未来世界应给东亚一个机会

1993年7月,中国战略与管理研究会与本刊在北京举办了“未来十年东亚合作与发展”国际学术研讨会,来自世界各国的政治家、著名学者、战略研究人员及实业家参加了会议。本刊刊发此次研讨会的部分内容,作为创刊号献给读者的一份礼物。     

我对薪酬有意见

2000年度薪酬调查结果出来之前,本刊编辑部参加了竞越在广州举办的第二届人力资源大会,与各行业的人力资源经理们进行了访谈,现在,让我们来了解一下,这些专业人士在结合各自经历的情况下,是如何看待薪酬的。岗位薪资报酬更准确朱先生是广州某大型企业的人力资源总监。他对于薪酬制度的调查十分感兴趣,他坦言对薪酬政策有较深入的研究。下面是他的观点。     

秘书智能排座软件——提高会务工作效率的好帮手

办文、办会、办事既是办公室日常工作的重要组成部分,又是办公室履行职能的重要手段。办公室工作人员经常要举办、组织、参与、协调各级各类会议。召开会议就涉及到参加会议人员的排座问题,就餐问题,还有会议代表集体合影留念问题……     

2014中国领导人才论坛在北京大学隆重举行

正2014年10月20日,由北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人才研究会以及中国人力资源开发研究会联合主办的2014年中国领导人才论坛在北京大学隆重举行。来自香港、澳门、台湾与中国大陆学界、政界、企业界的200多位专家学者参加了论坛。会议开幕式由北京大学人力资源开发与研究中心主任萧鸣政教授     

科技期刊举办学术会议的实践与思考

科技期刊在保证编辑出版高质量学术杂志的前提下 ,适时举办本学科的学术会议 ,可以取得良好的社会效益和经济效益。《临床麻醉学杂志》自 1985年创刊以来 ,每年举办 1- 2次专业学术会议 ,每次参加会议的人数大多控制在 2 0 0人之内。至今全国各地有数千名的整体业务水平得到提高 ,而且扩大了杂志的影响 ,同时也取得了一定的经济效益。笔者结合本刊举办学术会议的实践 ,分析科技期刊举办会议的可行性和特点 ,并对如何办好学术会议提出具体意见和建议。一、科技期刊举办学术会议的可行性和特点科技期刊尤其是专业性较强的学术期刊的编委都是本…     

2014中国领导人才论坛征文启事

正由北京大学人力资源开发与管理研究中心、北京大学政府管理学院举办的"2014中国领导人才论坛"将于2014年10月19—21日在北京召开。拟邀请的参会人员包括中共中央组织部、各级地方政府部门的政府官员、国内外知名大学的学者以及企业界的代表。会议相关问题如下:一、会议研讨内容(一)人才开发与管理研究1.领导人才开发战略问题研究2.人才开发与管理战略、企业战略匹配和支持问题研究     

要高度重视人力资源开发工作

江泽民同志在亚太经合组织第八次领导人非正式会议上明确指出:"人力资源是第一资源."江泽民同志的这一科学论断,充分揭示了人力资源在社会经济发展中的基础性、战略性、决定性作用,对我们正确应对和把握经济全球化的挑战和机遇,推动我国经济和社会的可持续发展,具有极其重要的指导意义.     

浅谈会议中的个人礼仪

组织会议或参加会议是办公室工作人员日常工作中的一项重要内容。平时我们多强调如何组织会议,做好哪些准备工作,为别人服务;实践中我们则更多地以一般与会人员的角色或者以听众学习者的身份参加一些会议,如公司的例行会、座谈会、恳谈会、动员会、部门会议等。     

如何聪明地参加“大会”

我所说的“大会”(Conference),不同于“展览”、“交易会”、“论坛”,更不同于“报告会”、“洽谈会”,而是特指综合性强、信息广泛但不深入、参加人数众多、历时较长、同时开放几个会场加上展览、让你有多种选择的一种商业会议形式。翻翻报章杂志,此类活动近一两年颇有风起云涌之势。我曾参加过“2000竞越第二届人力资源管理大会”,近900名与会者,历时三天,包括35场演讲,由36位来自不同国家的演讲者主持,涉及的话题有     

浅谈会议中的个人礼议

组织会议或参加会议是办公室工作人员日常工作中的一项重要内容。平时我们多强调如何组织会议,做好哪些准备工作,为别人服务;实践中我们则更多地以一般与会人员的角色或者以听众学习者的身份参加一些会议,如公司的例行会、座谈会、恳谈会、动员会、部门会议等。     

纳米材料、材料与制造工程国际会议(ICNMM 2018)

正中国·成都2018年4月13-15日2018年纳米材料、材料与制造工程国际会议(ICNMM 2018)将于4月13-15日在中国成都举办。我们热忱欢迎从事相关技术研究的专家学者踊跃投稿,交流。会议官网:http://www.icnmm.org/     

起草领导辅导报告的体会

党的十七届六中全会召开后,解放军总政治部认真贯彻会议精神,决定举办总政系统宣传文化骨干培训班,深入学习领会全会精神,参加对象主要是总政系统编辑、记者、教授 和演员等宣传文化领域的专业骨干. 培训班上拟安排总政一名领导围绕“学习贯彻党的十七届六中全会、当好创新发展先进军事文化排头兵”这一主题进行宣讲辅导.     

