重庆交通学院创建毕业生就业工作新机制

面对近年来高校毕业生就业十分严峻的形势,重庆交通学院高度重视毕业生就业工作,积极创建毕业生就业工作新机制,不断深化毕业生就业改革,就业工作特色明显,成效显著,已连续6年毕业生初次就业率高达90%以上,平均供需比超过1:3。2000年,学校被评为“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”,招生及毕业生就业工作处姜尔岚同志被评为“全国普通高等学校毕业生就业工作先进工作者”:2001年,由姜尔岚同志主持研究的《毕业生就业体制改革的探索与实践》教改科研成果被评为重庆市优秀教学成果二等奖;2003年,学校在重庆市普通高校毕业生就业工作评估中获“优秀”等级。     

办“人民满意、国内一流”的高职院校——对话郑州铁路职业技术学院党委书记王清义

毕业生就业率连续7年保持在92％以上，2008年毕业生一次就业率达96．6%；50％以上的毕业生被国有特大型企业、行业龙头企业及三甲医院录用；轨道交通类毕业生连年保持两个100%，即100%提前一年被订单培养，100%顺利就业。郑州铁路职业技术学院良性的办学机制也创造了良好的就业形势。走进郑州铁路职业技术学院，听着党委书记王清义的介绍，深为高职院校有如此好的就业现象而兴奋。     

适应社会需求提升大学生就业竞争力

2010年6月2日,教育咨询研究机构麦可思公司发布了《2010年大学生就业报告》,报告指出,2009届大学毕业生半年后的就业率约为86.6％,比2008届（85．6％）高1个百分点,但仍比2007届（87.5％）低0．9个百分点,这显示出就业难仍然是大学生面临的重要问题。     

上海高等职业教育发展现状与对策

高等职业技术教育是我国高等教育的重要组成部分。发展高等职业技术教育(以下简称高职教育)，对提高劳动者素质、优化高等教育结构、增加高等教育入学机会和构建普职教育的“立交桥”具有十分重要的意义。1999年，上海市认真贯彻全国第三次教育工作会议精神，大力发展高职教育，一批学校克服了教育资源紧缺等困难，全市共招收高职学生1．05万人，比1998年增长2倍以上。     

高校毕业生就业统计应逐步完善科学规范

2003年4月,全国高校学生信息咨询就业指导中心首次正式面向社会公布了教育部直属高校毕业生就业率,同时,该中心负责人还特别强调,"毕业生就业率并不是反映高校办学和管理水平的惟一指标,也不是反映就业状况和就业质量的唯一指标,不同地域、不同科类、不同类型的学校之间不宜简单比较".一石激起千层浪,在众多新闻媒体不遗余力地炒作下,高校毕业生就业率从此成为社会广泛关注的焦点问题.     

浅谈高校毕业生就业率统计

高校毕业生就业率不仅关系到学校的发展前景,更是影响到了学校的生死存亡。最近许多高校爆出的就业造假事件,从很大程度上损害了学校的社会形象,违背了国家统计毕业生就业率的初衷。虽然高校毕业生就业率统计有其产生和存在的意义,但现行的毕业生就业率统计途径和方法存在着很多不合理的地方。不应该通过高校一个途径统计高校毕业生就业率,应该通过专业的机构和人员,用更科学的方法和手段统计高校毕业生就业率,从而达到有效解决就业,监督高校教学质量的目的。     

从“被就业”向就业质量转变

“被就业”一词蹿红于网络，使早已存在于高校就业统计中的弄虚作假行为大白于天下。很多人将此归咎于民办高校为扩大招生所采用的手段，对办学市场化产生误解。其实，“就业率”与民办高校的生存关联度远远低于“就业质量”，因为高校毕业生供应与社会需求要在市场化条件下实现最优，需要优化专业设置和课程教学，适应社会和就业市场的需求。     

论高校贫困生的就业

随着我国高等教育大众化的进一步推进，高校毕业生规模急剧扩大，大学生就业面临着激烈的竞争与挑战。而在高校毕业生的就业过程中，贫困生的就业形势更是严峻。据教育部统计，高校贫困生一般占在校生总数的15％-25％，2005年全国普通高校毕业生有332万人，按20％的贫困生比例计算，当年全国就约有66万贫困毕业生。贫困大学生就业困难的问题，不仅关系到他们个人的健康成长，关系到学校与教育的使命，而且关系到高校的安全、稳定甚至是社会的发展与稳定。因此，研究高校贫困生就业难的成因，寻求解决此问题的对策，具有重要的现实意义。     

重庆交通学院创建毕业生就业工作新机制

面对近年来高校毕业生就业十分严峻的形势,重庆交通学院高度重视毕业生就业工作,积极创建毕业生就业工作新机制,不断深化毕业生就业改革,就业工作特色明显,成效显著,已连续6年毕业生初次就业率高达90%以上,平均供需比超过1:3.     

