设，良好的企业文化可以做到引导员工思想行为，所以加强油田企业文化建设是非常有必要的。油田企业内部管理的具体表现就是企业文化的建设，良好的企业文化可以激烈的市场竞争中为企业赢得生存以及发展的空间。基于此，笔者结合实际工作经验，在分析油田企业文化建设重要性的基础上，提出了相应的完善的措施，以期可以为推动油田企业进步贡献自己的一份力量。     

建筑施工企业文化建设的几点思考

建筑业是国家的支柱产业，建筑企业近年来发展迅猛，然而不可否认的是，建筑企业文化建设相对滞后，特别是企业的行为素质文化相对滞后，跟不上其他行业的企业文化发展步伐，这与施工企业本身的经营方式、组织结构、人员结构有关，这些都给企业文化建设带来了困难。鉴于此，本文对建筑企业文化建设进行了探讨。