CAD技术在城建档案中的应用

文章论述了引用CAD技术,对档案管理的重要作用,它的运用充分标志了我国城建档案管理已进入了现代化发展轨道,同时也说明了城建档案管理的数字化信息化已势在必行。     

保证验收进馆的工程档案质量的探讨

工程档案作为城建档案的重要组成部分,其质量的好坏,直接影响到它的利用价值。国家明文规定,建设工程档案必须完整、准确,并作为工程验收的必备条件之一。因此,确保进馆竣工档案的完整、准确、系统是城建档案管理工作的重要内容。     

如何做好企业档案管理工作

档案管理工作是企业管理工作的一部分,是提高企业工作质量和工作效率的重要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作,但现在单位一些人对档案工作存在认识误区,以为档案管理工作可有可无,对档案管理工作不重视也不大支持。其实,档案管理工作是衡量一个企业业绩与管理水平的一个不缺少的部分。对于如何做好企业档案管理工作,     

浅议事业单位档案管理优化策略

档案管理工作一直以来都是企事业单位工作过程中的一个重要环节,它为进一步理清单位内部各项工作关系,做好相关文件资料的记录收藏,有效促进单位正常运转,提高单位工作效率提供了很好的支撑.事业单位档案管理是事业单位实施工作运行,推进工作制度化,强化工作保障的重要载体.因此,有效地促进事业单位档案管理进一步优化,提升事业单位档案...     

关于基层档案管理工作的几点思考

事业单位管理的高效化离不开档案管理的科学化,必须以档案管理的科学化促进事业单位管理的高效化。档案管理是事业单位管理的重要一环,没有认识到档案和档案管理工作的重要作用,就难以在实践工作中充分重视。本文从分析当前事业单位档案管理的现状入手,指出事业单位档案管理工作科学化的重大现实意义,探讨如何加强机关单位的档案管理工作、维护档案的完整与安全、实现档案的有效利用。     

加强工人档案管理工作的几点建议

改革开放后，档案管理工作也在不断完善、规范。它的社会利用效率也日渐突出，并在行政管理中起到了重要作用。在各单位档案管理工作中，干部档案工作越来越受到重视，工人档案管理工作相对滞后，本文试就如何加强工人档案工作问题作一些探讨。     

试析城建档案的收集工作

城建档案事业的发展 ,要求我们必须大力加强城建档案的收集工作 ,要明确城建档案收集工作的必要性和特殊性 ,认真分析制约城建档案工作的主要因素 ,并采取相应对策 ,使城建档案工作能够系统、准确、完整、有序的进行     

浅谈企业单位档案规范化管理

档案是一个单位在运营过程中所产生的各项工作的真实记录,也是国家档案最基本的组成部分。因此,档案资料收集完整,整理规范,档案管理规范化,既能指导现实工作、查考历史、辅助领导决策提供重要的凭据,又能促进单位经济持续发展发挥重要作用。但是,目前有部份企业单位的档案管理,由于种种原因,存在着这样那样的问题,必须加强规范化管理。     

机关事业单位档案数字化现状分析及优化措施

机关事业单位的档案内容繁杂多样,并且需要及时更新,因此,全面落实档案管理工作尤为重要.在快速发展的信息技术的推动下,数字化的档案管理模式已经替代了传统的纸质管理模式.在大数据时代背景下,为了能够确保档案管理工作取得良好的成效,就必须改进档案管理方式.对此,机关事业单位应该紧紧把握档案管理工作的新时机,结合单位的自身特点...     

试论城建电子档案存在的问题与对策

电子文件及电子档案以新生事物的姿态登上信息时代的舞台,面对飞速发展的数字时代,我们从事城建档案管理的工作人员,必须联系实际,从电子文件的形成过程入手,充分认识到电子文件及电子档案的利弊,扬长避短。同时档案工作人员的素质关系到城建电子档案的质量;电子档案的规范化管理是亟待解决的问题。     

城市公共设施管理的缺失及对策研究

随着城市的发展和人民生活水平的提高,城市公共设施管理中的诸多问题凸现出来,弥补城市公共设施管理中的缺失、打造具有本城市特色的城市公共设施管理已经成为城市发展的焦点问题。本文针对城市公共设施管理的缺失现状提出了四点解决对策,希望可以促进城市公共设施管理的健康发展。     

现代社会人事档案的“形色图”——对人事档案管理工作的思考

从现代社会人事档案的各种现象出发,分析这些现象产生的原因,并引发对新时期人事档案管理工作的思考——新时期人事档案管理工作要打破常规,“以人为本”,用科学的、人文的方法管理人事档案,让人事档案为人事管理提供更好的服务。     