基于营销观念的高职学生就业策略

在当前就业形式严峻的情况下,提高高职学生的就业率既关系到广大高职毕业生自身生存状态也对学校的发展至关重要。本文运用市场营销的理念分析高职学生就业的营销背景以及应该具备的营销观念和采取的营销策略,希望对高职学生的就业提供一些有益的启发。     

就业学历倒挂凸显用人观念悄然转变

一、学历倒挂现象开始显现 眼下求职市场上,研究生就业面临危机,甚至竞争不过本科生。在很多地方,研究生就业率低于本科生,比如前不久统计数据显示：吉林省2007届研究生就业率为78％,本科生为83％,广东全省毕业生就业率,研究生为94．37％,本科97．25％,专科95．57％,研究生就业率首次低于本科生,甚至专科生。在有些地方,就业率与学历“倒挂”的现象已开始显现,学历越高,就业率反而越低。     

浅谈女大学生创业教育

随着中国高等教育大众化步伐的日益加快，高校毕业生数量连年创高，2008年全国普通高校毕业生达559万，就业竞争越来越激烈，女大学毕业生就业难问题尤为严重。近期一项调查显示，在相同条件下，女毕业生的就业机会只有男毕业生的87％，女生初次就业率仅为63.4％。很多学者提出，创业是更高层次的就业，     

“冷”形势下的“热”就业—郑州财经技师学院校企合作纪实

2009年4月17日，郑州财经技师学院校企合作签字仪式暨毕业生供需见面会在学院隆重召开。今年各类用人单位共收到财经技师学院1000余份学生就业个人简历，其中900人通过面试已被企业录用。毕业生就业率达到了98％以上。这样一个就业率数字摆在大家面前也许你不觉得有什么特别，那么，我们来作一个对比。     

引导职校学生树立合理的就业理念

在传统就业观念影响下，中等职业学校毕业生就业矛盾突出，本文从引导学生降低就业期望、树立先就业后择业的观念等内容，开展科学有效的职业指导，培养学生正确的择业意识，提高毕业生的就业率和就业质量。     

兵团高职学生顶岗实习与就业一体化模式探索

兵团模式效应，促使兵团高校高等职业教育理论教学与实践教学以及学生就业的深度融合即一体化，极大地提升了高职教育水平和高职生就业率。建立顶岗实习与就业一体化的人才培养模式，通过机制、制度、管理以及条件建设, 使学生实现与兵团企业的学习和就业的“零距离”对接，有利于在校企合作模式下不断提升学生的职业能力和职业素养，全面提高学生的就业率和就业质量。     

一组数字的背后——湖北公安交警部门压降道路交通事故工作纪实

据权威部门的统计，2003年全年，全国共发生一般以上道路交通事故667507起，造成104372人死亡、494174人受伤、直接经济损失33．7亿元，万车死亡率达14．8。而湖北省在2003年仅发生道路交通事故20047起，死亡2729人，受伤14251人，直接经济损失0．9亿元。与2002年相比，湖北省道路交通事故的起数下降2．29％，少422起，死亡人数为下降2．33％，比     

为高职毕业生最大限度就业搭建平台

随着全国高校扩招规模的日益扩大,大学生就业问题日益严重,对于高职毕业生来说,就业问题尤其严重,本文结合高等职业院校的自身特点,结合实际从两大方面探讨了如何为高职毕业生最大限度就业搭建平台。     

创建高校毕业生就业工作新机制

近年来,高等教育实现了跨越式发展,高校毕业生就业工作也取得显著成绩。尤其是2002年,高校毕业生数达到145万,截止去年12月底,就业人数达116万,就业率约80％。在20多万待就业毕业生中,约50％的人也正在以“灵活、临时就业”等各种不同的方式从事着短期工作。绝大部分高校毕业生的充分就业,为国家经济和社会发展、为全面建设小康社会提供了强有力的人才支持和智力保证。但同时也应看到,高校毕业生就业工作进入了一个新的历史阶段,面临着一     

职业教育在高职教育中的重要性

正随着高等职业教育的蓬勃发展,高等职业院校在数量和学生在校生人数上都已占我国高等教育的一半。然而,高职教育的数量和质量目前难以满足社会需要,源于公众对高职教育的认可度较低。2013年被称为史上最难就业季,我国高职院校的就业却取得了较好的成绩。在全国大学生就业形式严峻的情况下,高职学生就业率高于普通本科高等院校,原因一传统高等教育体系培养的大多是学术型或工程型人才,难以满足生产一线对技术开发、应用管理人才的需求,学术     

高校毕业生就业服务工作初探

高等院校就业服务对提高毕业生就业率有重要意义,也有利于本科教育事业的发展。本文对加强毕业生就业服务,拓宽毕业生就业渠道,提高毕业生就业率进行了分析,结合重庆文理学院的具体情况,初步探讨了加强服务,提高本科毕业生就业率的措施。