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2001年是新世纪的起始年,也是“十五”计划的第一年,贯彻落实党的十五届五中全会、中央经济工会会议、全国人事厅局长会议和市委九届五次会议精神,进一步解放思想,开拓思路,创新求实,大力实施人才战略,加快高层次及短缺人才开发,为实现全市经济社会事业发展目标提供人才保证,开好头,起好步,是我市人事人才工作所要把握的基本思路和主要任务。按照这个要求,应重点抓好五个方面的工作: 一是制定规划,加快实施人才战略。围绕为全市经济与社会发展“十五”计划提供人才保证,大力实施人才战略,加快高层次及短缺人才开发,出… 相似文献
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近几年,为适应市场经济和乡镇企业发展需要,我市全面实施“科教兴企”战略,多渠道、多形式开展乡镇企业专业技术人员继续教育,培养了大批适用人才,形成了乡镇企业专业技术人才群体,有力地促进了乡镇企业科技进步和快速、高效、健康发展。一、面向乡镇企业开展继续教育,培养专业技术人才队伍随着我国改革开放的深入和发展,社会主义市场经济体制已初步形成,乡镇企业面临着新的挑战。在市场经济环境下,竞争异 相似文献
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朱■基总理在九届全国人大四次会议的报告中,把人才战略提升到国家战略的高度。那么,作为人事工作者应该如何做好这项工作呢?一、积极支持办学,加强继续教育,培养大批人才公务员培训和专业技术人员继续教育,也是培养和造就人才的有效途径。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中明确提出,要“完善继续教育制度,逐步建立终身教育体系”。继续教育是人事部门的一项重要职能,对搞好这项工作义不容辞。要认真贯彻执行现有的《全国专业技术人员继续教育暂行规定》和即将出台的《专业技术人员继续教育条例》… 相似文献
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一是短缺人才及时培养。针对制药、化工行业专业技术人员短缺的问题,委托郑州工学院培养技术人员150名。二是急需人才快速培养。对新兴行业急需的特殊人才,及时联系科研院所进行培养,先后为中石集团彩钢板生产线、[第一段] 相似文献
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江泽民总书记曾指出“当今世界竞争的实质是知识总量、人才素质和科技实力的竞争”。因此,对专业技术人员不断补充和更新知识,不断开发潜力和创造力,提高专业技术水平和素质起着重要作用的继续教育工作,既是一种创新,也是一种竞争;既是一种充实、储备能量的必要手段,又是我市实施“科教兴医”和可持续发展战略的具体措施。为了尽快提高我市卫生系统专业技术人员的理论水平和医疗技术水平,培养更多的学科带头人,适应医学科技术发展需要,1999年,青岛市卫生局提出了“科教兴医”战略,将继续教育工作作为这一战略的一项重点教育… 相似文献
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1996年,我们曾撰写了《关于企业继续教育改革发展的探讨》的文章。文章就企业继续教育的任务作出专门论述,明确提出企业继续教育有三项任务,即:1、企业继续教育应把加速科技成果转化,不断提高科技成果转化率和科技进步贡献率作为自己的首要任务;2、提高专业技术人员素质,不断更新、拓宽和加深他们的知识和才能,是企业继续教育的主要内容和经常性的任务;3、加速培养高级科技人才、高层次管理人才和高级技师,是当前企业继续教 相似文献
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人才战略是新世纪人事人才工作永恒的主题,2001年作为新世纪和“十五”规划的开局之年,实施人才战略显得重要和迫切。针对许昌市的实际情况,更是任重而道远。制定全市人才“十五”计划。在规划内容上必须突出战略重点,以人才结构调整和提高素质为主线,以高层次人才队伍建设为重点。在规划安排布局上,既要立足当前,又要着眼于长远,使人才规划与许昌市经济社会发展规划协调适应。在规划政策措施上,要坚持改革创新,运用市场机制来解决问题。《许昌市人才资源开发“十五”计划》已于年初提交市政府,具体目标是:到2005年全市人才总量… 相似文献
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目前,国家人事部正积极准备草拟“十一五”人才规划,南昌市根据“十一五”经济和社会发展规划,积极开展“十一五”人才规划的编制工作。此规划的编制着眼建设高素质的公务员、专业技术人员和企业经营管理人员三支队伍,抓住培养、吸引和用好人才三个主要环节,努力促进人事人才工作协调发展。 相似文献
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继续教育是对企业、事业单位在职专业技术人员不断进行知识更新、补充、拓展和提高的一种追加教育,是高等教育的延伸和发展。河南省的继续教育工作在各级党委、政府的领导下,紧密围绕经济建设这个中心,始终坚持以工业、农业两大领域为重点,以社会主义市场经济发展急需的紧缺人才为重点培养对象,开展了一系列的继续教育活动,提高了河南省专业技术人员队伍的素质,取得了较好的人才效益、科技效益、经济效益和社会效益,促进了河南省改革开放、科技进步和社会发展。但是随着社会主义市场经济体制的逐步建立,面对世界科学技术日新月异的… 相似文献
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自从我国七十年代末引进“继续工程教育”概念以来,我国的专业技术人员继续教育工作方兴未艾。档案专业技术人员的继续教育工作也不例外。1997年10月29日,国家档案局以规章的形式发布了《档案专业技术人员继续教育暂行规定》,档案专业技术人员的继续教育工作从此步入了法制化的轨道。如何在新的形势下深入开展档案专业技术人员的继续教育工作,是值得我们认真研究的课题。 一、档案专业技术人员继续教育的对象 《档案专业技术人员继续教育暂行规定》对档案专业技术人员继续教育的对象界定的口径比国家人事部和一些地方性的法规来… 相似文献
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中共中央《1996—2000年全国干部教育培训规划》明确指出:“人事部负责国家公务员培训及科技人员继续教育”,《全国专业技术人员继续教育暂行规定》更明确规定了职权范围,指出“人事部负责全国继续教育的宏观管理,制定规划、法规,组织示范活动,进行协调和政策指导”,“各省、自治区、直辖市和国务院有关部委、直属机构和继续教育主管部门负责本地区、本系统的继续教育规划、计划、管理和实施”。上述两个文件,准确无误地告诉我们:政府人事部门是继续教育的主管部门,而作为这一主管部门的领导者,责无旁贷地对一个地 相似文献
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为深入贯彻落实白山市委四届三次 会议精神、坚持"工业立市、工业强市", 加快建设资源型城市发展接续产业示范 基地步伐,全面推进人才兴业战略,白山 市人事局加大了专业技术人才队伍开发 力度,使人才政策措施不断完善,取得了 较好成效。 优化人才环境 人才政策是决定人才环境的关键。 我市制定了《白山市1996--2010年专 业技术人才发展规划》和《白山市 2002--2005年人才发展规划》,并积 极组织实施。拟出台《白山市专业技术人 员继续教育暂行办法》、《白山市促进高 校毕业生就业暂行规定》,拟出台《白山 市引进和稳定人才暂行规定》等配套政 相似文献