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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
方明威 《秘书之友》2011,(12):25-25
对于初入职场的新人来说,怎么称呼别人可不是一件小事,称呼得好就很容易和同事处好关系,称呼得不好则会大大影响职业前景。因此,掌握一些职场称呼小技巧十分必要。  相似文献   

2.
刘勇强 《领导文萃》2009,(19):120-123
初进职场,面对领导肯定“发怵”,这也许会让你在不知不觉中,把自己与领导的关系对立起来。顶头上司有严肃的、随意的、苛刻的、创新的……如果你能扮演好自己的职场角色.把上司当导演一样尊重、看待,并分清他是哪种类型的导演,按照他们的“风格”不同,去揣摩自己的“戏份”。  相似文献   

3.
古尔浪洼 《决策》2012,(5):90-91
我们常常会发现这样的情况,上司在谈话间,会有意识无意识提起:"某某不错,某某也不错。"而后,如果你用心观察的话,会发现,上司会在自己所能提供的资源和机会方面,会有意识倾斜。慢慢,他口中不错的那些人,便会脱颖而出。很多人将之解读为:可能是某某马屁拍得好,会讨上司欢心,  相似文献   

4.
身在职场,人际关系是绕不过去的一道坎;不小心得罪下属、同事、上司、客户在所难免;不管谁是谁非,得罪人无论从哪个角度来说都让人心情不愉快。其中,得罪上司更为严重,既影响你的前程,又让你的工作处于尴尬境地。  相似文献   

5.
胡海 《领导文萃》2006,(12):141-144
其实与上司的交往,就像是一场艰难的踩钢丝表演,冷静、协调与平衡才是成功的关键。这也是职场最重要的生存法则。  相似文献   

6.
晓蒂 《秘书之友》2011,(4):43-44
在职场中,称呼上司或是重要人物不是一件小事。可以毫不夸张地说,有时候,一个称呼可以成就一个人,也可以毁掉一个人的前程。  相似文献   

7.
天生“反对派”。在工作中,上司总希望有人对他提出的方案发表意见,但是如果在任何一次会议上,您都用激烈的反对意见给大家澎湃的热情泼一瓢冷水,那么,无论脾气多好的上司也会把您打入冷宫。无视企业文化。企业文化是企业的做事规矩,不注意这种规矩,就会与其他人格格不入。比如公司员工经常加班加点,而您却按时来按时走,一分钟都不多呆,  相似文献   

8.
何艳波 《领导科学》2021,(5):116-118
职场中部分上司喜好担次要任务而占首要功劳,做不均分配而占多余利益,挂空头职位而占下属荣誉,避实战风险而占表现机会,在工作中爱占便宜。根治上司爱占便宜的心理与行为,必须防躲抑懒、限权压势、定岗盯人、追根究底。下属应对爱占便宜上司的技巧有:依规行事,私下关心;照章办理,关照细节;公事公办,兼顾特殊;情理同步,把握限度。  相似文献   

9.
刘长柏 《领导文萃》2008,(4):128-130
给你的上司“上上彩” 事件:公司的例行早会上,陈婕用一段精彩的文字将工作报告描述得言简意赅,并恰到好处地在报告资料里加上一些有色彩的标记或是注释。结束时,陈婕微笑着说:“这份报告的出台,我们陈经理给了我很大的帮助。我很感谢他!”陈婕在赢得了老板和各部门主管称赞的同时,对此事并未过问的陈经理也喜笑颜开。  相似文献   

10.
杜生梅 《决策》2012,(6):88-89
“职场定律”告诉我们,跟对人很重要,因为上司将是你未来职场生涯中最重要的一个人。因此,只要你不是要尽快找份工作糊口,不妨事先“面试”一下你的上司。知己知彼,方能百战不殆。当你决定去一家新单位或新公司工作,上司作为你最重要的“拍档”,无时无刻不在观察你、考验你:他的能力如何,我们能够合作得好吗,什么样的工作方式最容易打动他……当这些问题在上司的脑袋里如霓虹灯闪烁不停时,你是被动地被他挑选与揣测,还是同样地、主动地去了解他、挑选他?  相似文献   

