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人可以得意,但不可忘形。人能够来到这个世上,本身就值得得意。来到世上,让人感受到了世界的万物,感受到了世间的冷暖,体验到了人情世故。更何况,在人的成长过程中,有成功,也有失败。人可以在回眸中为自己曾经写下的精彩而得意,可以为得意而尽欢;也可以为曾经留下的失误而抱恨,为失意而痛 相似文献
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我还记得我第一次采访基辛格博士,那时我正在美国留学,刚刚开始做访谈节目,特别没有经验。问的问题都是东一榔头,西一棒子的,比如问:那时周总理请你吃北京烤鸭,你吃了几只呀?你一生处理了很多的外交事件,你最骄傲的是什么? 相似文献
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<正>发现培养选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。习近平同志在中共中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调,培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。深入学习贯彻习近平同志重要讲话精神,进一步做好优秀年轻干部的培养选拔工作,需要处理好一些重要问题。 相似文献
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牛玉儒的病逝长期以来,“鞠躬尽瘁,死而后已”被中国官员奉为道德的圭臬,牛玉儒的一生便是这一成语的真实写照。正如《人民日报》的社论所说,“牛玉儒的先进事迹,集中体现了当代共产党人的精神风貌,有着鲜明的时代特色,是新时期领导干部执政为民的楷模。”从1970年参加工作,牛玉儒自公社党委书记一直做到内蒙古自治区党委常委、呼和浩特市委书记,用央视东方时空的话来说,“34年里他就像一部机器一样,风风火火的工作着。”看看下列牛玉儒的工作安排吧,你就能知道他为什么能够当此盛誉:3月份,牛玉儒带队招商引资,3月20日从呼市转机北京至成都,… 相似文献
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优秀企业和普通企业只有一线之隔。线下企业的员工们编造借口、推诿责任、头脑混乱并不知所措,而线上企业的员工实事求是、有主人翁意识、积极投入、勇于解决问题、办事果断。 当个人、团体或整个企业处在线下,又对实际情况置若罔闻时,事情会愈演愈糟。这时需要—— 相似文献
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<正>中国正在和欧洲等地区和国家构建的稠密的双边、多边机制网络,可以最有效地帮助中国成为这样一个专注本地,但在全球范围积极活动的大国已过去的2013年是中国外交成果非常丰硕的一年。单就欧洲来讲,李克强总理在这一年内两访欧洲,积极推进中欧之间的经贸合作。事实上,欧洲正在成为中国外交大战略的一个重要部分。中欧之间在国际政治中不存在结构性的矛盾,双方不视对方 相似文献
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6月11日,记者随着弯弯绕绕的山路,来到义煤集团耿村洗煤厂工程工地。技术员小孙告诉记者:"李宣光既是一个很‘凶’的领导,又是很让人佩服的领导。他‘凶’是对工程质量和安全要求严格,让人佩服的是他有一身过硬的技术。李经理对老员工的态度是鼓励创新,对新员工是满腔热情、言传身教。" 相似文献
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在江湖上混,养成好习惯是第一,其他就在各自的特质和造化了。成功可以复制,但不能粘贴,其中有十个习惯应当及时养成,这对人生相当有用。第一个习惯是及时。收到的邮件,24小时内一定回复,中移动和中联通的网络覆盖不好不是借口。第二个习惯是近俗。尽管信息爆炸,要学会不走马观花。长期阅读两种以上财经期刊,知道最近什么是大奸大滑大痴大傻。 相似文献
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