客观看待政治生涯中的“大考”

正换届既是党和人民政治生活中的大事,也是各级领导干部政治生涯中的"大考"。正确对待进退留转,考验着领导干部的党性修养和胸襟气度,直接关系换届风气、换届成败、党的形象。领导干部的进退留转,较为引人关注。进,是党的事业发展的需要;退,是党的事业薪火相传的需要;留,是保持领导班子稳定和工作连续性的需要;转,是优化干     

要选拔重用作风好的干部

落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，关键要提拔重用作风好的干部，这既是建设高素质干部队伍的需要，也是党的事业发展的客观要求。     

以科学发展观引领管理创新

科学发展观引导管理创新 党的十六大以来,以胡锦涛为总书记的党中央明确提出"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展".并强调"科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重要指导思想",要"以科学发展观统领经济社会发展全局,并切实贯穿于经济社会发展的各个方面".在企业管理领域应该怎样全面地理解贯彻和落实科学发展观呢?     

卫留成：有事先从干部身上查起

当前。上海正处于加快发展的关键时期，既面临良好机遇。也面临严峻挑战。现在全国各地的发展是千帆竞发、百舸争流。上海的发展犹如逆水行舟、不进则退。加强作风建设是实现上海发展的根本保证，各级领导干部要抛弃各种私心杂念，把心思用在干事业上，把精力放到抓工作中．努力形成团结奋进干事业的良好局面。     

坚决维护党中央权威

<正>策划人语"事在四方,要在中央。"伟大事业需要坚强领导核心。统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局,贯彻落实好新的发展理念,决胜全面建成小康社会,关键在党,在党中央集中统一领导,在全党统一思想、统一行动。党的十八届六中全会正式提出"以习近平同志为核心的党中央",正是要确保全党统一意志、统一行动,充满生机、充满朝气,确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导力量。"人心齐、泰山移。"全党向中央看齐,保持高度团结和集中统一,是我们党的光     

切实调动干部干事创业的积极性

正习近平总书记在参加十二届全国人大四次会议代表团审议时多次强调,要充分调动广大干部的积极性,不断提升工作精气神,要保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。这一重要指示,是着眼党和国家事业发展、坚持全面从严治党方针、针对干部中的突出问题,对加强干部队伍建设提出的重要要求,各级党组织和广大党员干部要深入领会、认真落实。干部干部,"干"字当头。党的干部是党的事业的骨     

建设学习型、服务型、创新型基层党组织

自党的第十八大代表大会之后,中国基层党建工作开始逐渐落实。以"形势的发展,事业的开拓、人民的期待"为主导思想的党建工作,成为提高党组织创新精神、科学化发展水平的重要手段。在以改革创新精神为主,科学发展观念为辅的党建工作中,应充分体现出党和国家事业全局的战略高度,并为加强基层党组织建设指明方向。基于此,本文将结合学习型服务型创新型基层党组织建设内容,探讨完善党建工作体系的解决对策。     

提高干部提拔机会均等率

<正>培养选拔干部是党的事业兴旺发达的需要,是适应新形势、面对新挑战、落实科学选人用人要求的战略抉择。随着干部选拔机制的不断健全和完善,干部选拔任用工作取得了很大的进展,各级领导班子无论是年龄结构,还是知识结构等都得到了优化。但是,也有一些地     

关于提高领导科学发展能力的思考

<正>党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(简称《决定》)明确提出"提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力"的重大命题和重大任务。实践证明,领导班子和领导干部的能力建设,直接关系到党和国家事业发展的大局,是贯彻落实科学发展观、全面推进中国特色社会主义事业的重要条件和基础保障。新形势下提高领导班子和领导干部的领导科学发展能力是一项系统工程,需要多方面的努力。     

落实科学发展观在追赶跨越中构建和谐宁夏

党的十七大报告指出:"科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾."这一精辟概括,深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质.深入贯彻落实科学发展观,推动科学发展,要求我们积极构建社会主义和谐社会.社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务.全面贯彻落实科学发展观同构建社会主义和谐社会紧密联系、不可分割.没有科学发展就没有社会和谐,没有社会和谐也难以实现科学发展.社会和谐的最根本基础是发展,落实科学发展观构建社会主义和谐社会,需要从关键环节上来把握和推进.宁夏作为西北的一个小省区,就是要在追赶跨越中构建和谐,就是要把落实科学发展观贯彻到各项实际工作中去,在加快追赶、奋力崛起的大局中,落实科学发展观扎实推进和谐社会建设.     