11.
李钢 《秘书之友》2009,(12):40-41
初入职场,难免要与上司朝夕相处,但很多职场新人觉得很难与上司和谐相处。其实,就像我们平日里处朋友有交友规则、谈对象有恋爱心经一样,与上司相处同样有一定的学问——  相似文献   

12.
桃色绯闻在职场中向来不乏爱好者和传播者,特别是当女秘书与男上司搭档时,女秘书经常被桃色绯闻包围,什么"小三""花瓶""小蜜""靠美色上位",等等,无一不与性别和性有关。  相似文献   

13.
方奕晗 《领导文萃》2009,(18):121-123
终日周旋于老谋深算的上司和各怀鬼胎的同事之间.很多现代白领在余则成身上找到了自己的影子——在职场拼杀.置身于明争暗斗的办公室政治中,神经时时刻刻处在高度紧绷状态.一不留神就可能前功尽弃。听到过一些职场争斗,其惨烈程度一点儿也不亚于国民党军统天津站里发生的谍战故事。  相似文献   

14.
侯层 《领导科学》2020,(13):112-114
职场中,"能干者"容易因为个人工作高效高质而被上司有事就请教、遇阻就拜托、频繁求帮忙、借势压"小事"所纠缠。"能干者"要妥善应对上司"派私活"之举,就要态度委婉但不失底线、有所帮衬但拒绝全收、敬畏权力但不冒风险、满足需求亦方便自我。在应对过程中,应做到有理有节、软硬兼施、旁敲侧击、反施压力,以便有效弱化与上司的冲突。  相似文献   

15.
<正> 这是一起惊心动魄的营销事件。 前些年的一个盛夏之夜,德国斯图加特市一幢民用住宅楼,  相似文献   

16.
灵丹锦囊     
《经理人》2000,(1):12-13
你的员工是工作狂,还是一味追求受到你的赏识?Directions 杂志发表了英国一家招聘机构 AdeccoAlfred Marks 公司的一份报告。报告指出,一个人工作的环境非常能够反映其个性。  相似文献   

17.
面试就是你与面试官面对面的一种交流,更是你施展才能与特点的好时机,即要让他们了解你,还要让他们相信你才是最理想的人选。与此同时,也是你认识,揣测与了解你面前的主考官的时候,而他很有可能就是你即将的上司或老板  相似文献   

18.
陆星 《领导广角》2003,(7):61-62
个性上司是指那些有真本事但也有些坏毛病的上司。在你朝九晚五、殚精竭虑地为工作打拼之时,你会遇到形形色色的上司,就会遇到各种各样意想不到的问题,连得心应手的工作,现在也难以开展了,如履薄冰的日子又多了一份艰难。  相似文献   

19.
博文集萃     
正最能让你在职场上平步青云的八句话第一句:我们好像碰到一些状况。一件相当重要的项目出了问题,你应该以正常说话的声调,从容地说出这句话。第二句:好的,我马上就去处理。冷静、迅速地做出这样的回答,会令上司感到你是个有效率、听话的好员工。  相似文献   

20.
马梦娅 《决策》2013,(7):88-89
人在职场漂,如果你听不懂这些暗语,在职场里混饭吃可就难了。人在职场漂,你是否也有类似的体验?领导一句夸奖,你立马笑得跟中了头奖似的,以为得了好处,过后才明白那是变相的"批评";傻乎乎地以为同事给的建议是"掏心掏肺",其实人家只是敷衍了事……不少职场"高人"不得不点醒职场"新丁"们:人在江湖走,如果你听不懂这些暗语,在职场里混饭吃可就难了。  相似文献   

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