中国企业改革与发展的人力资源基础

我国人才市场的需求远远大于供给,一般劳动力则供过于求,使两者之间的收入差距日益扩大.中国高级人才的市场价格即将与国际水平接近.另一方面,由于经济的发展和环境的改善增强了人力资本中的资源配置能力,提高了人力资本的价值,不发达地区的优秀人才向发达地区流动,国有企业向民营、外资、合资企业流动,国内向国外流动就成为一种必然趋势.劳动力的这种供求与流动十分不利于我国企业的改革与发展.为此,应该正确认识我国人力资源现状,在人力资源的开发与配置上下功夫,加强对企业员工的培训和再教育,提高员工素质和人力资本的利用效率,加快我国教育制度改革,为我国企业快速发展奠定人力资源基础.     

人才跨国流动的影响因素研究

人才是当代科技进步与经济社会发展最重要的资源。作为现代社会重要的生产要素和人力资源的高级人才也需要通过流动,以寻求能够充分发挥其才能的环境,而高级人才进行跨国流动的决策过程体现在其对影响高级人力资源流动因素的权衡和甄选上。本文从经济、政治、工作环境、事业发展等因素对人才跨国流动的影响进行研究,并探讨了影响外国专家来华工作的相关因素。     

中国急需十类人才

中国当前出现人才紧缺 最近,据中国大陆最大的人才供求交流市场—北京市人才市场透露,1993年1月至12月的全年统计,中国大陆有十大类专业人才的供需矛盾最为尖锐和突出,呈供不应求的局面。 第一类,经济营销专业人才。其中包括市场营销、技术产品营销以及各类商品营销等。来人才市场“求贤”的企、事业单位与经济实体等的社会需求量,与来人才市场登记求职的该类人士的数目之比为100:10.7,社会需求的缺口差距竟达90％。 第二类,电子通讯专业人才。其中包括有线通讯,无线通讯,以及维修、开发等。社会需求量与来人才市场登记求职的人数之比为100:12.4,供求缺口量高达87.6％。 第三类,美术广告专业人才。其中包括美术广告的设计、策划、创意,以及广告业务等。社会需求量与来人才市场登记求职的人数比例为100:13.8,     

中国历史时期隐士就业市场研究

中国历史时期隐士就业市场的形成与中高级人才的偏好、预期以及中高端人力资源市场的需求、供给与政策等密切相关。公务员和非公务员市场分割是中高级人才在显性和隐性市场进退自如的基础,士人的不同选择来自不同偏好和对风险的不同估计。中高级人才在公务员市场不能充分就业,就会形成隐士就业市场。这有助于公务员市场廉洁高效、精简务实和社会长治久安。把隐士就业市场纳入中高级人力资源市场建设规划,全盘筹划公务员和隐士市场,形成特殊形式的公务员退出机制,建立中高级人才保障机制,使中高级人才各得其所,有助于维护社会的稳定。然而,隐士的存在也造成了人力资源的浪费。     

美国专业人才的学术道德教育

作为当今世界上最发达的国家 ,美国拥有一支庞大而优质的专业人才队伍 ,其教育政策法规也已经形成比较清晰完备的体系。大学作为培养高级人才的主要场所 ,被认为负有使学生获得全面发展的责任 ,其中包括知识、社会和专业方面的发展 ,也包括道德的发展。道德教育一直是美国人才培养中的一个重要内容。在学术圈内 ,抵制不良学风更被视为一项重要任务。     

求职中的虚假招聘现象

1978年以来,我们国家进行了全方位的经济和社会改革,尤其是1992年以后,以邓小平南方讲话的公开发表为标志,我国进入了以市场机制占主导地位的转型期.在劳动力市场领域,自主性的职业流动、全员劳动合同制、双向选择等用工制度开始全面实行.从此,作为人们职业流动中介的劳动力市场、人才市场等日趋活跃,人力资源的配置由原先的计划分配向市场化方向发展.     

