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在深化改革,发展社会主义市场经济的过程中,老干部工作面临着许多的新情况、新问题,但只要我们从实际出发,与时俱进,坚持“三硬三活”,就会收到很好的效果。落实“两费”要硬,个别问题处理要活确保离休干部的离休费和医药费的落实,是保障老干部安度晚年的基本条件,党和国家对此有明确的规定,但有些单位存在挪用和拖欠“两费”的现象。作为老干工作部门的同志,就要理直气壮地向有关单位负责人讲清道理,使他们懂得:单位再难也要按政策规定办事,再苦不能苦老干部;其他地方可以欠账,但不能欠老干部的账;挪用和拖欠离休干部“两… 相似文献
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加强离休干部“两费”保障工作。确保老干部离休费和医药费的落实,是老干部工作的重中之重。要紧紧抓住工作的薄弱环节,进一步巩固和完善“三个机制”,特别要加大财政支持力度,保证离休干部“两费”在预算编制、预算执行、决算审查和资金管理全过程的落实。切实提高医药费统筹金管理水平,同时加强对定点医院的管理和监督,规范医疗服务行为。针对离休干部“两费”落实中存在的突出问题,加大督促检查的力度,做到尽快解决旧的拖欠,不再发生新的拖欠。对确有困难无力解决的单位,财政要支持解决。尤其对参加革命时间早、生活比较困难、长期身患重… 相似文献
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加强调查研究,加强理论建设,是新形势下做好老干部工作的重要基础。七八月份,中共湖南省委老干部局分片在衡阳、测阳市召开了老干部工作理论研讨会,与会同志就一些热点、难点问题作了深入探讨。现将落实老干部生活待遇方去的有关论点综合整理简介如下。(1)落实老干部生活待遇无小事。这既是经济问题,更是政治问题。当前,一要下决心解决“两费”的拖欠,二要做好老干部基本待遇的平衡工作,三要调整政策落实“从优照顾”和“成果共享”的原则。重中之重是解决拖欠,目前要有应急之策,今后要有长久之计。(2)不能把拖欠归咎于改革。… 相似文献
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临武县委常委、组织部部长邱东圣,1997年一上任就十分重视老干部工作。在一次老干部会上,他当着大伙的面,作出了“忠心献给组织,爱心献给群众,孝心献给老人”的承诺。4年来,他为老干部办了一件又一件实事。上任伊始,邱东圣碰到的第一件棘手的事,就是如何落实离休干部的“两费”问题。他在下乡调查时,85岁的离休干部谭翻身含着泪诉说了“两费”被拖欠多年未能落实的情况。老人到县里、市里反映过多次,可是没有结果。邱东圣跑了几个乡镇,了解到像谭翻身这种情况,全县还有26位老干部的“两费”无着落。他感到了问题的严重,马上向… 相似文献
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衡阳市将落实离休干部“两费”作为老干部工作的重中之重,常抓不懈。近3年来,他们基本上做到问题当年解决,文件当年兑现,不留尾巴,没有形成大的积欠。在市场经济条件下,他们大胆改革创新,积极探索落实离休干部“两费”的新路子,采取的措施主要有:一是收、转、调并举。对特困企业的老干部,或收归财政包干,或将工资关系转入主管局,或调入效益好的企业,3年来全市解决了313位离休干部的特殊困难。二是财政拨专款解决。主要用于发放新增的离休金,补发特困企业拖欠的离休费,解决部分单位无法承担的老干部高额医疗费用,全市各级财… 相似文献
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反复抓抓反复——解决离休“两费”拖欠问题的思考●杨春华应当说,湖南贯彻执行党中央和国务院的有关指示精神,对保障老干部离休费和医药费的问题是抓得比较紧的,也是解决得比较好的。但形势还是不容乐观,从老同志来信来访反映的情况看,目前仍有一些地方和单位存在着... 相似文献
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朱葆芝,2001年底调任岳阳市委组织部副部长兼老干部局局长。3年来,她忠实践行“三个代表”重要思想,心为老干部所想,情为老干部所系,利为老干部所谋,老干部称她是办实事的好领导。在大家的心目中,朱葆芝是一位善于办大事、解难题的女强人。她常说:做老干部工作,有为才能有位。”这3年,她上为党和政府分忧,下为老干部解难,办了3件大事。一是解决了市属企业离休干部“两费”的历史拖欠;二是在全省率先建立健全“三个机制”,保证了老干部待遇的落实;三是新建了面积为4210多平方米的老干部大学教学楼。这都是打基础的工作,每走一步不容易,但她协… 相似文献