2002年赴新加坡培训护士招生信息

根据中国国际人才交流协会与新加坡卫生部签署的合作协议，2002年双方继续选派中国护士赴新加坡培训实习。一、 赴新备选护士条件及需呈交的材料：1、具有较好的英语水平，良好的护理素质，良好的思想品德，作风正派,身体健康，21-35岁的女性。2、具有三年以上临床护理的工作经验（不包括中医、中医学院和产科），目前仍在从事临床护理工作。需出具医院证明并加盖医院公章，请使用印有医院名称的红色抬头公文纸，并注明医院床位数、毕业时间、工作年限、所在科室及目前仍从事临床护理工作。3、具有初中或高中毕业文凭（高中毕业者需同时出示…     

2002年瑞典SIDA国际培训项目

一、项目背景该项目由瑞典国际开发合作署SIDA（SwedishInternational Development Cooperation Agency）针对与发展中国家合作而组织并提供经费资助。二、项目内容涉及工业、农业、采矿、冶金、环保、医学、金融、财政及社会服务等诸多领域。每个项目由不同的专门培训机构或大学承办。三、人选条件每个班人数约20人，全部由来自发展中国家学员组成，一般中方每班可参加2-3人。候选人要求专业对口，并应具有大专以上学历及较好的英语水平，年龄50岁以下。四、培训时间二周至七八周不等。五、经费说明SIDA资助在国外期间全部费用，其余…     

医疗系统高级管理人员赴新加坡培训项目

项目背景介绍在成功运作护士培训项目的基础上，中国国际人才交流协会与新加坡卫生部在1992年续签协议时在协议中增加了中国医疗系统高级管理人员赴新加坡培训项目。新加坡在医院管理和医院重组方面有非常成功的经验。中国医疗系统现处于重组改革的关键阶段，国外的先进经验有很重要的借鉴价值。该协会每年向新加坡派送两个团组。迄今为止，该协会已先后派出近400名医疗系统管理人员，为中国医疗系统的发展起到了很大的推动作用。项目概况学员将在培训中了解新加坡的医疗结构及政策、财政制度、护理标准、评审监督机制、医疗管理信息化以及…     

1999年来华的外国专家及派出培训人员统计数据

一 、 １９９９年全国来华的外国专家人数近８．４万人，比１９９８年增长１．２％。 １．由国家外国专家局批准、专项经费资助来华的外国技术管理专家约６１００人。 ２．外国经济专家和外商投资企业中的外国专家约６３４００人。 ３．外国教科文卫专家 １４３００人 ４．以上１－３项合计约 ８．３８万人。 二、１９９９年全国派出培训人员约３．８万人。 １．审批项目派出 １１ ２８０人。 ２．审核、备案项目派出约 ２６６００余人。 ３．以上１－２项合计约 ３．７９万人。1999年来华的外国专家及派出培训人员统计数据$国家外国专家局…     

2002年赴日本JAVADA技术研修项目

一、项目背景 为加强中日两国人民之间的友好交流与合作，日本中央职业能力开发协会（JAVADA）与国家外国专家局合作，每年接收中国国际人才交流协会选派的约50名技能研修生赴日本进行研修。二、项目内容 研修专业为机械加工、纺织、缝纫、印染、电器组装等。培训内容为日语培训，加工工艺、质量管理、企业管理、顶岗操作等。三、人选条件 参加人员年龄在25岁以下。四、培训时间 9-21个月。五、费用说明 日方负担国际往返旅费及在日本研修期间所需费用，并每月提供5万日元研修津贴。联系人：中国国际人才交流协会亚非部 …     

澳大利亚堪培拉大学护理专业招生简章

堪培拉大学护理专业学士学位课程是为期12个月的速成课程，是中国国际人才交流协会与澳大利亚堪培拉大学在澳大利亚联邦国际合作协会的帮助及推动下，为促进中国护理事业的发展、培养优秀的护理专业人才而精心设立的培训项目。完成该课程的学习并且成绩合格者将获得堪培拉大学学士学位，成绩优异的护士也可直接申请留澳工作；凡参加该课程学习的护士，可获得优先推荐到海外工作的机会。该项目全部课程用英文授课，在国内学习期间由堪培拉大学教授亲自来华授课。教学模式 1. 6个月国内预科学习——完成预科学习并达到堪培拉大学的入学要求…     

