建立新的企业家理论——读吕福新的《企业家行为格式》

市场经济创造企业家 ,企业家创造市场经济。企业家是市场经济的主角和灵魂 ,市场经济是企业家经济。同时 ,企业家是企业的灵魂和人格化 ,是企业开办、拓展和创新 ,以及应对挑战的代表和领袖。中国在缺乏市场经济历史发展的基础上建立和发展社会主义市场经济 ,中国企业在缺乏资本、技术和管理的情况下面临加入ＷＴＯ和经济全球化的形势、环境和竞争压力 ,包含诸多的矛盾和冲突 ,有着无数的机会和挑战 ,需要企业家去开发和利用 ,去应对和解决。但是 ,传统的和现有的企业家理论没有充分反映这种形势及要求 ,不能适应中国企业家队伍建设和发展以…     

中越职业教育国际交流与合作路径探究

中越职业教育国际交流与合作是推动两国经济发展和提高劳动力素质的重要举措。然而,它面临着文化差异、语言障碍、教育资源不平衡、发展水平不一致以及合作项目可持续性和长期发展等各种挑战。为了克服这些挑战,本文提出了一系列优化策略。在克服文化差异和语言障碍方面,合作双方需要为交流师生提供语言培训和翻译支持,以促进有效沟通和理解。同时,双方需要加强跨文化交流和培训,以提升教师和学生的国际化能力。为了促进教育资源的均衡和发展水平的协调,双方需加强资源共享和合作,通过跨区域合作平台促进教育资源的均衡分配。此外,中越双方还应推动教育发展规划合作,实现双方均衡发展。在加强项目管理和建立长期合作机制方面,双方应建立健全的项目管理机制,以确保项目的可持续性和长期发展。     

加强党员的教育和管理问题探讨

随着改革的不断深化和社会主义市场经济的发展,党员的教育和管理面临许多新情况、新问题,党的基层组织建设也遇到了新的挑战。对党员的教育和管理如果还沿用原有的方法和模式,已经不能适应新形势的要求。因而正确分析党员教育和管理的现状,探索党员教育和管理工作的新机制,促使广大党员在现阶段的社会主义市场经济中进一步发挥先锋模范作用,是我们党加强党员队伍建设,保持党员队伍先进性和纯洁性的需要,也是认识和解决党员教育和管理工作面临的新情况、新问题的迫切要求。因此,加强党员教育和管理就促进国家快速发展和完善党组织建设而言已势在必行,迫在眉睫。     

电力设备日常检修及维护要点分析

随着我国科学技术的发展,经济水平的提高,电力技术也得到了不断的发展和进步。在电力设备发展和数量不断增多的过程中,电力设备日常检修和维护成为保证电力设备正常运行的重要内容。在电力设备检修和维护中,要确保其方式的有效性和科学性,从而提高电力设备的正常运转和使用年限。基于对电力设备日常检修和维护的要点,探讨电力设备在检修和维护中应该注意的问题,以便提高电力设备的使用性能,确保电力设备的正常使用年限。     

新经济与全球化给企业带来的机遇与挑战

当今世界是一个快速变化的世界 ,新经济和经济全球化已经成为时代潮流 ,影响着人们的工作和思维方式 ,影响着企业的生产、技术和组织形式 ,影响着政府的管理模式 ,影响着社会的文化、道德与法律基础 ,影响着经济增长和持续发展的未来。这给全世界的企业 ,包括中国的企业 ,带来了新的机遇和挑战。一、新经济和全球化给企业带来的机遇近十几年来 ,得益于新经济和全球化 ,世界上新兴了一大批闻名全球的跨国公司。它们不仅分布于发达经济体 ,也兴起于发展中经济体。这说明 ,新经济和全球化给企业带来的机遇是巨大的。为了未来的生存和发展 ,中国…     

浅谈河南移动内部控制体系建设

内部控制是指由公司董事会、经理层和全体员工共同负责的,围绕公司总体战略目标,甄别高风险领域,确定管理策略,制定应对措施和控制标准,并在生产运营的各个环节规范执行,为公司健康持续发展提供合理保证的过程和方法。建立和维持足够的内部控制和有效的风险管控机制,确保合法合规、财务报告的真实性和准确性以及资产安全,提高经营的效率和效果。公司董事会对内部控制的建立健全和有效实施负责。     