党员领导干部要常怀“三心”

<正>党的十八届六中全会的胜利召开,开启了全面从严治党的新篇章。改革开放以来,党的建设取得了巨大成绩,为开创党和国家事业新局面提供了重要保证,但我们党内也出现了一些新情况、新问题。"十三五"时期,是我国经济社会发展的重要战略机遇期,也是风险矛盾叠加期。在这个非常时期,就更加需要通过全面从严治党来打造改革发展的核心力量。党的十八届六中全会强调,"新形势下,各级领导机关和领导干部是加强和规范     

对高校档案工作协调可持续发展的思考

党的十六届三中全会深刻阐述了科学发展观,明确指出:"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展."科学发展观是我国新时期各项建设事业的行动指南,也是高校档案事业建设与发展的指导思想.作为高校档案工作者,针对目前高校管理工作中的这一薄弱环节,应该认真思考如何树立和落实科学发展观,全面推进高校档案工作的协调可持续发展.     

中国档案事业现代化发展实施路径及指标体系研究

党的二十大报告提出,中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国,实现第二个百年奋斗目标,以中国式现代化发展推动中华民族的伟大复兴目标。我国的档案事业是社会主义建设发展过程中重要的组成部分,中国档案事业现代化的发展应当坚持党的领导,落实党对于档案事业发展的具体要求,建设高质量的中国档案事业现代化发展指标体系。     

开拓中国人寿农村寿险市场

近年来,随着建设社会主义新农村各项政策的落实,农村经济不断发展,农民收入水平不断提高,特别是党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标,把解决农业、农村、农民的"三农"问题摆在了国民经济和社会发展的重要位置,中央"一号文件"和《国十条》等相关政策、举措的颁布出台,必将对我国农村寿险事业的发展产生重要影响.     

青年干部“自以为是”要不得

<正>习近平总书记多次强调指出,"全面建成小康社会,广大青年是生力军和突击队","实现中华民族伟大复兴的中国梦,需要一代又一代有志青年接续奋斗","青年兴则国家兴,青年强则国家强"。青年人朝气蓬勃,是全社会最富活力、最具创造力的群体;青年干部是党的事业的希望,代表着党和国家的未来,是党的干部队伍的生力军,在统筹推进"五位一体"总体布局、协调推     

以科学发展观为指导加强人才队伍建设的几点思考

党的十六届三中全会明确提出的"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观",是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展.坚持科学发展观归根结底要落实到发展先进生产力、发展先进文化、实现最广大人民群众的根本利益上来,以推动社会全面进步,促进人的全面发展.胡锦涛同志在全国人才工作会议上强调"人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题".党的十六届六中全会则指出要继续"大力实施科教兴国战略和人才强国战略".因此,以科学发展观为指导,大力加强人才队伍建设,对于提高人才队伍素质,增强人才队伍活力,构建社会主义和谐社会,都具有十分重要的意义.     

做好组织工作要注意处理好七个关系

正组织工作是党的全部工作的基础,是实现党的领导的基本途径,是实现党的政治路线的重要保证。组织优势是我们党的核心优势,组织力量是我们党的力量之源。早在1925年1月,党的四大通过的《对于组织问题之议决案》就直接指出:"组织问题为吾党生存和发展之一个最重要的问题。"习近平总书记"七一"重要讲话强调,"伟大的斗争,宏伟的事业,需要高素质干部",进一步强调了新时期组织工作的极端重要性。伴随我们党     

领导十部如何克服“眼里没活”的毛病

领导干部作为推进党的事业不断发展的中坚和骨干,如果"眼里没活"、不敬业,党的路线方针政策在各领域就得不到很好的贯彻和执行,国防和经济建设等各项指标就无法如期落实。作为单位或部门的"掌门人",如果不能积极进取、艰苦创业,发挥好"领"和"导"的作用,单位的建设就要受损。作为党的"形象代言人","我们怎么干、群众就怎么看",领导干部如果没有作为,党在人民群众心目中就越来越没有地位,党的执政基础就难以巩固。一、克服"眼里没活",必须解决"消极懒惰"的问题。思想是一切行     

国外政党基层组织建设的经验及借鉴

<正>目前,中国正处于城市化发展转型时期,消除城乡二元经济体制,加快城乡经济社会一体化发展被提上重要日程。党的十七届四中全会指出,"党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒"。中国共产党的基层组织     

加强干部监督工作的“三剂良药”

<正>加强干部监督,是落实"党要管党、从严治党"方针的必然要求,是保护和促进干部健康成长的客观需要。党的十七届四中全会提出:"以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明。"这为新时期进一步加强和改进干部监督工作指明了方向。各级党组织必须坚持以正面教育、积极预防、事前监督为主,巧施教育、制度、监督"三剂良药",把强化监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用和日常管理各个环节,促进干部队伍健康发展。