浅析地方高校促进大学生就业的制约因素及改善措施

大学毕业生就业难已经引起人们的广泛关注,分析其原因是多方面,既有社会发展和人口结构的原因,也有高校在发展中存在的一些问题,还有就是大学生择业观有待改变的原因。本文从地方高校促进大学生就业的现状入手,提出制约地方高校促进大学生就业的因素,从而提高地方高校办学水平,加速培养应用型的复合人才。     

高校马克思主义大众化的制约因素分析

高校马克思主义大众化面临着认识理念、外部环境、马克思主义理论发展和教育主客体等因素的制约。分析这些制约因素,找出破解对策是推进高校马克思主义大众化的迫切任务。     

农业高校德育环境的主要影响因素与对策研究

阐述了区域经济因素、农业高校特殊的校情因素对农业高校德育环境的影响,提出了优化农业高校德育环境的基本措施:从治理校园及周边环境入手,不断优化育人环境;切实加强高校党建和思想政治工作,筑牢德育阵地;加强专业思想教育,不断增强大学生“学农爱农”的理想信念;加强对大学生的心理健康教育和指导,优化心理环境;不断优化校园内部环境,增强德育的实效性。     

高校体育素质教育的制约因素及对策

为加速高校实施体育素质教育的步伐,奠定体育素质教育的理论基础,我们对河南省本科院校体育教育现状进行了调查,发现河南省体育教师队伍学历结构层次低,专业结构失衡,体育教学指导思想与实践不完全一致,教学内容只注重现代体育项目,而忽略了传统项目等,这些因素都制约了高校体育素质教育的发展。为改变现状,我们应在转变观念、培养学生能力、调整体育教学内容和课程结构、建立高素质复合型师资队伍等方面做出努力,从而推动高校体育素质教育的发展。     

试论高校机关管理效能的提升

结合机关效能的内涵提出影响机关效能的关键五因素,即“组织、个人、技术、文化和激励约束政策”,并针对新时期高校机关管理存在的诸多问题提出了提高高校机关管理效能的建议。     

我国高校科技成果转化中的制约因素分析

通过对美国高校在技术转化中措施研究以及美国政府通过管理创新和建立风险投资机制的途径来推动高校科技成果转化的成功经验,提出我国高校科技成果转化过程中的制约因素,并从美国高校科技成果转化中得到启示,促进科技成果向现实生产力的快速转化,实现科技创新与社会经济发展的紧密结合和良性循环。     

高校财务绩效评价的效能分析

随着高校财政体制改革的实施,财务绩效评价研究已成为高校财务管理面临的重大而迫切的问题.很多高校都进行了财务绩效评价的研究,甚至已经将绩效评价运用到了财务管理之中,然而财务绩效评价到底发挥了多大的效用,财务绩效评价是否真的有效能?本文将会用实证的方法对高校财务绩效评价作出效能分析,希望可以起到一定的参考作用.     

论高校课堂教学的非智力因素效能

本文从课堂教学的主体结构和学生的心理、生理素质几方面论述了师生双方的非智力因素参与高校课堂教学的必然性及其对课堂教学的深刻影响。文章认为非智力因素共生效应对高校课堂教学有一定的作用,并论证了高校课堂生成非智力因素共生效应的可行性和具体措施。     

高校辅导员积极影响力的制约因素及其发挥

高校辅导员是思想政治教育工作中的一支富有朝气的骨干力量,容易成为大学生的现实参照系.在分析学生群体的多边性、工作方法的科学性与创新性、教育内容的丰富性和前瞻性以及高校辅导员自身素质的综合性等制约因素的基础上,探索出充分发挥高校辅导员积极影响力的规律:关系的定位是前提,爱心是基础,好学和奉献是保障,模范带头是要求,走群众路线是途径,威信是体现.     

煤矿巷道掘进的影响因素及应对措施研究

在煤矿开采作业中,煤矿巷道掘进属于十分关键的环节,巷道掘进状况直接影响着煤矿开采效率及质量,影响着煤矿开采的综合效益.然而在煤矿巷道掘进中,存在着一定的影响因素,导致巷道掘进速度较慢.为此,综合分析煤矿巷道掘进的影响因素,在分析影响因素的基础上,提出应对影响因素,实现煤矿巷道安全快速掘进的技术措施.实践证明,采取有效技术措施,在提高巷道掘进速度,实现煤矿开采效率及质量等方面发挥着重要现实意义.     