英国文化委员会项目介绍之二

一、财政金融综合培训项目(FIST) 财政金融综合培训项目由英国国际发展部资助，主要为中国金融行业提供培训，使其拥有市场经济专业知识和行业经验。它旨在使被培训人员获得改革金融机构所需的技能、知识以及观念。 财政金融综合培训项目（FIST）的核心内容是在英国金融服务行业进行为期三个月至十个月的有偿实习工作，提供服务的三个分部门涉及银行、证券和保险行业。如想获取有关参加财政金融综合培训项目的具体组织详情，请和当地英国文化委员会办公室联系。申请人应具备以下条件：1.年龄在25至45岁之间；2.较高的专业和个人素…     

机关事业单位工作人员如何正常晋升工资档次

１．什么是正常晋升工资档次正常晋升工资档次是１９９３年机关、事业单位工资制度改革时建立的一项重要制度 ,其目的是调动各方面的积极性 ,保证新工资制度的有效运转。机关、事业单位工作人员中 ,凡１９９３年１０月１日工资制度改革后 ,两年考核均为称职（合格）以上的人员 ,可在连续两年考核称职（合格）后的１０月１日晋升一个工资档次。２．新参加工作人员的正常晋档新参加工作的人员 ,从试用期工资（见习期工资、初期工资、学徒期工资、熟练期工资）执行期满正式确定工资档次之时起 ,在连续两年考核称职（合格）后的１０月１日晋升一…     

人才租赁现在时

人才租赁程序１．用人单位向租赁中心提出申请，说明所需员工的具体要求（包括学历、能力、性别等）。２．租赁中心根据用人单位要求量身订制员工租赁配套方案，并与用人单位协商和修订。３．根据用人单位的需求，租赁中心与用人单位协商签订人才租赁协议。４．租赁中心组织招聘、面试、测评用人单位确定人选。５．中心与租赁人员签订劳动合同并办理有关手续。６．租赁人员到用人单位就职，租赁期间中心承担租赁人员工资、社保、医疗、福利、工伤处理等与雇主有关的责任至租赁期满，用人单位可与中心协议续签人才租赁合同。     

整形外科手术室轮科护士带教方法探讨

轮科护士是已经取得执业证书的进入临床工作的初级护士,比实习护士更了解临床护理技术的操作,通过专科的培训学习,可以独立完成护理值班工作.整形外科手术室的护理工作有一定的专业性和特殊性,给带教教师提出了更高要求.要想短时间内让轮科护士熟悉和了解整形外科护理工作的专科特点,完成器械护士、巡回护士等工作,需要带教老师由以往的经验化带教法向专科化带教法转变.     

2001年度境外资助项目工作会议在京召开

近日，中国国际人才交流协会在北京召开了“２００１年度境外资助项目工作会议”，来自全国各省、区、市国际人才交流协会和中直有关部委、总公司引智部门１００余名同志参加了会议。 国家外国专家局副局长杨汉炎在会上作了重要讲话，他肯定了中国国际人才交流协会一年来的办理出国审核，对境外培训渠道进行指导跟踪，清理、整顿并批准确定境外培训基地，发展驻外机构，为ＷＴＯ和西部开发提供高效率、高水平服务等方面取得的成绩；对明年的工作做了部署。杨局长强调，今后协会的项目一定要上质量，上效益，要紧紧围绕发展经济这个主题做好…     

引智月报

为给引进国外智力提供准确的统计数字依据,国家外国专家局办公室先后与国家统计局统计设计管理司就有关工作进行了多次调研,共同商定统计工作方案。 ２００１年２月９日双方正式签定统计调查工作协议,并在全国开展有关情况的统计调查工作。 ２００１年５月１４日至１６日,国家外国专家局在四川成都市召开西部省区出国（境）培训工作会议。杨汉炎副局长及有关部门人员、各省区市外专局（引智办）出国培训负责人以及大会特邀代表共７０余人参加了会议,会议总结了西部省区市出国（境）培训工作经验,交流了培训成果,研讨了如何提高出国（…     

中国护士赴英交流项目

项目背景介绍中国国际人才交流协会在新加坡护士项目成功运行12年的基础上, 于2001年4月与英国卫生部签订了关于选派优秀护士到英国公立医院进行为期2年的培训协议。该项目的产生基于以下几点：第一，英国国内存在严重的护士短缺问题，英国卫生部正在寻求各种解决办法；第二，中国国际人才交流协会有着十多年外派护士的成功经验；第三，作为国际人才交流的一个专业机构，开展在各种领域的国际间的人才交流是中国国际人才交流协会的职责所在。在此基础上，通过与英国卫生部的多次协商和高层互访，双方达成协议在护理领域开展高级人才交流项目…     

