广州市举办市管干部、处级干部社会工作专题研修班

6月22日～26日．由广州市市委组织部．市民政局、市人事局联合举办的市管干部社会工作专题研修班和第一期处级干部社会工作专题研修班开班。市相关单位局级领导、各区（县级市）党委组织部部长、分管社会工作的副区长、副市长共38人,市直单位相关处室的处级干部、各区（县级市）社会工作的相关部门领导和街、镇负责同志共58人参加了研修班。民政部人事司（社会工作司）孙建春司长、广州市政府陈国副市长等领导出席了开班典礼。     

以社会工作助推民政事业科学发展

2009年6月22日～26日,广州市市委组织部、市民政局、市人事局联合举办了第一期处级干部社会工作专题研修班。几天的理论学习与参观交流,使学员们加深了对社会工作的理解,并促使他们思考如何在自己的工作领域引入社会工作的理念与方法,提升为民服务的效果。以下摘选5位民政系统干部对社会工作在民政事业发展中发挥作用的思考。     

石家庄成立社会工作人才队伍建设领导小组

为贯彻落实2011年初石家庄市委办公厅、市政府办公厅《关于推进社会工作及其人才队伍建设的意见》，加强对石家庄市社会工作及其人才队伍建设的组织领导，2011年8月，石家庄市成立了社会工作人才队伍建设领导小组，负责全市社会工作及其人才队伍建设的统筹规划、组织协调、监督管理工作。     

以品质崇安为目标构建特色社会工作体系

近几年来,江苏省无锡市崇安区紧紧围绕建设品质生活城区,以有理念、有内涵、有特色、有品位、有活力"五有"为目标,加快构建在政府规范引导下的社会管理体制创新,积极探索由专业人才、专业机构提供专业服务的社会工作之路,初步形成了以规划为引领、以人才为保障、以平台建设为基础、以创新机制为动力的崇安特色社会工作体系. 构建社会工作组织推进体系 在开展社会工作这项事业之初,我们就按照"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障"的要求,成立了区社会工作委员会和社会工作办公室,负责指导、统筹、协调全区社会工作体系建设推进落实,确定了社会救助、残疾人服务等十大社会工作服务领域.区民政局负责牵头推进这项工作,各社会工作领域发展由各主管部门负责推进.     

山东济南：社会工作突破六大关键

自2007年7月山东省济南市启动社会工作及其人才队伍建设试点工作以来，济南市委、市政府高度重视，按照市委组织部牵头抓总，民政部门具体落实的要求，济南市民政局紧紧围绕中央“构建宏大的社会工作人才队伍”的战略要求，     

深圳将加大扶持民办学校社工

近日,“深圳市教育领域社会工作专题研讨班”开班。本次专题研讨班为期1天,主要以深圳学校主管德育的正、副校长及主管学校社会工作的直属领导为培训对象,以了解教育领域社会工作前景、驻校社工经验分享、相关制度建设探讨为培训内容。     

政府推动 民间运作 推动深圳社工建设

2007年以来，在中组部、民政部等中央部委的大力支持和推动下，深圳市把社会工作作为强化政府公共服务、增进民生福利、建设和谐社会的重要举措予以大力推进。市委、市政府出台了社会工作“1＋7”文件，健全了社会工作的管理体制，建立了以公共财政支持为主体的社会工作资金支持体系，开展了广泛深入的宣传培训，培育发展了一批公益性民间组织，开发了500多个社会工作岗位，在各相关领域开展社工服务。     

渝中区:多途径助力社会工作发展

近年来,重庆市渝中区立足实际,从组织领导、岗位配置、经费保障、试点创新人手,不断加强社会工作专业人才队伍建设,切实发挥社会工作在解决社会问题、促进社会和谐、推动社会发展等方面的重要作用,为推进社会建设、构建和谐渝中提供了人才支持和智力保障. 规划社工专业人才发展目标 2007年,渝中区被列为全国社会工作人才队伍建设第一批试点地区.区委、区政府成立了社会工作人才队伍建设领导小组,领导小组下设办公室,由区人才办、民政局、人社局负责社会工作人才队伍建设统筹协调和具体指导.同时,在区民政局社区办配备2名社会工作专职工作人员,负责社会工作人才队伍建设日常工作. 我们根据全区人才发展状况,立足当前,着眼长远,制定了《渝中区2010年～ 2020年社会工作人才建设发展计划》,对当前及今后一段时期渝中区社会工作人才队伍建设发展目标、重要政策和发展举措进行了系统规划,提出了到2015年全区社会工作人才达到6000人,2020年全区社会工作人才达到6500人的具体目标,为全区社会工作人才队伍建设提供了指导性意见.     