高校教育教学质量的制约因素探析

制约高校教育教学质量的因素是多方面的,主要包括宏观、中观和微观三个方面。宏观层面有教育制度和教育政策,中观层面是师资、教学管理、专业建设与课程设置,微观层面是师生教与学的积极性、教学方法与手段等,这些都对高校教育教学质量有着直接而重要的影响。     

安徽省高校健美操发展制约因素的分析与对策研究

健美操在安徽省高校开展有十几年的历史,它作为一项有氧运动不仅能锻炼人的心肺功能、塑造形体,而且可以从中得到美的享受,提高艺术修养,因而深受各大院校学生的欢迎。但是由于各方面因素的制约,导致健美操运动在安徽省高校中的发展同全国总体发展水平相比仍然有较大的差距。本文运用文献资料、调查、访谈等研究方法,通过对这些不利因素进行总结分析,继而在分析的基础上提出建设性的意见,试图为安徽省健美操事业的蓬勃发展提供有益的借鉴。     

影响高校领导效能的因素探析

提高领导效能是高等院校领导工作的出发点和归宿。本文从领导观念、领导要素、领导决策、领导方法与艺术等方面阐述了影响高校领导效能的因素及如何提高高校领导效能。     

政务大厅服务效能影响因素实证分析

政务大厅在积极开展创新实践的同时,也存在区域发展不平衡、部门协调难、窗口忙闲不均等诸多问题。量化政务大厅的服务效能,有效识别影响服务效能的关键因素,对于更快更好发挥大厅在"放管服"改革中的作用具有重要的现实意义。文献回顾与理论推演相结合提炼出大厅服务效能评价指标以及效能影响因素指标,基于普查数据量化指标,采用主成分分析法评价服务效能,构建回归模型,同时考虑大厅发展的区域性差异,分别从总体和分区域进行实证分析。研究结果表明,服务模式、生产要素、服务内容均会对大厅服务效能产生影响,且各区域大厅的具体影响因素和因素的影响程度均存在较大差异。基于此,应因地制宜开展大厅服务模式创新;推动大厅建设标准制定;落实审批事项全面进驻大厅,丰富大厅服务种类,优化服务结构。     

影响大学生集体效能感的因素及对策

集体效能感是影响大学生人际交往能力的重要心理因素,大学生的集体效能为解释学校学生行为提供了理论工具,为考察大学生行为水平的动机性效果提供了清晰的理论框架。大学生集体效能感的影响因素包括获得性经验、替代性经验、社会说服、生理和情绪激起等。要提高大学生的集体效能感需要帮助他们体验更多的成功性获得性经验,树立榜样,增强替代性经验,团体成员之间或上、下级之间进行有效的反馈,培养大学生团体的正性的情感状态。     

地方高校科研成果转化的制约因素及对策

本文分析了地方高校科研成果转化的制约因素,并就地方高校提高科研成果转化的对策进行了初步的探讨,以期能提供借鉴。     

我国高校体育场馆向社会开放的制约因素及发展对策

高校体育场馆占我国体育资源相当的比重,承担着一定的社会职责。但维护资金来源不足、场馆管理体制落后、专业经营管理人才缺乏等因素制约着高校体育场馆向社会开放,需要从资金、管理和市场开拓等方面有针对性地予以解决。     

高校报刊阅览室违规现象浅析及应对措施

针对报刊阅览室在管理和服务过程中经常出现的问题,本文从开展报刊阅览室的咨询服务、严格执行管理制度和不断加强自身素质三方面探讨如何进行科学的管理,以便更好地发挥报刊阅览室的服务功能。     

发挥效能监察作用 提高企业管理水平

企业要实现效能监察取得实效,就要坚持有所为、有所不为的原则,坚持效能监察与企业经营效益相结合的原则,坚持与企业制度相结合的原则,提高生产经营管理水平,从而推动企业平稳有序地发展。     

高校学报影响因子的制约因素及其提高途径

针对高校学报影响因子偏低的情况,分析其影响因子的制约因素,认为其制约因素主要包括外部因素和内部因素。外部因素包括学科因素、作者因素、编辑因素和检索机构因素等;内部因素包括论文的学术水平、编校质量、学报的知名度、论文的出版周期和刊物情况等。最后,对如何提高学报的影响因子提出了4项具体措施,即：提高论文的学术质量及编校质量,缩短出版周期,提高学报的显示度。