提高干部素质加强部队全面建设

去年以来，武警湖北总队党委针对部队建设和干部队伍建设实际，在提高干部素质上作了一些探索，在转变素质观念、进行素质考核、实施素质培训上，采取了一系列新举措。通过这一导向，不仅使各级党委更加重视提高干部素质工作，而且在广大干部中兴起了努力学习和实践、努力提高自身素质的良好风气，促进了     

领导同志：你的什么水平提高了

我有位朋友在一个单位担任主要领导已经两年多了,没听说有什么政绩,领导水平也没见有什么长进。最近在一次聚会中我发现,此君唱歌跳舞的水平有惊人的提高,不仅早已摘掉了“歌盲”“舞盲”的帽子,甚至可以与专业水准相“匹敌”了。我惊奇地问：“你老兄这‘两手’是什么时候练的?”他神秘兮兮回答：“不瞒你说,熟能生巧,我这可是受过专门训练的。     

扎实开展学教活动 塑造干部良好形象

去年以来，通城县委以开展“学教”活动为契机，着重从理论培训、主题活动、典型教育和实践锻炼等几个方面入手，努力提高基层干部的整体素质，塑造新时期农村干部队伍的崭新形象，在让干部受到教育的同时，使农民群众得到了实惠。     

关键是要树立“用好的作风选人”

“坚持用好的作风选人，选作风好的人”，这是党的十五届六中全会对干部选拔任用工作提出的新要求。千秋大业在用人，选作风好的人至关重要。但选作风好的人，关键还是要用好的作风选人。这就要求各级领导干部和组织部门首先要解决选人的作风问题。     

嘉鱼县开展“千人评组工干部形象”活动

8月初，14名在街道、社区挂职锻炼的年轻干部经过短期业务培训之后，走上了武汉市江汉区社区换届选举联络员工作岗位，迎接新一轮的锤炼和挑战。     

用好的作风选人是做好干部工作的关键

国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。用人问题是一个根本问题，事关党的事业的成败和国家的前途命运。用什么人，不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。用人上的不正之风是危害最大的不正之风，是其它种种不正之风和腐败现象的根源。用腐败的作风选人，必然选出作风腐败的人；用人上不正之风盛行的地方，腐败现象     

会风关乎作风 作风系着民心

近年来，各地普遍都存在这样一种现象：开一个会议，往往是一个领导便可以把会议精神传达清楚的事，结果是主席台上排排坐，这领导讲话，邪领导发言，不是这领导重复那领导，就是那领导重复这领导，扯了一堆无关紧要的题外话，短会开成了长会；而对于个别领导来说，本来是几句话便可以说清楚的事情，却要东扯西扯一大堆，一二三四排到十，发言者自是兴致勃勃，滔滔不绝、口若悬河地对着稿子念；而听众在下面则是前后左右开小会，累了就想打瞌睡。     

努力提高党委办公室工作的整体水平

<正> 办公室是一个机关或一个单位的综合职能部门,担负着承上启下、协调左右的任务,既当参谋,又当助手。服务、协调、管理,是办公室工作的基本职能。努力提高党委办公室的整体水平,是党的工作大局的需要,也是新形势和新任务的迫切要求。 切实提高党委办公室工作的整体水平,除了加强学习和实践锻炼,提高工作人员自身素质外,必须在以     

大邱庄痛苦蜕变

邢洪平在《中国党政干部论坛》第10期上撰文说，现在有些领导下基层之前，有关部门总是先进行“踩点”。据说，这“踩点”也是很有学问的。第一要摸准领导的脉博，投其所好。领导要看植树情况，就提前在参观现场布下植树大军，铁锹飞舞，彩旗飘扬，参观一结束，便偃旗息鼓，踪迹全无；领导要访贫问苦，就提前物色几个能说会道的农民，将台词背得烂熟，领导前脚一走，群众就开始骂大街。第二要根据自己的需求，确定取舍。     

“不干，半点马列主义都没有!”

“敢抓、敢管、能干的干部，才是好干部，好班子是干出来的!”广东省委副书记、深圳市委书记张高丽坦诚相告。     

令人担忧的十种怪现象

近有报道说，一位县委书记一年多时间接待群众来访1100多人次。而且，他经常头顶烈日下乡，坐在农民的炕头上商量解决问题的办法。对此，有人劝他说：你一个堂堂的县委书记，这样做不是大官当小了吗?但这位书记却说：“大官当小了比小官当大了好!”     

关于加强领导干部作风建设的思考

领导干部的作风,涵盖了领导干部的思想作风,学风、工作作风,领导作风、生活作风.它不仅代表领导干部个人形象,也事关我们党的形象.是大问题,必须高度重视.     

“左公柳”与“兰考泡桐”

有一幅漫画，描述的是在一个地方摆放了三个冲水壶。第一壶水热气腾腾，壶的侧面标有“真才”二字；第二壶水也是热气腾腾，壶的侧面标有“实干”二字；第三壶水没有开，壶的侧面标有“跑官”二字。一位头戴官帽，身穿官服的领导干部，左腋夹着标有“选才”二字公文包，面对三个水壶，不加思索。眉笑颜开地将标有“跑官”一壶提了起来，带走了。作者给这幅漫画一个标题是：哪壶不开提哪壶。     

新时期高校纪检监察干部素质的思考

在网络飞速发展的新时期,高校改革大发展的新阶段,提高高校纪检干部的素质刻不容缓.本文从高校纪检干部素质的现状着手,论述了高校纪检干部应具备什么样的素质以及怎样提高高校纪检干部的素质.     

在实践中锻炼和提高县市领导干部的执政能力

提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力是党的建设的两大历史性课题，其核心是加强党的执政能力建设。最近，胡锦涛同志又鲜明地提出党的执政能力建设问题，这是马克思主义党建理论的又一重大创新。县市领导干部是提高党的执政能力的基础和关键环节，在实践中加快锻炼和提高县市领导干部的执政能力更具有重要的现实意义。     

转变作风关键在于狠抓落实

吃透上情，摸准下情，创造性地加以贯彻，才能把上级的精神真正落到实处。衡量一名领导干部能力的大小，很重要的是看其能否把上级的精神同本单位的实际情况相结合，真知灼见地拿出具有自身特点的决策办法来。因此，我们既不能强调自身情况特殊而不认真贯彻上级的指示，同样，也不能脱离自身实际而盲目照搬照抄，必须在寻找结合点上动脑子、做文章。在干部作风转变年活动中，为确保取得实效，我们规定每个党政领导每月下乡工作时间不得少于7天，做到靠前指挥，帮助基层解决实际问题。     

好的传统不能丢

某电视台播出了节目主持人对70年代因电影《海霞》而出名的汪月霞的一段专访。汪月霞是《海霞》中女英雄民兵连长海霞的原型，曾受到毛泽东等老一辈党和国家领导人的接见。汪月霞在谈到当年当县委书记的经历时，说到了她不徇私情、谢绝了组织上为其丈夫转为集体工的照顾，并且时常私人掏钱招待上面来的领导。汪月霞对此深有感触地说，过去，为了不辜负党的培养，