结构转型缓慢、失业严重和分配不公的制度症结

一国劳动力就业的规律是总就业的65%￣80%是由微型和中小企业吸纳的。微型和中小企业多,则中等收入人口比例高,失业和就业不足导致的贫困人口比例低,收入分配的差距要显著小一些。在不彻底改变目前中国重点发展特大和大型企业,忽视和歧视发展微型和中小企业的战略、体制和政策下,实际上无法解决剩余劳动力的转移、城镇失业和收入分配差距拉大的问题。并且,中国未来可能会滑向“拉美陷阱”。从吸收农业剩余劳动力和扩大城镇就业容量讲,也就是真正建设和谐和公平社会的角度看,必须毫不动摇地进一步完善市场经济体制,重点改革和转变政府的管理方式和不规范行为,大力发展个体、微型和中小企业,如果在战略和体制上发生动摇,在就业和社会公平方面就会形成灾难性的后果。     

显“童心母爱”倾满腔热血——班主任工作小议

班主任是班级和学生的组织者、领导者和教育者,是联系学校和学生的纽带,是沟通家庭和社会的桥梁。随着教育改革的深入发展,班主任工作的作用更显突出和重要。为实施素质教育,促进学生全面发展,培养祖国需要的建设人才,加强班主任队伍建设,提高班主任素质和业务水平,已成为学校工作最重要的一环。搭建新老教师交流的平台,加强对年轻教师的培养更是重中之重。现就多年班主任工作的感受和做法作     

领导者如何选择有效的领导方式

领导方式就是领导者进行领导活动时对待下级和部属的态度和行为的表现。每一个领导者在对待下级和部属时,都会有不同的态度和行为,但是如果对如此丰富多彩的态度和行为进行抽象和提升,就可以总结出不同的类型和模式。所以,领导方式实际上体现了一种模式化的领导行为。领导方式作为一种抽象和提升了的态度和行为,具有稳定性、抽象性的特点,它实际上是一种理想类型。领导方式按照不同的标准进行划分,可以得出不同的分类。以领导活动的侧重点为标准进行划分,可分为任务取向的领导方式和人员取向的领导方式。以领导者组织领导活动的方式为标准,…     

人力资源在企业中的合理配置及管理

在时代和社会主义市场经济不断发展和推进的大背景下,企业只有不断地改革和创新企业管理体制和策略,才能在激烈的市场竞争中占据有利地位。而人力资源是现代化市场经济发展的重要资源,能否进行合理的人力资源配置和管理,直接影响着企业的经济收益和社会效益。在新形势下,企业如何通过探索和实践,发掘更多的利于企业人力资源实现合理配置和管理的途径和方式,逐渐成为备受关注的热议话题。     

走向和谐:企业的生态化生存

古代先哲荀子在《荀子·天论》中提出: “万物各得其和而生,各得其养以成。”他将“和”看作是自然万物生成和发展的生态学机制。《礼记》则将体现天地差异性和多样性的协同统一的“和”与“序”同体现伦理关系的“乐”与“礼”联系起来, “乐者,天地之和也。礼者, 天地之序也。和,故百物归化。序,故群物皆别。”由此可见,在儒家哲学中,由“和”衍生的生态伦理观是,认识到具有差异性和多样性关系的自然万物的和谐与统一, 承认各种不同的自然事物生存和发展的独特的生态权利, 要求人们对统一中的自然事物维持一种生态公正性。     

探索人力资源信息系统的设计

本文详细分析了企业的人力资源管理的业务和信息化的需求,给出了企业人力资源管理的设计方案,应用.NET技术实现了人力资源管理信息化。系统的开发分为视图界面的开发,数据库连接中间件的开发和后台数据库的设计和维护。在系统功能方面,系统分为人力资源管理和人力资源信息管理两部分。该系统充分利用网络资源,通过优化和再造管理流程,使人力资源的管理更为高效和科学,数据更为准确,满足人力资源部提升服务和管理水平的要求。     

领导干部应善于洞烛先机

“凡事预则立,不预则废”。这里的“预”指的是预见性、感知力。领导干部由于其所处的特殊位置和承担的社会责任,必须时刻保持清醒的头脑,具有高度的敏锐性和洞察力,善于洞烛先机。洞烛先机,是指对未来事物的预见和洞察。未来的事物因为没有发生和出现,具有很大的不确定性和可变性,很难预知和把握。智者之所以成为智者,就在于其比一般人看得远一两步,所以掌握了主动权。领导干部的事业成功与否,最大的竞争在于洞烛先机上,洞烛先机是领导干部应具有的一种基本能力。洞烛先机方可应对复杂多变的形势。形势有复杂和多变两重性,令人捉摸不定,但…     