2002年赴英国培训护士招生信息

为促进中国医疗卫生事业的发展，提高中国护士的专业水准，中国国际人才交流协会与英国卫生部于2001年4月签订协议，选派中国的优秀护士到英国卫生部直属医院工作。该项目采取公派和自费相结合的方式，凡符合条件的护士均可报名参加。中国护士到英国医院的工作时间为2年。前3个月为前期培训，培训期间的工资待遇为每月1000英镑，同时免费提供住宿。通过培训并获得英国注册护士证书的护士，将享受当地护士同等待遇，年薪约为15000英镑。合同期满后，表现优秀者可与所在的英国医院续约。中国国际人才交流协会是中国政府支持专门从事人才交流工…     

PMI培训合作签字仪式在京举行

2011年9月15日,国家外国专家局培训中心与美国项目管理协会（PMI）在北京举行了推广项目管理知识体系及认证新一轮合作的签字仪式。此次合作协议的签署标志着双方12年的合作已步入更为成熟、稳定的发展新阶段。在新协议中,双方以推广美国项目管理知识体系及其项目管理专业人士（PMP）认证为工作的主体和目标,为中国培养更多国际...     

增强全球意识，促进和谐发展——访国家开发银行评审一局王革凡局长

2005年5月，王革凡局长参加国家外国专家局新世界哈佛培训项目——高级行政管理人员培训项目（简称SEF，即Senior Executive Fellows Program），在美国哈佛大学肯尼迪政府学院进行为期四周的培训学习。三年后．本刊邀请他结合工作实际畅谈培训后的心得体会。     

职工违纪被辞退后，单位能否要求赔偿培训费用

某外资公司2000年招聘林某为本公司职员．并签订了为期5年的劳动合同，待遇较好。林某在工作中积极肯干，成绩突出，公司为了让其进一步熟悉业务，提高工作业绩，决定送其出国培训。并为此达成了协议。协议规定：公司从2001年12月始送林某出国培训，承担全部培训费。林某应在培训结束后为公司服务5年。如果林某中途离开公司，     

瑞典国际开发合作署资助项目——SIDA项目招生信息

一、项目背景SIDA项目是瑞典政府资助的对发展中国家工业、农业、采矿、冶金、环保、医学、金融、财政及社会服务等各行各业诸多领域的管理人才进行培训的综合项目。瑞典国际开发合作署（以下简称为SIDA）是瑞典官方机构，专门计划执行瑞典与亚洲、非洲和拉丁美洲的合作项目。该机构还负责瑞典与东欧和中欧的合作。SIDA以及前身已经和中国国际人才交流协会有15年的友好合作。协会欧洲部和SIDA合作在中国地区开展SIDA项目培训工作。二、项目执行方法SIDA每年向我国分派大约45-50个具体项目，涉及建筑、电信、公共管理、社会服务与…     

寻找提高中国经济运行质量的良方——访河南省副省长、哈佛高级访问学者徐济超

在2007年哈佛高级领导干部培训项目的名单中,河南省副省长徐济超的工作经历令人注目。他历任郑州航空工业管理学院质量工程研究所所长,郑州航空工业管理学院工业工程系副主任、主任,郑州航空工业管理学院副院长,河南省科学技术协会副主席、主席,在国内管理工程特别是质量科学研究领域成就显著。2006年5月,他被任命为河南省人民政府副省长。2007年8月．徐济超参加了哈佛高级领导干部培训项目,成为哈佛大学肯尼迪政府学院的一名高级访问学者。作为一名专家型高级领导干部,看待问题的视角和取得的收获令人期待,正是带着这样的期望,在研究结束之际,我们在哈佛大学对他进行了访问。     

违反合同擅自离职引起的争议

我于2000年5月1日应聘到一家日资公司主持市场部工作，并同公司签订了4年期的劳动合同。公司为我配置了通讯和交通工具，并出资送我参加汽车驾驶培训，一年后公司又送我到日本培训13个月，当时签订了培训协议。该协议规定，培训期满后，乙方在2年内不得辞职或擅自离职，否则，甲方有权要求偿付培训费。我回国后为公司仅服务了一年，便辞职到另一家公司担任副总经理职务。公司做出决定撤销了我的职务，并要求我赔偿甲方的经济损失，退还通讯及交通工具，并办理交接手续。另外，还要按培训协议赔偿培训费。这样做对吗？