建议:开出一个“经理市场”

近年来，人才市场的产生，解决了专业人员的流动需要。而经理作为一种高级的综合人才，其流动应从一般人才市场中游离出来，设立专门机构（且称之为经理市场）为之服务，这也是市场经济发展的必然。市场经济发展和形势需要选拔大量经理人才市场经济发展速度和运行质量的提高，对经营者（经理）的要求也越来越高，以上海徐家汇商城建设为例，到2000年将有200万平方米新建筑落成，届时新增300家企业，经理人才将是一大热门，上海的其它区域如闸北区的不夜城，南市区的豫园商城等也是如此，因此，传统的经理选派方式已似乎不能适应现代经济发展…     

试论文化市场的性质与特征

改革开放以来,特别是党中央确定在我国建立社会主义市场经济体制以来,我国的各种市场,包括经贸市场、房地产市场、金融市场、期货市场、劳务市场、人才市场、技术市场、信息市场等均蓬蓬勃勃发展起来.文化市场也出现了前所未有的繁荣景象.文化市场作为我国社会主义市场体系的重要组成部分,与其他市场既有共同之处,又有自己的特殊性.而社会主义文化市场更有着自己的鲜明的特征.弄清文化市场的一般特性和社会主义文化市场的特征,这是我们建设好和管理好社会义文化市场的前提条件.     

跳槽现象面面观

当“出国淘金”变得越来越困难,当人们对股票的风险意识逐渐加深,意识到在自己的祖国立足一份合适的、享有较高薪水的工作,凭自己的聪明才智和诚实劳动,也是一条富裕和希望之路。于是,在“双向选择”的就业模式形成后,调换职业,转换工作的“跳槽”成了一种时尚。与此同时,全国各地出现了人才交流热,省、市召开人才交流会,县、乡也召开人才交流会。有时一天在同一地方有两三家人才市场同时开放;有的专业人才一天会跑两三家人才交流中心;有的企业是逢“市”必招。一方是在寻觅可以更好     

新农科背景下园林专业与生态学学科融合发展培养创新应用型人才研究

乡村全面振兴事关国家发展大计,美丽乡村建设、城镇文明建设需要大量园林专业人才。生态学学科与园林专业有机融合,有利于园林产业健康发展,有利于培养创新应用型人才。该文针对园林专业存在的与生态学融合度较低的问题,按照“继承、特色、创新、实践”的培养思路,通过课程体系、知识体系和实践技能体系综合改革,加强学生生态学理念教育和实践创新能力培养,形成特色鲜明的园林专业复合应用型高级人才培养模式。     

研究生量化投资课程教学改革研究

随着大数据、人工智能技术的发展和应用,量化投资在我国迅速发展,就业市场上对于量化投资专业人才的需求也日益增高。虽然国内很多高校都开设了量化投资课程,但由于量化投资在我国起步较晚,高校量化投资人才培养路径还不完善,这也在一定程度上约束了向业界输送人才。该文结合高校量化投资课程中存在的问题,从教学方式、教学内容等方面进行了探讨,以期通过课程改革提高教学质量,提高量化投资人才培养质量。     

上海流动儿童的精神健康:一项探索性研究

中国的农村劳动力流动持续到现在,流动儿童即第二代移民问题已经浮出水面.但是,流动儿童精神状况问题没有引起研究人员的特别重视并成为专门的研究领域,而这恰恰是一个关乎城市长期发展和社会稳定的重要议题.本研究对上海市某小学的儿童进行了问卷调查,问卷包括国际流行的儿童抑郁量表和焦虑量表.研究发现上海市流动儿童存在一定程度的抑郁...     

上海流动儿童的精神健康：一项探索性研究

中国的农村劳动力流动持续到现在，流动儿童即第二代移民问题已经浮出水面。但是，流动儿童精神状况问题没有引起研究人员的特别重视并成为专门的研究领域，而这恰恰是一个关乎城市长期发展和社会稳定的重要议题。本研究对上海市某小学的儿童进行了问卷调查，问卷包括国际流行的儿童抑郁量表和焦虑量表。研究发现上海市流动儿童存在一定程度的抑郁和焦虑。论文最后部分提出对于如何干预流动儿童心理问题的对策和建议。     