《现代企业管理》学习辅导

一、学习目的和要求企业作为国民经济的细胞,其生产和经营活动构成社会经济运行的微观基础。学习现代企业管理理论和方法,对于各级党政干部围绕经济建设这个中心做好各项工作,有着重要意义。为此,本书在总结国内外企业管理理论和经验的基础上,系统阐述了现代企业管理理论和方法,并在企业治理和组织、战略管理、资本运营、技术进步、文化建设等方面有所创新,以突出现代企业管理的内容和特点。同时作者力求理论与实践、系统性与实用性的统一,在内容选择上充分考虑党政干部的需要,并力求语言的简洁和规范。企望党政干部通过本书的学习,领会现代企业管理的思想和观念,了解现代企业管理的内容和方法。     

远离和缄默

正有时只有远离和缄默,才会让自己变得简单和干净。并非逃避,远离和缄默是给自己的身心和视觉一个独特的位置。如果不懂得远离和缄默,就难以走出自己的道路。很多时候,你难以远离和缄默,因为巨大的名利场的磁力,已令你不能自已,你的身心已被剥离。远离,是在与自然走近;缄     

愿景型领导:中国企业家的实证研究及其启示

本文通过对23位中国企业家的实证研究 ,得出了具有明显不同的内容导向和心智特征的愿景型领导:灵感主义型、市场主义型和产品主义型。灵感主义型冲动易变 ,灵感丰富 ,但忽视产品和市场。市场主义型内省大胆 ,富有想像力 ,关注市场 ,但忽视产品。产品主义型稳重务实 ,关注组织 ,关注产品 ,但忽视市场。23位企业家明显可以分为3种类型:易变者、创造者和改进者。易变者特质主要是灵感主义兼有少许市场主义和产品主义;创造者特质是显著市场主义兼有一定的灵感主义和产品主义;改进者特质主要是产品主义和市场主义。研究表明 ,企业家成功的关键心智能力不是灵感和想像力 ,而是远见、洞察力和处理各种关系的聪明;并必须寻求市场和产品间的平衡。     

中国的德治传统和共产党人的党性修养

江泽民最近强调,开展党风廉政建设,教育和管理,德治和法治,必须双管齐下。教育抓好了,德治加强了,干部的思想政治素质和精神境界提高了,就可以有力地防范和减少违法乱纪问题的发生。管理抓好了,法治加强了,就可以堵塞引发违法犯罪的漏洞,依照法纪惩处违法乱纪分子,对广大干部和群众又可以起到警戒和教育作用。教育和德治、管理和法治,这两手都要抓得很紧,而且相互配合好,才能切实有效地达到治党的目的。 德治在我国有着悠久的历史传统。早在西周初年,以周公为代表的政治家们认识到天道靡常,民惟邦本,就提出“天道无亲,唯…     

论我国现行社会保障制度改革

社会保障,是一个很重要的经济和社会问题,它关系到国家的安定和人民生活水平的提高。建立社会保障体系,实行社会统筹和个人帐户相结合的养老、医疗保险制度,完善失业保障和社会救济制度,提供最基本的社会保障,其社会意义尤为深远。本文从社会保障的基本概念,社会保障制度的背景和进程,社会保障制度改革措施几方面加以探讨和论述,旨在对完善我国社会保障制度提供理论依据。     

我国的知识产权发展进入战略转型期

改革开放以来,我国逐步建立起比较完整的知识产权法律体系和管理工作体系,知识产权管理和保护工作取得明显进步。总体来看,我国的知识产权立法相对先进,但缺乏实施和运用知识产权制度的经验,管理和执法水平有待提高,地区和产业的发展不平衡,政策和机构之间的协调性亟待加强。我国的知识产权发展进入了战略转型期,要从提高灵活运用知识产权制度的能力人手,实现战略性转变。     

廉政风险防范管理：完善纪委组织协调职能的现实诉求

在党风廉政建设和反腐败工作中,组织协调是纪委的重要职责和光荣使命,是反腐败领导体制和工作机制的重要组成部分。实施廉政风险防范管理能有效整合监督资源,统筹反腐败力量,形成反腐败合力,促进反腐倡廉各项任务的落实。因此,加强和做好这一工作,对于坚持和落实反腐败领导体制和工作机制,增强纪委组织协调作用,推动反腐败斗争不断深入,具有重大意义。