浅谈以人为本的税务培训机制

科学发展观的核心是以人为本，作为提高干部队伍素质的重要手段，干部培训是各级政府机关的一项重要工作。贴近形势发展和主体需求，把干部培训工作与人力资源管理紧密结合，长远谋划，科学定位，确定以人为中心、与税收事业科学发展相匹配的人力资源规划，已经成为确保各级政府机关科学运转的重大课题。     

政府与高校联合培训老龄工作干部的启示

2007年5月，山东省老龄办和山东大学联合举办了首期老龄工作干部培训班。此举是政府部门干部培训工作的一大创举，开创了老龄工作干部培训进高校先河，是老龄问题进高校的一个发端，是实现老龄工作跨跃式发展的重大举措，更是一次有益尝试，其意义已远远超出培训本身。实践证明，政府与高校联合培训老龄工作干部，事半功倍，受益多多。这次山东省老龄工作干部培训期间，共有10位专家教授给学员授课。     

试论县级党校在干部培训中的重要作用

作为对党员和党员干部进行培训、教育的重要基地,县级党校必须紧跟新的形势,总结工作经验,推动党校的科学发展,充分发挥党校在干部培训中的重要作用。     

立足高起点 确立新目标 创造性地做好新时期老干部工作

党的十八大报告把离退休干部工作纳入党和国家事业发展的总体部署,提出“全面做好离退休干部工作”的总要求。认真贯彻落实新时期离退休干部工作这个新的更高的要求,必须正确分析当前老干部工作面临的形势和任务,准确把握其中的内涵和外延,进一步理清思路和完善对策。     

对新形势下企业党校做好干部培训工作的思考

企业党校担负着领导干部的教育培训工作,只有围绕企业改革发展的中心工作,创新培训理念、创新培训内容、创新培训方式,加强和改进干部培训工作,才能提高干部培训工作的实效。     

浅议后学历教育时代基层党校教师队伍建设

党校开始进入后学历教育时代,在培训对象、教学内容和方式、教师队伍、学校硬件建设、党的干部培训事业发展等方面出现了新的形势和特点。这对基层党校工作提出了新的职责定位和要求。当前基层党校教师队伍存在着危机意识有待加强、队伍结构不尽合理、实践经验相对欠缺、考聘制度有待健全以及培训经费投入不足等问题。面对新的形势要求和师资队伍现状,基层党校必须把握形势、主动转型,注重从坚定理想信念、提高政治理论水平、投身社会实践和改进教学方法等方面入手提高现有教师队伍的素质,同时还要在引进人才、优化结构、完善制度、强化激励等方面下工夫。     

与时俱进 充分发挥新时期老干部队伍正能量

把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向,这是全国老干部局长会议和全省老干部转型发展工作会议对做好新时期老干部工作提出的新要求。为党的事业增添正能量,实质就是把老干部的优势、经验、智慧和力量凝聚到我们党的事业上来,并将此作为核心价值追求贯穿到工作的全过程和方方面面。如何把离退休干部这一宝贵财富蕴藏的正能量挖掘好、发挥好,成为做好新时期老干部工作的一个新的重要课题。     

依法培训 造就高素质的干部队伍

我国改革开放和现代化建设已经进入关键时期,要全面贯彻落实科学发展观,实现经济社会全面协调与可持续发展,关键在于各级领导干部,在于不断提高他们的素质和能力。这就对干部教育培训工作提出了新的更高的要求。适应新形势对干部培训工作的要求,我国首次以法律形式对干部培训工作进行规范,颁布实施了《干部教育培训工作条例(试行)》。认真学习和贯彻条例,有利于     

浅论如何提高党校干部培训的针对性和实效性

人才已成为当今经济发展和社会进步的决定性因素和主要推动力,这种时代发展的大趋势对干部培训提出了新的挑战。文章从干部培训方式创新的角度,对如何提高培训的针对性和实效性进行了探讨。     

新时期高校干部培训的问题及完善对策

在高校改革和发展过程中,全体干部发挥了重大作用,提高高校干部的专业素质和业务能力,是高校健康发展的基本要求,对于人才培养目标的达成及中国梦的实现起到了积极作用。加强干部培训工作,给高校干部的自我发展创造有利条件,促进高校干部素质能力不断提升,使之能够积极更新管理思想,充分胜任教学管理岗位,真正成为高校创新发展需求的管理型、复合型人才。本文将探讨开展高校干部培训工作的重要意义,并针对当前实际工作中存在的主要问题,包括干部培训理念较为滞后、考核激励措施不完善、培训内容缺少实用性、与信息技术的结合不深入等,提出相应完善对策,仅供参考和借鉴。     

浅谈吉林省农村基层干部培训存在的问题

农村基层干部是建设社会主义新农村的排头兵,提升农村基层干部的思想理论素质和工作能力对建设于社会主义新农村的全局起到至关重要的作用.而干部培训工作是建设高素质干部队伍的重要环节,是加强干部学习的重要途径.本文通过对当前吉林省农村基层干部培训工作中存在问题的研究,旨在加强吉林省农村基层干部培训工作.     