面向市场,努力提高成人教育质量

成人高等教育如何主动适应市场经济和整个社会发展的需求,是成人高等教育迫切需要解决的问题。本文就如何提高成人高等教育质量以适应市场经济需求进行了初步探讨。一、成人高等教育必须适应市场经济需要,对培养人才模式进行改革在市场经济条件下,随着教育体制的改革和发展,社会整体文化素质水平逐步提高,一方面,人才市场的繁荣给经济市场选用人才提供了更广泛的余地,使得其录用人才的标准越来越高;另一方面,人才市场的繁荣给每一个候用人才带来了危机感,由于生存与实际的需要,渴望能够学习获得真才实学。市场与求学者这种共同追…     

日美国会委员会制度的比较分析

所谓委员会制度，是指国会为更好地实施其立法监督等职能而根据相关法案涉及领域设立委员会以分担其部分职能的一系列制度。日美两国都在国会中实行了委员会制，如果将它们加以比较，可以发现在表面相似的背后隐藏着种种差异，这些差异植根于两国政体等各方面的不同。一、相似之处（一）委员会设置的大同小异日美两国国会的委员会大致可分为常设委员会和临时委员会两大类。１．常设委员会是国会中固定设立的委员会，每届国会产生后组成，到下届国会产生时结束。它又分为常设专门委员会和常设非专门委员会两类。（１）常设专门委员会是为协助…     

浅论社会主义市场经济与人才市场的关系

党的十四大报告明确提出:“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制”;党的十四届三中全会通过的《决定》,是我国建立社会主义市场经济体制的纲领性文件,这个文件也写进了“尊重知识,尊重人才”和实行劳动人事制度改革,促进人才“平等竞争”和“合理流动”等内容,这就把建立和完善人才市场,作为建立和完善社会主义市场经济体制的重要组成部分.因此,探讨社会主义市场经济和人才市场的关系,是一个在理论和实践上都具有重大意义的问题.     

论协同创新视角下的地方高校人才培养机制

地方本科高校为人才培养的重要基地,在协同创新发展背景下,分析人才市场培养需求,调整创新改革教学计划,能够在不断适应社会发展形势的同时,有效提升高校人才培育质量.该文从地方高校人才培养的重要性出发,分析当前协同创新视角下的高校人才培养现状.期望通过人才培养模式的不断创新与改革,能够在不断完善教育体系、强化师资力量的同时,提升高校教育质量,为社会输出具有创新能力的应用型专业人才.     

北京市与上海市地方立法的比较分析

北京市与上海市都是地方立法比较发达的城市,其地方立法都具有典型意义。北京市和上海市在经济、政治、文化等方面既存在着相似之处,也存在着差异之处,这些情况在一定程度上也反映到了地方立法之中。将北京市和上海市的地方立法进行比较分析,对于掌握地方立法的特点、认识地方立法的构成、总结地方立法的科学发展规律具有重要意义。     

基于创新创业能力培养的消防工程专业实践教学改革

随着我国创新型强国战略的不断深入,社会对人才创新创业能力的要求更高,创新创业实践教育在高校人才培养过程中尤为重要。依据消防工程专业人才的创新创业能力要求,结合西安科技大学消防工程专业实践教学改革,探索了基于创新创业能力的实践教学体系。通过完善师资队伍,建立实践教学课程体系,构建多元化实践教学平台,实现系统化创新实践教学指导,引导学生从“以教为主”向“以学为主”转变。通过实践教学改革,培养知识面宽、创新实践能力强的消防工程专业高级人才。     

日本雇佣流动化:现状、原因及影响

日本对雇佣流动化问题的关注 ,始于 90年代泡沫经济破灭之后。随着经济萧条的持续 ,日本劳动市场上的失业问题日益突出 ,失业率长期居高不下。作为降低失业率的一环 ,日本政府提出“雇佣流动化”的主张 ,以促进失业者的再就业。但是目前关于雇佣流动化的定义 ,尚无一个统一的说法。有人认为雇佣流动化是指企业可以更容易地解雇员工 ,有人认为雇佣流动化是指正式员工的比率或长期工龄者的比率大幅度降低 ,还有人认为雇佣流动化是指劳动力转移的活跃化 ,不仅包括转职的活跃化 ,也包括失业者的不断增加。实际上 ,在日本最早明确提出“雇用流动…