城市商业银行风险管理垂直独立研究——风险经理委派机制的建立

面对日益激烈的同业竞争与日趋复杂的经营环境,城市商业银行必须持续提升风险管理能力。垂直独立原则是全面风险管理治理构架设计的一个重要原则,风险经理委派制是风险条线垂直独立管理的有效实现载体。建立和有效实施风险经理委派制,保证委派风险经理管理的垂直性和履职的相对独立性,制定并实行有效的管理办法和考核细则,明确风险经理工作职责,合理处理业务发展与风险管理的关系,培养高素质的风险经理队伍,将有效提升城市商业银行的风险管理水平。     

强化心理健康教育提高学生综合素质

在高校开展心理健康教育 ,关系到社会主义高等教育能否培养出身心健康、全面发展、适应市场经济要求的新型人才 ,要卓有成效地开展高校心理健康教育工作 ,提高学生的综合素质 ,必须 :转变观念 ,提高认识 ,增强做好心理健康教育的自觉性和主动性 ;加强领导 ,健全机构 ,完善心理健康教育体系 ;培训师资 ,充实骨干 ,提高广大教育工作者进行心理健康教育的技能和技巧 ;广开渠道 ,灵活多变 ,开展丰富多彩的心理健康教育活动 ;搞好普查 ,规范档案 ,增强心理健康教育的针对性和实效性 ;加强研究 ,探索规律 ,提高心理健康教育的科学性。     

建设名城理念探讨

新世纪 ,新阶段 ,加快建设现代文化名城是推进玉溪现代化健康发展的基础 ,寻求建设玉溪现代文化名城的正确理念 ,正确认识和准确把握现代城市发展的规律 ,促进玉溪城市由自由生长走向协调发展 ,具有特殊重要的现实意义     

医院文化建设应遵循的原则

目的:论述新形势下医院文化建设的意义,医院文化建设与发展的理念。方法:从医院文化建设的价值观、医院文化建设的发展理念、医院文化建设与医院医德建设的关系论述医院文化建设与发展。结论:医院文化建设是医院管理者的重要组成部分,可促进医院发展,真正提高医院的综合实力,达到可持续发展的目的。     

"健康城市"发展模式视角下的健康重庆建设

"健康城市"是人类面向21世纪的全新城市发展模式,对于现代城市的发展有着标志性的导向作用.世界范围内健康城市的发展正日益关注弱势群体,改善基础设施,促进生活方式革新,大力开展社区行动,建立全球工作网络.这些对于我们构建"健康重庆"有着重要的启示,也要求我们组建综合协调机构,不断更新健康重庆的内涵,面向市民健康做好城市规划,改革市政管理体制,发展循环经济,努力将重庆打造成为一座健康之城和活力之都.     

21世纪中国与日、印、俄战略关系走势探析

21世纪世界形势正在发生新的变化,各种力量将会重新分化组合,这对中国构筑长期的和平稳定、睦邻友好、合作发展的周边环境带来了新机遇和新挑战。在"一超多极"格局下,积极推动中日、中印、中俄关系的正常发展,对确保中国周边安全和国内社会经济发展具有重要的战略意义。     

辽宁省高校重点实验室建设问题及其对策

省级高校重点实验室是辽宁省科技创新体系的重要组成部分,建设好省级高校重点实验室对建设创新型省市具有重要的作用。对我省高校重点实验室的现状进行分析和梳理,指出制约其建设与发展的主要问题,并提出相应建议和对策,很有现实意义。     

人事管理转向知识管理的实践性探索——基于高校师资队伍建设视角

以人才队伍建设为中心的人力资源研发工作是高校人事部门的一项重要工作,但目前高校人事部门的基本职能依旧停留在招聘、培训、考核、职称评审等人事管理的事务性工作,客观上影响了人才强校战略的实施和效果。人事管理是为了充分利用人力资源实现组织的发展目标,而真正实现组织的发展目标,不仅要关注有形的人才队伍构建,还要关注无形的知识管理。知识管理研究发展呈现出以重视人为特征的知识管理研究新趋势,结合高校人事管理的现状,应从人事管理向知识管理转型。如何从传统的人事管理进一步融入知识管理,成为当前高校师资队伍建设面临的一个崭新课题。从高校师资具备的专业知识、教育知识和文化知识三个方面,分析知识管理的紧迫性,从显性知识和隐性知识的角度剖析知识管理的必要性。结合高校师资队伍建设的工作实际,从知识的鉴别和获取、存储和共享、使用和创造三个方面,提出推动高校师资队伍工作的思考以及政策层面的建议。