按劳分配应当坚持“四个优先”

<正> 国家体改委闵理和刘振岐认为:在按劳分配中体现效率优先原则应当坚持“四个优先”。一是复杂劳动优先。因为复杂劳动是倍加的简单劳动,也就是倍加的工作效率。而旧的分配制度恰是重简单劳动而轻复杂劳动。二是社会劳动优先。在商品经济条件下,劳动者的劳动还不能成为直接的社会劳动。在旧体制下,劳动者的劳动在没有得到社会承认的情况下仍然要参与分配。其结果,在整个国民经济运行的链条中,一方面浪费了大量的资源;另一方     

从“三个自信”到“四个自信”——文化自信:更基础、更广泛、更深厚的自信

正习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上发表重要讲话,指出:"全党要坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。""文化自信,是更基础、更广泛、更深厚的自信。"之前,我们一般讲"三个自信":道路自信、理论自信、制度自信,现在又加上一个文化自信,构成了"四个自信",而且讲文化自信"是更基础、更广泛、更深厚的自信"。为什么这么强调文化自信呢?我的体会是,从历史和文化的     

“四个自信”是中国梦的精神支柱

<正>实现中华民族伟大复兴中国梦是时代的最强音,是凝聚海内外中华儿女的最大公约数和最大共识。实现伟大梦想,必须走中国道路,必须弘扬中国精神,必须凝聚中国力量,归根结底必须坚持和发展中国特色社会主义。改革开放以来,中国共产党坚持和发展了中国特色社会主义,从根本上改变了中国人     

坚持四个“力戒”做到四个“力求”全力做好督查工作

当前，巢湖正进入加快发展、转型发展的战略机遇期。中共巢湖市委督查室紧紧围绕中心，服务大局，强化督查举措，加大工作力度，提升督查效能，努力发挥参谋助手作用，有力地推动了市委重大决策和重要工作部署的贯彻落实。工作中，我们体会到，做好新形势下督查工作，     

坚持“四个统筹”推动办公室创先争优

自创先争优活动开展以来,桂平市委办公室以创先争优为契机,以建设一流机关为目标,围绕中心,服务大局,采取有力有序有效措施,进一步解放思想、振奋精神、扎实工作,促进市委工作再上新水平、实现新跨越。     

办公室主任要带头坚持“四个维护”

办公室主任是一个特殊的角色：在领导面前是参谋和助手,在群众面前是领导的使者和代言人;对上要处理好与领导的关系,对下要做好与群众的沟通;既要看家护院操持鸡毛蒜皮的琐事,又要把握全局协调处理改革发展中的大事。要当好这个角色,正确履行职责,就必须带头坚持“四个维护”。     

坚持“四个三”做好收文管理工作

<正>公文处理是各级党办系统的重要工作内容,是办公室人员履行上传下达、沟通左右、协调各方、出谋划策等职能的重要手段,是新形势下高质量做好党办“三服务”工作的重要环节。而收文管理作为公文处理的“第一关口”,对公文处理的整体质效具有重要影响。     

调查研究应坚持“四个结合”

<正> 调查研究是谋事之基、成事之道,是一项重要的秘书性工作,是办公室人员的一项基本功。离开调查研究,办公室人员既当不好参谋,也写不好材料。尤其是在当今社会飞速发展,新情况、新问题、新矛盾、新典型、新经验层出不穷的形势下,搞好调查研究,对秘书人员来说显得格外重要。那么,如何才能搞好调查研究呢?笔者认为,应坚持“四个结合”:     

兰考县坚持“四个到位”做好优抚工作

近年来，兰考县围绕改革发展稳定大局，以民为本．变群众上访为干部下访，建立重点优抚对象生活档案，实行科学管理。做到领导、宣传、管理、政策落实“四到位”，切实维护优抚对象合法权益。全县现有优抚对象19375户，其中军属686户、烈属159户、伤残军人446人、复员军人1385人。     

做到四个“坚持”提高督查水平

随着现代社会城市化进程和生活节奏的加快，各级政府对督查工作的要求不断提高，进一步加强政务督查工作，充分发挥督查督办作用，抓紧重点政务落实不放松，着力对热点难点问题开展专项督查、全程督办，已成为今后政务督查工作努力和发展的方向。     