信息平台

益阳市委组织部部长李稳石为易地安置离休干部解难益阳市委常委、组织部部长李稳石率组织部、老干部局工作人员,赴山西等地慰问易地安置离休干部,帮助老同志解决实际困难,表达党和政府的关怀。(益老干)岳阳市关工委提出四点要求岳阳市关工委主任方贵吾对做好关心下一代工作提出     

天津市东丽区社工人才队伍建设进行时

近年来,天津市东丽区主动适应经济社会发展需要,坚定不移地走人才强区之路,专业社工人才队伍建设工作不断得到加强,人才总量逐步增长,人才素质不断提高. 在区委、区政府的高度重视下,东丽区民政局认真履职、积极探索,相关部门结合实际,大力支持.区委组织部对社会工作及相关培训工作给予具体指导.区编办批准在区民政局设立社会工作科,负责社工管理工作.区财政局拨付相应资金用于社区工作人员培训和政府购买服务.区人力资源和社会保障局在社会工作专业技术职称的设置及人员聘用、社工职业水平考试等方面都予以极大支持.     

湖北省十堰市老年大学：点亮精彩夕阳生活

十堰市老年大学于2014年3月3日试运行，面向全市社会老年人开放。老年大学由市委组织部主管、市委老干部工作局主办，与市老干部活动中心实行一套班子，两块牌子，同时加挂“中共十堰市委老干部党校”牌子。     

未来十年厦门将培养多支社会工作人才队伍

9月28日,福建省厦门市委组织部、市民政局联合发布了《厦门市社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》。（（规划》是继市委办、市府办发布《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》之后出台的推进厦门市社会工作事业发展及其专业人才队伍建设的又一纲领性文件。《规划》提出,到2020年,要建立较为完善的社会工作人才队伍建设运行机制和工作格局,     

厦门：从点到面推开社会工作

2012年9月28日,厦门市委组织部、市民政局联合发布的（（厦门市社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》（以下简称《社工规划》）中提出：到2020年,厦门市要建立较为完善的社会工作人才队伍建设运行机制和工作格局,     

一句话新闻

近日，十堰市委为了高质量的开好市委常委民主生活会，主动征求各方面对市委常委集体和个人工作情况的意见。安排市委老干部局负责征求市级离退休干部的意见，该局分三个小组上门征求市级离退休干部意见20余条，并将意见“原汁原味”的梳理上报市纪委、市委组织部。     

广东设立社会工作委员会

近日,报经中央编办批准,广东省设立社会工作委员会。这是广东省为加强社会建设、创新社会管理工作成立的专门机构。据悉,新设立的广东省社会工作委员会,既是省委的工作部门,又是省政府的职能机构。其主要职责是按照“党委领导、政府负责”的要求,牵头制定并组织实施社会工作总体规划和重大政策,协调相关部门起草社会工作方面的政策法规.     

四川社工将逐步实现持证上岗

4月27日,四川省召开社会工作专业人才队伍建设暨民政系统人才工作会议,省委组织部、省民政厅等部门联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》。《意见》提出,四川将研究城乡社区、相关单位和社会组织等不同类型社会工作机构的社工专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务及任职条件,及时发布专业人才岗位设置指导目录。四川还计划推行社工职业资格准入管理制度,对取得社工职业资格且从事社会工作的人员进行登记管理,逐步实现全省各类社工岗位从事社工的专门人才全部持证上岗。目前四川省社会工作“三线两点”工作格局基本形成,促成了全省城市社区社会工作、地震灾区社会工作、民政公益性机构社会工作为代表的试点示范窗口鲜活经验的形成。     

从公益慈善到专业社会工作——访深圳市社会工作者协会秘书长李光明

李光明，深圳市社会工作者协会秘书长，长期从事社会公益慈善事业，是社会知名慈善公益专家。作为深圳市社会工作发展的重要推手，深圳市社会工作者协会—直致力于推动深圳市社会工作继续教育及社会工作服务质量标准体系的建设，致力于社工理念普及、民办社会工作机构的发展设立、社会工作本土人才督导体系的打造和各项保障制度的完善。     

石家庄：社会管理创新背景下的社工实践

在建设幸福石家庄和社会管理创新的大背景下,石家庄市委、市政府高度重视社会工作及其人才队伍建设,两年来,石家庄市进行了一些有益的探索,营造了推进社会工作发展的社会氛围,初步形成了“党委领导、政府负责、社会参与、群众受益”的社会工作发展格局。     

简讯

国庆前夕，承德市老年书画作品展拉开帷幕。市委常委、组织部部长赵险峰出席开幕式并作重要讲话，市委组织部副部长、市委老干部局局长贺长青主持开幕式。本次作品展参展作品248幅，从不同角度歌颂了新中国成立以来我国取得的巨大成就。     

社会工作突破六大关键

自2007年7月山东省济南市启动社会工作及其人才队伍建设试点工作以来,济南市委,市政府高度重视,按照市委组织部牵头抓总,民政部门具体落实的要求,济南市民政局紧紧围绕中央"构建宏大的社会工作人才队伍"的战略要求,以市委、市政府<关于加强社会工作人才队伍建设的意见>(济发[2008]20号)为依据,以科学发展观为统领,以"贴心民政"品牌创建为总揽,以济南社会工作协会为平台,以努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍为目标,以职业化、专业化为方向,以培训、评价和使用为重点,立足民政职能,加强领导,完善机制,统筹规划,扎实推进.