浅谈高校会议文件的保管期限

一、确定会议文件材料保管期限的原则 由于各种会议的性质、作用、规模、参加人员不同,因而形成的文件材料的种类、数量、价值也就不同.因此,我们在确定每份会议文件材料保存价值,划分保管期限时,就必须坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点,正确分析和鉴别每份会议文件材料的现实作用和历史作用,从实际需要出发,从为党和国家及学校积累宝贵历史文化财富的目的出发,全面确定其保存价值,准确地判定其保管期限.如对于一次专业会议的一份通知单,孤立地看这份通知单,好像没有什么价值,只要能把有关人员通知来,会议能按时正常召开,它的现实作用也就完成了,所以不需要保存或最多短期保存就行了.但如果我们全面地历史地分析这份通知,就会发现,它的现实作用虽已完成,但它记载着这次会议召开的时间、地点、参加会议人员、会议议题,是整个文件材料必不可少的组成部分,是今后证明这次会议的主要依据材料,具有一定的历史研究价值,应作为这次会议的主要文件材料长期保存.     

走进战略研究的大视野

1996年秋季的一个星期天上午,在位于福州市五四路的中国投资银行福州分行会议室内,《领导文萃》编辑部与福建省特色研究会《大战略》课题组联袂举办了一次事先并无刻意准备的“大战略”恳谈会。会议围绕着一个充满“悬念”的话题——想想福建的未来和福建人的未来,围绕着一个足以激发我们热情、想像力与紧迫感的主题——福建的现代化取决于福建人的现代化,展开了热烈的研讨交流。参加会议的,除了《领导文萃)编辑部部分成员和《大战略》报告主要作者外,还盛邀福建社会科学院哲学所所长(福建省特色研究会名誉副会长)潘叔明研究员,省财政厅副厅长俞传尧.省体改委副主任陈桦副研究员,中国投资银行福州分行行长林回福.省台湾事务办公室副主任(福建省特色研究会副会长)张广敏，省委组织部企业干部处处长林国■,省法制局副局长游劝荣等同志与会。     

人力资源拍卖：溯源与实施

据调查,自上世纪90年代末以来,在我国一些城市至少进行过五起大型、公开的人力资源拍卖活动,包括：1998年11月12日沈阳市人才市场举办的高级人才拍卖专场会;福州晚报1998年12月23日报道的四川省经营管理人才中心举办的人才拍卖；2003年3月8Et西安欧亚学院对优秀应届毕业生进行的现场“拍卖”；     

全球化视野下的中国领导学研究

这是作者2005年11月参加国际领导协会在荷兰举办“全球领导力的新模式”为主题的第七届年会后，基于对会议的梳理，概括了对西方领导学前沿理论研究的状况，颇有借鉴意义。     

如何让自己愉快地工作?

不论从事的是何种工作.偷快地工作永远都是一个挑战作为经理人,如何才能让自己在工作中愉快起来呢?我们把这个调查放在中国经理人网(httP://www.sino一manage「.co叫上,在一个星期多的时间里,共有1 89位读者参加了此调查。 调查结果表明,读者认为一努力寻找新的或更好的办法来     

魔术师

<正>我们单位有一个传统,就是到了年底都要举办一个辞旧迎新联欢会,而在这个联欢会上,有一个重头戏,就是摸奖。我来这个单位已经三年了,参加过两次摸奖。这种摸奖规则很简单:先由单位出钱买各种奖品,大的价值过万,小的也值个几十块钱,单位里的人都参与摸奖。当某个人从奖箱摸出一个号码后就交给办公室张主任开奖,由他宣布摸到的是什么奖品。     

关于高校院系举办全国性会议的工作探讨

随着高校院系对外交流合作日益频繁,高校院系举办会议的次数逐渐增多,会议规模逐渐增大,开始越来越多的举办全国性会议。本文主要分析了高校院系举办全国性会议的主要工作流程和注意要点,以及由此得出的若干体会。     

会议管理的学问

我们常常听到一些组织中的同志们抱怨,文山会海快把我们压垮了、淹死了。可见,文件和会议是公共组织中令人生畏的两件事情。据调查,美国上班族每周平均参加10个会议,经理人每周有一半以上的时间在开会。我们国家开的会无论是频率还是时间恐怕都不会低于这个数字。