坚定“四个自信”推动混合所有制企业党建

混合所有制企业的党建工作,既要遵循党建工作的一般要求和规律,又要注意自身党建工作的复杂性与特殊性。在具体工作中发挥公有成分的优势,以文化自信培育党建之本,以制度自信把握党建之度,以道路自信增强党建之魄,以理论自信树立党建之信,从而引领和带动混合所有制企业诸多资本方同频共振,构建合力,形成相互融合、相互促进的党建工作格局,形成整体协同效应,共同促进企业发展。     

坚持“四个突出” 实现“四个提升” 打造六安承接产业转移核心区

产业转移是推进产业结构调整、加快经济发展方式转变的必然要求。当前,国内外产业转移的步伐明显加快,长三角区域一体化深入推进,开发园区迎来了千载难逢的黄金发展机遇期。作为六安承接产业转移的主要载体和六安东部新城的重要组成部分,六安开     

坚持“四个突出”实现“四个提升”打造六安承接产业转移核心区

产业转移是推进产业结构调整、加快经济发展方式转变的必然要求.当前,国内外产业转移的步伐明显加快,长三角区域一体化深入推进,开发园区迎来了千载难逢的黄金发展机遇期.作为六安承接产业转移的主要载体和六安东部新城的重要组成部分,六安开发区在这场愈演愈烈的承接产业转移争夺战中,将坚持立足实际借大势,发挥优势抓机遇,开拓创新促对接,扩大开放谋发展,用扎实有效的措施,推动主动承接、科学承接、绿色承接,从而借力产业转移东风,实现转型提升、加快发展、跨越崛起.     

坚持“四个重在” 助推高校科学发展

随着我国转变经济发展方式步伐加快和工业化、信息化社会以及知识经济时代的到来,培养和造就大批能够引领社会进步、科技发展和参与国际竞争的创新型人才,已成为提升国家核心竞争力的关键。高校作为培养人才、发展科技的主要承担者,在加快建设创新型国家的进程中,要站在高等教育大众化的历史起点,推进高校科学发展。     

组工干部讲党性要坚持四个“始终如一”

组工干部讲党性要带头做到四个始终如一,把最强党性落实到具体的行动中。坚定信念始终如一。要对党忠诚,把个人理想与党的事业结合起来,时刻做到忠诚党的事业;要牢记宗旨,树立正确的事业观、权力观、政绩观,一切为了群众;要立场坚定,坚守原则底线,扎实履行自身职责。公道正派始终如一。要以高度的责任感选好干部、配好班子,公正评价干部,准确推荐干部,合理使用干部,规范管理干部。关键时刻要敢于担当,面对人情干扰、跑官要官等不正之风,坚持以大无畏的精神与之做斗争。     

坚持“四个不唯”选好执政骨干

正组织部门作为干部选任部门,必须以系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度,选好执政骨干。完善推荐提名方式,不唯票数取人。一是公开推荐职位的条件,二是增加组织推荐的权重,三是综合平时德才表现,将那些敢抓敢管、不避矛盾、默默无闻的老实人推荐出来。     

坚持“四个结合” 提高督查工作实效

近年来,我们紧紧围绕县委中心工作,狠抓县委重大决策和重要工作部署的贯彻落实,加大对上级党委领导批示和交办件的办理和回复力度,坚持"四个结合",不断创新督查工作方法,提高了督查工作实效.     

苏荣：社会管理的“五个坚持”和“四个进一步”

5月4日，江西举办加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作专题研讨班。省委书记苏荣强调，以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口，最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，不断提高社会管理和群众工作科学化水平，为推动江西科学发展、进位赶超、绿色崛起，进一步营造充满活力、和谐稳定的社会环境。     

践行五个坚持做一个朝气蓬勃的筑梦人

2014年5月,习近平总书记在中办调研视察时提出的“五个坚持”,既是新形势下所有党办人做好工作的基本遵循,也是指引我们前行的一面旗帜.习总书记“五个坚持”的讲话精神,使我醍醐灌顶、深有感触.