高校学生干部管理体系的构建

学生干部是教师与学生之间的工作枢纽,是高校思政教学工作开展过程中的重要力量,对于高校教育事业发展起到了十分关键的作用,本文对如何构建一支合格的高校学生干部体系进行研究与探讨。     

国土资源部将对县(市)、乡(镇)国土资源管理干部进行培训

为使县(市)、乡(镇)国土资源管理干部准确地把握国土资源管理的各项方针政策,进一步统一认识,解放思想,转变作风,增强执行力,构建保障和促进科学发展新机制,提高县(市)、乡(镇)国土资源管理干部的依法行政能力和社会服务水平,根据中央《关于2008～2012年大规模培训干部工作的实施意见》的精神和国土资源部党组2009年重点工作布局安排,国土资源部决定从2009年6月至11月全面开展培训县(市)、乡(镇)国土资源管理干部工作。     

加强企业管理干部财会培训适应市场经济需要

随着我国改革开放的不断深入和发展，社会主义市场经济体制的建立和不断完善，企业管理干部培训又面临新的情况和新的考验。中共中央组织部和国家经贸委在１９９６年联合发布的《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》中指出：“‘九五’期间，是实现经济体制从传统的计...     

论党校班主任工作中的目标管理

目前国家已进入了加快转变经济发展方式、探索科学发展新路的关键时期。新形势新任务对干部队伍的理论素养、战略思维、管理能力、发展理念提出了新的更高要求。为了认真贯彻落实中央《党校工作条例》和《2010-2020年干部教育培训改革纲要》,充分发挥党校培训党员领导干部的主渠道作用和学习研究宣传党的创新理论的重要阵地作用,除了创新教学模式外,还要不断创新班级管理模式。     

高校学生干部系统化培训体系建设路径

高校学生干部,是学生群体中的核心人物,是学校改革发展的参与者,是学生中的先进分子。培养和造就一支政治坚定、素质优良、结构合理,全面发展的高校优秀学生干部队伍,对高校的安全稳定和持续发展具有重要意义。构建高校学生干部系统化培训路径有利于进一步完善学生干部培养体制和学生干部队伍建设机制,从而提高学生干部综合素质和工作能力。     

解读“三项工作”发展空间

"2011年是我国扶贫开发历史上具有里程碑意义的一年." "扶贫调研、宣传和干部培训三项工作有机联系、相辅相成." 在2月26至27日于武汉召开的全国扶贫开发调研宣传培训工作经验交流暨培训会议上,这些话成为与会人员交流的要点.     

2016年全国脱贫攻坚培训工作研讨班在湘西举办

8月30至9月1日,由国务院扶贫办全国扶贫培训宣传中心主办、吉首大学承办的2016年全国脱贫攻坚培训工作研讨班在湖南湘西土家族苗族自治州举办.此次研讨班旨在贯彻落实中央关于打赢脱贫攻坚战的决策部署,总结交流各地扶贫干部和贫困地区干部培训工作的经验.     

加强企业干部教育培训的实践与探索

在社会经济不断发展的现代社会,企业干部教育是企业稳定发展的关键所在。企业干部教育应该从实际需求出发,探索进取,改革创新,不断改进培训模式与策略,构建完善的企业干部培训体系。本文从不同角度分析了加强企业干部教育培训的策略,其中包括跟随时代的脚步发展、改革课程体系、完善管理机制体系、构建严密的培训组织,以期进一步加强企业干部教育培训的效果。     

完善职业教育和培训体系的“四梁八柱”

一、对职业教育和培训关系的认知 “完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作”,既是党的十九大对开创我国职业教育和培训工作新局面的重要部署,也是党中央对我国人力资源开发事业的新要求。因为,相对于国家人力资源开发事业,“完善职业教育和培训体系”,只是组成部分,只是平台手段,不是目的,目的是为国家人力资源强国建设培养一支高素质劳动者和技能人才队伍,为国家经济社会健康发展提供技能人才支撑。